RESOLUCIÓ
SSS/1167/2003, de 8 d'abril, de convocatòria de concurs específic de mèrits i capacitats per a la provisió de diversos llocs singulars de l'Institut d'Estudis de la Salut (convocatòria de provisió núm. SA/005/03).
D'acord amb el que preveuen el Decret legislatiu 1/1997, de 31 d'octubre, pel qual s'aprova la refosa en un Text únic dels preceptes de determinats textos legals vigents a Catalunya en matèria de funció pública; el Decret 123/1997, de 13 de maig, pel qual s'aprova el Reglament general de provisió de llocs de treball i promoció professional dels funcionaris de l'Administració de la Generalitat de Catalunya, i altres disposicions complementàries;
Atès que són vacants diversos llocs de l'Institut d'Estudis de la Salut i vista la proposta del titular de l'òrgan directiu per a la seva provisió;
Atesa la vigent relació de llocs de treball de personal funcionari de l'Administració de la Generalitat i les descripcions dels llocs de treball a proveir, incloses en el manual d'organització d'aquest Departament;
Vist que la Intervenció Delegada d'aquest Departament ha dut a terme el corresponent tràmit d'intervenció;
De conformitat amb l'article 80 de la Llei 13/1989, de 14 de desembre, d'organització, procediment i règim jurídic de l'Administració de la Generalitat de Catalunya,
Resolc:
.1 Convocar concurs específic de mèrits i capacitats per a la provisió de diversos llocs de l'Institut d'Estudis de la Salut (convocatòria de provisió núm. SA/005/03) que es detallen a l'annex 2 d'aquesta Resolució.
.2 Aprovar les bases de la convocatòria que figuren a l'annex 1 d'aquesta Resolució.
Contra aquesta Resolució, que exhaureix la via administrativa, els interessats poden interposar, amb caràcter potestatiu, recurs de reposició davant el conseller de Sanitat i Seguretat Social en el termini d'un mes a comptar de l'endemà de la seva publicació al DOGC, o bé recurs contenciós administratiu, en el termini de dos mesos a comptar de l'endemà de la seva publicació al DOGC, davant el jutjat contenciós administratiu de Barcelona, o potestativament el corresponent al lloc del seu domicili, de conformitat amb la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de règim jurídic de las administracions públiques i del procediment administratiu comú, modificada per la Llei 4/1999, de 13 de gener, i la Llei 29/1998, de 13 de juliol, reguladora de la jurisdicció contenciosa administrativa.
Barcelona, 8 d'abril de 2003
Xavier Pomés i Abella
Conseller de Sanitat i Seguretat Social
Annex 1
Bases
.1 Lloc de treball
Es convoca concurs específic de mèrits i capacitats per a la provisió de diversos llocs de treball les característiques dels quals són les que consten a l'apartat 1 de l'annex 2 d'aquesta convocatòria.
.2 Contingut funcional
El contingut funcional dels llocs de treball objecte de concurs és el que consta a l'apartat 4 de l'annex 2 d'aquesta convocatòria.
.3 Requisits de participació
3.1 Pot participar en aquesta convocatòria el personal funcionari al servei de la Generalitat de Catalunya que compleixi els requisits i les condicions que estableix la normativa vigent i, en concret, els que determina la relació de llocs de treball, d'acord amb el que consta a l'apartat 2 de l'annex 2 d'aquesta convocatòria, de conformitat amb el següent:
3.1.1 El personal funcionari esmentat pot trobar-se respecte de l'Administració de la Generalitat en qualsevol de les situacions administratives que preveu la normativa.
3.1.2 També podrà participar-hi el personal funcionari no integrat que presti serveis a l'Administració de la Generalitat i que pertanyi a cossos o escales del grup de titulació en què estigui classificat el lloc objecte de convocatòria, sempre que compleixi els requisits i les condicions exigits en la relació de llocs de treball.
Així mateix, podran participar-hi els funcionaris de la Generalitat de Catalunya que pertanyin a cossos, escales o places del grup de titulació en què està classificat el lloc convocat, als quals no es va exigir la titulació que assenyala l'article 19 del Decret legislatiu 1/1997, de 31 d'octubre, sempre que la titulació no sigui un requisit indispensable d'acord amb la relació de llocs de treball.
3.1.3 Per poder participar-hi, els funcionaris amb destinació definitiva hauran d'haver romàs un mínim d'un any en llocs del mateix nivell des del qual es concursa, llevat que el lloc a proveir sigui del mateix departament, o quan es concursi des d'un lloc de lliure designació.
3.2 Els funcionaris amb discapacitats hi podran participar en igualtat de condicions que la resta de participants sempre que puguin desenvolupar les funcions del lloc de treball a proveir.
3.3 Així mateix, per poder prendre part en aquesta convocatòria cal posseir els coneixements orals i escrits de llengua catalana de la Direcció General de Política Lingüística, o equivalent, del nivell que s'assenyala a l'apartat 3 de l'annex 2.
En el cas que els aspirants no estiguin en possessió del certificat acreditatiu corresponent, la Junta de Mèrits i Capacitats avaluarà, mitjançant una prova, aquests coneixements en relació amb el lloc de treball a proveir, prèviament a l'elaboració de la proposta d'admesos i exclosos prevista en aquesta convocatòria.
En aquest darrer cas, transcorreguts 10 dies a partir de la finalització del termini de presentació de sol·licituds de participació, s'especificarà als taulers d'anuncis del Departament a les adreces esmentades a la base 4.1 d'aquesta convocatòria el dia, l'hora i el lloc de realització del mitjà acreditatiu dels coneixements necessaris de llengua catalana.
No obstant l'anterior, resten exempts de realitzar la prova de coneixements de llengua catalana els aspirants que hagin participat i obtingut destinació en convocatòries anteriors de concurs específic de mèrits i capacitats o de lliure designació, o de selecció de personal a l'Administració de la Generalitat en què hi hagués establerta una prova de català del mateix nivell o superior exigit en la convocatòria.
En aquests supòsits, s'haurà d'adjuntar a la sol·licitud de participació la corresponent acreditació documental.
3.4 En cap cas no podran prendre-hi part els funcionaris que es trobin en suspensió d'ocupació, els traslladats de llocs de treball ni els destituïts de càrrecs de comandament, com a conseqüència d'expedient disciplinari, mentre durin els efectes corresponents, sens perjudici que els destituïts de càrrecs de comandament puguin participar per a llocs singulars. Tampoc no podran prendre-hi part els funcionaris en situació diferent de servei actiu que no hagin romàs el temps mínim exigit per reingressar al servei actiu.
3.5 Els requisits de participació s'han de reunir en la data que finalitzi el termini de presentació de sol·licituds que estableix la base 4.1 d'aquesta convocatòria.
.4 Sol·licituds
4.1 Les sol·licituds per prendre part en aquest concurs s'han de presentar al Registre general del Departament de Sanitat i Seguretat Social (Travessera de les Corts, 131-159, 08028 Barcelona), a l'Institut d'Estudis de la Salut (Balmes, 132-136, 08008 Barcelona), a les delegacions territorials del Departament de Sanitat i Seguretat Social a Barcelona (pg. de Lluís Companys, núm. 7, 08003 Barcelona, provisionalment a Plaça de Catalunya, 20, 1r pis, 08002 Barcelona), a Girona (c. del Sol, núm. 15, 17004 Girona), a Lleida (av. Alcalde Rovira Roure, núm. 2, 25006 Lleida) i a Tarragona (av. de Maria Cristina, núm. 54, 43002 Tarragona), o per qualsevol dels mitjans que autoritza l'article 38.4 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú, modificada per la Llei 4/1999, de 13 de gener, dins el termini de 15 dies hàbils comptadors des de l'endemà de la data de publicació de la present Resolució de convocatòria al DOGC. Igualment, es poden obtenir en la següent adreça d'Internet http://www.gencat.net/governació-ri/administracio/doc/espe.doc.
4.2 Les sol·licituds tindran caràcter vinculant per als concursants i només s'admetran renúncies a la participació al concurs quan es presentin dins els 10 dies hàbils següents a la finalització del termini de presentació de sol·licituds, llevat que la Junta de Mèrits i Capacitats decideixi acceptar-les, una vegada transcorregut l'esmentat termini, per causes degudament justificades.
4.3 La sol·licitud s'haurà de formalitzar segons el model que figura com a annex de la Resolució de 4 de desembre de 1997 (DOGC núm. 2546, de 29.12.1997).
4.4 Juntament amb la sol·licitud caldrà adjuntar una declaració dels mèrits i capacitats que s'al·leguin, així com un certificat, emès per l'òrgan competent en matèria de personal, acreditatiu dels requisits de participació i dels mèrits i capacitats al·legats.
4.5 Els aspirants a què fa referència la base 3.2 han d'adjuntar a la sol·licitud un informe emès per l'equip oficial de valoració de disminucions de l'Institut Català d'Assistència i Serveis Socials (ICASS), per tal que la Junta de Mèrits i Capacitats pugui avaluar que el funcionari pot desenvolupar de manera suficient i autònoma les funcions i tasques del lloc de treball convocat.
Així mateix podran demanar l'adaptació del lloc sol·licitat, sempre que aquesta adaptació no suposi una modificació exorbitant en el context de l'organització i no sigui incompatible amb el contingut del lloc i el servei públic a prestar.
Aquests candidats podran demanar en la sol·licitud de participació l'adaptació o adequació de temps i mitjans materials per a la realització de les tècniques d'acreditació dels mèrits i capacitats.
4.6 Els aspirants han de consignar en la sol·licitud de participació la denominació i el codi d'identificació del lloc de treball a què s'opta i, si es vol concursar alhora per més d'un lloc d'aquesta convocatòria, s'hauran d'indicar les denominacions i els codis corresponents dels llocs als quals s'opta per ordre de preferència.
En el cas que no es manifesti la preferència de l'ordre de prioritat de les places sol·licitades, la Junta de Mèrits i Capacitats el determinarà en funció dels criteris objectivament deduïbles de la sol·licitud de participació.
.5 Fases del concurs i proposta de resolució
5.1 Els mèrits i capacitats dels candidats per ocupar el lloc convocat es valoraran fins a 100 punts. Aquest concurs consta de dues fases, que inclouran la totalitat dels mèrits i capacitats especificats en la base 6 d'aquesta convocatòria. La proposta de resolució recaurà en el candidat que obtingui la millor valoració global.
5.2 En el cas d'empat en el conjunt del concurs, cal dirimir-lo atenint-se a la qualificació total obtinguda en la primera fase d'aquesta convocatòria. Si persisteix l'empat, es dirimirà en funció de la major puntuació obtinguda, en primer lloc, per l'antiguitat, i en segon lloc, per la del grau personal consolidat.
.6 Mèrits i capacitats a valorar
6.1 Primera fase.
Es valoraran, fins a 65 punts en total, en relació amb el lloc de treball a proveir, els mèrits i capacitats següents:
6.1.1 Treball desenvolupat.
Es valorarà, fins a un màxim de 30 punts, el treball desenvolupat en funció de l'experiència adquirida, especialment en l'exercici de funcions semblants a les pròpies del lloc convocat, tenint en compte el contingut tècnic i l'especialització dels llocs ocupats en relació amb el que es convoca i les aptituds i habilitats requerides, amb especial consideració a l'experiència que consta als apartats 1 i 5 de l'annex 2.
6.1.2 Formació i perfeccionament.
Es valoraran, fins a un màxim de 10 punts, les publicacions i la docència impartida pels aspirants i l'assistència i/o aprofitament als cursos de formació i de perfeccionament que versin sobre matèries relacionades amb les funcions pròpies del lloc convocat, o amb habilitats que aquest lloc requereix, en funció de la seva utilitat, tenint en consideració, especialment, els coneixements que s'estableixin els apartats 1 i 5 de l'annex 2.
6.1.3 Grau personal.
El grau personal consolidat, dins l'interval del grup del lloc convocat, es valorarà fins a un màxim de 5 punts, d'acord amb la distribució següent:
Grau consolidat superior al nivell del lloc convocat: 5 punts.
Grau consolidat igual al nivell del lloc convocat: 3 punts.
Grau consolidat inferior al nivell del lloc convocat: 2 punts.
6.1.4 Antiguitat.
L'antiguitat en serveis prestats es valora a raó d'1 punt per any complet de serveis, i a raó de 0,08 punts per mes complet de servei, fins a 10 punts en total.
Es computen els serveis efectius prestats i reconeguts a l'empara de la Llei 70/1978, de 26 de desembre, i disposicions concordants, tenint en compte que el temps de serveis prestats simultàniament només es computarà una vegada.
6.1.5 Titulacions acadèmiques.
Les titulacions acadèmiques oficials, quan siguin rellevants per al lloc de treball a proveir, es valoren, fins a 5 punts, en funció dels coneixements requerits, competència i especialització per a aquest lloc, tenint en consideració especialment, les que estableixin els apartats 1 i 5 de l'annex 2.
En cap cas no s'avaluen les titulacions acadèmiques de nivell inferior que siguin necessàries per assolir-ne altres de nivell superior que es puguin al·legar com a requisit o com a mèrit.
6.1.6 Coneixements de la llengua catalana.
Pels cursos o certificats de llengua catalana de la Direcció General de Política Lingüística o equivalent acreditatius de coneixements del nivell superior al requerit i/o pels coneixements de llenguatge especialitzat s'atorguen fins a 5 punts, tenint en consideració, especialment, els coneixements que s'estableixen en l'apartat 5 de l'annex 2.
6.2 Sistema d'acreditació de la primera fase.
Amb la finalitat d'acreditar els mèrits i les capacitats a què es refereix la base 6.1, s'aportarà, dins el termini de presentació de sol·licituds, la documentació següent:
6.2.1 Les dades corresponents als mèrits i capacitats referents a treball desenvolupat, grau personal consolidat i antiguitat s'acreditaran mitjançant un certificat emès a aquest efecte per l'òrgan competent en matèria de personal del departament o de l'Administració pública corresponent, amb referència a la data de publicació de la present convocatòria.
6.2.2 La resta de dades sobre els mèrits i capacitats referents a formació i perfeccionament, titulacions acadèmiques i coneixements de llengua catalana s'acreditaran mitjançant la certificació corresponent de l'òrgan competent, llevat que consti còpia del justificant en l'expedient personal en aquest Departament, cosa que hauran de fer constar els concursants en la seva sol·licitud de participació.
6.3 Data de referència dels mèrits i capacitats.
La data de referència d'aquests mèrits i capacitats per a la seva valoració serà la de la publicació de la present convocatòria al DOGC, i només es tindran en compte els mèrits al·legats i justificats dins el termini de presentació de sol·licituds.
6.4 Segona fase.
Els mèrits i capacitats complementaris consistents en altres coneixements, habilitats i/o aptituds, es valoraran fins a 35 punts en total per tal de garantir la selecció del candidat més idoni, d'acord amb el contingut funcional del lloc a proveir.
En cap cas no es valoraran en aquest apartat els cursos de formació i perfeccionament ni les titulacions acadèmiques ni coneixements de la llengua catalana, que s'han de valorar a les bases 6.1.2, 6.1.5 i 6.1.6 d'aquesta convocatòria.
6.5 Sistemes d'acreditació dels mèrits i capacitats de la segona fase:
6.5.1 Altres coneixements.
Per tal d'acreditar aquest mèrit els candidats hauran d'elaborar una memòria i resoldre un cas pràctic, que versarà sobre el contingut funcional del lloc a proveir d'acord amb la informació que consta a la relació de llocs de treball i a la norma funcional, tenint en compte, especialment, el contingut de l'apartat "Altres característiques" del punt 5 de l'annex 2.
La memòria ha de constar de dues parts, una consistent en una anàlisi de les funcions del lloc convocat i una altra en un estudi o projecte de millora organitzativa o funcional. Aquest document ha de tenir una extensió mínima de 15 pàgines i màxima de 30 pàgines DIN A4, i ha de ser presentat per triplicat al Registre general del Departament de Sanitat i Seguretat Social (Travessera de les Corts, 131-159, 08028 Barcelona), a l'Institut d'Estudis de la Salut (c. Balmes, 132-136, 08008 Barcelona), a les delegacions territorials del Departament de Sanitat i Seguretat Social a Barcelona (pg. de Lluís Companys, núm. 7, 08003 Barcelona, provisionalment a Plaça de Catalunya, 20, 1r pis, 08002 Barcelona), a Girona (c. del Sol, núm. 15, 17004 Girona), a Lleida (av. Alcalde Rovira Roure, núm. 2, 25006 Lleida) i a Tarragona (av. de Maria Cristina, núm. 54, 43002 Tarragona), dins el termini màxim de 20 dies naturals des de l'endemà de la data de finalització del termini de presentació de sol·licituds. Així mateix, els candidats hauran d'exposar, si la Junta de Mèrits ho considera oportú, la memòria, i a continuació, els membres de la Junta de Mèrits i Capacitats podran efectuar, si s'escau, les preguntes o demanar els aclariments que considerin oportuns.
.7 Junta de Mèrits i Capacitats
7.1 L'òrgan col·legiat al qual pertoca el desenvolupament d'aquest procés de provisió d'acord amb el que preveuen els articles 29 i següents del Decret 123/1997, de 13 de maig, és la Junta de Mèrits i Capacitats, que està formada per les persones següents:
Titulars:
Josep M. Martínez Carretero, que actuarà com a president.
Andreu Segura i Benedito, que actuarà com a vocal.
Ricard Tresserras Gaju, que actuarà com a vocal.
Antoni Mestres Benet, com a representant de l'OTPL.
Àngels Solé Sanosa, com a representant de l'OTPL.
Suplents:
Rosa Gispert i Magarolas, que actuarà com a president.
Joan Carles Cordón Bofill, que actuarà com a vocal.
Teresa Lorente Rubio, que actuarà com a vocal.
Antònia Iglesias Camacho, com a representant de l'OTPL.
Montse Olària Sagrera, com a representant de l'OTPL.
7.2 La Junta de Mèrits i Capacitats podrà sol·licitar el nomenament d'assessors especialistes, els quals actuaran amb veu però sense vot.
.8 Funcions i actuacions de la Junta de Mèrits i Capacitats
8.1 Les funcions i les actuacions de la Junta de Mèrits i Capacitats se subjectaran al que determinen els articles 38 i següents del Decret 123/1997, de 13 de maig.
8.2 La Junta de Mèrits i Capacitats té la facultat de convocar personalment els candidats per tal d'aclarir punts dubtosos dels mèrits i capacitats o altres aspectes de la documentació aportada pels interessats quan ho consideri convenient.
8.3 En general, les actuacions de la Junta de Mèrits i Capacitats que requereixin notificació als aspirants es faran públiques en els taulers d'anuncis del Departament, en les adreces indicades a la base 4.1 d'aquesta convocatòria.
.9 Procediment
9.1 Transcorreguts els terminis previstos de presentació de sol·licituds i de renúncies, la Junta de Mèrits i Capacitats elaborarà la proposta d'aspirants admesos i exclosos, amb indicació dels motius d'exclusió, la qual serà exposada d'acord amb el que estableix la base 8.3.
9.2 En el mateix moment de l'exposició esmentada a l'apartat anterior, la Junta de Mèrits i Capacitats anunciarà la realització de les tècniques d'acreditació de mèrits i capacitats, establertes a la base 6.5, indicant, amb una antelació mínima de 5 dies, la data, l'hora i el lloc i, si s'escau, les condicions d'execució.
9.3 Realitzada la valoració dels mèrits i les capacitats previstos segons els sistemes d'acreditació que s'han establert, la Junta de Mèrits i Capacitats elaborarà la proposta provisional de resolució del concurs, la qual serà exposada a fi i efecte que els interessats puguin formular, en el termini de deu dies, les observacions o reclamacions que considerin pertinents.
9.4 La Junta de Mèrits i Capacitats elaborarà la proposta definitiva de resolució del concurs, que elevarà a l'òrgan convocant per tal que, si escau, l'aprovi i elabori la resolució definitiva del concurs.
.10 Règim d'impugnacions
Contra els actes definitius o de tràmit de la Junta de Mèrits i Capacitats, si aquests últims decideixen directament o indirectament el fons de l'assumpte, determinen la impossibilitat de continuar el procediment, produeixen indefensió o perjudici irreparable als drets i interessos legítims, els interessats poden interposar recurs d'alçada davant el conseller de Sanitat i Seguretat Social, en el termini d'un mes a comptar de l'endemà de la seva exposició pública, d'acord amb els articles 107, 114 i 115 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú, modificada per la Llei 4/1999, de 13 de gener.
.11 Resolució del concurs
11.1 La resolució definitiva del concurs es dictarà dins el termini màxim de dos mesos a partir de l'endemà de la finalització del termini de presentació de sol·licituds, i es publicarà al DOGC.
11.2 La destinació adjudicada és irrenunciable, llevat que s'hagi obtingut una altra destinació definitiva mitjançant convocatòria pública realitzada en el mateix període de temps, per incapacitat sobrevinguda, pel fet de passar a una situació diferent a la d'actiu o per causes excepcionals degudament justificades i apreciades per l'òrgan convocant.
11.3 Abans de la presa de possessió, l'interessat ha d'acreditar que té reconeguda la compatibilitat respecte al nou lloc de treball o manifestar fefaentment que no està inclòs en cap dels motius d'incompatibilitats que preveu la normativa.
Això no obstant, si el nou lloc pot ser declarat compatible dins un període de deu dies a comptar des del començament del termini de presa de possessió s'ha de sol·licitar l'autorització de compatibilitat. Aquest termini s'entén prorrogat fins que es resolgui la sol·licitud de compatibilitat.
.12 Terminis de formalització de cessament i presa de possessió
12.1 La resolució de nomenament comportarà, si escau, el cessament en el lloc anterior.
12.2 El termini per a la presa de possessió en la nova destinació serà de dos dies hàbils si no implica canvi de localitat de residència del funcionari, o de 15 dies si comporta canvi de localitat de residència, el qual s'haurà d'acreditar documentalment.
12.3 Aquest termini es computarà a partir de l'endemà del cessament, el qual s'haurà d'efectuar dins els tres dies hàbils següents al de la publicació de la resolució del concurs al DOGC. Quan l'esmentada resolució comporti el reingrés al servei actiu, el termini de presa de possessió s'haurà de comptar des de la data de publicació de la resolució del concurs al DOGC.
12.4 Excepcionalment, el termini per a la presa de possessió es podrà prorrogar, si el funcionari canvia de localitat de residència, per resolució del secretari general del Departament de Sanitat i Seguretat Social, com a màxim per 15 dies més, quan concorrin circumstàncies degudament motivades.
12.5 Així mateix, i segons el que estableix l'article 76.1 del Decret 123/1997, de 13 de maig, es podrà prorrogar el termini del cessament fins a un màxim de tres mesos, sempre que aquesta pròrroga sigui indispensable i motivada per les necessitats del servei.
12.6 A l'efecte de còmput de terminis de presa de possessió, es consideren la mateixa localitat els municipis els nuclis urbans dels quals estiguin units sense solució de continuïtat per raons urbanístiques o similars i que disposin de serveis de transports urbans col·lectius comuns.
12.7 Les diligències de cessament i presa de possessió dels funcionaris que accedeixin a un lloc de treball s'hauran de comunicar al Registre general de personal dins els tres dies hàbils següents a la seva formalització mitjançant els sistemes informàtics establerts.
Annex 2
Descripció del lloc de treball
.1 Característiques del lloc de treball
Identificació del lloc: SA/005/03-01.
Nom del lloc: responsable de formació continuada i d'avaluació de les competències professionals en infermeria.
Departament: Sanitat i Seguretat Social.
Unitat directiva: Institut d'Estudis de la Salut.
Localitat: Barcelona.
Nivell: 20.
Complement específic: 5.383,80 euros.
Horari: normal.
Tipus de lloc: singular.
Forma de provisió: concurs específic.
.2 Requisits de participació
Grup: B.
Mobilitat: Administració de la Generalitat.
Col·lectiu de cossos: alguns grups d'administració especial.
Especificació de cossos: diplomat salut pública.
Titulació específica: infermeria.
.3 Requisit de coneixement de la llengua catalana
Certificat de nivell C de suficiència de català de la Direcció General de Política Lingüística, o equivalent.
.4 Contingut funcional
4.1 Missió:
Dirigir i coordinar activitats de formació (presencials i a distància) i projectes d'avaluació de la competència professional per aconseguir millorar la formació i competència dels professionals sanitaris.
4.2 Finalitats/funcions:
a) Dirigir i coordinar activitats de formació presencials: cursos, tallers, jornades, seminaris, etc.
b) Dirigir i coordinar activitats de formació a distància.
c) Dirigir i supervisar projectes d'avaluació de la competència professional.
4.3 Tasques bàsiques o activitats:
a) Dirigir i coordinar activitats formatives a distància per a professionals d'infermeria.
b) Dirigir, organitzar i supervisar activitats formatives per a professionals de l'àmbit sanitari.
c) Dirigir projectes d'avaluació de la competència professional en l'àmbit d'infermeria: suport metodològic per als comitès de prova, realitzar taules d'especificacions, dissenyar els casos, supervisar i entrenament del malalt simulat.
d) Dirigir grups de treball, coordinar el grup multicèntric de responsables de formació continuada d'infermeria.
e) Elaborar informes sobre les activitats formatives realitzades, i sobre les activitats que sol·liciten reconeixement d'interès sanitari.
f) Participar com a docent en activitats formatives per a professionals de l'àmbit sanitari.
g) Dissenyar material pedagògic per a la seva utilització en formació a distància i presencial.
h) Elaborar articles de recerca per a la seva publicació en revistes científiques i fer presentacions orals en congressos, de ponències sobre educació mèdica.
i) Exercir totes aquelles funcions relacionades amb el seu lloc de treball que li pugui encomanar el seu superior jeràrquic.
.5 Altres característiques
5.1 Coneixements i/o experiència convenients:
Planificació, implementació i avaluació d'activitats formatives i d'avaluació de la competència professional.
Experiència en organització i coordinació d'activitats de formació, especialment en l'àmbit de la infermeria.
5.2 Altres coneixements:
Coneixements mitjans de llengua anglesa.
5.3 Aptituds:
Conducció de grups.
Iniciativa.
5.4 Habilitats:
Parlar en públic.
Presa de decisions.
Innovació.
5.5 Avaluació del rendiment:
Capacitat d'organització.
Capacitat tècnica.
Iniciativa.
Innovació.
Descripció del lloc de treball
.1 Característiques del lloc de treball
Identificació del lloc: SA/005/03-02.
Nom del lloc: tècnic/a superior especialista en formació i recerca sanitària.
Departament: Sanitat i Seguretat Social.
Unitat directiva: Institut d'Estudis de la Salut.
Localitat: Barcelona.
Nivell: 24.
Complement específic: 10.796,88 euros.
Horari: normal.
Tipus de lloc: singular.
Forma de provisió: concurs específic.
.2 Requisits de participació
Grup: A.
Mobilitat: Administració de la Generalitat.
Col·lectiu de cossos: administració general i alguns grups d'administració especial.
Especificació de cossos: titulat superior salut pública; sanitaris A; cos superior d'administració general.
.3 Requisit de coneixement de la llengua catalana
Certificat de nivell C de suficiència de català de la Direcció General de Política Lingüística, o equivalent.
.4 Contingut funcional
4.1 Missió:
Dirigir i coordinar activitats de formació (presencials i a distància) i projectes d'avaluació de la competència professional per aconseguir millorar la formació i competència dels professionals sanitaris.
4.2 Finalitats/funcions:
a) Planificar, desenvolupar i avaluar activitats de formació del personal sanitari.
b) Planificar, desenvolupar i avaluar projectes d'avaluació de la competència professional en l'àmbit dels serveis de la salut.
c) Planificar, desenvolupar i avaluar projectes d'assessorament de persones i/o institucions sobre activitats formatives o d'avaluació.
d) Elaborar material educatiu de les activitats formatives del personal sanitari.
4.3 Tasques bàsiques o activitats:
a) Planificar les activitats docents per al programa anual de l'IES.
b) Assessorar i gestionar demandes de formació a instància d'altres institucions sanitàries.
c) Assessorar la implantació de plans o projectes de formació o d'avaluació en institucions sanitàries.
d) Dirigir i coordinar grups de treball docents per dissenyar activitats de formació.
e) Elaborar material docent per a activitats de formació.
f) Participar com a docent en activitats formatives per a professionals de l'àmbit sanitari.
g) Fer informes d'avaluació de les activitats docents, i redactar una memòria anual.
h) Elaborar articles de recerca per a la seva publicació en revistes científiques i fer presentacions orals en congressos, de ponències sobre educació mèdica.
i) Revisar i informar les sol·licituds de reconeixement d'interès sanitari.
j) Exercir totes aquelles funcions relacionades amb el seu lloc de treball que li pugui encomanar el seu superior jeràrquic.
.5 Altres característiques
5.1 Coneixements i/o experiència convenients:
Planificar, implementar i avaluar activitats formatives i d'avaluació de la competència professional en l'àmbit docent i en l'àmbit de la salut pública.
5.2 Titulacions acadèmiques convenients:
Medicina.
5.3 Altres coneixements:
Coneixements mitjans de llengua anglesa.
5.4 Aptituds:
Conducció de grups.
Iniciativa.
5.5 Habilitats:
Gestió d'equips de treball multidisciplinaris, planificació i disseny d'activitats educatives.
Parlar en públic.
Autoavaluació i presa de decisions en aspectes logístics.
5.6 Avaluació del rendiment:
Capacitat d'organització.
Capacitat tècnica.
Iniciativa.
Innovació.
Descripció del lloc de treball
.1 Característiques del lloc de treball
Identificació del lloc: SA/005/03-03.
Nom del lloc: tècnic/a superior especialista en formació i recerca sanitària.
Departament: Sanitat i Seguretat Social.
Unitat directiva: Institut d'Estudis de la Salut.
Localitat: Barcelona.
Nivell: 24.
Complement específic: 10.796,88 euros.
Horari: normal.
Tipus de lloc: singular.
Forma de provisió: concurs específic.
.2 Requisits de participació
Grup: A.
Mobilitat: Administració de la Generalitat.
Col·lectiu de cossos: Administració general i alguns grups d'administració especial.
Especificació de cossos: titulat superior salut pública.
.3 Requisit de coneixement de la llengua catalana
Certificat de nivell C de suficiència de català de la Direcció General de Política Lingüística, o equivalent.
.4 Contingut funcional
4.1 Missió:
Dirigir i coordinar activitats de formació (presencials i a distància) i projectes d'avaluació de la competència professional per aconseguir millorar la formació i competència dels professionals sanitaris.
4.2 Finalitats/funcions:
a) Planificar, desenvolupar i avaluar activitats de formació del personal sanitari.
b) Planificar, desenvolupar i avaluar projectes d'avaluació de la competència professional en l'àmbit dels serveis de la salut.
c) Planificar, desenvolupar i avaluar projectes d'assessorament de persones i/o institucions sobre activitats formatives o d'avaluació.
d) Elaborar material educatiu de les activitats formatives del personal sanitari.
4.3 Tasques bàsiques o activitats:
a) Planificar les activitats docents per al programa anual de l'IES.
b) Assessorar i gestionar demandes de formació a instància d'altres institucions sanitàries.
c) Assessorar la implantació de plans o projectes de formació o d'avaluació en institucions sanitàries.
d) Dirigir i coordinar grups de treball docents per dissenyar activitats de formació.
e) Elaborar material docent per a activitats de formació.
f) Participar com a docent en activitats formatives per a professionals de l'àmbit sanitari.
g) Fer informes d'avaluació de les activitats docents, i redactar una memòria anual.
h) Elaborar articles de recerca per a la seva publicació en revistes científiques i fer presentacions orals en congressos, de ponències sobre educació mèdica.
i) Revisar i informar les sol·licituds de reconeixement d'interès sanitari.
j) Exercir totes aquelles funcions relacionades amb el seu lloc de treball que li pugui encomanar el seu superior jeràrquic.
.5 Altres característiques
5.1 Coneixements i/o experiència convenients:
Planificar, implementar i avaluar activitats formatives i d'avaluació de la competència professional en l'àmbit docent i en formació a distància.
5.2 Titulacions acadèmiques convenients:
Medicina.
5.3 Altres coneixements:
Coneixements mitjans de llengua anglesa.
5.4 Aptituds:
Conducció de grups.
Iniciativa.
5.5 Habilitats:
Gestió d'equips de treball multidisciplinaris, planificació i disseny d'activitats educatives.
Parlar en públic.
Autoavaluació i presa de decisions en aspectes logístics.
5.6 Avaluació del rendiment:
Capacitat d'organització.
Capacitat tècnica.
Iniciativa.
Innovació.
Descripció del lloc de treball
.1 Característiques del lloc de treball
Identificació del lloc: SA/005/03-04.
Nom del lloc: tècnic/a superior especialista en formació i recerca sanitària.
Departament: Sanitat i Seguretat Social.
Unitat directiva: Institut d'Estudis de la Salut.
Localitat: Barcelona.
Nivell: 24.
Complement específic: 10.796,88 euros.
Horari: normal.
Tipus de lloc: singular.
Forma de provisió: concurs específic.
.2 Requisits de participació
Grup: A.
Mobilitat: Administració de la Generalitat.
Col·lectiu de cossos: administració general i alguns grups d'administració especial.
Especificació de cossos: titulat superior salut pública.
.3 Requisit de coneixement de la llengua catalana
Certificat de nivell C de suficiència de català de la Direcció General de Política Lingüística, o equivalent.
.4 Contingut funcional
4.1 Missió:
Dirigir i coordinar activitats de formació (presencials i a distància) i projectes d'avaluació de la competència professional per aconseguir millorar la formació i competència dels professionals sanitaris.
4.2 Finalitats/funcions:
a) Planificar, desenvolupar i avaluar activitats de formació del personal sanitari.
b) Planificar, desenvolupar i avaluar projectes d'avaluació de la competència professional en l'àmbit dels serveis de la salut.
c) Planificar, desenvolupar i avaluar projectes d'assessorament de persones i/o institucions sobre activitats formatives o d'avaluació.
d) Elaborar material educatiu de les activitats formatives del personal sanitari.
4.3 Tasques bàsiques o activitats:
a) Planificar les activitats docents per al programa anual de l'IES.
b) Assessorar i gestionar demandes de formació a instància d'altres institucions sanitàries.
c) Assessorar la implantació de plans o projectes de formació o d'avaluació en institucions sanitàries.
d) Dirigir i coordinar grups de treball docents per dissenyar activitats de formació.
e) Elaborar material docent per a activitats de formació.
f) Participar com a docent en activitats formatives per a professionals de l'àmbit sanitari.
g) Fer informes d'avaluació de les activitats docents, i redactar una memòria anual.
h) Elaborar articles de recerca per a la seva publicació en revistes científiques i fer presentacions orals en congressos, de ponències sobre educació mèdica.
i) Revisar i informar les sol·licituds de reconeixement d'interès sanitari.
j) Exercir totes aquelles funcions relacionades amb el seu lloc de treball que li pugui encomanar el seu superior jeràrquic.
.5 Altres característiques
5.1 Coneixements i/o experiència convenients:
Planificar, implementar i avaluar activitats formatives i d'avaluació de la competència professional en l'àmbit docent i en l'àmbit de la salut mental.
5.2 Titulacions acadèmiques convenients:
Medicina.
5.3 Altres coneixements:
Coneixements mitjans de llengua anglesa.
5.4 Aptituds:
Conducció de grups.
Iniciativa.
5.5 Habilitats:
Gestió d'equips de treball multidisciplinaris, planificació i disseny d'activitats educatives.
Parlar en públic.
Autoavaluació i presa de decisions en aspectes logístics.
5.6 Avaluació del rendiment:
Capacitat d'organització.
Capacitat tècnica.
Iniciativa.
Innovació.
Descripció de lloc de treball
.1 Característiques del lloc de treball
Identificació del lloc: SA/005/03-05.
Nom del lloc: tècnic/a superior especialista en formació i recerca sanitària.
Departament: Sanitat i Seguretat Social.
Unitat directiva: Institut d'Estudis de la Salut.
Localitat: Barcelona.
Nivell: 24.
Complement específic: 10.796,88 euros.
Horari: normal.
Tipus de lloc: singular.
Forma de provisió: concurs específic.
.2 Requisits de participació
Grup: A.
Mobilitat: Administració de la Generalitat.
Col·lectiu de cossos: administració general i alguns grups d'administració especial.
Especificació de cossos: titulat superior salut pública.
.3 Requisit de coneixement de la llengua catalana
Certificat de nivell C de suficiència de català de la Direcció General de Política Lingüística, o equivalent.
.4 Contingut funcional
4.1 Missió:
Dirigir i coordinar activitats de formació (presencials i a distància) i projectes d'avaluació de la competència professional per aconseguir millorar la formació i competència dels professionals sanitaris.
4.2 Finalitats/funcions:
a) Planificar, desenvolupar i avaluar activitats de formació del personal sanitari.
b) Planificar, desenvolupar i avaluar projectes d'avaluació de la competència professional en l'àmbit dels serveis de la salut.
c) Planificar, desenvolupar i avaluar projectes d'assessorament de persones i/o institucions sobre activitats formatives o d'avaluació.
d) Elaborar material educatiu de les activitats formatives del personal sanitari.
4.3 Tasques bàsiques o activitats:
a) Planificar les activitats docents per al programa anual de l'IES.
b) Assessorar i gestionar demandes de formació a instància d'altres institucions sanitàries.
c) Assessorar la implantació de plans o projectes de formació o d'avaluació en institucions sanitàries.
d) Dirigir i coordinar grups de treball docents per dissenyar activitats de formació.
e) Elaborar material docent per activitats de formació.
f) Participar com a docent en activitats formatives per a professionals de l'àmbit sanitari.
g) Fer informes d'avaluació de les activitats docents, i redactar una memòria anual.
h) Elaborar articles de recerca per a la seva publicació en revistes científiques i fer presentacions orals en congressos, de ponències sobre educació mèdica.
i) Revisar i informar les sol·licituds de reconeixement d'interès sanitari.
j) Exercir totes aquelles funcions relacionades amb el seu lloc de treball que li pugui encomanar el seu superior jeràrquic.
.5 Altres característiques
5.1 Coneixements i/experiència convenients:
Planificar, implementar i avaluar activitats formatives i d'avaluació de la competència professional en l'àmbit docent i en l'àmbit de la formació postgraduada.
5.2 Titulacions acadèmiques convenients:
Medicina.
5.3 Altres coneixements:
Coneixements mitjans de llengua anglesa.
5.4 Aptituds:
Conducció de grups.
Iniciativa.
5.5 Habilitats:
Gestió d'equips de treball multidisciplinaris, planificació i disseny d'activitats educatives.
Parlar en públic.
Autoavaluació i presa de decisions en aspectes logístics.
5.6 Avaluació del rendiment:
Capacitat d'organització.
Capacitat tècnica.
Iniciativa.
Innovació.
Descripció del lloc de treball
.1 Característiques del lloc de treball
Identificació del lloc: SA/005/03-06.
Nom del lloc: tècnic/a superior especialista en formació i recerca sanitària.
Departament: Sanitat i Seguretat Social.
Unitat directiva: Institut d'Estudis de la Salut.
Localitat: Barcelona.
Nivell: 24.
Complement específic: 10.796,88 euros.
Horari: normal.
Tipus de lloc: singular.
Forma de provisió: concurs específic.
.2 Requisits de participació
Grup: A.
Mobilitat: Administració de la Generalitat.
Col·lectiu de cossos: administració general i alguns grups d'administració especial.
Especificació de cossos: titulat superior salut pública.
.3 Requisit de coneixement de la llengua catalana
Certificat de nivell C de suficiència de català de la Direcció General de Política Lingüística, o equivalent.
.4 Contingut funcional
4.1 Missió:
Dirigir i coordinar activitats de formació (presencials i a distància) i projectes d'avaluació de la competència professional per aconseguir millorar la formació i competència dels professionals sanitaris.
4.2 Finalitats/funcions:
a) Planificar, desenvolupar i avaluar activitats de formació del personal sanitari.
b) Planificar, desenvolupar i avaluar projectes d'avaluació de la competència professional en l'àmbit dels serveis de la salut.
c) Planificar, desenvolupar i avaluar projectes d'assessorament de persones i/o institucions sobre activitats formatives o d'avaluació.
d) Elaborar material educatiu de les activitats formatives del personal sanitari.
4.3 Tasques bàsiques o activitats:
a) Planificar les activitats docents per al programa anual de l'IES.
b) Assessorar i gestionar demandes de formació a instància d'altres institucions sanitàries.
c) Assessorar la implantació de plans o projectes de formació o d'avaluació en institucions sanitàries.
d) Dirigir i coordinar grups de treball docents per dissenyar activitats de formació.
e) Elaborar material docent per a activitats de formació.
f) Participar com a docent en activitats formatives per a professionals de l'àmbit sanitari.
g) Fer informes d'avaluació de les activitats docents, i redactar una memòria anual.
h) Elaborar articles de recerca per a la seva publicació en revistes científiques i fer presentacions orals en congressos, de ponències sobre educació mèdica.
i) Revisar i informar les sol·licituds de reconeixement d'interès sanitari.
j) Exercir totes aquelles funcions relacionades amb el seu lloc de treball que li pugui encomanar el seu superior jeràrquic.
.5 Altres característiques
5.1 Coneixements i/o experiència convenients:
Planificar, implementar i avaluar activitats formatives i d'avaluació de la competència professional en l'àmbit docent i en l'àmbit de la millora continua de la qualitat.
5.2 Titulacions acadèmiques convenients:
Medicina.
5.3 Altres coneixements:
Coneixements mitjans de llengua anglesa.
5.4 Aptituds:
Conducció de grups.
Iniciativa.
5.5 Habilitats:
Gestió d'equips de treball multidisciplinaris, planificació i disseny d'activitats educatives.
Parlar en públic.
Autoavaluació i presa de decisions en aspectes logístics.
5.6 Avaluació del rendiment:
Capacitat d'organització.
Capacitat tècnica.
Iniciativa.
Innovació.
(03.076.026)