Treball
Es pot treballar a Catalunya un cop obtingut el permís
de residència i treball. Cal tenir present que està
prohibit el treball de menors de 16 anys. A partir dels 16 anys
i fins als 18, es pot treballar amb el permís dels pares
o tutors, però hi ha molts treballs que estan prohibits
als menors de 18 anys pel seu perill.
Per treballar, vostè ha de tenir un permís de
residència i treball. En el cas que treballi per compte
d'altri, cal que l'empresa el doni d'alta a la Seguretat Social.
Si treballa per compte propi, cal complir totes les obligacions
fiscals i donar-se d'alta a la Seguretat Social, en règim
d'autònoms.
Si només té permís de residència i vol treballar, cal que demani a la subdelegació corresponent del Govern de l'Estat a Catalunya, l'autorització de treball.
L'Estatut dels treballadors estableix el marc general de les relacions laborals. Tots els treballadors, amb independència de l'origen, tenen els mateixos drets i obligacions en el treball, i no hi poden haver discriminacions laborals ni salarials per raó d'origen. A més del marc general, a la majoria de sectors d'activitat hi ha convenis col·lectius que acorden disposicions concretes referents a les jornades laborals, les vacances i els salaris per percebre. Cap sou pot ser inferior al salari mínim interprofessional o al conveni col·lectiu del sector. Per una mateixa feina, homes i dones han de rebre el mateix sou. La Inspecció de Treball vetlla pel respecte d'aquests drets.
Si l'activitat laboral que exercirà necessita una qualificació professional determinada, per a la qual es demana una formació concreta, haurà d'haver homologat prèviament els seus estudis i títols del país d'origen a la legislació vigent a l'Estat espanyol, i estar registrat en el col·legi professional corresponent, si és preceptiu.
L'empresa i vostè subscriuran un contracte de treball que serà registrat a les oficines de treball de la Generalitat (OTG), on constarà la categoria i el lloc de treball, el salari i la durada del contracte. Les clàusules contractuals són de compliment obligat per les dues parts. L'empresa ha de donar-li una còpia del contracte i, mensualment, li ha de facilitar el full de salari, on consten les diverses partides de sou a percebre, Seguretat Social, retenció d'impostos, etc. Aquest full de salari, que cal conservar, li permet conèixer el seu sou i la manera com es calcula.
Tota persona resident, sigui quina sigui la seva edat o la seva nacionalitat, és lliure d'adherir-se a un sindicat.
Informació pràctica
El Servei d'Ocupació de Catalunya (SOC) funciona mitjançant
73 oficines de treball de la Generalitat (OTG) i un conjunt d'entitats
col·laboradores que existeixen per tot Catalunya. L'OTG
més propera a casa seva l'orientarà sobre la manera
de trobar feina si està a l'atur. Hi pot consultar ofertes
de treball, demanar una entrevista personalitzada perquè
s'analitzi el seu perfil professional, informar-se sobre cursos
de formació professional ocupacional, sobre modalitats
i normes de contractació, i també sobre la tramitació
de les prestacions d'atur.
Adreces d'interès
> Servei d'Ocupació de Catalunya (SOC).
c/ Sepúlveda, 148-150. 08011 Barcelona;
Tel. 932 285 757
