El Govern aprova el Decret que desenvolupa la Llei de reforma del Consell de Treball, Econòmic i Social de Catalunya
El Govern ha aprovat avui el Decret de desenvolupament de la Llei 7/2005, de 8 de juny, del Consell de Treball, Econòmic i Social de Catalunya (CTESC), que tenia per objectiu reforçar el paper d'aquest organisme de consulta i d'assessorament al Govern.
El Decret aprovat avui introdueix per primer cop criteris de paritat de gènere en la composició del CTESC. Així, aquelles organitzacions i entitats que tinguin més d'un representant en aquest organisme han de respectar la paritat entre homes i dones en la proposta que facin per al nomenament dels seus representants.
D'altra banda, el Decret indica que els dictàmens, estudis, informes i la memòria anual elaborats del CTESC han d'aportar informació -mitjançant indicadors de gènere qualitatius i quantitatius- sobre la situació de les dones a Catalunya. El decret precisa que totes les dades es recolliran, tractaran i presentaran desagregades per sexes.
Amb aquest Decret s'amplien els projectes de decret sobre els quals el CTESC haurà d'emetre informe. Si amb l'anterior Decret s'establia la necessitat d'emetre aquests informes per als decrets que tenien una relació nuclear o essencial amb matèries socioeconòmiques, laborals i d'ocupació, ara el CTESC haurà d'emetre dictàmens sobre aquells projectes de decret que tinguin una relació substancial amb les esmentades qüestions.
La reforma del CTESC aprovada pel Parlament el 2005 ha servit per donar-li una major independència, en suprimir els representants del Govern català i de l'Administració local en els òrgans de l'entitat, de manera que el número de membres del ple va passar de 49 a 37. D'aquesta manera quedava garantida la independència del CTESC en l'emissió de dictàmens i informes, principal funció de l'organisme.
El CTESC, creat per llei 3/1997 i constituït el març del 2002, és un ens de dret públic que fins a la seva reforma el 2005 exercia funcions consultives en matèries socioeconòmiques, laborals i d'ocupació, mitjançant dictàmens preceptius no vinculants sobre els avantprojectes de llei, decrets legislatius i projectes de decret del Govern, amb l'excepció de l'Avantprojecte de Llei de pressupostos.
D'ençà de la seva reforma el Consell està format per 3 grups, que representen les organitzacions sindicals i empresarials, els sectors agrari, pesquer i de l'economia social i experts. Els seus òrgans són el ple, el president, la comissió executiva, la secretaria executiva i les comissions de treball.
La reforma duta a terme fa dos anys va establir també que l'organisme tingui sessions ordinàries cada dos mesos en comptes de cada tres com es feia anteriorment, i va reduir el quòrum necessari per a la constitució del Ple en primera i segona convocatòries, passant a ser de 18 i 12 membres, respectivament.
Pel que fa a les seves funcions, el Govern i els seus consellers poden sotmetre assumptes a consulta del CTESC perquè n'emeti dictamen o n'elabori un informe, proposta o estudi, però amb la Llei de 2005 el CTESC també pot actuar per iniciativa pròpia sobre matèries de l'àmbit de la seva competència.