RESOLUCIÓ
TRI/2559/2005, de 28 de juliol, de convocatòria de concurs específic de mèrits i capacitats per a la provisió d'un lloc de comandament dels Serveis Territorials de Treball i Indústria a Barcelona (convocatòria de provisió núm. TI/08/05).
D'acord amb el que preveuen el Decret legislatiu 1/1997, de 31 d'octubre, pel qual s'aprova la refosa en un Text únic dels preceptes de determinats textos legals vigents a Catalunya en matèria de funció pública; el Decret 123/1997, de 13 de maig, pel qual s'aprova el Reglament general de provisió de llocs de treball i promoció professional dels funcionaris de l'Administració de la Generalitat de Catalunya, i altres disposicions complementàries;
Atès que és vacant un lloc de comandament dels Serveis Territorials de Treball i Indústria a Barcelona, i vista la proposta del titular de l'òrgan directiu per a la seva provisió;
Atesa la relació vigent de llocs de treball de personal funcionari de l'Administració de la Generalitat i les descripcions dels llocs de treball a proveir, incloses en el manual d'organització d'aquest Departament;
Vist que la Intervenció Delegada d'aquest Departament ha dut a terme el tràmit d'intervenció corresponent;
D'acord amb l'article 80 de la Llei 13/1989, de 14 de desembre, d'organització, procediment i règim jurídic de l'Administració de la Generalitat de Catalunya,
Resolc:
.1 Fer pública la convocatòria del concurs específic de mèrits i capacitats per a la provisió del lloc de comandament dels Serveis Territorials de Treball i Indústria a Barcelona del Departament de Treball i Indústria que es detalla a l'annex 2 d'aquesta Resolució (convocatòria de provisió núm. TI/08/05).
.2 Aprovar las bases de la convocatòria que figuren a l'annex 1 d'aquesta Resolució.
Contra aquesta Resolució, que exhaureix la via administrativa, els interessats poden interposar, amb caràcter potestatiu, recurs de reposició davant el conseller de Treball i Indústria en el termini d'un mes, a comptar de l'endemà de la seva publicació al DOGC; o bé recurs contenciós administratiu, en el termini de dos mesos a comptar de l'endemà de la seva publicació al DOGC, davant el Jutjat Contenciós Administratiu, d'acord amb la Llei 29/1998, de 13 de juliol, reguladora de la jurisdicció contenciosa administrativa, sens perjudici que pugui interposar qualsevol altre recurs que consideri convenient per a la defensa dels seus interessos.
Barcelona, 28 de juliol de 2005
P. D. (Ordre de 6.11.2002, DOGC núm. 3758)
Antoni Fernández Pérez
Secretari general
Annex 1
.1 Lloc de treball
Es fa pública la convocatòria del concurs específic de mèrits i capacitats per a la provisió del lloc de treball les característiques del qual son les que consten a l'apartat 1 de l'annex 2 d'aquesta Resolució.
.2 Contingut funcional
El contingut funcional del lloc de treball objecte de concurs és el que consta a l'apartat 4 de l'annex 2 d'aquesta convocatòria.
.3 Requisits de participació
3.1 Pot participar en aquesta convocatòria el personal funcionari al servei de la Generalitat de Catalunya que compleixi els requisits i les condicions que estableix la normativa vigent i, en concret, els que determina la relació de llocs de treball, d'acord amb el que consta a l'apartat 2 de l'annex 2 d'aquesta convocatòria, i d'acord amb els punts següent:
3.1.1 El personal funcionari esmentat pot trobar-se respecte de l'Administració de la Generalitat en qualsevol de les situacions administratives que preveu la normativa.
3.1.2 També podrà participar-hi el personal funcionari no integrat que presti serveis a l'Administració de la Generalitat i que pertanyi a cossos o escales del grup de titulació en què estigui classificat el lloc objecte de convocatòria, sempre que compleixi els requisits i les condicions exigits en la relació de llocs de treball.
Així mateix, podran participar-hi els funcionaris de la Generalitat de Catalunya que pertanyin a cossos, escales o places del grup de titulació en què està classificat el lloc objecte de convocatòria, als quals no es va exigir la titulació que assenyala l'article 19 del Decret legislatiu 1/1997, de 31 d'octubre, sempre que la titulació no sigui un requisit indispensable d'acord amb la relació de llocs de treball.
3.1.3 Per poder participar-hi, els funcionaris amb destinació definitiva hauran d'haver romàs un mínim d'un any en llocs del mateix nivell des del qual es concursa, llevat que el lloc a proveir sigui del mateix departament, o quan es concursi des d'un lloc de lliure designació.
3.2 Els funcionaris amb discapacitats hi podran participar en igualtat de condicions que la resta de participants sempre que puguin desenvolupar les funcions del lloc de treball a proveir.
3.3 Així mateix, per poder prendre part en aquesta convocatòria cal tenir els coneixements orals i escrits de llengua catalana de la Secretaria de Política Lingüística, o equivalent, del nivell que s'assenyala a l'apartat 3 de l'annex 2.
En el cas que els aspirants no estiguin en possessió del certificat acreditatiu corresponent, la Junta de Mèrits i Capacitats avaluarà mitjançant una prova aquests coneixements en relació amb el lloc de treball a proveir, amb l'elaboració prèvia de la proposta d'admesos i exclosos prevista en aquesta convocatòria.
En aquest darrer cas, transcorreguts 10 dies a partir de la finalització del termini de presentació de les sol·licituds de participació, s'especificaran als taulers d'anuncis del Departament, a les adreces esmentades a la base 4.1 d'aquesta convocatòria, el dia, l'hora i el lloc de realització del mitjà d'acreditació dels coneixements necessaris de llengua catalana.
No obstant això, resten exempts de realitzar la prova de coneixements de llengua catalana els aspirants que hagin participat i obtingut destinació en convocatòries anteriors de concurs específic de mèrits i capacitats o de lliure designació, o de selecció de personal a l'Administració de la Generalitat, on hi hagués establerta una prova de català del mateix nivell o superior a l'exigit en esta la convocatòria.
En aquests supòsits, s'haurà d'adjuntar a la sol·licitud de participació l'acreditació documental corresponent.
3.4 En cap cas no podran prendre-hi part els funcionaris que es trobin en suspensió d'ocupació, els traslladats de llocs de treball, ni els destituïts de càrrecs de comandament com a conseqüència d'expedient disciplinari, mentre durin els efectes corresponents, sens perjudici que els destituïts de càrrecs de comandament puguin participar per a llocs singulars. Tampoc no podran prendre-hi part els funcionaris en situació diferent de servei actiu que no hagin romàs el temps mínim exigit per reingressar al servei actiu.
3.5 Els requisits de participació s'han de reunir en la data que finalitzi el termini de presentació de sol·licituds que estableix la base 4.1 d'aquesta convocatòria.
.4 Sol·licituds
4.1 Les sol·licituds per prendre part en aquest concurs s'han de presentar al Registre general del Departament de Treball i Indústria (c. Sepúlveda, 148-150, 08011 Barcelona), als Serveis Territorials de Treball i Indústria a Barcelona (c. Carrera, 12-24, 08004 Barcelona), als Serveis Territorials de Treball i Indústria a Girona (c. Rutlla, 69-75, 17003 Girona), als Serveis Territorials de Treball i Indústria a Lleida (c. General Britos, 3, 25007 Lleida), als Serveis Territorials de Treball i Indústria a Tarragona (c. Joan Baptista Plana, 29-31, 43005 Tarragona), als Serveis Territorials de Treball i Indústria a les Terres de l'Ebre (c. la Rosa, 9, 43500 Tortosa); o per qualsevol dels mitjans que autoritza l'article 38.4 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú, modificada per la Llei 4/1999, de 13 de gener, dins el termini de 15 dies hàbils comptats des de l'endemà de la data de publicació d'aquesta Resolució de convocatòria al DOGC.
4.2 Les sol·licituds tindran caràcter vinculant per als concursants i només s'admetran renúncies a la participació al concurs quan es presentin dins els 10 dies hàbils següents a la finalització del termini de presentació de sol·licituds, llevat que la Junta de Mèrits i Capacitats decideixi acceptar-les, una vegada transcorregut el termini esmentat, per causes degudament justificades.
4.3 La sol·licitud s'haurà de formalitzar segons el model que figura com a annex de la Resolució de 4 de desembre de 1997 (DOGC núm. 2546, de 29.12.1997). Igualment, aquesta sol·licitud es pot obtenir a l'adreça d'Internet http://www.gencat.net/governacio-ri/administracio/concursos.htm.
4.4 A la sol·licitud caldrà adjuntar una declaració dels mèrits i capacitats que s'al·leguin, així com un certificat, emès per l'òrgan competent en matèria de personal, acreditatiu dels requisits de participació i dels mèrits i capacitats al·legats.
4.5 Els aspirants a què fa referència la base 3.2 han d'adjuntar a la sol·licitud un informe emès per l'equip oficial de valoració de disminucions de l'Institut Català d'Assistència i Serveis Socials (ICASS), per tal que la Junta de Mèrits i Capacitats pugui avaluar que el funcionari pot desenvolupar de manera suficient i autònoma les funcions i tasques del lloc de treball objecte de convocatòria.
Així mateix podran demanar l'adaptació del lloc sol·licitat, sempre que aquesta adaptació no suposi una modificació exorbitant en el context de l'organització i no sigui incompatible amb el contingut del lloc i del servei públic a prestar.
Aquests candidats podran demanar, en la sol·licitud de participació, l'adaptació o adequació de temps i mitjans materials per a la realització de les tècniques d'acreditació dels mèrits i capacitats.
4.6 Els aspirants han de consignar en la sol·licitud de participació la denominació i el codi d'identificació del lloc de treball al qual s'opta.
.5 Fases del concurs i proposta de resolució
5.1 Els mèrits i capacitats dels candidats per ocupar el lloc objecte de convocatòria es valoraran fins a 100 punts.
Aquest concurs consta de dues fases no eliminatòries, que inclouran la totalitat dels mèrits i capacitats especificats en la base 6 d'aquesta convocatòria.
La proposta de resolució recaurà en el candidat que obtingui la millor valoració.
5.2 En el cas d'empat en el conjunt del concurs, cal dirimir-lo d'acord amb la qualificació total obtinguda en la primera fase de la convocatòria. Si persisteix l'empat es dirimirà, en primer lloc, en funció de la major puntuació obtinguda per l'antiguitat i, en segon lloc, per la del grau personal consolidat.
.6 Mèrits i capacitats a valorar
6.1. Primera fase.
Es valoraran fins a 65 punts en total, en relació amb el lloc de treball a proveir, els mèrits i les capacitats següents:
6.1.1 Treball desenvolupat.
Es valorarà, fins a un màxim de 30 punts, el treball desenvolupat en funció de l'experiència adquirida, especialment en l'exercici de funcions semblants a les del lloc objecte de convocatòria, tenint en compte el contingut tècnic i l'especialització dels llocs ocupats en relació amb el que es concursa, amb especial consideració a l'experiència que consta als apartats 1 i 5 de l'annex 2.
6.1.2 Formació i perfeccionament.
Es valoraran, fins a un màxim de 10 punts, les publicacions i la docència impartida pels aspirants i l'assistència i/o aprofitament de cursos de formació i de perfeccionament sobre matèries relacionades amb les funcions del lloc objecte de convocatòria, en funció de la seva utilitat, tenint en consideració, especialment, els coneixements que s'estableixen als apartats 1 i 5 de l'annex 2.
6.1.3 Grau personal.
El grau personal consolidat, dins l'interval del grup del lloc objecte de convocatòria, es valorarà fins a un màxim de 5 punts, d'acord amb la distribució següent:
Grau consolidat superior al nivell del lloc objecte de convocatòria, 5 punts.
Grau consolidat igual al nivell del lloc objecte de convocatòria, 3 punts.
Grau consolidat inferior al nivell del lloc objecte de convocatòria, 2 punts.
6.1.4 Antiguitat.
L'antiguitat en serveis prestats es valora a raó de 0,9 punts per any complet de serveis, fins a 10 punts en total.
Es computen els serveis efectius prestats i reconeguts a l'empara de la Llei 70/1978, de 26 de desembre, i disposicions concordants, tenint en compte que el temps de serveis prestats simultàniament només es computarà una vegada.
6.1.5 Titulacions acadèmiques.
Les titulacions acadèmiques oficials, quan siguin rellevants per al lloc de treball a proveir, es valoren fins a 5 punts, en funció dels coneixements requerits, la competència i l'especialització per a aquest lloc.
En cap cas no es valoraran les titulacions acadèmiques de nivell inferior que siguin necessàries per assolir-ne altres de nivell superior que es puguin al·legar com a requisit o com a mèrit.
6.1.6 Coneixements de la llengua catalana.
Pels cursos o certificats de llengua catalana de la Secretaria de Política Lingüística, o equivalent, acreditatius de coneixements del nivell superior al requerit i/o pels coneixements de llenguatge especialitzat, s'atorguen fins a 5 punts
6.2 Segona fase.
Es valoraran fins a 35 punts en total els mèrits i les capacitats complementaris acreditats mitjançant la realització de la memòria descrita a la base 7.2.
.7 Sistema d'acreditació dels mèrits i capacitats
7.1 Primera fase.
Amb la finalitat d'acreditar fefaentment els mèrits i les capacitats a què es refereix la base 6.1, s'aportarà, dins el termini de presentació de sol·licituds, la documentació següent:
7.1.1 Les dades corresponents als mèrits i capacitats referents a treball desenvolupat, grau personal consolidat i antiguitat s'acreditaran mitjançant certificat emès a aquest efecte per l'òrgan competent en matèria de personal del departament o de l'administració pública corresponent, amb referència a la data de publicació d'aquesta convocatòria.
7.1.2 La resta de dades sobre els mèrits i les capacitats referents a formació i perfeccionament, titulacions acadèmiques i coneixements de llengua catalana, s'acreditaran mitjançant la certificació corresponent de l'òrgan competent, llevat que consti còpia del justificant en l'expedient personal en aquest Departament, la qual cosa hauran de fer constar els concursants en la seva sol·licitud de participació.
7.1.3 La data de referència dels mèrits i les capacitats de la primera fase per a la seva valoració serà la de la publicació d'aquesta convocatòria al DOGC, i només es tindran en compte els mèrits al·legats i justificats dins el termini de presentació de sol·licituds.
7.2 Segona fase.
Per tal d'acreditar els mèrits i les capacitats a què es refereix la base 6.2 d'aquesta convocatòria, els candidats hauran d'elaborar una memòria que versarà sobre el contingut funcional del lloc a proveir d'acord amb la informació que consta a la relació de llocs de treball i al manual d'organització del Departament de Treball i Indústria, tenint en compte, especialment, el contingut de l'apartat "Altres coneixements" del punt 5 de l'annex 2.
La memòria ha de constar de dues parts, una consistent en una anàlisi de les funcions del lloc objecte de convocatòria, i una altra en un estudi o projecte de millora organitzativa o funcional. Aquest document ha de tenir una extensió mínima de 5 i màxima de 15 pàgines DIN A4, a doble espai, i ha de ser presentat al Servei de Personal del Departament de Treball i Indústria, al carrer de Sepúlveda, 148-150, 08011 Barcelona, dins el termini màxim de 10 dies naturals a comptar de l'endemà de la data de finalització del termini de presentació de sol·licituds.
Així mateix, els candidats exposaran la memòria durant un màxim de 30 minuts davant la Junta de Mèrits i Capacitats, sempre aquesta ho consideri convenient; els membres de la Junta de Mèrits i Capacitats podran efectuar les preguntes o demanar els aclariments que considerin oportuns.
.8 Junta de Mèrits i Capacitats
8.1 L'òrgan col·legiat al qual pertoca el desenvolupament d'aquest procés de provisió, d'acord amb el que preveuen els articles 29 i següents del Decret 123/1997, de 13 de maig, és la Junta de Mèrits i Capacitats, que està formada per les persones següents:
Titulars
Salvador Álvarez Vega, que actuarà com a president.
Eva Castro i Giné, que actuarà com a vocal.
Eva Garcia Hom, que actuarà com a vocal.
M. Remei Pararols Pujolràs, com a representant de l'OTPL.
Núria Bes Rubio, com a representant de l'OTPL.
Suplents
Jesús Navascués Muruzabal, que actuarà com a president.
Carme Soria Pradillo, que actuarà com a vocal.
Cristina Pruñonosa Bengochea, que actuarà com a vocal.
Joana Cercós Gaya, com a representant de l'OTPL.
Marta Carrera Alcázar, com a representant de l'OTPL.
8.2 La Junta de Mèrits i Capacitats podrà sol·licitar el nomenament d'assessors especialistes, els quals actuaran amb veu però sense vot.
.9 Funcions i actuacions de la Junta de Mèrits i Capacitats
9.1 Les funcions i les actuacions de la Junta de Mèrits i Capacitats són les que determinen els articles 38 i següents del Decret 123/1997, de 13 de maig.
9.2 La Junta de Mèrits i Capacitats té la facultat de convocar personalment els candidats per tal d'aclarir punts dubtosos dels mèrits i capacitats, o altres aspectes de la documentació aportada pels interessats, quan ho consideri convenient.
9.3 En general, les actuacions de la Junta de Mèrits i Capacitats que requereixin notificació als aspirants es faran públiques als taulers d'anuncis del Departament, a les adreces indicades a la base 4.1 d'aquesta convocatòria.
.10 Procediment
10.1 Transcorreguts els terminis previstos de presentació de sol·licituds i de renúncies, la Junta de Mèrits i Capacitats elaborarà la proposta d'aspirants admesos i exclosos, indicant els motius d'exclusió, la qual serà exposada d'acord amb el que estableix la base 9.3.
10.2 En el mateix moment de l'exposició esmentada a l'apartat anterior, la Junta de Mèrits i Capacitats anunciarà la realització de les tècniques d'acreditació de mèrits i capacitats establertes a la base 7.2, indicant, amb una antelació mínima de 5 dies, la data, l'hora i el lloc i, si escau, les condicions d'execució.
10.3 Realitzada la valoració dels mèrits i les capacitats previstos segons els sistemes d'acreditació que s'han establert, la Junta de Mèrits i Capacitats elaborarà la proposta provisional de resolució del concurs, la qual serà exposada per tal que els interessats puguin formular, en el termini de deu dies, les observacions o reclamacions que considerin pertinents.
10.4 La Junta de Mèrits i Capacitats elaborarà la proposta definitiva de resolució del concurs, que elevarà a l'òrgan convocant per tal que, si escau, l'aprovi i elabori la resolució definitiva del concurs.
.11 Règim d'impugnacions
Contra els actes definitius o de tràmit de la Junta de Mèrits i Capacitats, si aquests últims incideixen directament o indirectament el fons de l'assumpte, determinen la impossibilitat de continuar el procediment, produeixen indefensió o perjudici irreparable de drets i interessos legítims, els interessats poden interposar recurs d'alçada davant el conseller de Treball i Indústria, en el termini d'un mes a comptar de l'endemà de la seva exposició pública, d'acord amb els articles 107, 114 i 115 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú, modificada per la Llei 4/1999, de 13 de gener.
.12 Resolució del concurs
12.1 La resolució definitiva del concurs es dictarà dins el termini màxim de dos mesos comptats a partir de l'endemà de la finalització del termini de presentació de sol·licituds, i es publicarà al DOGC.
12.2 La destinació adjudicada és irrenunciable, llevat que s'hagi obtingut una altra destinació definitiva mitjançant convocatòria pública realitzada en el mateix període de temps, per incapacitat sobrevinguda, pel fet de passar a una situació diferent a la d'actiu o per causes excepcionals degudament justificades i apreciades per l'òrgan convocant.
12.3 Abans de la presa de possessió, l'interessat ha d'acreditar que té reconeguda la compatibilitat respecte al nou lloc de treball o manifestar fefaentment que no està inclòs en cap dels motius d'incompatibilitats que preveu la normativa.
Això no obstant, si el nou lloc pot ser declarat compatible dins un període de deu dies a comptar des del començament del termini de presa de possessió, s'ha de sol·licitar l'autorització de compatibilitat. Aquest termini s'entén prorrogat fins que es resolgui la sol·licitud de compatibilitat.
.13 Terminis de formalització de cessament i presa de possessió
13.1 La resolució de nomenament comportarà, si escau, el cessament en el lloc anterior.
13.2 El termini per a la presa de possessió en la nova destinació serà de dos dies hàbils si no implica canvi de localitat de residència del funcionari, o de 15 dies si comporta canvi de localitat de residència, el qual s'haurà d'acreditar documentalment.
13.3 Aquest termini es computarà a partir de l'endemà del cessament, el qual s'haurà d'efectuar dins els tres dies hàbils següents al de la publicació de la resolució del concurs al DOGC. Quan la resolució esmentada comporti el reingrés al servei actiu, el termini de presa de possessió s'haurà de comptar des de la data de publicació de la resolució del concurs al DOGC.
13.4 Excepcionalment, el termini per a la presa de possessió es podrà prorrogar, si el funcionari canvia de localitat de residència, per resolució del secretari general del departament on ha d'anar destinat el funcionari, com a màxim per 15 dies més, quan concorrin circumstàncies degudament motivades.
13.5 Així mateix, i segons el que estableix l'article 76.1 del Decret 123/1997, de 13 de maig, es podrà prorrogar el termini del cessament fins a un màxim de tres mesos, sempre que aquesta pròrroga sigui indispensable i motivada per les necessitats del servei.
13.6 A l'efecte de còmput de terminis de presa de possessió, es consideren la mateixa localitat els municipis els nuclis urbans dels quals estiguin units sense solució de continuïtat per raons urbanístiques o similars, i que disposin de serveis de transports urbans col·lectius comuns.
13.7 Les diligències de cessament i presa de possessió dels funcionaris que accedeixin a un lloc de treball s'hauran de comunicar, mitjançant els sistemes informàtics establerts, al Registre general de personal dins els tres dies hàbils següents a la seva formalització.
Annex 2
Descripció del lloc de treball
.1 Característiques del lloc de treball
Nom del lloc: Secretaria Tècnica.
Departament: Treball i Indústria.
Unitat directiva: Serveis Territorials de Treball i Indústria a Barcelona.
Localitat: Barcelona.
Norma funcional publicada al DOGC núm.: 2798.
Nivell: 27.
Complement específic: 30.122,28 euros anuals.
Horari: dedicació especial amb incompatibilitats
Tipus de lloc: comandament.
Forma de provisió: concurs específic.
.2 Requisits de participació
Grup: A.
Mobilitat: Administració de la Generalitat de Catalunya.
Col·lectiu de cossos: únicament d'administració general del grup corresponent.
Especificació de cossos: cos superior d'administració de la Generalitat.
.3 Requisit de coneixement de la llengua catalana
Coneixement oral i escrit de la llengua catalana de nivell C de la Secretaria de Política Lingüística, o equivalent.
.4 Contingut funcional
Missió
Planificar, coordinar i supervisar el funcionament administratiu i pressupostari dels Serveis Territorials de Treball i Indústria a Barcelona, i dels seus centres de treball, així com supervisar l'execució de les polítiques de recursos humans d'acord amb les normes reguladores d'aquests processos i les directrius de la direcció dels Serveis Territorials, per tal de garantir els recursos humans i materials necessaris per a la prestació correcta del servei encomanat als Serveis Territorials.
Finalitats/funcions
Supervisar l'organització i el funcionament administratiu dels òrgans dels Serveis Territorials. Fer el seguiment i el control de la gestió pressupostària i de la gestió econòmica dels Serveis Territorials. Coordinar i controlar els assumptes relatius al personal funcionari i laboral dels Serveis Territorials. Coordinar les propostes de necessitats informàtiques i planificar l'elaboració d'estadístiques relatives a competències dels Serveis Territorials. Coordinar el manteniment del fons documental, bibliogràfic i audiovisual dels Serveis Territorials i fer propostes de noves necessitats. Altres funcions de naturalesa anàloga que li siguin encomanades pels seus superiors jeràrquics.
Tasques bàsiques o activitats
Planifica, organitza, dirigeix i supervisa els recursos humans, tècnics i econòmics assignats als Serveis Territorials de Treball i Indústria a Barcelona. Coordina, dirigeix i supervisa l'organització administrativa dels Serveis Territorials. Planifica i dissenya el pressupost dels Serveis Territorials i en fa el seguiment i el control de l'execució. Coordina i controla la gestió econòmica i patrimonial dels Serveis Territorials. Coordina les propostes de les necessitats informàtiques. Coordina el disseny i la normalització lingüística dels documents dels Serveis Territorials. Coordina la provisió i el manteniment dels fons de consulta i bibliogràfic. Dirigeix i coordina la gestió de l'arxiu. Coordina i supervisa el funcionament del registre general de documents. Organitza i coordina les necessitats d'obres i el manteniment dels edificis. Coordina i controla les activitats informatives i de consulta dels Serveis Territorials. Supervisa el disseny i l'elaboració de la memòria anual dels Serveis Territorials. Supervisa i coordina l'elaboració de les estadístiques mensuals. Garanteix la coordinació dels mitjans materials i els recursos humans per garantir la seguretat i el control d'accessos als edificis dels Serveis Territorials. Coordina les activitats que en matèria de conciliacions individuals es realitzen a la demarcació de Barcelona. Revisa els documents que ha de signar el director dels Serveis Territorials. Substitueix el director dels Serveis Territorials, actuant com a autoritat laboral, en cas d'absència, vacant o malaltia del titular i/o el representa quan així li ho indiquin.
.5 Altres característiques
Coneixements i/o experiència convenients
En planificació i gestió de recursos humans. En organització d'equips de treball. En gestió de contractació administrativa i gestió patrimonial. En dret laboral.
Altres coneixements
Organització i gestió de l'administració pública. Coneixements amplis de dret administratiu. Coneixements en matèria pressupostària i en gestió de recursos humans.
(05.194.100)