DECRET
69/2004, de 20 de gener, de reestructuració del Servei d'Ocupació de Catalunya del Departament de Treball i Indústria.
D'acord amb el Decret 296/2003, de 20 de desembre, el Departament de Treball i Indústria és l'òrgan de l'Administració de la Generalitat de Catalunya al qual correspon l'ordenació, la direcció i l'execució de les directrius del Govern en les competències atribuïdes en matèria de relacions laborals, foment de l'ocupació, economia social, cooperatives i autoempresa, així com la indústria, l'energia i les mines, i la seguretat industrial.
La Llei 17/2002, de 5 de juliol, d'ordenació del sistema d'ocupació i de creació del Servei d'Ocupació de Catalunya va crear aquest organisme autònom de caràcter administratiu, adscrit al Departament de Treball, actualment, Departament de Treball i Indústria, amb l'objecte de gestionar i integrar el conjunt d'actuacions i serveis ocupacionals per mantenir i fomentar l'ocupació estable i de qualitat i l'autoocupació; prevenir i reduir la desocupació i oferir protecció a les persones desocupades tot fomentant i garantint la formació professional ocupacional i contínua; exercir la intermediació en el mercat de treball, i també l'orientació professional i la readaptació professional permanent per assolir la millora de l'ocupació mitjançant la gestió, l'organització, la planificació, la programació, l'execució i l'avaluació eficients i eficaces del sistema ocupacional català, amb la finalitat d'assolir la millora de l'ocupabilitat dels treballadors i de les treballadores i una competitivitat més gran del teixit empresarial. En definitiva, amb la creació del Servei d'Ocupació de Catalunya, s'assoleix la integració de les polítiques ocupacionals a Catalunya.
Dintre d'aquest sistema, el Departament de Treball i Indústria exerceix la direcció estratègica del Servei d'Ocupació de Catalunya, en fa el control i garanteix l'avaluació de l'activitat d'aquest organisme.
La implantació d'aquest sistema ocupacional a Catalunya requereix un procés de configuració d'una xarxa que engloba tant els centres propis que el Departament de Treball i Indústria li assigni i els centres públics de la Generalitat que hi cooperen, com els centres de les entitats cooperadores i els centres de les entitats col·laboradores. També fa necessari dotar al Servei d'Ocupació de Catalunya d'una estructura pròpia, que comporta la desaparició de la Direcció General d'Ocupació i de la Secretaria d'Afers Laborals i d'Ocupació.
La Llei 17/2002, de 5 de juliol, d'ordenació del sistema d'ocupació i de creació del Servei d'Ocupació de Catalunya, ja ha regulat les funcions dels òrgans de govern, que són el director o la directora i el Consell de Direcció, i dels òrgans de participació territorial, que són les meses locals d'ocupació. Aquest Decret regula els òrgans de comandament que representen els esglaons següents després de la Direcció, i això representa la plena posada en marxa d'aquest Servei d'Ocupació de Catalunya.
En conseqüència, vist el que estableix la Llei 13/1989, de 14 de desembre, d'organització, procediment i règim jurídic de l'Administració de la Generalitat de Catalunya, a proposta del conseller de Treball i Indústria, i d'acord amb el Govern,
Decreto:
Article 1
Servei d'Ocupació de Catalunya
El Servei d'Ocupació de Catalunya (SOC), organisme autònom de caràcter administratiu adscrit al Departament de Treball i Indústria, exerceix les funcions previstes als articles 6 i 7 de la Llei 17/2002, de 5 de juliol, sota la direcció estratègica d'aquest Departament que, de manera periòdica, fa l'avaluació i el control de qualitat del desenvolupament del conjunt d'actuacions d'aquest organisme.
Article 2
Direcció del Servei d'Ocupació de Catalunya
2.1 Els òrgans de govern del Servei d'Ocupació de Catalunya són el director o la directora i el Consell de Direcció.
2.2 La Direcció és l'òrgan unipersonal de representació ordinària que dirigeix i gestiona el Servei d'Ocupació de Catalunya i que exerceix les funcions que li atribueix la Llei 17/2002, de 5 de juliol.
2.3 Per al compliment d'aquestes funcions, la Direcció del Servei d'Ocupació de Catalunya s'estructura en els òrgans següents:
Gerència, amb rang de subdirecció general.
Subdirecció General de Programació de Recursos i Inspecció de Polítiques actives.
Subdirecció General de Serveis d'Ocupació.
Subdirecció General de Foment de l'Ocupació.
Subdirecció General de Coordinació Territorial.
2.4 El director o la directora del Servei d'Ocupació de Catalunya i els titulars i les titulars dels òrgans esmentats integren el Comitè de Coordinació, que es reunirà periòdicament prèvia convocatòria del director o de la directora, per definir les línies d'actuació i per establir el pla de treball.
Article 3
Gerència
3.1 A la Gerència li corresponen les funcions següents:
a) Coordinar l'administració, el règim interior i la gestió dels serveis generals del Servei d'Ocupació de Catalunya, sota la direcció del director o de la directora.
b) Coordinar els programes de racionalització de processos i de circuits administratius, d'acord amb els criteris de simplificació i optimització de la gestió.
c) Preparar l'avantprojecte de pressupost del Servei d'Ocupació de Catalunya en col·laboració amb altres òrgans del Servei d'Ocupació de Catalunya.
d) Dirigir i coordinar la gestió patrimonial i la tramitació dels expedients de despesa i de contractació del Servei d'Ocupació de Catalunya.
e) Impulsar els plans i els projectes d'organització i de millora de serveis i la implantació de sistemes de qualitat.
f) Dirigir i planificar els projectes d'obra nova, de rehabilitació i de manteniment, dins del marc de les normes de seguretat i de prevenció de riscos laborals.
g) Planificar i proposar les accions derivades dels plans de vigilància de la salut laboral del personal del Servei d'Ocupació de Catalunya, d'acord amb la normativa vigent.
h) Impulsar les polítiques de millora i de desenvolupament dels recursos humans, i coordinar i supervisar els assumptes relatius al personal adscrit als diferents òrgans.
i) Coordinar i supervisar la informatització i els sistemes d'informació del Servei d'Ocupació de Catalunya.
j) Coordinar l'assessorament jurídic als òrgans de Direcció i gestió del Servei d'Ocupació de Catalunya.
k) Coordinar el compliment dels objectius establerts en el Contracte-Programa signat entre el Departament de Treball i Indústria i el Servei d'Ocupació de Catalunya.
l) Altres funcions de naturalesa anàloga que li siguin encomanades pel director o per la directora del Servei d'Ocupació de Catalunya.
3.2 Per al compliment de les seves funcions, la Gerència s'estructura en els òrgans següents:
a) Servei de Recursos Humans.
b) Servei de Pressupostos i Gestió Econòmica.
c) Servei de Contractació, Patrimoni i Règim Interior.
d) Servei de Sistemes d'Informació i Qualitat.
e) Servei d'Assessorament Jurídic.
Article 4
Servei de Recursos Humans
Al Servei de Recursos Humans li corresponen les funcions següents:
a) Gestionar i administrar el personal adscrit al Servei d'Ocupació de Catalunya, d'acord amb la normativa vigent.
b) Elaborar la proposta de pressupost de personal i efectuar el control de la despesa.
c) Elaborar les propostes sobre les necessitats de personal a l'òrgan competent.
d) Coordinar i elaborar les polítiques de millora i desenvolupament dels recursos humans.
e) Coordinar i elaborar les propostes relatives a plans de formació, genèrics o específics, del personal.
f) Altres funcions de naturalesa anàloga que li siguin encomanades pels seus superiors jeràrquics.
Article 5
Servei de Pressupostos i Gestió Econòmica
Al Servei de Pressupostos i Gestió Econòmica li corresponen les funcions següents:
a) Preparar l'avantprojecte de pressupost del Servei d'Ocupació de Catalunya.
b) Fer el seguiment i controlar l'execució pressupostària, així com les modificacions pressupostàries pertinents.
c) Coordinar la gestió dels pagaments i la tramitació dels documents comptables.
d) Supervisar i controlar la caixa d'habilitació i els comptes corrents.
e) Fer la gestió, el seguiment i el control dels ingressos que afectin les activitats del Servei d'Ocupació de Catalunya.
f) Altres funcions de naturalesa anàloga que li siguin encomanades pels seus superiors jeràrquics.
Article 6
Servei de Contractació, Patrimoni i Règim Interior
Al Servei de Contractació, Patrimoni i Règim Interior li corresponen les funcions següents:
a) Estudiar i supervisar els expedients de contractació que proposen les diferents unitats, els plans de subministraments de béns i de serveis del Servei d'Ocupació de Catalunya i dels magatzems.
b) Tramitar els expedients patrimonials i les peticions de suport operatiu.
c) Donar tràmit a les incidències derivades del patrimoni adscrit al Servei d'Ocupació de Catalunya i de les assegurances subscrites.
d) Supervisar el funcionament del Registre General d'entrades i de sortides del Servei d'Ocupació de Catalunya.
e) Altres funcions de naturalesa anàloga que li siguin encomanades pels seus superiors jeràrquics.
Article 7
Servei de Sistemes d'Informació i Qualitat
Al Servei de Sistemes d'Informació i Qualitat li corresponen les funcions següents:
a) Detectar les necessitats, en matèria d'informàtica, que tenen els òrgans del Servei d'Ocupació de Catalunya, els gestors interns o externs, i fer les propostes oportunes.
b) Coordinar la tramitació i l'organització dels expedients administratius relacionats amb els programes desenvolupats.
c) Gestionar la web del Servei d'Ocupació de Catalunya i de la intranet.
d) Proposar al Servei de Recursos Humans les accions de formació en matèria d'informàtica i supervisar-les.
e) Proposar i implementar projectes de millora de serveis i de sistemes de qualitat, en coordinació amb el Servei de Qualitat i Organització del Departament.
f) Coordinar i fer el seguiment de les accions que en matèria de millora de l'eficàcia i eficiència de les prestacions del Servei d'Ocupació de Catalunya es duguin a terme.
g) Altres funcions de naturalesa anàloga que li siguin encomanades pels seus superiors jeràrquics.
Article 8
Servei d'Assessorament Jurídic
El Servei d'Assessorament Jurídic assessora els òrgans del Servei d'Ocupació de Catalunya en tots aquells àmbits no reservats al cos d'Advocacia de la Generalitat, de conformitat amb el que preveu la Llei 7/1996, de 5 de juliol, d'organització dels serveis jurídics de la Generalitat, i el Decret 57/2002, de 19 de febrer, de modificació del Decret 257/1997, de 30 de setembre, pel qual s'aprova el Reglament dels serveis jurídics de l'Administració de la Generalitat de Catalunya, i elabora propostes de disposicions de caràcter general i propostes de resolucions de recursos i reclamacions en l'àmbit d'actuació del Servei d'Ocupació de Catalunya.
Article 9
Subdirecció General de Programació de Recursos i Inspecció de Polítiques Actives
9.1 A la Subdirecció General de Programació de Recursos i Inspecció de Polítiques Actives li corresponen les funcions següents:
a) Coordinar la planificació dels recursos pel finançament de les polítiques actives d'ocupació.
b) Elaborar la proposta de certificació dels programes cofinançats o transferits.
c) Donar les directrius per fer el control i seguiment del compliment d'objectius de cadascun dels programes de polítiques actives d'ocupació del Servei d'Ocupació de Catalunya.
d) Coordinar i dirigir l'avaluació dels resultats de les accions derivades de les polítiques ocupacionals.
e) Impulsar l'inici, d'ofici o a instància de part, de les actuacions necessàries per exercir la inspecció sobre les accions realitzades pels beneficiaris de les subvencions.
f) Col·laborar amb la Intervenció General de la Generalitat en el control de les subvencions per assegurar el compliment de les seves finalitats i de les disposicions legals aplicables.
g) Proposar a la Subdirecció General competent, si del resultat de l'activitat inspectora així es requereix, l'inici dels procediments de revocació de les subvencions concedides, així com del procediment sancionador i mesures cautelars que s'escaiguin.
h) Altres funcions de naturalesa anàloga que li siguin encomanades pel director o per la directora del Servei d'Ocupació de Catalunya.
9.2 Per al compliment de les seves funcions, la Subdirecció General de Programació de recursos i Inspecció de Polítiques Actives s'estructura amb els òrgans següents:
a) Servei de Programació de Recursos i Avaluació.
b) Servei d'Inspecció de Polítiques Actives.
Article 10
Servei de Programació de Recursos i Avaluació
Al Servei de Programació de Recursos i Avaluació li corresponen les funcions següents:
a) Impulsar l'obtenció de recursos d'altres administracions per finançar les polítiques actives d'ocupació.
b) Proposar la dotació financera anual de les diferents polítiques actives d'ocupació.
c) Justificar a les administracions competents l'execució dels programes cofinançats amb recursos europeus o transferits per altres administracions.
d) Analitzar el grau de compliment dels objectius dels programes de polítiques actives i proposar les mesures correctores.
e) Portar a terme, en coordinació amb els diferents òrgans del Servei d'Ocupació de Catalunya, l'avaluació del resultat de les accions que, en matèria de millora de l'ocupabilitat o en matèria de creació d'ocupació es duguin a terme des de les diferents línies de polítiques actives d'ocupació
f) Altres funcions de naturalesa anàloga que li siguin encomanades pel director o per la directora del Servei d'Ocupació de Catalunya.
Article 11
Servei d'Inspecció de les Polítiques Actives
Al Servei d'Inspecció de Polítiques Actives li corresponen les funcions següents:
a) Detectar, en coordinació amb els òrgans de gestió, les irregularitats comeses per les entitats col·laboradores i cooperadores.
b) Iniciar, d'ofici o a instància de part, les actuacions necessàries per exercir la inspecció sobre les accions realitzades pels beneficiaris de les subvencions.
c) Comprovar l'execució correcta de les activitats.
d) Col·laborar, segons instruccions de la Subdirecció General, amb la Intervenció General de la Generalitat en el control de les subvencions per assegurar el compliment de les seves finalitats i de les disposicions legals aplicables.
e) Elaborar, si del resultat de l'activitat inspectora així es requereix, les propostes d'inici dels procediments de revocació de les subvencions concedides, així com del procediment sancionador i mesures cautelars que s'escaiguin.
f) Altres funcions de naturalesa anàloga que li siguin encomanades pel director o per la directora del Servei d'Ocupació de Catalunya.
Article 12
Subdirecció General de Serveis d'Ocupació
12.1 A la Subdirecció General de Serveis d'Ocupació li corresponen les funcions següents:
a) Planificar les actuacions en matèria de polítiques actives d'ocupació (intermediació, informació i orientació, formació ocupacional, col·lectius especials i de Renda Mínima d'Inserció i altres programes específics).
b) Planificar i impulsar la definició i el desenvolupament dels sistemes de control als perceptors de prestacions per desocupació, i establir els criteris i les instruccions necessaris per a la seva gestió.
c) Coordinar i supervisar el registre sobre les comunicacions de la contractació laboral.
d) Planificar l'obertura d'oficines de formació i orientació de la Xarxa d'Intermediació i Selecció Laboral en origen (XILA).
e) Definir i planificar, en col·laboració amb la Subdirecció General de Coordinació Territorial, els objectius de l'any i territorialitzar-los.
f) Impulsar i supervisar els procediments de concurrència competitiva necessaris per a la concessió d'ajuts i subvencions de la seva competència programats pel Servei d'Ocupació de Catalunya, i fer la proposta de resolució al director o a la directora per, posteriorment, donar trasllat dels atorgaments als Serveis territorials.
g) Fer la proposta de pressupost per a l'execució de les actuacions en matèria de la seva competència i donar-ne trasllat a la Subdirecció General de Programació de Recursos i Inspecció de Polítiques Actives.
h) Col·laborar amb la Gerència en la definició dels processos de gestió i en l'anàlisi i la revisió dels existents, per tal de millorar la prestació de serveis i cohesionar la gestió del territori.
i) Col·laborar amb el Servei d'Assessorament Jurídic en la proposta de les normes reguladores d'aplicació en la gestió i fer-ne, en col·laboració amb les altres àrees, la difusió i la formació necessàries.
j) Definir els criteris de col·laboració, d'atorgament i d'avaluació de les entitats cooperadores i col·laboradores, d'acord amb els òrgans competents, i elaborar les eines d'aplicació d'aquests criteris.
k) Coordinar la gestió i la justificació econòmica, així com els requisits dels beneficiaris de les actuacions que es derivin de l'aplicació en el territori dels programes específics, d'acord amb la planificació establerta i amb la normativa que li sigui d'aplicació.
l) Fer el seguiment i la gestió del pressupost, incloses les propostes de pagament, que té assignat cada programa i coordinar les seves actuacions amb la Gerència.
m) Fer la coordinació de les accions de seguiment i control de la gestió derivada de les accions subvencionades i dels resultats obtinguts amb aquestes accions.
n) Coordinar els procediments de revocació de les subvencions concedides.
o) Impulsar la tramitació dels expedients de sol·licitud d'agències de col·locació i d'entitats associades als serveis integrals per a l'ocupació.
p) Programar les accions dels Centres d'Innovació i Formació Ocupacional, en col·laboració amb la Subdirecció General de Coordinació Territorial.
q) Altres funcions de naturalesa anàloga que li siguin encomanades pel director o per la directora del Servei d'Ocupació de Catalunya.
12.2 Per al compliment de les seves funcions, la Subdirecció General de Serveis d'Ocupació s'estructura en els òrgans següents:
a) Servei d'Intermediació.
b) Servei de Formació.
Article 13
Servei d'Intermediació
Al Servei d'Intermediació li corresponen les funcions següents:
a) Gestionar i executar les accions d'intermediació en el mercat de treball, així com els seus aplicatius de gestió.
b) Controlar i fer el seguiment de les prestacions i del col·lectiu de demandants d'ocupació, segons dades proporcionades pels serveis territorials.
c) Donar suport a la coordinació amb les administracions competents a fi de garantir el control de prestacions dels demandants d'ocupació a què es dirigeixen les accions ocupacionals.
d) Tramitar els expedients de sol·licitud d'agències de col·locació i d'entitats associades als serveis integrals per a l'ocupació.
e) Proposar i aplicar els criteris de col·laboració, d'atorgament i d'avaluació de les entitats cooperadores i col·laboradores, en coordinació amb la Subdirecció General de Coordinació Territorial, i elaborar les eines d'aplicació d'aquests criteris.
f) Proposar, si s'escau, els criteris de distribució, informar i realitzar els procediments de concurrència competitiva dels programes de la seva competència.
g) Revisar la justificació econòmica de les entitats perceptores de les subvencions, i fer el control de requisits dels beneficiaris de les actuacions que són de la seva competència, d'acord amb la planificació establerta i amb la normativa que li sigui d'aplicació.
h) Gestionar el pressupost, incloses les propostes de pagament, dels programes que li són propis.
i) Fer les accions de seguiment de la gestió que es derivin de les accions subvencionades.
j) Realitzar els expedients de revocació que es derivin de les subvencions atorgades.
k) Altres funcions de naturalesa anàloga que li siguin encomanades pels seus superiors jeràrquics.
Article 14
Servei de Formació
Al Servei de Formació li corresponen les funcions següents:
a) Proposar els criteris per al desenvolupament dels programes de formació professional ocupacional adreçats a treballadors i a treballadores i programar les seves accions, d'acord amb els principals indicadors del mercat.
b) Proposar els criteris de distribució, informar i realitzar els procediments de concurrència competitiva dels programes de formació professional ocupacional, de les accions experimentals en matèria de formació i del programa d'intercanvis internacionals.
c) Dissenyar la gestió del programa de formació de formadors, així com informar i gestionar les accions experimentals en matèria de formació i els programes d'intercanvis internacionals.
d) Supervisar el programa de certificacions professionals.
e) Proposar i aplicar els criteris de col·laboració, d'atorgament i d'avaluació de les entitats cooperadores i col·laboradores, d'acord amb els Serveis Territorials, i elaborar les eines d'aplicació d'aquests criteris.
f) Revisar la justificació econòmica de les entitats perceptores de les subvencions, i fer el control de requisits dels beneficiaris de les actuacions que són de la seva competència, d'acord amb la planificació establerta i amb la normativa que li sigui d'aplicació.
g) Gestionar el pressupost, incloses les propostes de pagament, dels programes que li són propis.
h) Fer les accions de seguiment de la gestió que es derivin de les accions subvencionades.
i) Realitzar els expedients de revocació que es derivin de les subvencions atorgades.
j) Altres funcions de naturalesa anàloga que li siguin encomanades pels seus superiors jeràrquics.
Article 15
Subdirecció General de Foment de l'Ocupació
15.1 A la Subdirecció General de Foment de l'Ocupació li corresponen les funcions següents:
a) Coordinar i planificar les actuacions en matèria de foment de l'ocupació (desenvolupament local, escoles taller, tallers d'ocupació, cases d'ofici, plans d'ocupació, nous jaciments d'ocupació, autoempresa, pactes territorials, contractació de persones amb discapacitats i altres programes específics).
b) Desenvolupar els plans de control i de seguiment dels expedients de viabilitat per obtenir l'abonament de les prestacions de l'atur en la modalitat de pagament únic.
c) Proposar la regulació, controlar i supervisar totes les activitats orientades a promoure i a facilitar la creació d'empreses per part dels treballadors i de les treballadores.
d) Definir i planificar, en col·laboració amb la Subdirecció General de Coordinació Territorial, els objectius de l'any i territorialitzar-los.
e) Impulsar i supervisar els procediments de concurrència competitiva necessaris per a la concessió d'ajuts i subvencions de la seva competència programats pel Servei d'Ocupació de Catalunya, i fer la proposta de resolució al director o a la directora per, posteriorment, donar trasllats dels atorgaments als Serveis territorials.
f) Fer la proposta de pressupost per a l'execució de les actuacions en matèria de la seva competència i donar-ne trasllat a la Subdirecció General de Programació de Recursos i Inspecció de Polítiques Actives.
g) Col·laborar amb la Gerència en la definició dels processos de gestió i en l'anàlisi i la revisió dels existents, per tal de millorar la prestació de serveis i cohesionar la gestió del territori.
h) Col·laborar amb el Servei d'Assessorament Jurídic en la proposta de les normes reguladores d'aplicació en la gestió i fer-ne, en col·laboració amb les altres àrees, la difusió i la formació necessàries.
i) Definir els criteris de col·laboració, d'atorgament i d'avaluació de les entitats cooperadores i col·laboradores, d'acord amb els òrgans competents, i elaborar les eines d'aplicació d'aquests criteris.
j) Coordinar la gestió i la justificació econòmica, així com els requisits dels beneficiaris de les actuacions que es derivin de l'aplicació en el territori dels programes específics, d'acord amb la planificació establerta i amb la normativa que li sigui d'aplicació.
k) Fer el seguiment i la gestió del pressupost, incloses les propostes de pagament, que té assignat cada programa i coordinar les seves actuacions amb la Gerència.
l) Coordinar els procediments de revocació que es derivin de les subvencions atorgades.
m) Altres funcions de naturalesa anàloga que li siguin encomanades pel director o per la directora del Servei d'Ocupació de Catalunya.
15.2 De la Subdirecció General de Foment de l'Ocupació depenen els òrgans següents:
a) Servei de Programes d'Inserció.
b) Servei de Desenvolupament local.
Article 16
Servei de Programes d'Inserció
Al Servei de Programes d'Inserció li corresponen les funcions següents:
a) Gestionar els programes de plans d'ocupació, de les escoles taller i cases d'oficis, els tallers d'ocupació i d'altres específics que se'n puguin derivar.
b) Dissenyar els plans de control i avaluar els resultats dels programes.
c) Proposar els criteris de distribució dels programes de la seva competència d'acord amb la programació establerta anualment.
d) Proposar i aplicar els criteris de col·laboració, d'atorgament i d'avaluació de les entitats cooperadores i col·laboradores, d'acord amb els Serveis Territorials, i elaborar les eines d'aplicació d'aquests criteris.
e) Proposar, si s'escau, els criteris de distribució, informar i realitzar els procediments de concurrència competitiva dels programes de la seva competència.
f) Revisar la justificació econòmica de les entitats perceptores de les subvencions, i fer el control de requisits dels beneficiaris de les actuacions que són de la seva competència, d'acord amb la planificació establerta i amb la normativa que li sigui d'aplicació.
g) Gestionar el pressupost, incloses les propostes de pagament, dels programes que li són propis.
h) Realitzar els expedients de revocació que es derivin de les subvencions atorgades.
i) Altres funcions de naturalesa anàloga que li siguin encomanades pels seus superiors jeràrquics.
Article 17
Servei de Desenvolupament Local
Al Servei de Desenvolupament Local li corresponen les funcions següents:
a) Desenvolupar els plans de control i de seguiment dels expedients de viabilitat per obtenir l'abonament de les prestacions de l'atur en la modalitat de pagament únic.
b) Supervisar les accions adreçades a la promoció de l'ocupació autònoma.
c) Supervisar les accions i els projectes empresarials i/o empreses qualificades d'I+O, agents d'ocupació i desenvolupament local i qualsevol altre programa específic que se li encomani.
d) Proposar i aplicar els criteris de col·laboració, d'atorgament i d'avaluació de les entitats cooperadores i col·laboradores, d'acord amb els Serveis Territorials, i elaborar les eines d'aplicació d'aquests criteris.
e) Proposar, si s'escau, els criteris de distribució, informar i realitzar els procediments de concurrència competitiva dels programes de la seva competència.
f) Revisar la justificació econòmica de les entitats perceptores de les subvencions, i fer el control de requisits dels beneficiaris de les actuacions que són de la seva competència, d'acord amb la planificació establerta i amb la normativa que li sigui d'aplicació.
g) Gestionar el pressupost, incloses les propostes de pagament, dels programes que li són propis.
h) Realitzar els expedients de revocació que es derivin de les subvencions atorgades.
i) Altres funcions de naturalesa anàloga que li siguin encomanades pel seu superior jeràrquic.
Article 18
Subdirecció General de Coordinació Territorial
18.1 A la Subdirecció General de Coordinació Territorial li corresponen les funcions següents:
a) Coordinar els serveis territorials del Servei d'Ocupació de Catalunya en els corresponents territoris i elaborar i dirigir el seu pla d'actuació.
b) Implementar en el territori els programes en matèria de polítiques actives d'ocupació, d'acord amb la planificació general aprovada per la Direcció del Servei d'Ocupació de Catalunya.
c) Coordinar la tramitació administrativa dels diferents òrgans del Servei d'Ocupació de Catalunya al territori.
d) Altres funcions de naturalesa anàloga que li siguin encomanades pel seu superior jeràrquic.
18.2 De la Subdirecció General de Coordinació Territorial depenen els Serveis Territorials del Servei d'Ocupació de Catalunya.
18.3 Els Centres d'Innovació i Formació Ocupacional dependran orgànicament de la Subdirecció General de Coordinació Territorial, i funcionalment de la Subdirecció General de Serveis d'Ocupació.
Article 19
Serveis Territorials del Servei d'Ocupació de Catalunya
19.1 Els Serveis Territorials del Servei d'Ocupació de Catalunya són els següents:
a) Servei Territorial de Barcelona.
b) Servei Territorial de Girona.
c) Servei Territorial de Lleida.
d) Servei Territorial de Tarragona.
19.2 Els Serveis Territorials del Servei d'Ocupació de Catalunya, d'acord amb l'article 9.b) de la Llei 17/2002, de 5 de juliol, d'ordenació del sistema d'ocupació i de creació del Servei d'Ocupació de Catalunya, són els seus òrgans d'execució territorial i, com a tals, són els seus representants en el respectiu àmbit territorial.
19.3 De la Subdirecció General de Coordinació Territorial dependran les corresponents Unitats Territorials de Barcelona, amb rang de servei, de les quals dependran les Oficines del Servei d'Ocupació de Catalunya d'aquest àmbit territorial.
19.4 El Servei de Programes per a la Inserció Ocupacional, regulat a l'article 79.3 del Decret 284/2002, de 12 de novembre, passa a denominar-se Servei Territorial de Barcelona.
19.5 Els Serveis d'Ocupació de Girona, Lleida i Tarragona, regulats a l'article 79.4 del Decret 284/2002, de 12 de novembre, passen a denominar-se Serveis Territorials de Girona, Lleida i Tarragona, els quals coordinaran les Oficines del Servei d'Ocupació de Catalunya de cada demarcació.
19.6 El Subdirector de Coordinació Territorial serà el representant en l'àmbit territorial de les Terres de l'Ebre, del Servei d'Ocupació de Catalunya i coordinarà, en aquest territori, les actuacions de les Oficines del Servei d'Ocupació de Catalunya, mentre no es desplegui i sigui operativa l'estructura territorial del Servei d'Ocupació de Catalunya en aquest àmbit.
19.7 El Departament de Treball i Indústria crearà els oportuns òrgans, en funció de la divisió territorial que efectuï el Govern.
Article 20
Centres d'Innovació i Formació Ocupacional
Els Centres d'Innovació i Formació Ocupacional són centres propis del Servei d'Ocupació de Catalunya i de referència en matèria de formació professional de Catalunya, i porten a terme accions formatives d'experimentació en noves qualificacions professionals i expedeixen certificats de professionalitat i accions d'innovació metodològica i de formació de formadors.
Al capdavant d'aquests centres hi ha una direcció, amb nivell orgànic de Servei, la qual tindrà com a funcions la direcció del centre, l'elaboració de la proposta de programació anual del centre i la representació del centre en les relacions externes.
Aquests Centres d'Innovació i Formació Ocupacional es regiran per la seva normativa de creació.
Disposicions addicionals
.1 Contra els actes i les resolucions del director o de la directora del Servei d'Ocupació de Catalunya que no esgoten la via administrativa es pot interposar recurs d'alçada davant del conseller o de la consellera de Treball i Indústria.
.2 Els òrgans competents del Departament han d'adaptar a la nova estructura, prevista en aquest Decret, els nomenaments per als llocs de comandament que es mantenen vigents amb la mateixa denominació o funcions, com també aquells altres llocs de treball que tot i veure modificada la seva denominació mantenen les funcions essencials que tenien assignades, d'acord amb el que preveu el Decret 123/1997, de 13 de maig, pel qual s'aprova el Reglament general de provisió de llocs de treball i promoció professional dels funcionaris de l'Administració de la Generalitat de Catalunya.
Disposicions transitòries
.1 Mentre no es desenvolupi l'estructura dels serveis territorials del Servei d'Ocupació de Catalunya, els òrgans de les subdireccions generals de Treball i Indústria donaran suport, en els respectius àmbits territorials, als esmentats serveis territorials.
.2 La Direcció General d'Economia Cooperativa, Social i d'Autoocupació continuarà exercint totes les funcions que té assignades fins que no es procedeixi a estructurar totalment el Servei d'Ocupació de Catalunya. Per tant, el Servei d'Ocupació de Catalunya, durant aquest període temporal, no exercirà determinades funcions regulades a la Llei 17/2002, de 5 de juliol, i que en l'actualitat porta a terme la Direcció General d'Economia Cooperativa, Social i d'Autoocupació.
.3 Mentre no es dictin les disposicions de desplegament pertinents continuaran subsistents, exercint les funcions que tenen assignades, les seccions següents:
a) De la Subdirecció General de Coordinació de la Secretaria d'Afers laborals i d'Ocupació:
La Secció de Patrimoni i la Secció de Contractació, Compres i Règim Interior del Servei de Contractació i Patrimoni, que passen a dependre del Servei de Contractació, Patrimoni i Règim Interior de la Gerència.
La Secció de Gestió Econòmica i la Secció d'Habilitació del Servei de Pressupostos i Gestió Econòmica, que passen a dependre del Servei de Pressupostos i Gestió Econòmica, de la Gerència.
La Secció de Planificació i Selecció de Recursos Humans i la Secció de Gestió i Administració de Recursos Humans, del Servei de Recursos Humans, que passen a dependre del Servei de Recursos Humans de la Gerència.
b) La Secció de Programes de Formació, la Secció de Programes Ocupacionals i afins i la Secció d'Intermediació del Servei de Programes per a la Inserció Ocupacional, que passen a dependre del Servei Territorial de Barcelona, de la Subdirecció General de Coordinació Territorial.
La Secció de Formació i la Secció d'Intermediació dels Serveis d'Ocupació de Lleida, Tarragona i Girona, que passen a dependre del Servei Territorial corresponent, de la Subdirecció General de Coordinació Territorial.
c) De la Subdirecció General de Planificació i Suport Tècnic de la Direcció General d'Ocupació:
La Secció de Planificació i Justificació de Recursos del Servei de Planificació, Justificació de Recursos i Suport Tècnic, que passen del Servei de Programació de Recursos i Avaluació de la Subdirecció General de Programació de Recursos i Inspecció de Polítiques.
d) De la Subdirecció General de Formació Professional Ocupacional del Servei d'Ocupació de Catalunya:
La Secció de Programes d'Ocupació i la Secció d'Escoles Taller i Cases d'Ofici, del Servei de Programes de Formació i Inserció, que passen a dependre del Servei de Programes d'Inserció de la Subdirecció General de Foment de l'Ocupació.
La Secció de Formació Ocupacional del Servei de Formació Professional Ocupacional, que passa a dependre del Servei de Formació de la Subdirecció General de Serveis d'Ocupació.
e) De la Subdirecció General d'Intermediació i Orientació Professional del Servei d'Ocupació de Catalunya:
La Secció de Control de Prestacions del Servei d'Itineraris Personals d'Inserció, que passa a dependre del Servei d'Intermediació de la Subdirecció General de Serveis d'Ocupació.
f) La Secció de Suport Tècnic i Jurídic de la Direcció General d'Ocupació, que passa a dependre del Servei d'Assessorament Jurídic de la Gerència.
g) Dels centres d'Innovació i Formació Ocupacional, depenen la Secció de Formació i la Secció d'Innovació i Recursos que ja tenien adscrites.
.4 Els negociats adscrits als òrgans afectats per la present estructuració continuen subsistents i exercint les seves funcions mentre no es dictin les disposicions de desplegament pertinents.
Disposicions derogatòries
.1 Queda expressament derogada qualsevol disposició de rang igual o inferior que contradigui aquest Decret o que s'hi oposi.
.2 Queden expressament derogats els articles 60, 61, 62, 63 i 64 del Decret 284/2002, de 12 de novembre, d'estructuració i reestructuració parcial de diversos departaments de l'Administració de la Generalitat.
Disposició final
Aquest Decret entrarà en vigor el mateix dia de la seva publicació al Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya.
Barcelona, 20 de gener de 2004
Pasqual Maragall i Mira
President de la Generalitat de Catalunya
Josep M. Rañé i Blasco
Conseller de Treball i Indústria
(04.019.055)