ANUNCI
de l'Ajuntament de Guardiola de Berguedà, sobre provisió d'una plaça.
Per Acord de la Junta de Govern Local de 27 de juliol de 2004, han estat aprovades les bases annexes d'aquest anunci i la convocatòria, mitjançant el sistema de concurs, d'una plaça de Directora, amb dedicació parcial, per a la Llar d'infants municipal, de la plantilla de personal laboral d'aquest ajuntament, inclosa en l'oferta pública d'ocupació per a l'any 2004
BASES DE LA CONVOCATÒRIA
Primera
Objecte de la convocatòria
Aquestes bases regulen el procés de selecció per cobrir de manera definitiva una plaça de Directora, amb dedicació parcial, per a la Llar d'infants municipal, vacant a la plantilla de personal laboral d'aquest ajuntament.
Segona
Condicions de les persones aspirants
En tot cas s'han de complir els requisits i les condicions següents:
-Tenir els requisits de nacionalitat establerts a la legislació vigent.
-Haver complert 18 anys i no excedir de 50.
-Estar en possessió de la titulació de mestre d'educació infantil o titulació equivalent requerida segons la normativa de la Generalitat de Catalunya per a dur a terme la tasca de direcció de Llar d'infants.
-No haver estat separat, mitjançant expedient disciplinari, del servei de cap Administració.
-Complir les condicions específiques per exercir les funcions pròpies de la plaça a proveir.
Tercera
Instàncies
Les persones que desitgin prendre part en el concurs han de sol·licitar-ho mitjançant instància dirigida a l'Alcaldia de l'ajuntament en el termini de 10 dies naturals comptadors a partir de l'endemà de la publicació d'aquest anunci de convocatòria al Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya, i manifestar que reuneixen totes les condicions exigides a la convocatòria.
Les instàncies s'han de presentar davant el Registre General de l'ajuntament o de qualsevol altre òrgan administratiu que pertanyi a l'Administració de l'Estat, de les Comunitats autònomes o, si s'hagués subscrit conveni, de qualsevol altra Administració local.
Les sol·licituds també es poden presentar a les oficines de correus, a les representacions diplomàtiques o a les oficines consulars d'Espanya a l'estranger, en la manera que reglamentàriament s'estableixi o per qualsevol altre mitjà que estableixen les disposicions vigents.
Quarta
Llista de persones admeses i excloses
Un cop finalitzat el termini de presentació d'instàncies, l'Alcaldia dictarà una resolució en el termini màxim d'una setmana per la qual es declararà aprovada la relació de persones admeses i excloses. L'esmentada resolució es publicarà al Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya
Així mateix, es concedirà un termini de 10 dies hàbils per a presentar esmenes i possibles reclamacions. Les al·legacions es resoldran en el termini dels 30 dies hàbils següents a comptar des que es van presentar. Si transcorregut aquest termini no s'ha dictat cap resolució, les al·legacions s'entendran desestimades.
Cinquena
Tribunal qualificador
El tribunal qualificador el composaran els següents membres:
- President . L'Alcaldessa Sra. Montserrat Ribera i Puig
- Vocals titulars:
1. Sr. Josep Maria Compañó i Carreras
2. Sr. Alejandro Tristante i Ruiz
3. Sra. Directora del CEIP Sant Llorenç
4. Sra. Gemma Simon ( en representació del servei Local d'Ocupació)
5. Un representant del Departament d'Ensenyament de la Generalitat de Catalunya
El tribunal no podrà constituir-se ni actuar sense l'assistència de la majoria absoluta dels seus membres.
El tribunal podrà disposar la incorporació a les seves tasques d'assessoria especialitzada, per a totes o alguna de les proves.
L'abstenció i recusació dels membres del tribunal s'ha d'ajustar al que preveuen els articles 28 i 29 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre.
Sisena
Desenvolupament del concurs
1. Fase de concurs :
Els mèrits que el tribunal ha de considerar a l'hora de qualificar aquesta fase i les puntuacions màximes son els següents:
. Per serveis prestats a l'Administració pública i/o sector privat en tasques similars : 5 punts per any fins a un màxim de 15 punts
. Per titulacions o cursos relacionats amb les funcions a desenvolupar: 1 punt per curs, fins a un màxim de 5 punts
. Per acreditació del coneixement de la Llengua Catalana: (mínim nivell C) :5 punts
. Per possibles avantatges a la seva contractació derivats de la seva situació personal: 5 punts.
. Valoració d'un test d'aptitud que realitzarà el Servei local d'ocupació: la puntuació serà apte o no apte.
Setena
Llista de persones seleccionades i presentació de documents
Un cop finalitzada la qualificació, el tribunal ha de fer públic en el tauler d'edictes de la corporació, la llista de les persones seleccionades per ordre de puntuació final.
Contra aquesta resolució es pot interposar recurs d'alçada davant l'Alcaldia en el termini d'un mes, d'acord amb el que disposen els articles 114 i 115 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre.
En el termini de 10 dies naturals a partir de l'endemà de l'exposició de la llista, les persones aspirants han de presentar sense previ requeriment, en el Registre General de l'ajuntament, els documents acreditatius de les condicions de capacitat i dels requisits exigits que es detallen a la base segona.
Igualment, les persones amb discapacitació que hagin estat proposades han d'aportar un certificat de l'equip multiprofessional que correspongui, que acrediti el tipus i el grau de discapacitat que presenten, així com la seva capacitat funcional per desenvolupar les tasques pròpies de la plaça.
Si dins del termini fixat, les persones proposades no presenten la documentació, llevat dels casos de força major, o examinada aquesta, es comprova que no compleixen algun dels requisits assenyalats a la base segona, no podran ser nomenades i s'hauran d'anul·lar les seves actuacions, sens perjudici de la responsabilitat en què hagin pogut incórrer.
Vuitena
Contractació
Exhaurit el termini de presentació de documents, l'alcalde, en el termini d'un mes, ha de contractar les persones proposades pel tribunal com a personal laboral en règim de contractació indefinida. El contracte s'ha de publicar en el Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya.
Novena
Incidències
Les llistes definitives de persones admeses i excloses, els nomenaments com a personal laboral, les convocatòries i les bases, d'acord amb la Llei 30/1992, de 26 de novembre, poden ser objecte d'impugnació mitjançant la interposició de recurs potestatiu de reposició en el termini d'un mes. Contra la desestimació expressa del recurs de reposició o bé directament, es pot interposar recurs contenciós administratiu en el termini de dos mesos a comptar des de l'endemà de la seva publicació en els diferents diaris oficials.
Els actes i les resolucions del tribunal qualificador s'han d'ajustar als criteris que estableix l'article 114 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre.
El tribunal està facultat per resoldre els dubtes i les discrepàncies que s'originin durant el desenvolupament del procés de selecció.
En tot allò que no estigui previst a les bases, es procedirà segons el que determina el Decret 214/1990, de 30 de juliol, i la resta de disposicions aplicables.
Guardiola de Berguedà, 27 de juliol de 2004
Montserrat Ribera i Puig
Alcaldessa
PG-107329 (04.233.025)