PROGRAMA POSA'T A PUNT

Definició i mecanismes

El programa d’inserció sociolaboral "Posa’t a Punt" és una iniciativa interdepartamental dels departaments de Benestar Social i de Treball, a través de la Direcció General de Serveis Comunitaris, la Direcció General d’Ocupació i ADIGSA.

El programa "Posa’t a Punt" es basa en la fórmula del mercat tutelat mitjançant clàusules socials obligatòries. Aquesta fórmula possibilita que les administracions públiques generin beneficis socials efegits per afavorir la cohesió social, i permet donar respostes als reptes de les polítiques socials de futur entorn a tres criteris bàsics:

  1. La sostenibilitat.
  2. L’augment de la rendibilitat de la inversió pública per possibilitar noves formes de solidaritat, la igualtat d’oportunitats i el desenvolupament d’iniciatives d’economia social.
  3. La coresponsabilitat dels agents socials que desenvolupen les iniciatives d’economia social: associacions, societats anònimes laborals, fundacions, cooperatives...

És a partir d’aquests criteris i de l’anàlisi de diferents experiències desenvolupades tant a Europa com a Amèrica, que ambdós departaments i a través de l’empresa pública ADIGSA, que genera una inversió important en la rehabilitació i el manteniment dels 77.811 habitatges que administra i gestiona, decideixen tutelar un espai de mercat amb clàusules socials en els concursos públics que aquella ha de dur a terme anualment i, en conseqüencia, es reconverteixen part de les seves inversions en recursos generadors de treball per a col·lectius en dificultat i que viuen en barris on l’atur supera amb escreix la mitjana del païs. El "Posa’t a Punt" és, per tant, un programa sense despesa addicional, ja que les obres de rehabilitació i manteniment estan considerades en el pressupost ordinari d’ADIGSA.

El plec de bases en les obres del mercat ordinari atén els requisits administratius, tècnics i econòmics en el marc del "Posa’t a Punt" i s’afegeix el plec de clàusules socials o plec de bases complementari.

 

El plec de clàusules socials obligatòries

El plec permet que les empreses d’economia social o empreses d’inserció puguin concursar per elles soles o aliades amb empreses ordinàries a través de diferents acords: unions temporals d’empreses, agrupacions d’interès econòmic, convenis de col·laboració directa...; aquesta fórmula d’aliances garanteix la lliure concurrència i no fa del mercat tutelat un mercat tancat.

El plec de bases exigeix la presentació d’un projecte d’inserció que l’ha de presentar obligatòriament l’empresa d’economia social que estigui inclosa en el cens d’empreses i entitats col·laboradores d’inserció del Departament de Treball, d’acord amb l’Ordre de 20 de febrer de 1996. Aquest projecte ha de determinar els col·lectius, els objectius laborals, formatius i de seguiment, els mecanismes d’accés al mercat ordinari, les iniciatives viables d’autoocupació i l’avaluació interna i externa durant l’obra i a la seva finalització.

 

Què ha de garantir el projecte obligatòriament

1.- El 50% de les persones que han d’executar l’obra han de ser: joves que no han accedit mai al mercat laboral, beneficiaris de la renda mínima d’inserció i aturats de llarga durada que visquin prioritàriament en el barri on s’ha d’executar l’obra.
2.- La contractació d’aquest 50% de persones en dificultats s’ha de fer segons el conveni del ram.
3.- La derivació dels col·lectius s’ha de realitzar a través del Servei Català de Col·locació o els centres col·laboradors.
4.- La selecció la realitza exclusivament l’empresa contractant.
5.- La definició d’itineraris d’inserció individualitzats que considerin bàsicament la formació, la qualificació i l’acompanyament.
6.- Proposar mecanismes per a la incorporació al mercat ordinari o iniciatives d’autoocupació.
7.- En el supòsit que part de l’obra fos subcontractada, l’empresa aplicarà també el 50%.
8.- Si en el barri s’ha fet un "Posa’t a Punt", l’empresa d’inserció ha de garantir la continuïtat dels processos d’inserció iniciats amb anterioritat. 

En definitiva, les clàusules socials obligatòries utilitzades en el "Posa’t a Punt", possibiliten el pas o la reconversió de les polítiques passives en polítiques actives, generant ocupació per als col·lectius amb més dificultats per accedir a un lloc de treball.

En els barris on s’ha implementat el "Posa’t a Punt", s’ha desenvolupat també el programa d’orientació i inserció sociolaboral "Aprendre a aprendre", que ha actuat com un element clau de derivació de persones per al programa "Posa’t a Punt".

Els resultats obtinguts durant l’any 1997 mitjançant aquesta experiència innovadora han portat al Govern de la Generalitat a incorporar clàusules socials en la contractació pública d’obres de rehabilitació, de manteniment i de serveis per a inversions pròpies dels diferents departaments.

En aquest sentit es va aprovar el 26 de maig de 1998 un acord de Govern, amb l’objectiu de posar-lo en marxa a partir de 1999, per dur a terme una política eficaç de lluita contra l’exclusió i d’igualtat d’oportunitats per a aquells col·lectius que es troben fora del mercat laboral.

PROGRAMA POSA’T A PUNT 1998
Inversió ordinària 722.289.863,- pessetes
Projectes d’inserció 25 projectes d’inserció per obres, manteniment i reparacions menors

Destinataris Total de persones inserides 353
Aturats de llarga durada 48%
Joves 35%
RMI 17%


Perfils professionals més empleats:
Peonatge 74%
Oficial 2ª 9%
Ajudant electricista 7%
Ajudant lampista 6%
Oficial 1ª 4%


Proc essos de qualificació:
32 canvis de categoria
Salari mitjà: 140.000 pessetes brutes
Contractació directa: empresa ordinària 37%


Barris on s’ha dut a terme el projecte:
9 barris de 8 municipis i 6 comarques de Barcelona:

Sant Roc de Badalona
Camps Blancs de St Boi de Llobregat
Can Jofresa de Terrassa
Pla de bonaire de Terrassa
El Gornal de l’Hospitalet de Llobregat

Fontsanta de Cornellà de Llobregat
Font de la Pòlvora de Girona
Font dels Capellans de Manresa
Trinitat de Barcelona


Empreses que ha participat en el projecte:
9 empreses d’inserció
Empreses d’inserció: Can Ensenya SAL, Associació Main ,Fundació Engrunes, Arca del Maresme, Cívic, Fundació Atlas, Obycresa, Ideas y Empleo, APTSHD

Empreses constructores Divisa Barcelona,
Parvi, Teyco, Rehac.sa, CSV 99 SL, Comapa, TRS,
Vila-Reyes,
Natur System