RESOLUCIÓ
PRE/967/2003, de 3 d'abril, per la qual es convoca concurs específic de mèrits i capacitats per proveir el lloc de cap de la Secretaria de la Delegació del Govern de la Generalitat a Madrid (convocatòria de provisió núm. PR 011/2003).
D'acord amb el que preveuen el Decret legislatiu 1/1997, de 31 d'octubre, pel qual s'aprova la refosa en un text únic dels preceptes de determinats textos legals vigents a Catalunya en matèria de funció pública; el Decret 123/1997, de 13 de maig, pel qual s'aprova el Reglament general de provisió de llocs de treball i promoció professional dels funcionaris de l'Administració de la Generalitat de Catalunya, i altres disposicions complementàries;
Atès que està vacant el lloc de cap de la Secretaria de la Delegació del Govern de la Generalitat a Madrid, i vista la proposta del titular de l'òrgan directiu per proveir-les;
Atesa la vigent relació de llocs de treball de personal funcionari de l'Administració de la Generalitat i la descripció del llocs de treball a proveir, incloses en el manual d'organització d'aquest Departament;
Vist que la intervenció delegada d'aquest Departament ha dut a terme el tràmit d'intervenció corresponent;
De conformitat amb l'article 80 de la Llei 13/1989, de 14 de desembre, d'organització, procediment i règim jurídic de l'Administració de la Generalitat de Catalunya,
Resolc:
.1 Convocar concurs específic de mèrits i capacitats per a la provisió del lloc de cap de la Secretaria de la Delegació del Govern de la Generalitat a Madrid (convocatòria de provisió núm. PR 011/2003), que es detalla a l'annex 2.
.2 Aprovar les bases de la convocatòria que figuren a l'annex 1 d'aquesta Resolució.
Contra aquesta Resolució, que exhaureix la via administrativa, els interessats poden interposar, amb caràcter potestatiu, recurs de reposició davant el conseller en cap de la Generalitat en el termini d'un mes a comptar de l'endemà de la seva publicació, o bé poden interposar directament recurs contenciós administratiu davant el Jutjat Contenciós Administratiu de Barcelona o a elecció seva el poden interposar davant el jutjat a la circumscripció del qual tinguin el domicili en el termini de dos mesos a comptar de l'endemà de la seva publicació, de conformitat amb el que preveuen els articles 116 i 117 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú, modificada per la Llei 4/1999, de 13 de gener, i els articles 8.2, 14 i 46 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, reguladora de la jurisdicció contenciosa administrativa.
Igualment, els interessats poden interposar qualsevol altre recurs que considerin convenient per a la defensa dels seus interessos.
Barcelona, 3 d'abril de 2003
P. D. (Resolució d'1.2.2001, DOGC de 9.2.2001)
Carles Duarte i Montserrat
Secretari general
Annex 1
Bases
.1 Lloc de treball
Es convoca concurs específic de mèrits i capacitats per a la provisió del lloc de treball amb les característiques que consten a l'apartat 1 de l'annex 2 d'aquesta convocatòria.
.2 Contingut funcional
El contingut funcional del lloc de treball objecte de concurs és el que consta a l'apartat 4 de l'annex 2 d'aquesta convocatòria.
.3 Requisits de participació
3.1 Pot participar en aquesta convocatòria el personal funcionari al servei de la Generalitat de Catalunya que compleixi els requisits i les condicions que estableix la normativa vigent i, en concret, els que determina la relació dels llocs de treball, d'acord amb el que consta a l'apartat 2 de l'annex 2 d'aquesta convocatòria, de conformitat amb els punts següents:
3.1.1 El personal funcionari esmentat pot trobar-se respecte a l'Administració de la Generalitat en qualsevol de les situacions administratives que preveu la normativa.
3.1.2 També hi podrà participar el personal funcionari no integrat que presti serveis a l'Administració de la Generalitat i que pertanyi a cossos o escales del grup de titulació en què estigui classificat el lloc objecte de convocatòria, sempre que compleixi els requisits i les condicions exigits en la relació de llocs de treball.
Així mateix, hi podran participar els funcionaris de la Generalitat de Catalunya que pertanyin a cossos, escales o places del grup de titulació en què està classificat el lloc convocat als quals no es va exigir la titulació que assenyala l'article 19 del Decret legislatiu 1/1997, de 31 d'octubre, sempre que la titulació no sigui un requisit indispensable d'acord amb la relació de llocs de treball.
3.1.3 Per poder participar-hi, els funcionaris amb destinació definitiva hauran d'haver estat un mínim d'un any en llocs del mateix nivell des del qual concursen, llevat que el lloc a proveir sigui del mateix departament o quan es concursi des d'un lloc de lliure designació.
3.2 Els funcionaris amb discapacitats hi podran participar en igualtat de condicions que la resta de participants sempre que puguin desenvolupar les funcions del lloc de treball a proveir.
3.3 Així mateix, per poder prendre part en aquesta convocatòria cal tenir els coneixements orals i escrits de llengua catalana de la Junta Permanent de Català, o equivalent, del nivell que s'assenyala a l'apartat 3 de l'annex 2.
En el cas que els aspirants no estiguin en possessió del certificat acreditatiu corresponent, la Junta de Mèrits i Capacitats avaluarà mitjançant una prova aquests coneixements en relació amb el lloc de treball a proveir, prèviament a l'elaboració de la proposta d'admesos i exclosos prevista en aquesta convocatòria.
En aquest darrer cas, transcorreguts deu dies a partir de la finalització del termini de presentació de sol·licituds de participació, s'especificarà als taulers d'anuncis del Departament, a les adreces esmentades a la base 4.1 d'aquesta convocatòria, el dia, l'hora i el lloc de realització del mitjà d'acreditació dels coneixements necessaris de llengua catalana.
No obstant el que s'ha exposat, resten exempts de fer la prova de coneixements de llengua catalana els aspirants que hagin participat i obtingut destinació en convocatòries anteriors de concurs específic de mèrits i capacitats, de lliure designació o de selecció de personal a l'Administració de la Generalitat en què hi hagués establerta una prova de català del mateix nivell o superior a l'exigit en la convocatòria.
En aquests supòsits, s'haurà d'adjuntar a la sol·licitud de participació l'acreditació documental corresponent.
3.4 En cap cas no hi podran prendre part els funcionaris que es trobin en suspensió d'ocupació, els traslladats de llocs de treball ni els destituïts de càrrecs de comandament com a conseqüència d'expedient disciplinari mentre durin els efectes corresponents, sens perjudici que els destituïts de càrrecs de comandament hi puguin participar per a llocs singulars. Tampoc no hi podran prendre part els funcionaris en situació diferent de servei actiu que no hagin passat el temps mínim exigit per reingressar al servei actiu.
3.5 Els requisits de participació s'han de reunir en la data en què finalitzi el termini de presentació de sol·licituds que estableix la base 4.1 d'aquesta convocatòria.
.4 Sol·licituds
4.1 Les sol·licituds per prendre part en aquest concurs s'han de presentar al Registre General del Departament de la Presidència (Palau de la Generalitat, pl. Sant Jaume, s/n, 08002 Barcelona), o per qualsevol dels mitjans que autoritza l'article 38.4 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú, modificada per la Llei 4/1999, de 13 de gener, dins el termini de 15 dies hàbils comptadors des de l'endemà de la data de publicació de la present Resolució de convocatòria al DOGC.
4.2 Les sol·licituds tindran caràcter vinculant per als concursants i només s'admetran renúncies a la participació al concurs quan es presentin dins els deu dies hàbils següents a la finalització del termini de presentació de sol·licituds, llevat que la Junta de Mèrits i Capacitats decideixi acceptar-les, una vegada transcorregut aquest termini, per causes degudament justificades.
4.3 La sol·licitud s'haurà de formalitzar segons el model que figura com a annex de la Resolució de 4 de desembre de 1997 (DOGC núm. 2546, de 29.12.1997). Igualment, es poden obtenir a l'adreça d'Internet següent: http://www.gencat.es/administracio/concursos.htm.
4.4 A la sol·licitud, caldrà adjuntar-hi una declaració dels mèrits i capacitats que s'al·leguin, així com un certificat emès per l'òrgan competent en matèria de personal acreditatiu dels requisits de participació i dels mèrits i capacitats al·legats.
4.5 Els aspirants a què fa referència la base 3.2 han d'adjuntar a la sol·licitud un informe emès per l'equip oficial de valoració de disminucions de l'Institut Català d'Assistència i Serveis Socials (ICASS) per tal que la Junta de Mèrits i Capacitats pugui avaluar que el funcionari pot desenvolupar de manera suficient i autònoma les funcions i tasques del lloc de treball convocat.
Així mateix, podran demanar l'adaptació del lloc sol·licitat, sempre que aquesta adaptació no suposi una modificació exorbitant en el context de l'organització i no sigui incompatible amb el contingut del lloc i el servei públic a prestar.
Aquests candidats podran demanar en la sol·licitud de participació l'adaptació o adequació de temps i mitjans materials per a la realització de les tècniques d'acreditació dels mèrits i capacitats.
.5 Fases del concurs i proposta de resolució
5.1 Els mèrits i capacitats dels candidats per ocupar el lloc convocat es valoraran fins a 100 punts. Aquest concurs consta de dues fases, que inclouran la totalitat dels mèrits i capacitats especificats en la base 6 d'aquesta convocatòria, en la valoració dels quals s'haurà d'obtenir una puntuació mínima global de 50 punts. La proposta de resolució recaurà en el candidat que, havent superat aquesta puntuació mínima, obtingui la millor valoració. La segona fase és eliminatòria, és a dir, als candidats que no es presentin a la segona fase ja no se'ls valorarà la primera.
5.2 En el cas d'empat en el conjunt del concurs, cal dirimir-lo atenint-se a la qualificació total obtinguda en la primera fase d'aquesta convocatòria. Si persisteix l'empat, es dirimirà en funció de la puntuació més alta obtinguda, en primer lloc, per l'antiguitat, i en segon lloc, per la del grau personal consolidat.
.6 Mèrits i capacitats a valorar
6.1 Primera fase.
Es valoraran, fins a 70 punts en total, en relació amb el lloc de treball a proveir, els mèrits i capacitats següents:
6.1.1 Feina desenvolupada.
Es valorarà, fins a un màxim de 35 punts, la feina desenvolupada en funció de l'experiència adquirida, especialment en l'exercici de funcions semblants a les pròpies del lloc convocat, tenint en compte el contingut tècnic i l'especialització dels llocs ocupats en relació amb el que es convoca i les aptituds i habilitats requerides.
6.1.2 Formació i perfeccionament.
Es valoraran, fins a un màxim de deu punts, les publicacions i la docència impartida pels aspirants i l'assistència i/o aprofitament dels cursos de formació i de perfeccionament que versin sobre matèries relacionades amb les funcions pròpies del lloc convocat o amb habilitats que aquest lloc requereix, en funció de la seva utilitat.
6.1.3 Grau personal.
El grau personal consolidat, dins l'interval del grup del lloc convocat, es valorarà fins a un màxim de 5 punts, d'acord amb la distribució següent:
Grau consolidat superior al nivell del lloc convocat: 5 punts.
Grau consolidat igual al nivell del lloc convocat: 3 punts.
Grau consolidat inferior al nivell del lloc convocat: 2 punts.
6.1.4 Antiguitat.
L'antiguitat en serveis prestats es valora a raó de 0,9 punts per any complet de serveis, i a raó de 0,075 punts per mes de serveis, fins a 10 punts en total.
Es computen els serveis efectius prestats i reconeguts a l'empara de la Llei 70/1978, de 26 de desembre, i disposicions concordants, tenint en compte que el temps de serveis prestats simultàniament només es computarà una vegada.
6.1.5 Titulacions acadèmiques.
Les titulacions acadèmiques oficials, quan siguin rellevants per al lloc de treball a proveir, es valoren, fins a 5 punts, en funció dels coneixements requerits, la competència i l'especialització per a aquest lloc.
En cap cas no s'avaluen les titulacions acadèmiques de nivell inferior que siguin necessàries per assolir-ne altres de nivell superior que es puguin al·legar com a requisit o com a mèrit.
6.1.6 Coneixements de la llengua catalana.
Pels cursos o certificats de llengua catalana de la Junta Permanent de Català o equivalent acreditatius de coneixements del nivell superior al requerit i/o pels coneixements de llenguatge especialitzat s'atorguen fins a 5 punts.
6.2 Sistema d'acreditació de la primera fase.
Amb la finalitat d'acreditar els mèrits i les capacitats a què es refereix la base 6.1, s'aportarà, dins el termini de presentació de sol·licituds, la documentació següent:
6.2.1 Les dades corresponents als mèrits i capacitats referents a feina desenvolupada, grau personal consolidat i antiguitat s'acreditaran mitjançant un certificat emès a aquest efecte per l'òrgan competent en matèria de personal del departament o de l'administració pública corresponent, amb referència a la data de publicació d'aquesta convocatòria.
6.2.2 La resta de dades sobre els mèrits i capacitats referents a formació i perfeccionament, titulacions acadèmiques i coneixements de llengua catalana s'acreditaran mitjançant la certificació corresponent de l'òrgan competent, llevat que consti còpia del justificant en l'expedient personal en aquest Departament, cosa que hauran de fer constar els concursants en la seva sol·licitud de participació.
6.3 Data de referència dels mèrits i capacitats de la primera fase.
La data de referència d'aquests mèrits i capacitats per a la seva valoració serà la de la publicació de la present convocatòria al DOGC, i només es tindran en compte els mèrits al·legats i justificats dins el termini de presentació de sol·licituds.
6.4 Segona fase.
Els mèrits i capacitats complementaris consistents en altres coneixements es valoraran fins a 30 punts en total per tal de garantir la selecció del candidat més idoni d'acord amb el contingut funcional dels llocs a proveir.
En cap cas no es valoraran en aquest apartat els cursos de formació i perfeccionament ni les titulacions acadèmiques ni coneixements de la llengua catalana, que s'han de valorar a les bases 6.1.2, 6.1.5 i 6.1.6 d'aquesta convocatòria.
6.5 Sistemes d'acreditació dels mèrits i capacitats de la segona fase:
6.5.1 Altres coneixements.
Per tal d'acreditar aquest mèrit, els candidats hauran d'elaborar una memòria que versarà sobre el contingut funcional del lloc a proveir d'acord amb la informació que consta a la relació de llocs de treball, a la norma funcional i al manual d'organització, tenint en compte, especialment, el contingut de l'apartat Altres coneixements del punt 5.1 de l'annex 2.
La memòria ha de constar de dues parts, una de consistent en una anàlisi de les funcions del lloc convocat i una altra, en un estudi o projecte de millora organitzativa i funcional. Aquest document ha de tenir una extensió màxima de 25 pàgines DIN A4, a doble espai. Així mateix, els candidats exposaran la memòria davant la Junta de Mèrits i Capacitats durant uns 30 minuts aproximadament, i a continuació els membres de la Junta de Mèrits i Capacitats podran efectuar les preguntes o demanar els aclariments que considerin oportuns.
.7 Junta de Mèrits i Capacitats
7.1 L'òrgan col·legiat al qual pertoca el desenvolupament d'aquest procés de provisió d'acord amb el que preveuen els articles 29 i següents del Decret 123/1997, de 13 de maig, és la Junta de Mèrits i Capacitats, que està formada per les persones següents:
Titulars:
Ramon Planas Font, subdirector general de Coordinació de la Direcció de Serveis, que actuarà com a president.
Joaquima Creus Cedó, cap del Servei de Personal de la Direcció de Serveis, que actuarà com a secretària.
Francesc de Paula Caminal Badia, delegat del Govern de la Generalitat a Madrid, que actuarà com a vocal.
Josepa Reig Armengol, com a representant de l'OTPL.
Cristina Jiménez Antón, com a representant de l'OTPL.
Suplents:
Josep Pagès i Rejsek, advocat en cap de la Generalitat adscrit al Departament de la Presidència, que actuarà com a president.
Concepció Serrahima Soler, subdirectora general de l'Oficina del Govern, que actuarà com a secretària.
Maria del Carme Cañadell Valls, subdirectora general de Difusió, que actuarà com a vocal.
Montserrat Millàs Jiménez, com a representant de l'OTPL.
Victòria Faure Fernández, com a representant de l'OTPL.
7.2 La Junta de Mèrits i Capacitats podrà sol·licitar el nomenament d'assessors especialistes, els quals actuaran amb veu però sense vot.
.8 Funcions i actuacions de la Junta de Mèrits i Capacitats
8.1 Les funcions i les actuacions de la Junta de Mèrits i Capacitats se subjectaran al que determinen els articles 38 i següents del Decret 123/1997, de 13 de maig.
8.2 La Junta de Mèrits i Capacitats té la facultat de convocar personalment els candidats per tal d'aclarir punts dubtosos dels mèrits i capacitats o altres aspectes de la documentació aportada pels interessats quan ho consideri convenient.
8.3 En general, les actuacions de la Junta de Mèrits i Capacitats que requereixin notificació als aspirants es faran públiques als taulers d'anuncis del Departament, a les adreces indicades a la base 4.1 d'aquesta convocatòria.
.9 Procediment
9.1 Transcorreguts els terminis previstos de presentació de sol·licituds i de renúncies, la Junta de Mèrits i Capacitats elaborarà la proposta d'aspirants admesos i exclosos, amb la indicació dels motius d'exclusió, la qual serà exposada d'acord amb el que estableix la base 8.3.
9.2 En el mateix moment de l'exposició esmentada a l'apartat anterior, la Junta de Mèrits i Capacitats anunciarà la realització de les tècniques d'acreditació de mèrits i capacitats establertes a la base 6.5, indicant, amb una antelació mínima de cinc dies, la data, l'hora i el lloc i, si escau, les condicions d'execució.
9.3 Realitzada la valoració dels mèrits i les capacitats previstos segons els sistemes d'acreditació que s'han establert, la Junta de Mèrits i Capacitats elaborarà la proposta provisional de resolució del concurs, la qual serà exposada a fi i efecte que els interessats puguin formular, en el termini de deu dies, les observacions o reclamacions que considerin pertinents.
9.4 La Junta de Mèrits i Capacitats elaborarà la proposta definitiva de resolució del concurs, que elevarà a l'òrgan convocant per tal que, si escau, l'aprovi i elabori la resolució definitiva del concurs.
.10 Règim d'impugnacions
Contra els actes definitius o de tràmit de la Junta de Mèrits i Capacitats, si aquests últims decideixen directament o indirectament el fons de l'assumpte, determinen la impossibilitat de continuar el procediment, produeixen indefensió o perjudici irreparable als drets i interessos legítims dels interessats, aquests poden interposar recurs d'alçada davant el conseller en cap de la Generalitat en el termini d'un mes a comptar de l'endemà de la seva exposició pública, d'acord amb els articles 107, 114 i 115 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú, modificada per la Llei 4/1999, de 13 de gener.
.11 Resolució del concurs
11.1 La resolució definitiva del concurs es dictarà dins el termini màxim de dos mesos a partir de l'endemà de la finalització del termini de presentació de sol·licituds i es publicarà al DOGC.
11.2 La destinació adjudicada és irrenunciable, llevat que s'hagi obtingut una altra destinació definitiva mitjançant convocatòria pública realitzada en el mateix període de temps, per incapacitat sobrevinguda, pel fet de passar a una situació diferent a la d'actiu o per causes excepcionals degudament justificades i apreciades per l'òrgan convocant.
11.3 Abans de la presa de possessió, l'interessat ha d'acreditar que té reconeguda la compatibilitat respecte al nou lloc de treball o manifestar fefaentment que no està inclòs en cap dels motius d'incompatibilitats que preveu la normativa.
Això no obstant, si el nou lloc pot ser declarat compatible dins un període de deu dies a comptar des del començament del termini de presa de possessió, s'ha de sol·licitar l'autorització de compatibilitat. Aquest termini s'entén prorrogat fins que es resolgui la sol·licitud de compatibilitat.
.12 Terminis de formalització de cessament i presa de possessió
12.1 La resolució de nomenament comportarà, si escau, el cessament en el lloc anterior.
12.2 El termini per a la presa de possessió a la nova destinació serà de dos dies hàbils si no implica canvi de localitat de residència del funcionari, o de 15 dies si comporta canvi de localitat de residència, la qual cosa s'haurà d'acreditar documentalment.
12.3 Aquest termini es computarà a partir de l'endemà del cessament, el qual s'haurà d'efectuar dins els tres dies hàbils següents al de la publicació de la resolució del concurs al DOGC. Quan la resolució comporti el reingrés al servei actiu, el termini de presa de possessió s'haurà de comptar des de la data de publicació de la resolució del concurs al DOGC.
12.4 Excepcionalment, el termini per a la presa de possessió es podrà prorrogar, si el funcionari canvia de localitat de residència, per resolució del secretari general del departament on ha d'anar destinat el funcionari, com a màxim per 15 dies més, quan concorrin circumstàncies degudament motivades.
12.5 Així mateix, i segons el que estableix l'article 76.1 del Decret 123/1997, de 13 de maig, es podrà prorrogar el termini del cessament fins a un màxim de tres mesos, sempre que aquesta pròrroga sigui indispensable i motivada per les necessitats del servei.
12.6 A l'efecte de còmput de terminis de presa de possessió, es consideren la mateixa localitat els municipis amb els nuclis urbans units sense solució de continuïtat per raons urbanístiques o similars i que disposin de serveis de transports urbans col·lectius comuns.
12.7 Les diligències de cessament i presa de possessió dels funcionaris que accedeixin a un lloc de treball s'hauran de comunicar al Registre General de personal dins els tres dies hàbils següents a la seva formalització mitjançant els sistemes informàtics establerts.
Annex 2
Descripció dels llocs de treball
.1 Característiques del lloc de treball
1.1 Nom del lloc: cap de la Secretaria de la Delegació.
1.2 Departament: Presidència.
1.3 Unitat directiva: Delegació del Govern de la Generalitat.
1.4 Localitat: Madrid.
1.5 Norma funcional: Decret 158/2002, d'11 de juny, de reestructuració de la Delegació del Govern de la Generalitat a Madrid (DOGC núm. 3659, de 18.6.2002).
1.6 Nivell: 26.
1.7 Complement específic: 25.604,64 euros.
1.8 Horari: dedicació especial incompatibilitat.
1.9 Tipus de lloc: comandament.
1.10 Forma de provisió: concurs específic.
.2 Requisits de participació
2.1 Grup: A.
2.2 Mobilitat: Administració de la Generalitat de Catalunya.
2.3 Col·lectiu de cossos: únicament d'administració general del grup corresponent.
2.4 Especificació de cossos: cos superior d'administració.
.3 Requisit de coneixement de la llengua catalana
Coneixement oral i escrit de la llengua catalana de nivell C de la Junta Permanent de Català o equivalent.
.4 Contingut funcional
4.1 Missió:
Difondre, promoure i dur a terme la representació institucional del Govern de la Generalitat a Madrid.
4.2 Finalitats/funcions:
a) Donar suport immediat al delegat i substituir-lo en els casos d'absència i malaltia.
b) Coordinar les activitats de la Delegació.
c) Elaborar les propostes de les resolucions que hagi d'acordar el delegat.
d) Impulsar la tramitació dels expedients.
e) Fer la gestió econòmica, pressupostària, administrativa i de recursos humans.
f) Qualsevol altra funció que li sigui legalment atribuïda o que exerceixi per delegació.
4.3 Tasques bàsiques o activitats:
a) Despatxa amb el delegat.
b) Planifica estratègies i impulsa innovacions per a una millora en la realització dels objectius proposats.
c) Exerceix el comandament del personal de la Delegació.
d) Porta la direcció del protocol.
e) Coordina i fa el seguiment de les activitats protocol·làries i de relacions públiques del delegat.
f) Planifica i dirigeix els actes institucionals organitzats per la Delegació.
g) Dirigeix i fa el seguiment de les activitats culturals de la Llibreria Blanquerna, les Aules de Català i l'Oficina de Turisme.
h) Elabora l'avantprojecte de pressupostos de la Delegació.
i) Dirigeix, coordina i controla la gestió econòmica, de contractació, administrativa i de règim interior.
j) Fa el seguiment de les relacions amb els mitjans de comunicació.
k) Representa al delegat en actes que tenen lloc a Madrid.
l) Elabora la informació i els informes sobre actes, conferències, etc.
.5 Altres característiques
Altres coneixements:
a) Coneixements amplis de dret administratiu.
b) Coneixements en matèria pressupostària.
c) Tècniques de gestió de recursos humans.
d) Coneixements amplis dels procediments administratius.
e) Tècniques d'organització d'equips de treball.
(03.093.030)