Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya

RESOLUCIÓ

TRI/2737/2004, de 30 de setembre, per la qual es convoca el procés selectiu de nou accés per proveir 23 places en règim de personal laboral fix del Consell de Treball, Econòmic i Social de Catalunya.

Atès l'acord de la Comissió Executiva del Consell de Treball, Econòmic i Social de Catalunya de 20 de setembre de 2004, d'aprovació de l'oferta d'ocupació pública parcial per a l'any 2004 de 23 places de personal laboral fix del Consell de Treball, Econòmic i Social de Catalunya;

Atès que la Comissió Executiva ha aprovat les bases de la convocatòria i el programa de temes del concurs oposició de les corresponents places;

Atès el que estableix l'article 19 de la Llei 3/1997, de 16 de maig, de creació del Consell de Treball, Econòmic i Social de Catalunya, pel que fa al règim de selecció i contractació del personal;

Atesa la Llei 1/1998, de 7 de gener, de política lingüística, i la Llei 15/1997, de 24 de desembre, de taxes i preus públics de la Generalitat de Catalunya;

Atesa la relació de llocs de treball de personal laboral de Consell de Treball, Econòmic i Social de Catalunya;

Vist que la Intervenció General de la Generalitat de Catalunya ha dut a terme el corresponent tràmit de fiscalització;

En ús de les competències que m'atribueix l'article 15.f) de la Llei 3/1997, de 16 de maig, de creació del Consell de Treball, Econòmic i Social de Catalunya, i l'article 10.g) del Decret 336/2002, de 3 de desembre, de desenvolupament de la Llei 3/1997,

Resolc:

Convocar el procés selectiu de nou accés per cobrir 23 places en règim de personal laboral fix del Consell de Treball Econòmic i Social de Catalunya, de conformitat amb les bases que figuren a l'annex 1 d'aquesta Resolució i d'acord amb el programa de temes indicat a l'annex 2.

Contra aquesta Resolució, que exhaureix la via administrativa, els interessats podran interposar recurs potestatiu de reposició, davant el president del Consell de Treball, Econòmic i Social, en el termini d'un mes a comptar de l'endemà de la seva publicació al DOGC, o directament recurs contenciós administratiu, davant la Sala Contenciosa Administrativa del Tribunal Superior de Justícia de Catalunya, en el termini de dos mesos a comptar de l'endemà de la seva publicació al DOGC, de conformitat amb el que preveuen els articles 116 i 117 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú, modificada per la Llei 4/1999, de 13 de gener, i l'article 46 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, reguladora de la jurisdicció contenciosa administrativa; o qualsevol altre recurs que considerin convenient per a la defensa del seus interessos.

Barcelona, 30 de setembre de 2004

Rafael Hinojosa i Lucena

President

Annex 1

Bases de la convocatòria

.1  Normes generals

1.1  Es convoca procés selectiu de nou accés per proveir 23 places de personal laboral fix del Consell de Treball, Econòmic i Social de Catalunya.

Els llocs de treball objecte d'aquesta convocatòria així com les funcions que els corresponen es detallen a l'annex 3 d'aquesta Resolució.

La plaça amb número de referència 21 de les previstes a l'annex 3 d'aquesta convocatòria es reserva per als aspirants que tinguin la condició legal de disminuït. En el cas que quedi deserta, s'acumularà a la resta del torn lliure.

1.2  La realització d'aquest procés selectiu s'ajusta al que estableix la Llei 3/1997, de 16 de maig, de creació del Consell de Treball, Econòmic i Social de Catalunya; la Llei 15/1997, de taxes i preus públics de la Generalitat de Catalunya, quan a les taxes d'inscripció en les convocatòries per a la selecció de personal; la Llei 1/1998, de 7 de gener, de política lingüística; el Decret 161/2002, d'11 de juny, sobre acreditació del coneixement de català i l'aranès en els processos de selecció de personal i de provisió de llocs de treball de les administracions públiques de Catalunya i l'Ordre PRE/228/2004, de 21 de juny, sobre els títols, diplomes i certificats equivalents als certificats de coneixements de català de la Secretaria de Política Lingüística; el Decret 389/1996, de 2 de desembre, pel qual es regula l'accés dels ciutadans dels estats membres de la Unió Europea a la Funció Pública de l'administració de la Generalitat; el Decret 66/1999, de 9 de març, sobre l'accés a la funció pública de les persones amb discapacitat i dels equips de valoració multiprofessional, i a les presents bases.

1.3  D'acord amb el que estableixen l'article 19 de la Llei 30/1984, de 2 d'agost, l'article 42 del Decret legislatiu 1/1997, de 31 d'octubre, i l'article 11.3 de la Llei 1/1998, de 7 de gener, de política lingüística, els aspirants al llarg del procés selectiu han d'acreditar el coneixement de la llengua catalana, tant en la seva expressió oral com en la escrita, en el grau adequat a les funcions pròpies de les places convocades.

Els aspirants admesos en el procés selectiu que no tinguin la nacionalitat espanyola han d'acreditar el coneixement de la llengua castellana, tant en la seva expressió oral com en l'escrita, en el grau adequat a l'exercici de les funcions pròpies de les places convocades.

.2  Requisits generals de participació a la convocatòria

2.1  Per ser admesos en el procés selectiu, els aspirants han de complir els requisits generals següents:

2.1.1 Tenir la nacionalitat espanyola o la d'algun dels altres estats membres de la Unió Europea o la dels estats als quals, en virtut dels tractats internacionals subscrits per la Unió Europea i ratificats per Espanya, els sigui aplicable la lliure circulació de treballadors.

També podran ser admesos el cònjuge, els descendents i els descendents del cònjuge, tant dels ciutadans espanyols com dels nacionals dels altres estats membres de la Unió Europea o dels estats als quals, en virtut de tractats internacionals subscrits per la Unió Europea i ratificats per Espanya, els sigui aplicable la lliure circulació de treballadors, qualsevol que sigui la seva nacionalitat, sempre que els cònjuges no estiguin separats de dret i, pel que fa als descendents, que siguin menors de vint-i-un anys o majors d'aquesta edat però visquin a càrrec dels seus progenitors, d'acord amb el que estableixen els articles 2 i 4 del Reial decret 766/1992, de 26 de juny, sobre l'entrada i permanència a Espanya de nacionals d'estats membres de la Unió Europea i d'altres estats que han pres part en l'Acord sobre l'Espai Econòmic Europeu signat a Porto el 2 de maig de 1992 i ratificat per Espanya el 26 de novembre de 1993, modificat posteriorment pel Reial decret 737/1995, de 5 de maig.

D'acord amb la Llei orgànica 4/2000, d'11 de gener, sobre drets i llibertats dels estrangers a Espanya i la seva integració social, reformada per la Llei orgànica 8/2000, de 22 de desembre, els estrangers residents a Espanya podran participar, d'acord amb els principis constitucionals d'igualtat, mèrit, capacitat i publicitat, en les convocatòries d'accés de personal laboral, sempre que reuneixin els requisits exigits en la convocatòria i els que siguin exigits en la normativa vigent.

2.1.2 Haver complert 18 anys i no superar l'edat establerta per a la jubilació forçosa.

2.1.3 Posseir el títol que s'especifica a l'annex 3 per a cada lloc objecte de la convocatòria, o estar en condicions d'obtenir-lo. Si es tracta d'un títol obtingut a l'estranger, cal disposar de la corresponent homologació del Ministeri d'Educació i Ciència.

2.1.4 Satisfer els drets d'examen.

2.1.5 Posseir la capacitat física i psíquica necessària per a l'exercici de les funcions pròpies del lloc de treball a cobrir.

2.1.6 No estar inhabilitat per a l'exercici de les funcions públiques ni estar separat mitjançant expedient disciplinari del servei de qualsevol administració pública. Els aspirants que no tinguin la nacionalitat espanyola hauran d'acreditar, mitjançant declaració jurada o promesa, que no estan sotmesos a cap sanció disciplinària o condemna penal que els impedeixi l'accés a la funció pública en el seu estat d'origen.

2.2  Els requisits generals i específics indicats anteriorment s'han de complir el darrer dia del termini de presentació de sol·licituds i s'han de continuar complint fins a la data d'inici de la relació laboral fixa.

.3  Sol·licituds

3.1  Presentació de sol·licituds.

Les sol·licituds per prendre part en aquesta convocatòria s'han d'adreçar al president del Consell de Treball, Econòmic i Social de Catalunya, i s'han de formalitzar en model normalitzat, el qual es trobarà a disposició dels interessats a l'adreça que consta a la base 3.2, d'acord amb les instruccions que figuren a la base 3.4.

3.2  Les sol·licituds es poden presentar al Registre general del CTESC, carrer Diputació, 284, Barcelona 08009, o per qualsevol dels mitjans que autoritza l'article 38.4 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre , en la nova redacció donada a la Llei 4/1999, de 13 de gener, de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú. En el cas que s'opti per presentar la sol·licitud en una oficina de correus, es farà en sobre obert per tal que la sol·licitud sigui datada i segellada pel funcionari de correus abans de ser certificada.

3.3  El termini de presentació de sol·licituds serà de vint dies naturals comptadors a partir de l'endemà de la publicació d'aquesta convocatòria al Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya.

3.4  Instruccions per emplenar les sol·licituds.

Per emplenar la sol·licitud els aspirants hauran de tenir en compte les instruccions següents:

Es faran constar totes les dades requerides i específicament:

a) A l'apartat "Dades de la convocatòria": el número de referència de la convocatòria, és a dir, CTESC/04 i l'opció a la categoria laboral a la qual opten. En el cas d'optar per llocs de diferents categories, han de presentar tantes sol·licituds com categories a les quals opten.

b) A l'apartat "Altres dades de la convocatòria", a la casella A) s'ha de fer constar el carnet de conduir pel que fa al requisit específic per a la plaça codi 23 i a la casella B) s'al·legarà, si s'escau, la circumstància que correspongui d'acord amb el que disposa el segon paràgraf de la base 2.1.1.

c) Els aspirants amb una discapacitat igual o superior al 33% que tinguin reconeguda la condició legal de disminuït i vulguin acollir-se a la plaça reservada prevista a la base 1.1.1 així ho indicaran a l'apartat corresponent de la sol·licitud.

Els aspirants amb discapacitat podran demanar l'adaptació del temps i mitjans materials per a la realització de les proves i dels exercicis previstos en la convocatòria, i el motiu o motius d'aquestes. Als efectes de les adaptacions s'utilitzaran els codis indicats en la sol·licitud.

Així mateix, els aspirants amb discapacitats podran demanar en la sol·licitud de participació l'adaptació del lloc de treball. Als efectes d'aquestes adaptacions es considerarà el que estableix l'article 7 del Decret 66/1999, de 9 de març.

A aquesta efectes, els aspirants discapacitats, si s'escau, s'han de dirigir als centres següents de l'Institut Català d'Assistència i Serveis Socials (ICASS) del Departament de Benestar i Família:

Demarcació de Barcelona, excepte les demarcacions del Vallès Occidental, el Bages i el Berguedà: EVO-laboral, av. Paral·lel, 145, 08004 Barcelona; telèfon 93.425.22.44, fax 93.425.39.06.

Demarcació del Vallès Occidental, el Bages i el Berguedà: EVO-laboral, c. Prat de la Riba, 30-32, 08222 Terrassa; telèfon 93.785.83.00, fax 93.731.81.38.

Demarcació de Girona: c. Emili Grahit, 2, 17002 Girona; telèfon 972.48.60.60, fax 972.48.63.54.

Demarcació de Lleida: av. Segre, 5, 25007 Lleida; telèfon 973.24.41.00, fax 973.23.98.21.

Demarcació de Tarragona: av. Andorra, 9, 43002 Tarragona, telèfon 977.21.34.71, fax 977.22.13.39.

Demarcació de Terres de l'Ebre (Montsià, Terra Alta, Baix Ebre i Ribera d'Ebre): c. Ruiz d'Alda, 33, 43870, Amposta, telèfon 977.70.65.34, fax 977.70.67.51.

d) A l'apartat "Formació" s'indicarà el títol acadèmic oficial que s'al·lega per participar a la convocatòria, d'acord amb el que indica la base 2.1.3

El nivell de coneixements de llengua catalana de que es disposa, d'acord amb els certificats de coneixements que estableix la Secretaria de Política Lingüística del Departament de la Presidència, o els declarats equivalents a aquests, indicant el document acreditatiu de què es disposa.

e) A l'apartat "Exempció del pagament de la taxa d'inscripció a la convocatòria" es farà constar, si s'escau, que està en situació d'atur i que no rep cap prestació econòmica, o que està jubilat.

f) És imprescindible que la sol·licitud sigui signada per l'aspirant.

.4  Drets d'examen

4.1  D'acord amb el que preveu la normativa vigent en matèria de taxes i preus públics de la Generalitat de Catalunya, per inscriure's a la convocatòria els aspirants han de satisfer la taxa de:

46,45 euros si opten als llocs de tècnics i personal qualificat del CTESC (places 1 al 18).

26,60 euros si opten als llocs d'administratius (places 19, 20 i 21).

16,60 euros si opten als llocs de subaltern o xofer de representació (places 22 i 23).

4.2  Els aspirants que sol·licitin llocs de treball de diferents grups han d'abonar les taxes especificades per a cadascun dels grups del lloc o llocs sol·licitats.

4.3  El pagament de la taxa s'ha d'efectuar en qualsevol de les oficines de la Caixa d'Estalvis i Pensions de Barcelona, que validarà mecànicament l'imprès de sol·licitud i determinarà la conformitat de pagament estampant el segell de l'entitat, que haurà de figurar per tal d'acreditar l'abonament.

En el cas que el pagament es faci per gir postal o telegràfic o per transferència bancària, es farà l'ingrés al compte corrent 2100-0908-52-0200129011 de l'entitat indicada, fent constar com a remitent el nom de l'aspirant i el número de referència de la convocatòria.

4.4. El pagament a l'entitat bancària no substituirà en cap cas el tràmit de presentació de la sol·licitud davant el CTESC dins el termini que preveu la base 3.3.

4.5  Estan exempts de realitzar el pagament de la taxa els aspirants que es troben, dins el termini de presentació de sol·licituds en situació d'atur i no perceben cap prestació econòmica , o que es troben jubilats.

4.6  La manca de pagament, el pagament incomplet de la taxa o la no acreditació documental a efectes de l'exempció de pagament, determinarà l'exclusió de l'aspirant.

4.7  No serà procedent la devolució de la taxa pels drets d'examen en els supòsits d'exclusió de les proves selectives per causa imputable a la persona interessada.

.5  Documentació necessària

Juntament amb la sol·licitud, els aspirants han d'adjuntar:

5.1  Fotocòpia confrontada del document nacional d'identitat o, en el cas de no tenir la nacionalitat espanyola, del document oficial acreditatiu de la personalitat.

5.2  Exempció de la realització de la prova de coneixements de llengua catalana que preveu la base 8.1.2.

5.2.1 Als efectes d'aquesta exempció, els aspirants hauran de presentar dins del termini de presentació de sol·licituds un dels documents següents:

Per a les places de tècnic i personal qualificat i d'administratiu, fotocòpia confrontada de la documentació acreditativa d'estar en possessió del certificat de coneixements de llengua catalana de nivell de suficiència de català (C) o superior de la Secretaria de Política Lingüística, o equivalent.

Per a les places de subaltern i de xofer de representació, fotocòpia confrontada de la documentació acreditativa d'estar en possessió del certificat de coneixements de llengua catalana de nivell intermedi de català (B) o superior de la Secretaria de Política Lingüística, o equivalent.

En tot cas, l'aspirant ho haurà d'indicar expressament a la sol·licitud segons indica la base 3.4 d).

5.2.2 L'acreditació documental als efectes d'aquesta exempció també podrà efectuar-se fins abans de l'hora assenyalada per a l'inici de la prova de coneixements de llengua catalana, aportant davant el tribunal l'original i una fotocòpia de la documentació esmentada.

5.3  Acreditació de l'abonament de la taxa d'inscripció. Exempcions.

5.3.1 Els aspirants han de presentar, dins el termini de presentació de sol·licituds, el resguard de la imposició, en cas que el pagament de la taxa d'inscripció es faci per gir postal o telegràfic o mitjançant transferència bancària.

5.3.2 Al efectes de l'exempció del pagament de la taxa d'inscripció prevista a la base 4.5, quan l'aspirant hagi assenyalat l'epígraf corresponent de la seva sol·licitud que està en situació d'atur i que no rep cap prestació econòmica haurà de presentar, dins el termini de presentació de sol·licituds, un certificat emès per la corresponent oficina de treball del Departament de Treball i Indústria i/o si s'escau, de l'INEM, on consti que dins el termini de presentació de sol·licituds es troba en situació d'atur i no té dret a rebre cap prestació econòmica.

En el supòsit que l'aspirant estigui jubilat, haurà de presentar, dins el termini de presentació de sol·licitud, la documentació que acrediti aquesta circumstància, emesa per l'òrgan competent.

5.4  Reserva de places per a persones que tinguin reconeguda la condició legal de disminuïts. Adaptació o adequació en la realització de les proves. Adaptació del lloc de treball. Documentació necessària:

5.4.1 Els aspirants han de presentar, dins del termini de presentació de sol·licituds, dictamen vinculant de les condicions psíquiques, físiques o sensorials, expedit per l'equip multiprofessional competent, en el cas que els aspirants amb discapacitat igual o superior al 33%, que tinguin reconeguda la condició legal de disminuïts, vulguin acollir-se a la plaça reservada que preveu la base 1.1.1, i així ho indiquin a la sol·licitud.

Així mateix, dins del mateix termini, dictamen vinculant expedit per l'equip multiprofessional competent, en el cas dels aspirants amb discapacitat que hagin demanat en la sol·licitud de participació l'adaptació o l'adequació de temps i mitjans materials per a la realització de les proves que preveu la convocatòria i/o l'adaptació del lloc de treball.

5.4.2 Als efectes de l'obtenció del dictamen, dins del termini de presentació de sol·licituds, els aspirants s'han d'adreçar als centres de l'Institut Català d'Assistència i Serveis Socials (ICASS) del Departament de Benestar i Família indicats a la base 3.4.c).

5.5  Exempció de la realització de la prova de coneixements de llengua castellana que preveu la base 8.1.3.

Els aspirants que no tinguin la nacionalitat espanyola han d'acreditar documentalment davant del tribunal que estan en possessió d'un certificat conforme han cursat la primària, la secundària i el batxillerat a l'Estat espanyol; el diploma d'espanyol (nivell superior per als llocs de tècnics i administratius i nivell intermig per a llocs de subaltern i xofer) que estableix el Reial decret 1137/2002, de 31 d'octubre, o equivalent, o certificació acadèmica que acrediti haver superat totes les proves adreçades a l'obtenció d'aquest, o del certificat d'aptitud en espanyol per a estrangers expedit per les escoles oficials d'idiomes.

Aquestes acreditacions s'han d'efectuar dins del termini de deu dies a comptar de l'endemà al de la publicació de les qualificacions de la primera prova.

.6  Admissió dels aspirants

6.1  Un cop finalitzat el termini de presentació de sol·licituds, a proposta de l'òrgan tècnic de selecció, el President del CTESC dictarà resolució en el termini màxim d'un mes i declararà aprovada la llista provisional d'aspirants admesos i exclosos a la convocatòria. Així mateix, es declararà aprovada la llista provisional d'aspirants exempts de realitzar la prova de coneixements de llengua catalana. A la resolució esmentada s'indicaran els llocs on s'exposen les esmentades llistes completes certificades i els motius d'exclusió.

6.2  Els aspirants disposaran d'un termini de deu dies a partir de l'endemà de la publicació de la resolució indicada per esmenar els defectes de la seva sol·licitud inicial, o per complementar la documentació que es requereix a la convocatòria.

Els aspirants que figurin com a exclosos en aquesta llista provisional que no esmenin dins d'aquest termini el defecte imputable a ells i que hagi motivat la seva exclusió, es considerarà que desisteixen de la seva petició.

6.3  Una vegada transcorreguts quinze dies des de l'expiració del termini previst a la base anterior, a proposta de l'òrgan tècnic de selecció, el President del CTESC aprovarà mitjançant una resolució, les llistes definitives dels aspirants admesos i exclosos a la convocatòria. També s'aprovarà la llista definitiva d'aspirants exempts de realitzar la prova de coneixements de llengua catalana. La dita resolució indicarà els llocs on s'exposen les llistes, la data, l'hora i el lloc de realització de la primera prova, així com l'ordre d'actuació dels aspirants.

6.4  Amb la publicació de la resolució indicada i l'exposició de les llistes en els taulers d'anuncis, es considerarà realitzada la notificació oportuna als interessats, i s'iniciaran els terminis a efectes de possibles recursos.

6.5  Les persones amb discapacitat seran admeses a la realització de les proves sense necessitat d'acreditar les seves condicions psíquiques, físiques o sensorials abans del seu començament, llevat dels supòsits que preveu la base 5.4, sens perjudici que, superat el procés selectiu, en presentar la documentació per ser contractades que preveu la base 10.2, hagin d'acreditar, igual que la resta d'aspirants, la seva capacitat per desenvolupar les funcions i tasques dels llocs que es convoquen i prestar el servei públic corresponent.

6.6  Als efectes d'admissió dels aspirants es tindran en compte les dades que aquests facin constar a la sol·licitud, i serà responsabilitat seva la veracitat d'aquestes dades.

.7  El tribunal

7.1  El tribunal del present procés selectiu el componen els membres següents:

President titular: Alfredo Reina Jiménez.

President suplent: Eduardo de Paz Fuertes.

Vocals titulars:

1. Carme Rangil Ortega.

2. Alfons Labrador i Tames.

3. José Hallado Molina.

4. Ignasi Blanes Tort.

Vocals suplents:

1. Joan Carles Gallego Herrera.

2. Eva Granados Galiano.

3. Francesc Pascual i Pèlach.

4. Albert Roca Parés.

Així mateix, formaran part del tribunal com a representants titular i suplent, respectivament, en qualitat d'assessors en matèria de normalització lingüística, amb veu i sense vot, les persones següents:

Titular: Montserrat Corbera i Gordi.

Suplent: Laura Jaime i Femenia.

7.2  El tribunal podrà acordar la col·laboració d'assessors externs, que actuaran amb veu però sense vot.

7.3  Els membres del tribunal hauran d'abstenir-se, i caldrà que ho notifiquin a l'autoritat convocant, quan es trobin en alguna de les circumstàncies previstes a l'article 28.2 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú, o quan hagin impartit cursos o treballs per a la preparació d'aspirants a proves selectives els dos anys anteriors a la publicació de la convocatòria. Igualment, els aspirants podran recusar els membres del tribunal quan concorrin les circumstàncies previstes.

7.4  El procediment d'actuació del tribunal s'ajustarà en tot cas al que disposen la Llei 13/1989, de 14 de desembre, d'organització, procediment i règim jurídic de l'Administració de la Generalitat, i la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú.

7.5  L'autoritat convocant, per si mateixa o a proposta del president del tribunal, pot requerir, als efectes escaients, l'acreditació dels aspectes necessaris quan cregui que hi ha inexactituds o falsedats en les quals hagin pogut incórrer els aspirants, els quals podran ser exclosos motivadament de la convocatòria en qualsevol moment si no compleixen els requisits. Així mateix, en qualsevol moment el tribunal pot requerir als aspirants l'acreditació de la seva personalitat mitjançant la presentació de qualsevol document oficial identificatiu.

7.6  El tribunal adoptarà les mesures necessàries per tal que els aspirants amb discapacitat que gaudeixin d'igualtat d'oportunitats respecte a la resta d'aspirants per a la realització de les proves.

El tribunal decidirà sobre les peticions d'adaptacions que s'efectuïn. Amb aquesta finalitat, podrà demanar un informe sobre la sol·licitud d'adaptació als equips de valoració multiprofessional.

7.7  El tribunal podrà requerir a les persones discapacitades, mitjançant una entrevista personal o altres mitjans adients, la informació que consideri necessària per a la realització de les adaptacions pertinents.

Així mateix, també es podrà demanar el corresponent dictamen als equips multiprofessionals o òrgans tècnics competents en relació amb la procedència de les adaptacions esmentades i de la compatibilitat amb el desenvolupament de les funcions i tasques dels llocs que es convoquen.

7.8  El tribunal resoldrà tots els dubtes que puguin sorgir en l'aplicació d'aquestes normes, així com el que calgui fer en els casos no previstos.

7.9  El tribunal quedarà vàlidament constituït sempre que compti amb la presència de tres dels seus membres, ja siguin titulars o suplents, entre els quals hi hagi el president.

7.10  El tribunal podrà tenir el suport material i tècnic de l'Escola d'Administració Pública de Catalunya en la realització de les proves.

7.11  Als efectes de comunicacions i altres incidències, el tribunal té la seu al Consell de Treball, Econòmic i Social de Catalunya.

7.12  De conformitat amb la normativa vigent en matèria d'indemnitzacions per raó de serveis a la Generalitat de Catalunya, el tribunal té la categoria primera.

.8  Procediment de selecció

La selecció dels aspirants es realitzarà mitjançant el sistema de concurs oposició, d'acord amb el procediment següent:

8.1  Fase d'oposició: es valora fins a 20 punts.

Aquesta fase està constituïda per les proves obligatòries i eliminatòries que s'indiquen a continuació:

8.1.1 Primera prova: d'aptituds.

De caràcter obligatori i eliminatori. Consta de dues parts de caràcter eliminatori.

Primera part. Consisteix en el desenvolupament per escrit d'un tema entre dos que proposi el tribunal relacionat amb qualsevol aspecte del temari que figura a l'annex 2 d'aquesta convocatòria.

Segona part. Consisteix en el desenvolupament per escrit d'un supòsit pràctic que pot fer referència a qualsevol aspecte del temari elegit per l'aspirant de entre els cinc proposats pel tribunal d'aplicació dels coneixements directament relacionats amb les tasques pròpies de l'especialitat de les places que són objecte de convocatòria i de les matèries contingudes en el programa de temes aprovat.

Per a la realització de la segona part d'aquesta prova, els aspirants poden disposar del material i la documentació en suport paper que considerin convenient, llevat que el tribunal acordi el contrari.

L'òrgan tècnic de selecció fixarà el temps de realització, que no podrà ser superior a dues hores per a la suma de les dues primeres parts de la prova.

La qualificació de la prova serà de 0 a 20 punts, dels quals 10 corresponen a la primera part i deu a la segona. La puntuació mínima per superar-la serà de 10 punts, sempre que en cada una de les dues parts s'obtingui un mínim de 5 punts.

8.1.2 Segona prova: de coneixements de llengua catalana.

Consisteix a realitzar davant els membres de l'òrgan tècnic de selecció i, si escau, amb els assessors especialistes que aquest designi, una prova de coneixements de llengua catalana equivalent al certificat de nivell de suficiència de català :

Nivell C per als aspirants als llocs de tècnic i d'administratiu.

Nivell B per als aspirants als llocs de subaltern i xofer.

Aquesta prova constarà de dues parts.

Nivell C

Primera part de la prova: s'hi avaluaran el domini de l'expressió escrita mitjançant la redacció d'un text de 200 paraules com a mínim, i els coneixements pràctics de llengua per mitjà de cinc blocs de preguntes sobre aspectes lingüístics relacionats amb les funcions pròpies de les places convocades.

Segona part de prova: avaluació de l'expressió oral per mitjà de la lectura en veu alta d'un text i una conversa sobre temes generals d'actualitat.

El tribunal fixarà el temps per realitzar aquesta prova, que no podrà ser superior a 1 hora per a la primera part i 30 minuts per a la segona.

Nivell B

Primera part de la prova: consisteix en un exercici escrit on s'avaluaran els coneixements pràctics de llengua catalana per mitjà de cinc blocs de preguntes sobre aspectes lingüístics relacionats amb les funcions i/o activitats dels llocs convocats.

Segona part de la prova: avaluació de l'expressió oral per mitjà d'una conversa i algunes situacions generals de comunicació adients amb les funcions dels llocs convocats.

El tribunal fixarà el temps per realitzar aquesta prova, que no podrà superior a 40 minuts per a la primera part i 20 minuts per a la segona.

La qualificació de la prova de coneixements de llengua catalana serà d'apte o no apte.

Restaran exempts de la realització de la prova de coneixements de llengua catalana els aspirants que acreditin estar en possessió del certificat de coneixements de llengua catalana del nivell requerit a la convocatòria o superior de la Secretaria se Política Lingüística, o equivalent.

8.1.3 Tercera prova:

De caràcter obligatori i eliminatori per als aspirants que no tinguin la nacionalitat espanyola i per tal d'acreditar els coneixements de llengua castellana que estableix la base 1.3.

a) Per als aspirants a llocs de tècnics o administratius:

Consistirà en la realització d'una redacció de 200 paraules, com a mínim, i a mantenir una conversa sobre temes generals d'actualitat amb membres del tribunal i, si escau, amb els assessors especialistes que aquest designi. L'òrgan tècnic de selecció fixarà el temps de realització, el qual no pot ser superior a 45 minuts per a la primera part i 15 minuts per a la segona. La qualificació d'aquesta prova serà d'apte o no apte.

b) Per als aspirants a llocs de subaltern o xofer:

La prova consistirà en la realització d'una redacció de 150 paraules, com a mínim, i en mantenir una conversa amb els membres del tribunal i, si s'escau, amb els assessors especialistes que aquest designi.

El temps per a la realització d'aquesta prova no pot ser superior a 45 minuts per a la primera part i de 15 minuts per a la segona.

La qualificació d'aquesta prova és d'apte o no apte.

Podran quedar exempts de realitzar aquesta prova els aspirants que acreditin documentalment davant el tribunal, dins el termini de deu dies a comptar de l'endemà de la publicació de les qualificacions de la primera prova, els coneixements de llengua castellana, d'acord amb el que estableix la base 1.3.

8.1.5 El tribunal farà pública, si s'escau, la llista d'aspirants exempts de realitzar la prova juntament amb les qualificacions de la segona prova.

8.1.6 La qualificació de la fase d'oposició es determinarà sumant les puntuacions obtingudes en les proves obligatòries.

8.2  Inici de les proves.

8.2.1 La data, l'hora i el lloc de realització de la primera prova es determinarà en la resolució que preveu la base 6.3.

8.2.2 Els aspirants que no compareguin a les proves el dia i l'hora assenyalats, llevat dels casos de força major, lliurament apreciats per l'òrgan tècnic de selecció, seran exclosos del procés selectiu i perdran tots els drets en aquesta convocatòria.

8.2.3 Les qualificacions de cada prova es faran públiques a les unitats i adreces indicades a la base 3.2, amb especificació dels recursos que s'hi puguin interposar.

Juntament amb la publicació dels resultats de la prova es faran públics, si escau, la data, l'hora i el lloc de realització de la prova següent. Amb aquesta publicació es considerarà realitzada l'oportuna notificació als interessats s'iniciaran terminis a efectes de possibles recursos.

8.3  Fase de concurs: es valora fins a 20 punts.

En aquesta fase, que no té caràcter eliminatori, es valoraran els conceptes següents:

8.3.1 Cursos de formació i perfeccionament que versin sobre matèries directament relacionades amb les funcions pròpies del lloc de treball a cobrir, es valoren fins a 5 punts. Els cursos es valoren en funció de la seva dificultat, durada, programes i l'existència o no de proves qualificadores.

8.3.2 Experiència professional. Es valoren fins a 15 punts els mèrits i les capacitats professionals que garanteixin la idoneïtat del candidat per ocupar el lloc de treball, d'acord amb el barem següent:

a) Per haver ocupat llocs de treball el contingut tècnic i especialització dels quals siguin iguals als dels llocs oferts: a raó de 0.55 punts per mes treballat amb un màxim de 10 punts.

b) Per haver desenvolupat tasques similars a les pròpies de les àrees corresponents als llocs convocats: a raó de 0,416 punts per mes treballat, amb un màxim de 5 punts.

L'experiència professional a l'Administració de la Generalitat s'acreditarà mitjançant certificació de serveis del secretari general del departament corresponent, o de l'òrgan en el qual delegui. En el cas de serveis prestats en altres administracions i/o en l'àmbit del sector privat, s'haurà d'acreditar mitjançant certificació de l'òrgan competent en matèria de personal, o de l'òrgan en el qual delegui.

A totes les certificacions haurà de constar de manera clara i expressa el càrrec de l'òrgan que té la competència per expedir el certificat, o de l'òrgan en el qual delegui, així com la norma legal que els habilita amb indicació, si s'escau, del diari o el Butlletí Oficial en què s'hagi publicat. Així mateix, hi ha de constar, el grup, el règim jurídic, el vincle, les funcions i el període concret de prestació dels serveis fins a la data de publicació de la convocatòria.

8.3.4 Els mèrits s'hauran d'acreditar documentalment dins el termini de deu dies a comptar de l'endemà de la publicació de les qualificacions de la primera prova. S'adreçaran al tribunal, a la Secretaria executiva del CTESC (Diputació, 284, 08009 Barcelona).

Als efectes de la valoració dels mèrits, només es tindran en compte els mèrits referits a la data de la publicació d'aquesta convocatòria al DOGC, i es tindrà en consideració, si s'escau, el contingut funcional dels llocs objecte de la convocatòria.

En cap cas, la puntuació de la fase de concurs no es podrà aplicar per superar les diferents proves de la fase d'oposició.

.9  Publicació de resultats

9.1  Les qualificacions de les proves i de la fase de concurs es faran públiques, als efectes del que preveu l'article 59.6.b) de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, al Consell de Treball, Econòmic i Social de Catalunya, carrer Diputació, 284, 08009 de Barcelona. Amb aquesta publicació es considerarà realitzada l'oportuna notificació als interessats, i s'iniciaran els terminis a efectes de possibles recursos.

9.2  La valoració provisional dels mèrits obtinguda pels aspirants en la fase de concurs es farà pública una vegada finalitzades totes les proves del procés selectiu.

Els aspirants disposaran d'un termini de deu dies a comptar de l'endemà de la publicació de la valoració esmentada per presentar les al·legacions que considerin necessàries.

9.3  El tribunal, un cop estimades o desestimades les al·legacions presentades, farà pública la valoració definitiva dels mèrits acreditats pels aspirants en la fase de concurs al mateix temps que la publicació de la puntuació total de la fase d'oposició, i la del concurs oposició, si escau, que es determinarà amb la suma de les qualificacions d'ambdues fases.

9.4  En cas d'empat en la puntuació final, l'ordre s'establirà a favor de l'aspirant que hagi obtingut la puntuació més alta en la fase d'oposició. Si persistís l'empat, es resoldrà a favor de l'aspirant que hagi obtingut la puntuació més alta a la segona part de la primera prova. Finalment, si encara persisteix, et tribunal realitzarà una prova d'aptituds als aspirants relacionada amb les funcions pròpies de les places convocades i determinarà l'aspirant millor capacitat.

9.5  En cap cas el tribunal no podrà declarar que ha superat el procés selectiu un nombre d'aspirants que excedeixi el nombre de places convocades, i serà nul·la de ple dret qualsevol proposta que contravingui el que s'ha expressat anteriorment.

.10  Proposta de seleccionats

10.1  La puntuació global obtinguda pels aspirants en el concurs oposició, de conformitat amb el que estableix la base anterior determinarà els aspirants que, d'acord amb l'ordre de puntuació obtingut en el procés, el nombre de places convocades, i respectant l'ordre de prioritats que preveu l'article 27.d) del Decret legislatiu 1/1997, de 31 d'octubre, en el supòsit que hi hagi aspirant que tingui la condició legal de disminuït i accedeixi per la via de la plaça reservada a aquests aspirants han superat el procés selectiu, els quals seran proposats pel tribunal a l'òrgan convocant per a la formalització escrita del corresponent contracte de treball. Aquesta proposta, degudament motivada, serà feta pública pel tribunal, per ordre de puntuació i en llistes separades per a cada categoria, a l'adreça indicada a la base 3.2.

10.2  Acreditació de les condicions dels candidats proposats.

Amb caràcter previ a la formalització del contracte i en el termini màxim de 20 dies naturals des que es faci pública la identitat dels candidats proposats, aquests hauran de justificar adequadament els requisits i les condicions exigides en la convocatòria mitjançant la presentació, davant la Secretaria Executiva del CTESC, dels documents següents, sempre que no els hagin aportat durant el procés selectiu:

a) Fotocòpia confrontada del número d'identificació fiscal, quan aquest no consti al document nacional d'identitat o al document oficial acreditatiu de la personalitat, així com la documentació necessària a efectes d'alta en nòmina, Seguretat Social i a efectes fiscals.

b) Fotocòpia confrontada de la documentació que acrediti la seva nacionalitat en el cas que els aspirants no tinguin la nacionalitat espanyola.

c) Els aspirants que no tinguin la nacionalitat espanyola ni la d'altres estats membres de la Unió Europea ni la dels estats als quals, en virtut de tractats internacionals subscrits per la Unió Europea i ratificats per Espanya, els sigui aplicable la lliure circulació de treballadors, i es trobin inclosos en algun dels supòsits previstos al segon paràgraf de la base 2.1.1, han de presentar la corresponent documentació expedida per les autoritats competents, que acrediti:

El vincle de parentiu amb el nacional d'un estat membre de la Unió Europea o dels estats als quals, en virtut de tractats internacionals subscrits per la Unió Europea i ratificats per Espanya, els sigui aplicable la lliure circulació de treballadors.

Pel que fa als descendents majors de vint-i-un anys, el fet de viure a càrrec del nacional d'un estat membre de la Unió Europea o dels estats als quals, en virtut de tractats internacionals subscrits per la Unió Europea i ratificats per Espanya, els sigui aplicable la lliure circulació de treballadors.

A més, han de presentar una declaració jurada o promesa efectuada pel nacional de l'estat membre de la Unió europea o dels estats als quals, en virtut de tractats internacionals subscrits per la Unió Europea i ratificats per Espanya, els sigui aplicable la lliure circulació de treballadors, en la qual manifestin fefaentment que no es troben separats de dret dels seus cònjuges.

Així mateix, els estrangers que no pertanyin a la Unió Europea, hauran de presentar a més del permís de residència o autorització d'estada, una autorització administrativa per treballar, llevat que siguin espanyols d'origen que haguessin perdut la nacionalitat espanyola o que es trobin en qualsevol dels supòsits inclosos en l'article 41 de la Llei orgànica 8/2000, de 22 de desembre, que reforma la Llei orgànica 4/2000, d'11 de gener, sobre drets i llibertats dels estrangers a Espanya i la seva integració social.

Tota la documentació que es presenti en llengua estrangera ha d'anar acompanyada de la corresponent traducció jurada.

d) Fotocòpia confrontada del títol que s'especifica a l'annex 3 per a cada lloc objecte de la convocatòria, o resguard d'haver-lo sol·licitat. Si el títol ha estat obtingut a l'estranger, caldrà adjuntar-hi la corresponent homologació del Ministeri d'Educació i Ciència.

e) Declaració de no estar inhabilitats per a l'exercici de les funcions públiques ni estar separats mitjançant expedient disciplinari del servei de qualsevol administració pública. Els aspirants que no tinguin la nacionalitat espanyola hauran d'acreditar mitjançant declaració jurada o promesa que no estan sotmesos a cap sanció disciplinària o condemna penal que l'impedeixi l'accés a la funció pública en el seu estat d'origen.

f) Certificat mèdic oficial acreditatiu de no patir cap malaltia ni defecte físic o psíquic que impossibiliti el desenvolupament de les tasques pròpies de les places a cobrir, lliurat dins els tres mesos anteriors a la seva presentació.

g) Els aspirants que tinguin reconeguda la condició legal de disminuïts hauran de presentar dictamen expedit per l'equip multiprofessional competent, o per l'òrgan tècnic competent, en els termes previstos al Decret 66/1999, de 9 de març, sobre l'accés a la funció pública de les persones amb discapacitat i dels equips de valoració multiprofessional. A aquests efectes, els interessats s'han de dirigir als centres de l'Institut Català d'Assistència i Serveis Socials (ICASS) del Departament de Benestar i Família.

h) Declaració de no estar inclòs en cap dels supòsits d'incompatibilitat previstos a la legislació vigent, o declaració que se sol·licitarà l'autorització de compatibilitat, o que s'exercirà l'opció que preveu l'article 10 de la Llei 21/1987, de 26 de novembre, d'incompatibilitats del personal al servei de l'Administració de la Generalitat de Catalunya.

i) L'aspirant proposat per la plaça 25 haurà de presentar fotocòpia confrontada del carnet de conducció de vehicles de la categoria B, segons el Reial decret 772/1997, de 30 de maig, pel qual s'aprova el reglament general de conductors o de la classe B1 de la legislació anterior a l'esmentat Reial decret.

10.3  Els aspirants proposats que no presentin la documentació indicada, llevat dels casos de força major, que seran degudament comprovats per l'autoritat convocant, i els que no compleixin les condicions i els requisits exigits, no podran ser contractats i quedaran anul·lades les seves actuacions, sense perjudici de la responsabilitat en què hagin pogut incórrer en cas de falsedat.

10.4  La formalització del contracte laboral fix al nou treballador comportarà la desocupació del lloc ofert cobert mitjançant contracte laboral temporal no fix.

.11  Formalització dels contractes de treball

11.1  Un cop verificada la concurrència de tots els requisits dels aspirants proposats, l'òrgan competent procedirà a la formalització per escrit del corresponent contracte de treball en el termini d'un mes.

En aquest contracte s'indicarà, en tots els casos, el fet de quedar afectats pel Conveni col·lectiu que correspongui, el grup, el subgrup i la categoria professional per la qual es contracta el treballador.

En el contracte ha de figurar una clàusula que faci referència al fet que ha estat subscrit pel treballador amb coneixement de les obligacions que es deriven de la normativa d'incompatibilitats que estableix la Llei 21/1987, de 26 de novembre.

Als nous treballadors se'ls informarà dels riscos específics que afectin el seu lloc de treball o funció i de les mesures de protecció i prevenció aplicables.

.12  Període de prova

Formalitzat el contracte, segons el que estableix l'article 31 del Conveni d'oficines i despatxos caldrà superar en cada cas els període de prova següents:

Treballadors que ocupin llocs de tècnics i personal qualificat del CTESC: 3 mesos.

Treballadors que ocupin llocs d'administratius: 1 mes.

Treballadors que ocupin llocs de subaltern o xofer de representació: 1 mes.

Durant aquest període, el treballador té els mateixos drets i obligacions que els treballadors fixos en plantilla del mateix grup, subgrup i categoria professional, i durant aquest període pot rescindir la seva relació de treball qualsevol de les dues parts. Quan el CTESC estimi que el treballador no ha superat el període de prova, ha d'informar de la seva decisió els representants dels treballadors o, si escau, la comissió paritària del Conveni d'oficines i despatxos de l'àmbit de Catalunya. Quan el treballador hagi superat positivament el període de prova, el cap de la unitat corresponent haurà d'acreditar, mitjançant una certificació oficial, aquesta situació de fixesa de la relació laboral.

Al treballador que accedeixi a la condició de fix i que anteriorment i sense solució de continuïtat hagi ocupat llocs de treball de les mateixes característiques per mitjà de contracte temporal al CTESC se li computarà el temps treballat a efectes de compliment del període de prova.

.13  Règim d'impugnacions i al·legacions

13.1  Contra les resolucions definitives de l'òrgan convocant, els interessats podran interposar recurs de reposició, amb caràcter potestatiu, davant del President del CTESC , en el termini d'un mes a comptar de l'endemà de la seva publicació, o directament recurs contenciós administratiu davant la Sala Contenciosa Administrativa del Tribunal Superior de Justícia de Catalunya, en el termini de dos mesos a comptar de l'endemà de la seva publicació o notificació, de conformitat amb el que preveuen els articles 116 i 117 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú, modificada per la Llei 4/1999, de 13 de gener, i l'article 46 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, reguladora de la jurisdicció contenciosa administrativa.

13.2  Contra les resolucions definitives i els actes de tràmit del tribunal que determinin la impossibilitat de continuar en el procés selectiu o produeixin indefensió, els interessats poden interposar recurs d'alçada davant el president del CTESC en el termini d'un mes a comptar de l'endemà de la seva publicació o notificació.

13.3  Contra els actes de tràmit del tribunal no inclosos al punt anterior, els aspirants poden formular al llarg del procés selectiu les al·legacions que estimin pertinents perquè es tinguin en consideració al moment de fer-se pública la puntuació final del procés selectiu.

Annex 2

Relació de temes de tècnics i personal qualificat del CTESC. Places 1 a 18

I. Dret constitucional. Organització política i administrativa de l'Estat

Tema 1

La Constitució espanyola de 1978: estructura, contingut i principis. El títol preliminar: principis generals. Els procediments de reforma.

Tema 2

Els drets fonamentals i les llibertats públiques. Supòsits de suspensió. Garanties. Els deures.

Tema 3

El Tribunal Constitucional: composició i competències. Processos. El valor de les sentències del Tribunal Constitucional.

Tema 4

La Corona: funcions i potestats. Successió i regència. El Govern: funcions, potestats i composició. Designació i remoció del Govern i del president. Relacions amb les Corts Generals.

Tema 5

Les Corts Generals. Composició, organització i atribucions del Congrés dels Diputats i del Senat. El Defensor del Poble. El Tribunal de Comptes.

Tema 6

El poder judicial: funcions i principis. L'organització judicial. El Consell General del Poder Judicial. El Ministeri Fiscal. El Tribunal Suprem. El Tribunal Superior de Justícia de Catalunya.

Tema 7

La potestat legislativa. La delegació legislativa en favor del Govern. La iniciativa legislativa. Lleis orgàniques. Lleis ordinàries. Lleis marc. Lleis d'harmonització.

Tema 8

L'Administració pública: principis constitucionals informadors. Organització i funcionament de l'Administració general de l'Estat: regulació. Òrgans superiors i òrgans directius. Òrgans territorials. Els delegats del Govern a les comunitats autònomes.

Tema 9

L'Administració institucional: corporacions de dret públic. Els organismes autònoms i les entitats públiques empresarials. Els òrgans consultius de l'Administració de l'Estat. El Consell d'Estat.

Tema 10

L'organització territorial de l'Estat: l'Administració local. Ens que l'integren. La Llei de bases del règim local. La regulació del règim local a Catalunya.

Tema 11

El municipi. Els òrgans de representació política i la seva designació. Línies generals de l'organització i competències municipals. Règims municipals especials. L'organització comarcal de Catalunya.

Tema 12

L'organització territorial de l'Estat: les comunitats autònomes. Constitució i competències. Vies d'accés a l'autonomia. Relacions entre l'Estat i les comunitats autònomes: coordinació i control.

Tema 13

Els estatuts d'autonomia de les comunitats autònomes: naturalesa jurídica i contingut. Distribució de competències. Tipologia competencial. Organització de les comunitats autònomes.

Tema 14

El finançament de les comunitats autònomes. Règim foral i règim comú. Els ingressos de les comunitats autònomes de règim comú.

II. L'organització política i institucional de Catalunya. Formes de govern i d'administració

Tema 15

L'Estatut d'autonomia de Catalunya de 1979: estructura, contingut essencial i principis fonamentals. Els procediments de reforma.

Tema 16

Contingut del títol preliminar de l'Estatut. Catalunya com a nacionalitat. L'idioma. El veïnatge administratiu.

Tema 17

Competències de la Generalitat de Catalunya: exclusives, concurrents i executives. Competències plenes i de desenvolupament.

Tema 18

El Parlament de Catalunya. El sistema electoral i l'estatut dels diputats. Organització i funcionament. La funció legislativa i la funció d'impuls i control de l'acció política o de govern.

Tema 19

El President de la Generalitat: elecció, cessament i funcions. El Govern: composició, caràcter, atribucions i funcions. Relacions entre el President de la Generalitat, el Govern i el Parlament.

Tema 20

Òrgans institucionals de la Generalitat. El Síndic de Greuges. La Sindicatura de Comptes. El Consell Consultiu.

Tema 21

L'organització administrativa de la Generalitat de Catalunya. Els òrgans superiors, centrals i territorials de l'Administració de la Generalitat. El Consell de Treball, Econòmic i Social.

III. La Unió Europea i el dret comunitari. Institucions

Tema 22

Configuració de la Unió Europea: antecedents i objectius. Els tractats originaris i de modificació. Els membres de la Unió Europea. L'adhesió d'Espanya. El Tractat de la Unió Europea o de Maastricht. La Unió Europea dels vint-i-cinc.

Tema 23

Característiques de l'ordenament jurídic comunitari. Fonts del dret comunitari. Els tractats. Els reglaments. Les directives.

Tema 24

Aplicació i eficàcia del dret comunitari europeu. Relació entre el dret comunitari i l'ordenament jurídic dels estats membres. Principis i control. La participació de les comunitats autònomes en la formació i en l'execució del dret comunitari.

Tema 25

Els fonaments de la Comunitat Europea. Les llibertats bàsiques comunitàries. Lliure circulació de mercaderies. Lliure circulació de persones i serveis. Lliure circulació de treballadors. Lliure circulació de capitals. El dret d'establiment i la lliure prestació de serveis.

Tema 26

Les institucions comunitàries. La Comissió. El Consell. El Parlament Europeu. El Tribunal de Justícia. El Tribunal de Comptes.

Tema 27

Els fons estructurals de la Unió Europea: el FEDER, el FSE, el FEOGA-O, l'IFOP. Objectius i zones elegibles. El fons de cohesió.

IV. L'Administració pública. El dret administratiu

Tema 28

L'Administració pública: concepte i principis. La divisió de poders i l'estat de dret: el dret administratiu. El principi de legalitat. L'activitat discrecional de l'Administració. Control de la discrecionalitat. La desviació de poder.

Tema 29

Les fonts del dret administratiu. Jerarquia de les fonts. Principis constitucionals.

Tema 30

El reglament: concepte i classes de reglaments. Fonaments i límits de la potestat reglamentària. El costum. Els principis generals del dret. La jurisprudència i la doctrina.

Tema 31

La relació juridicoadministrativa: concepte i elements. La personalitat jurídica de les administracions públiques. Tipologia de les entitats públiques. Capacitat jurídica dels ens públics.

Tema 32

El ciutadà com a titular de drets davant l'Administració. Els drets públics subjectius. Els interessos legítims. Capacitat jurídica i capacitat d'obrar.

Tema 33

L'acte administratiu: concepte i classes. Elements de l'acte administratiu. La motivació i la forma. El silenci administratiu: el silenci positiu i els actes presumptes. L'eficàcia de l'acte administratiu: principis generals. Executivitat de l'acte administratiu. La notificació i la publicació. Invalidesa dels actes: nul·litat de ple dret, anul·labilitat. Convalidació.

Tema 34

L'organització administrativa: principis. L'òrgan administratiu: concepte, elements i naturalesa. Classes d'òrgans. Els òrgans col·legiats.

Tema 35

La competència administrativa: concepte, classes i naturalesa. Criteris de delimitació i formes d'atribució. Les relacions interorgàniques. La jerarquia administrativa. La delegació, l'advocació i la substitució. La coordinació administrativa.

Tema 36

El procediment administratiu: concepte, principis i importància. El procediment administratiu comú: regulació. El procediment administratiu derivat de l'organització pròpia de la Generalitat de Catalunya.

Tema 37

L'estructura del procediment administratiu: iniciació, ordenació, instrucció i finalització. Els terminis administratius: regulació i jurisprudència. L'elaboració de les disposicions administratives de caràcter general. Revisió dels actes en via administrativa

Tema 38

La jurisdicció contenciosa administrativa: concepte, naturalesa i regulació. El recurs contenciós administratiu: les parts, capacitat processal, legitimació, representació i defensa. Actes impugnables. La sentència en el procediment contenciós. Execució. Recursos. El recurs contenciós especial dels drets i llibertats fonamentals.

Tema 39

La responsabilitat de les administracions públiques. Responsabilitat patrimonial. L'acció de responsabilitat. La responsabilitat de les autoritats i del personal al servei de les administracions públiques.

Tema 40

La contractació administrativa: concepte i fonts. Incidència del dret comunitari europeu. Principis bàsics de la Llei de contractes de les administracions públiques. Àmbit d'aplicació subjectiva. Classificació dels contractes i règim jurídic.

V. Organització i funció pública. El dret del treball

Tema 41

La funció pública de l'Administració de la Generalitat de Catalunya: regulació. El Conveni col·lectiu únic del personal laboral de la Generalitat de Catalunya. La funció pública de l'Administració local: règim jurídic.

Tema 42

Els sistemes de retribució a l'Administració pública. Conceptes retributius. L'avaluació del rendiment dels empleats públics.

Tema 43

Drets i deures del personal al servei de les administracions públiques. Règim d'incompatibilitats del personal al servei de les administracions públiques. Situacions administratives dels funcionaris.

Tema 44

Responsabilitat civil, penal i administrativa del personal al servei de les administracions públiques. Règim disciplinari. Incompatibilitats.

Tema 45

La Seguretat Social del personal al servei de l'Administració: règim general. Règim especial de classes passives. Els drets passius.

Tema 46

Les relacions laborals. Sistemes de representació i participació en l'Administració pública. Normativa vigent sobre òrgans de representació, determinació de les condicions de treball i participació del personal al servei de les administracions públiques. Els pactes i els acords amb les organitzacions sindicals.

Tema 47

El dret del treball. Naturalesa i caràcter. Principis fonamentals que l'inspiren. Jurisdicció laboral.

Tema 48

Fonts del dret del treball. Disposicions legals i reglamentàries. L'Estatut dels treballadors: estructura i contingut. Els convenis col·lectius. La voluntat de les parts. El costum laboral.

Tema 49

El contracte de treball: concepte, subjectes i forma. El contingut del contracte de treball. Modificació, suspensió i extinció del contracte de treball. La causalitat en el contracte de treball. Modalitats de contracte.

Tema 50

Els convenis col·lectius: concepte i naturalesa jurídica. Evolució de la negociació col·lectiva, amb especial referència a Catalunya.

Tema 51

Règim jurídic dels convenis col·lectius. Estructura i unitats de negociació. Àmbits del conveni. Capacitat i legitimació. Eficàcia del conveni.

Tema 52

El procés d'elaboració del conveni col·lectiu. La iniciativa negociadora. La comissió negociadora. La negociació i la presa d'acords. La finalització de la negociació. Tramitació i control de legalitat. Registre, dipòsit i publicació dels convenis.

Tema 53

El continguts dels convenis col·lectius; contingut mínim. Clàusules normatives i obligacionals.

Tema 54

Vigència del conveni col·lectiu. Aplicació i interpretació. Concurrència de convenis. Els acords d'adhesió i extensió.

Tema 55

Els acords marc: naturalesa i eficàcia. La concertació social. Els convenis col·lectius extraestatutaris.

Tema 56

Els conflictes col·lectius de treball. Procediments de solució dels conflictes. El Tribunal Laboral de Catalunya.

Tema 57

La vaga. Regulació i característiques. Procediment pel seu exercici.

Tema 58

Efectes de l'exercici del dret de vaga. Límits del dret de vaga. Garantia de prestació dels serveis essencials de la comunitat.

Tema 59

El tancament patronal. Regulació i efectes.

Tema 60

La mediació i l'arbitratge. Tipus i característiques.

Tema 61

La prevenció de riscos a la UE. Els programes d'acció de la Comissió de la UE. La prevenció en les directives comunitàries.

Tema 62

El marc jurídic de la prevenció de riscos laborals a Espanya: la Llei 31/1995, de 8 de novembre. L'articulació jurídica de la prevenció de riscos derivats del treball.

Tema 63

Deures i responsabilitats de l'empresari en matèria de seguretat i salut en el treball. L'avaluació dels riscos i la vigilància de les condicions de seguretat i salut.

Tema 64

L'organització de la prevenció en l'empresa. Els serveis de prevenció. La consulta i participació dels treballadors. Delegats de prevenció. Comitès de seguretat i salut.

Tema 65

Disposicions mínimes de seguretat i salut en els llocs de treball. Comunicació d'obertura del centre de treball. Coordinació d'activitats en un mateix centre de treball.

Tema 66

El sistema espanyol de la Seguretat Social. La Llei de bases. Principis informadors. El text refós de la Llei general de la Seguretat Social: estructura i contingut. Afiliació i cotització. Acció protectora: contingències i prestacions.

VI. Estadística

Tema 67

Estadística: definició i conceptes principals. Estadística descriptiva i estadística inferencial. Anàlisi temporal i atemporal. La distribució de freqüències.

Tema 68

Valors representatius d'una distribució unidimensional: la mitjana aritmètica, la moda, la mediana. Mesures de dispersió d'una distribució unidimensional: rang, percentil, variança i desviació tipus.

Tema 69

Concepte de probabilitat. Probabilitat condicionada. Concepte de variable aleatòria. Variables aleatòries discretes i contínues. La distribució normal. Concepte de mostra d'una població. Tipus de mostreig.

Tema 70

Model bàsic de regressió lineal multivariant. Contrastos d'hipòtesis estructurals: omissió de variables rellevants, selecció de la forma funcional, canvi estructural, multicolinealitat. Introducció a l'anàlisi de models amb heteroscedasticitat condicional autorregresiva (ARCH). Processos ARCH(q), GARCH(p,q), ARCH-M i derivats. Identificació, Estimació i diagnòstic. Predicció.

Tema 71

Models dinàmics. Concepte de model dinàmic i tipus de desfasaments. Anàlisis del multiplicador. Retards polinomials d'Almon i aplicacions. Models amb la variable endògena desfasada i aplicacions. Models ADL i mecanisme de correcció d'error. Arrels unitàries i cointegració: tipus de processos; plantejament i sèries simulades; tests d'estacionarietat; cointegració: concepte i contrastos.

Tema 72

La Llei orgànica de protecció de dades de caràcter personal: Principis de la protecció de les dades. Drets de les persones físiques i jurídiques.

VII. Gestió pressupostària i financera. Hisenda pública

Tema 73

El pressupost de la Generalitat de Catalunya. Preparació, discussió i aprovació. Les lleis de pressupostos: contingut essencial.

Tema 74

L'execució del pressupost de despeses. Procediment general: autorització, disposició, obligació i pagament. Procediments especials d'execució de la despesa. Procediment de pagament. Les subvencions.

Tema 75

Els ingressos de la Generalitat de Catalunya. El sistema de finançament: evolució i situació actual del finançament. El pressupost d'ingressos de la Generalitat: estructura i classificació.

Tema 76

Modificacions pressupostàries: crèdits extraordinaris i suplements de crèdits. Transferències. Altres modificacions pressupostaries.

Tema 77

El dret tributari: concepte i contingut. Les fonts del dret tributari. Els principis de l'ordenament tributari espanyol. L'aplicació i la interpretació de les normes d'ordenament tributari espanyol.

Tema 78

Els tributs: concepte, naturalesa. La relació juridicotributària. El fet imposable i l'acreditació. Els elements personals del deute tributari. L'exempció tributària.

Tema 79

Els impostos: concepte i principis. Els impostos directes. Els impostos indirectes. Taxes i contribucions especials. Els preus públics.

Tema 80

El patrimoni de la Generalitat de Catalunya: concepte i tipologia. Adquisició, alienació i cessió dels béns de la Generalitat. Afectació i desafectació. Administració i defensa del patrimoni.

Tema 81

El dèficit públic: causes, efectes i límits. El finançament del dèficit públic.

Tema 82

El deute públic. Classes. La gestió del deute públic.

Tema 83

El control pressupostari. El control intern de l'activitat economicofinancera del sector públic. La Intervenció General de la Generalitat. El control extern. La comptabilitat com a mitjà de control.

VIII. Estructura econòmica i social. Àmbits d'actuació pública

Tema 84

El model econòmic espanyol. Línies generals de la política econòmica actual. Implicació en la política econòmica europea.

Tema 85

El sector primari a Catalunya. Anàlisi de les seves macromagnituds principals. Situació actual. Problemes tècnics i socials.

Tema 86

El sector industrial a Catalunya. Anàlisi de les seves macromagnituds principals. Situació actual. Crisi i reconversió industrial.

Tema 87

El procés d'innovació tecnològica: importació i producció de tecnologia. Magnituds i característiques. El suport dels governs a la recerca i al desenvolupament (R+D). El nivell tecnològic de Catalunya.

Tema 88

El sector serveis a Catalunya. Anàlisi de les seves macromagnituds principals i distribució per branques productives. Situació actual.

Tema 89

La renda nacional a l'estat espanyol. Evolució i distribució actual. La balança de pagaments. La balança comercial. Especial referència a Catalunya.

Tema 90

El sector públic a Espanya i a Catalunya. Dimensió econòmica i social. Evolució. Les empreses públiques.

Tema 91

Estructura social actual d'Espanya i Catalunya: canvis i tendències demogràfiques. Estratificació social. Moviments naturals. Migracions.

Tema 92

El mercat de treball a Espanya i a Catalunya. Població activa, ocupació i atur. Els serveis públics d'ocupació.

Tema 93

La protecció del medi ambient. Els principis rectors de l'acció pública sobre el medi ambient. La potestat legislativa i les competències de gestió ambiental entre els diferents poders públics. Els principals sistemes de gestió ambiental. L'organització de l'Administració ambiental de la Generalitat de Catalunya.

Tema 94

Telecomunicacions i estratègia competitiva. Situació del sector a Catalunya. Perspectives de futur.

Tema 95

Infrastructures de transport a Catalunya. La política de transport. La xarxa de carreteres a Catalunya. La planificació hidrològica a Catalunya.

Tema 96

Els instruments de l'ordenació del territori a Catalunya: la planificació i el planejament. El planejament urbanístic del territori. El Pla territorial general. Plans territorials. Plans parcials. Plans sectorials.

Tema 97

La política social a Catalunya. El sistema català de serveis socials. Àrees d'actuació. Promoció i foment de l'habitatge.

IX. Informàtica

Tema 98

Sistemes operatius. Editors de text. Bases de dades. Full de càlcul.

Tema 99

Programes d'estadística. Coneixements provats en la seva utilització.

Tema 100

La xarxa internet: evolució, estat actual i tendències. Serveis a Internet.

Relacionat amb tots els temes anteriors, especialment tot el que fa referència a les matèries següents:

Sociolaborals

Especialment les relacionades amb les relacions laborals i la negociació col·lectiva a Catalunya.

Normativa i pressupost del Departament de Treball i Indústria.

Òrgans col·legiats de participació dels agents socials en l'àmbit de Catalunya.

Principals indicadors sociolaborals.

Ocupacionals

Actuacions en matèria de formació professional: reglada, ocupacional i contínua.

Actuacions de caràcter ocupacional i d'intermediació entre l'oferta i la demanda en el mercat de treball a Catalunya.

Indicadors del mercat de treball.

Normativa comunitària en matèria d'ocupació i formació.

Pressupostos de la Generalitat de Catalunya referits a accions de formació ocupacional, accions afins de caràcter ocupacional i intermediació d'oferta i demanda en el mercat de treball.

Sobre seguretat i salut laborals

Normativa comunitària i estatal en matèria de seguretat i salut laborals.

Normativa específica en prevenció de riscos laborals.

Socioeconòmiques

Pressupostos de la Generalitat de Catalunya.

Principals indicadors socioeconòmics.

Normativa en matèria industrial.

Fons comunitaris amb incidència socioeconòmica i l'ocupació.

Altres

Organització i funcionament del fons documental com a eina de suport del Gabinet d'Estudis.

Coneixements informàtics de programació de bases de dades, utilització de xarxes intranet i sistemes de suport a l'estadística (SPSS).

Comptabilitat pública.

Relació de temes administratius. Places número 19, 20 i 21

I. Dret constitucional

Tema 1

La Constitució espanyola de 1978: estructura, contingut i principis. Els drets fonamentals i les llibertats públiques. Els deures. El Tribunal Constitucional.

Tema 2

La Corona. Les Corts Generals. Composició, organització, atribucions i funcionament del Congrés dels Diputats i del Senat. El Defensor del Poble. El Govern: designació i remoció. Relacions del Govern amb les Corts Generals.

Tema 3

El poder judicial: funcions i principis. L'organització judicial espanyola. El Consell General del Poder Judicial. El Ministeri Fiscal. El Tribunal Suprem. El Tribunal Superior de Justícia de Catalunya.

Tema 4

L'organització administrativa espanyola: l'Administració central, l'Administració autonòmica, l'Administració local i l'Administració institucional.

Tema 5

Organització i funcionament de l'Administració general de l'Estat. Òrgans superiors i òrgans directius. Òrgans territorials. Els delegats del Govern a les comunitats autònomes.

Tema 6

L'organització territorial de l'Estat. L'Administració local: ens que l'integren. El municipi. La província L'organització comarcal de Catalunya.

Tema 7

Les comunitats autònomes: constitució i competències. Els estatuts d'autonomia: naturalesa jurídica i contingut. Distribució de competències. Tipologia competencial.

Tema 8

L'organització de les comunitats autònomes. El finançament de les comunitats autònomes. Les comunitats autònomes amb dues llengües oficials.

II. L'organització política i institucional de Catalunya

Tema 9

L'Estatut d'autonomia de Catalunya de 1979: estructura, contingut essencial i principis fonamentals. Contingut del títol preliminar. Els procediments de reforma. Competències de la Generalitat de Catalunya: exclusives, concurrents i executives.

Tema 10

El Parlament de Catalunya: composició i funcions. El Síndic de Greuges. La Sindicatura de Comptes. El Consell Consultiu. El Consell de Treball, Econòmic i Social.

Tema 11

El President de la Generalitat: elecció, cessament i funcions. El Govern: composició, caràcter, atribucions i funcions.

Tema 12

L'organització administrativa de la Generalitat de Catalunya. Els organismes autònoms. Les empreses públiques.

III. La Unió Europea

Tema 13

Configuració de la Unió Europea: els tractats originaris i de modificació. Fonts del dret comunitari: els tractats, els reglaments, les directives. Les llibertats bàsiques comunitàries.

Tema 14

Les institucions comunitàries. La Comissió. El Consell. El Parlament Europeu. El Tribunal de Justícia. El Tribunal de Comptes. Mitjans financers i personals de la Unió Europea.

Tema 15

Les fonts del dret de la Unió Europea. Dret originari. Dret derivat: reglaments, directives i decisions. Altres fonts. Les relacions entre el dret de la Unió i l'ordenament jurídic dels estats membres. Les funcions dels estats membres en l'aplicació del dret europeu.

Tema 16

Les quatre llibertats: lliure circulació de mercaderies; lliure circulació de treballadors; llibertat d'establiment i lliure prestació de serveis; llibertat de circulació de capitals.

IV. L'Administració pública. El dret administratiu

Tema 17

L'Administració pública: concepte i principis. El dret administratiu. Les fonts del dret administratiu. Jerarquia. Principis constitucionals.

Tema 18

La relació juridicoadministrativa. Els subjectes de la relació juridicoadministrativa. El ciutadà com a titular de drets davant l'Administració.

Tema 19

Principis de l'organització administrativa. L'òrgan administratiu: concepte, elements, naturalesa. Classes d'òrgans. Els òrgans col·legiats.

Tema 20

La competència administrativa: concepte. La jerarquia administrativa. La delegació, l'advocació i la substitució. La coordinació administrativa.

Tema 21

L'acte administratiu: concepte i classes. Elements. La motivació i la forma. El silenci administratiu i els actes presumptes. L'eficàcia de l'acte administratiu. La notificació i la publicació. Invalidesa dels actes: actes nuls i actes anul·lables. La utilització de mitjans tècnics en el procediment administratiu.

Tema 22

El procediment administratiu: concepte i principis generals. El procediment administratiu derivat de l'organització pròpia de la Generalitat de Catalunya. Les fases del procediment administratiu: iniciació, ordenació, instrucció i finalització. Els terminis administratius.

Tema 23

Revisió dels actes en via administrativa. Revisió d'ofici. Els recursos administratius: concepte i classes. Recurs ordinari i recurs de revisió. El recurs contenciós administratiu. La responsabilitat de les administracions públiques.

V. La funció pública. El dret del treball

Tema 24

La funció pública de l'Administració de la Generalitat de Catalunya: regulació. El Conveni col·lectiu únic del personal laboral de la Generalitat de Catalunya. La selecció de personal. L'oferta d'ocupació pública. Requisits per a l'accés a la funció pública.

Tema 25

La provisió de llocs de treball. Sistemes de provisió: concurs, lliure designació i altres formes d'adscripció als llocs de treball. La promoció professional. El grau personal. Les relacions de llocs de treball.

Tema 26

Drets i deures del personal al servei de les administracions públiques. Règim incompatibilitats.

Tema 27

Responsabilitat civil, penal i administrativa dels del personal al servei de les administracions públiques. Règim disciplinaris.

Tema 28

Les retribucions del personal laboral. Nòmines: estructura i normes de confecció. Altes i baixes: justificació. Conceptes retributius. Retribucions bàsiques. Retribucions complementàries.

Tema 29

Les relacions laborals. Sistemes de representació i participació del personal laboral al servei de les administracions públiques. Els pactes i els acords amb les organitzacions sindicals.

Tema 30

El dret del treball. Principis fonamentals que l'inspiren. Fonts del dret del treball. L'Estatut dels treballadors: contingut bàsic. Els convenis col·lectius.

Tema 31

El contracte de treball: concepte, subjectes i forma. El contingut del contracte de treball. Modalitats de contracte de treball.

Tema 32

Marc legal de la prevenció de riscos laborals. Drets i obligacions en matèria de prevenció de riscos laborals .

Tema 33

L'organització de la prevenció a l'empresa. Els serveis de prevenció. La consulta i participació dels treballadors. Delegats de prevenció i Comitès de seguretat i salut.

Tema 34

El sistema espanyol de la Seguretat Social. Principis de la Llei de bases. El text refós de la Llei general de la Seguretat Social. Les entitats gestores de la Seguretat Social a Catalunya. Règim general i règims especials.

Tema 35

Afiliació i cotització al sistema de la Seguretat Social. Altes i baixes. Acció protectora: contingències cobertes i prestacions. Assistència sanitària. Incapacitat temporal. Maternitat. Invalidesa. Jubilació. Mort i supervivència.

VI. Gestió pressupostària

Tema 36

El pressupost de la Generalitat: estructura i classificació. La Llei de pressupostos. El cicle pressupostari: preparació, discussió i aprovació. Modificacions pressupostàries: crèdits extraordinaris i suplements de crèdits. Transferències.

Tema 37

L'execució del pressupost. Procediment general d'execució: autorització, disposició, obligació i pagament. Documents comptables. Procediments especials d'execució de la despesa. Procediment de pagament. El control pressupostari.

VII. Informàtica. Sistemes d'informació

Tema 38

Sistemes operatius.

Tema 39

Editors de text.

Tema 40

Bases de dades.

Tema 41

Full de càlcul.

Tema 42

Programes d'estadística.

Tema 43

La Llei orgànica de protecció de dades de caràcter personal: Principis de la protecció de les dades. Drets de les persones físiques i jurídiques.

Relacionat amb tots els temes anteriors, especialment tot el que fa referència a les matèries següents:

Sociolaborals

Especialment les relacionades amb les relacions laborals i la negociació col·lectiva a Catalunya.

Normativa i pressupost del Departament de Treball i Indústria de la Generalitat.

Òrgans col·legiats de participació dels agents socials en l'àmbit del Departament de Treball i Indústria.

Ocupacionals

Actuacions en matèria de formació professional: reglada, ocupacional i contínua.

Actuacions de caràcter ocupacional i d'intermediació entre l'oferta i la demanda en el mercat de treball a Catalunya.

Normativa comunitària en matèria d'ocupació i formació.

Pressupostos de la Generalitat de Catalunya referits a accions de formació ocupacional, accions afins de caràcter ocupacional i intermediació d'oferta i demanda en el mercat de treball.

Sobre seguretat i salut laboral

Normativa comunitària, estatal i autonòmica en matèria de Seguretat i Salut laborals.

Normativa específica en Prevenció de Riscos laborals.

Socioeconòmiques

Pressupostos de la Generalitat de Catalunya.

Normativa en matèria industrial.

Fons comunitaris amb incidència socioeconòmica i l'ocupació.

Altres

Organització i funcionament del Fons Documental com a eina de suport del Gabinet d'Estudis.

Coneixements informàtics a nivell d'usuari de bases de dades, utilització de xarxes.

Comptabilitat pública.

Relació de temes de subaltern i de xofer representació. Places número 22 i 23

Tema 1

La Constitució espanyola de 1978: principis generals. Drets i deures fonamentals dels espanyols. La Unió Europea: nocions generals.

Tema 2

Concepte d'Administració pública. Organització de l'Administració pública espanyola: l'Administració central, l'Administració autonòmica, l'Administració local i l'Administració institucional.

Tema 3

La Generalitat de Catalunya: antecedents històrics, significat actual i competències. Institucions de la Generalitat de Catalunya: el Parlament, el President, el Govern. El Síndic de Greuges. La Sindicatura de Comptes.

Tema 4

L'organització administrativa de la Generalitat: els departaments.

Tema 5

Els drets del ciutadà front l'Administració. Atenció a l'administrat: acollida i informació.

Tema 6

El personal al servei de l'Administració de la Generalitat de Catalunya. La llei de la funció pública de l'Administració de la Generalitat de Catalunya: contingut bàsic. Accés a la funció pública: requisits.

Tema 7

Drets i deures del personal al servei de les administracions públiques. Incompatibilitats. Regim disciplinari.

Tema 8

La llibertat sindical i els òrgans de representació del personal al servei de les administracions públiques.

Tema 9

La negociació de les condiciones de treball del personal al servei de les administracions públiques.

Tema 10

Marc legal de la prevenció de riscos laborals. Drets i obligacions en matèria de prevenció de riscos laborals .

Tema 11

Nocions bàsiques de funcionament d'instal·lacions d'electricitat, gas, aigua, calefacció i aire condicionat.

Tema 12

Primers auxilis. Actuacions en casos d'emergència.

Tema 13

Introducció al sistema operatiu: l'entorn Windows.

Tema 14

L'estructura d'emmagatzematge de la informació: arxius, directoris, fitxers.

Tema 15

Processadors de texts: principals funcions i utilitats.

Tema 16

Altres aplicacions: fulls de càlculs i bases de dades.

Tema 17

La xarxa Internet. Serveis a internet.

Relacionat amb tots els temes anteriors, especialment tot el que fa referència a prevenció de riscos laborals, seguretat i salut, situacions d'emergència, coneixements informàtics a nivell d'usuari de bases de dades, utilització de xarxes.

En concret per al lloc número 23:

Mecànica de l'automòbil.

Situacions de risc.

Protocol.

Coneixements bàsics del funcionament de sistemes audiovisuals.

Annex 3

Relació de llocs objecte de la convocatòria:

1. Denominació del lloc: tècnic i personal qualificat del CTESC.

Llocs de treball amb codis núm. 1 al 18.

Titulació requerida: tenir el títol de doctor, de llicenciat, d'enginyer, d'arquitecte, d'enginyer tècnic, de diplomat universitari de primer cicle, d'arquitecte tècnic o qualsevol equivalent a aquests, o estar en condicions d'obtenir-lo.

Unitat directiva: Secretaria Executiva del CTESC.

Localitat: Barcelona.

Jornada: normal.

Horari: normal

Contingut funcional: com a tècnic el Consell de Treball, Econòmic i Social haurà d'elaborar informes, redactar propostes, analitzar actuacions, realitzar l'estudi i seguiment dels diversos indicadors, col·laborar en la redacció de la memòria socioeconòmica i laboral de Catalunya, elaborar l'estudi tècnic base que ha de servir per a l'estudi i debat dels dictàmens, en totes les matèries següents:

Sociolaborals.

De relacions laborals.

Negociació col·lectiva.

Execució pressupostària.

Formació professional.

Ocupació.

Seguretat i salut laborals.

Socioeconòmiques.

Utilitzant els mitjans habituals de les tecnologies de la informació i la comunicació, així com les eines estadístiques que garanteixin la fiabilitat del contingut de les recerques, anàlisi i propostes.

Per a determinades recerques i activitats relacionades bàsicament amb la Unió Europea, s'utilitzaran altres idiomes, en concret anglès, francès i alemany.

Oferir suport als membres del CTESC en tot el que fa referència a l'anàlisi i estudi dels projectes de llei i decrets els quals preceptivament hagin de ser objecte de dictamen.

Manteniment de l'observatori del Mercat de Treball i del Fons Documental en tot allò que tingui relació amb les matèries pròpies del CTESC.

2. Denominació del lloc: administratiu.

Llocs de treball amb codis números 19, 20 i 21.

Titulació requerida: tenir el títol de batxillerat, de formació professional de segon grau, de tècnic superior (LOGSE), de batxillerat elemental, de formació professional de primer grau, d'educació general bàsica, de graduat en ensenyament secundari obligatori (LOGSE), de tècnic (LOGSE), qualsevol altre de nivell superior, o qualsevol equivalent a aquests, o estar en condicions d'obtenir-lo.

Unitat directiva: Secretaria Executiva del CTESC.

Localitat: Barcelona.

Jornada: normal.

Horari: normal.

Contingut funcional: activitats de naturalesa administrativa relacionades amb el suport a totes les àrees del CTESC.

Per al desenvolupament de determinades activitats administratives i actes relacionats amb altres països, bàsicament de la Unió Europea, s'utilitzaran altres idiomes, en concret anglès, francès i alemany.

Tasques de protocol, desenvolupament d'actes, secretaries del president i de la secretària executiva del Consell.

Utilització d'eines informàtiques i coneixement de les bases de dades necessàries.

3. Denominació del lloc: subaltern.

Lloc de treball amb codi número 22.

Titulació mínima requerida: certificat d'escolaritat.

Unitat directiva: Secretaria Executiva del CTESC.

Localitat: Barcelona.

Jornada: normal.

Horari: normal.

Funcions: Activitats auxiliars relacionades amb el manteniment mínim de les instal·lacions, així com totes aquelles tasques pròpies de suport: telefonia, ús i manteniment de fotocopiadores, atenció al públic, etc.

En determinats moments les activitats de telefonia i atenció al públic requeriran la utilització d'altres idiomes, en concret anglès, francès i alemany.

Utilització d'eines informàtiques i coneixement de les bases de dades necessàries.

4. Denominació del lloc: xofer de representació.

Lloc de treball amb codi número 23.

Titulació requerida: certificat d'escolaritat.

Altres requisits de participació: posseir el carnet de conducció de vehicles de la categoria B, segons el Reial decret 772/1997, de 30 de maig, pel qual s'aprova el Reglament general de conductors o de la classe B1 de la legislació anterior a l'esmentat Reial decret.

Unitat directiva: Secretaria Executiva del CTESC.

Localitat: Barcelona.

Jornada: normal.

Horari: normal.

Funcions: totes aquelles tasques pròpies de xofer de representació.

Activitats auxiliars relacionades amb el manteniment mínim de les instal·lacions, especialment aquelles que fan referència a l funcionament del sistema audiovisual de la Sala de Plens del Consell.

Coneixements de mecànica de l'automòbil.

Utilització d'eines informàtiques i coneixement de les bases de dades necessàries.

(04.279.108)