RESOLUCIÓ
CLT/2561/2005, de 3 d'agost, de convocatòria de concurs específic de mèrits i capacitats per a la provisió d'un lloc singular de la Biblioteca de Catalunya, entitat autònoma de caràcter administratiu adscrita al Departament de Cultura (convocatòria de provisió núm. CU/007/05).
D'acord amb el que preveuen el Decret legislatiu 1/1997, de 31 d'octubre, pel qual s'aprova la refosa en un text únic dels preceptes de determinats textos legals vigents a Catalunya en matèria de funció pública; el Decret 123/1997, de 13 de maig, pel qual s'aprova el Reglament general de provisió de llocs de treball i promoció professional dels funcionaris de l'Administració de la Generalitat de Catalunya i altres disposicions complementàries;
Atès que és vacant el lloc de treball objecte de convocatòria i vista la proposta de la titular de l'òrgan directiu per a la seva provisió;
Atesa la vigent relació de llocs de treball de personal funcionari de l'Administració de la Generalitat i la descripció del lloc de treball a proveir, inclosa en el manual d'organització d'aquest Departament;
Vist que la Intervenció Delegada de l'entitat autònoma ha dut a terme el corresponent tràmit d'intervenció;
De conformitat amb l'article 80 de la Llei 13/1989, de 14 de desembre, d'organització, procediment i règim jurídic de l'Administració de la Generalitat de Catalunya;
En ús de les atribucions que em confereix l'article 12 de la Llei 13/1989, de 14 de desembre, d'organització, procediment i règim jurídic de l'Administració de la Generalitat de Catalunya,
Resolc:
.1 Convocar concurs específic de mèrits i capacitats per a la provisió del lloc de responsable de l'Àrea de Direcció de la Biblioteca de Catalunya, entitat autònoma de caràcter administratiu adscrita al Departament de Cultura (convocatòria de provisió núm. CU/007/05), que es detalla a l'annex 2.
.2 Aprovar las bases de la convocatòria que figuren a l'annex 1 d'aquesta Resolució.
Contra aquesta Resolució, que exhaureix la via administrativa, els interessats poden interposar, amb caràcter potestatiu, recurs de reposició davant la consellera de Cultura en el termini d'un mes a comptar de l'endemà de la seva publicació al DOGC, o bé recurs contenciós administratiu, en el termini de dos mesos a comptar de l'endemà de la seva publicació al DOGC, davant el jutjat contenciós administratiu competent, de conformitat amb la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de règim jurídic de las administracions públiques i de procediment administratiu comú, modificada per la Llei 4/1999, de 13 de gener, i la Llei 29/1998, de 13 de juliol, reguladora de la jurisdicció contenciosa administrativa.
Igualment els interessats poden interposar qualsevol altre recurs que considerin convenient per a la defensa dels seus interessos.
Barcelona, 3 d'agost de 2005
Caterina Mieras i Barceló
Consellera de Cultura
Annex 1
Bases
.1 Lloc de treball
Es convoca concurs específic de mèrits i capacitats per a la provisió del lloc de treball, les característiques del qual són les que consten a l'apartat 1 de l'annex 2 d'aquesta convocatòria.
.2 Contingut funcional
El contingut funcional del lloc de treball objecte de concurs és el que consta a l'apartat 4 de l'annex 2 d'aquesta convocatòria.
.3 Requisits de participació
3.1 Pot participar en aquesta convocatòria el personal funcionari al servei de la Generalitat de Catalunya que compleixi els requisits i les condicions que estableix la normativa vigent i, en concret, els que determina la relació de llocs de treball, d'acord amb el que consta a l'apartat 2 de l'annex 2 d'aquesta convocatòria, de conformitat amb el següent:
3.1.1 El personal funcionari esmentat pot trobar-se, respecte de l'Administració de la Generalitat, en qualsevol de les situacions administratives que preveu la normativa.
3.1.2 També podrà participar-hi el personal funcionari, no integrat, que presti serveis a l'Administració de la Generalitat, que pertanyi a cossos o escales del grup de titulació en què estigui classificat el lloc objecte de convocatòria, sempre que compleixi els requisits i les condicions exigides en la relació de llocs de treball.
Així mateix, podran participar-hi els funcionaris de la Generalitat de Catalunya que pertanyin a cossos, escales o places del grup de titulació en què està classificat el lloc convocat, als quals no es va exigir la titulació que assenyala l'article 19 del Decret legislatiu 1/1997, de 31 d'octubre, sempre que la titulació no sigui un requisit indispensable d'acord amb la relació de llocs de treball.
3.1.3 Per poder participar-hi, els funcionaris amb destinació definitiva hauran d'haver romàs un mínim d'un any en llocs del mateix nivell des del qual es concursa, llevat que el lloc a proveir sigui del mateix departament, o quan es concursi des d'un lloc de lliure designació.
3.2 Els funcionaris amb discapacitats hi podran participar en igualtat de condicions que la resta de participants sempre que puguin desenvolupar les funcions del lloc de treball a proveir.
3.3 Així mateix, per poder prendre part en aquesta convocatòria cal posseir els coneixements orals i escrits de llengua catalana de la Secretaria de Política Lingüística, o equivalent, del nivell que s'assenyala a l'apartat 3 de l'annex 2.
En el cas que els aspirants no estiguin en possessió del certificat acreditatiu corresponent, la Junta de Mèrits i Capacitats avaluarà, mitjançant una prova, aquests coneixements en relació amb el lloc de treball a proveir, prèviament a l'elaboració de la proposta d'admesos i exclosos prevista en aquesta convocatòria.
En aquest darrer cas, transcorreguts 10 dies a partir de la finalització del termini de presentació de sol·licituds de participació, s'especificarà als taulers d'anuncis del Departament a les adreces esmentades a la base 4.1 d'aquesta convocatòria el dia, l'hora i el lloc de realització del mitjà d'acreditació dels coneixements necessaris de llengua catalana.
No obstant l'anterior, resten exempts de realitzar la prova de coneixements de llengua catalana els aspirants que hagin participat i obtingut destinació en convocatòries anteriors de concurs específic de mèrits i capacitats o de lliure designació, o de selecció de personal a l'Administració de la Generalitat en què hi hagués establerta una prova de català del mateix nivell o superior exigit en la convocatòria.
En aquests supòsits, s'haurà de presentar, adjunta a la sol·licitud de participació, la corresponent acreditació documental.
3.4 En cap cas no podran prendre-hi part els funcionaris que es trobin en suspensió d'ocupació, els traslladats de llocs de treball ni els destituïts de càrrecs de comandament, com a conseqüència d'expedient disciplinari, mentre durin els efectes corresponents, sens perjudici que els destituïts de càrrecs de comandament puguin participar per a llocs singulars.
Tampoc no podran prendre-hi part els funcionaris en situació diferent de servei actiu que no hagin romàs el temps mínim exigit per reingressar al servei actiu.
3.5 Els requisits de participació s'han de reunir en la data que finalitzi el termini de presentació de sol·licituds que estableix la base 4.1 d'aquesta convocatòria.
.4 Sol·licituds
4.1 Les sol·licituds per prendre part en aquest concurs s'han de presentar als registres generals de la Biblioteca de Catalunya (c. Hospital, 56, 08001 Barcelona; c. Villarroel, 91, 08011 Barcelona), al Registre general del Departament de Cultura (Rambla de Santa Mònica, 8, 08002 Barcelona), als serveis territorials de Cultura (c. de Muntaner, 221, 08036 Barcelona; c. dels Ciutadans, 18, 17004, Girona; rambla d'Aragó, 8, 25002, Lleida; c. Major, 14, 43003 Tarragona, i c. del Dr. Ferran, 6-8, 43500 Tortosa), o per qualsevol dels mitjans que autoritza l'article 38.4 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú en la redacció que en fa la Llei 4/1999, de 13 de gener, dins el termini de 15 dies hàbils comptadors des de l'endemà de la data de publicació de la present Resolució de convocatòria al DOGC.
4.2 Les sol·licituds tindran caràcter vinculant per als concursants i només s'admetran renúncies a la participació al concurs quan es presentin dins els 10 dies hàbils següents a la finalització del termini de presentació de sol·licituds, llevat que la Junta de Mèrits i Capacitats decideixi acceptar-les, una vegada transcorregut l'esmentat termini, per causes degudament justificades.
4.3 La sol·licitud s'haurà de formalitzar segons el model que figura com a annex de la Resolució de 4 de desembre de 1997 (DOGC núm. 2546, de 29.12.1997).
Igualment, es poden obtenir en la següent adreça d'Internet: http://www.gencat.net/governacio-ap/administracio/doc/espe.doc.
4.4 Amb la sol·licitud caldrà presentar adjunta una declaració dels mèrits i capacitats que s'al·leguin, així com un certificat, emès per l'òrgan competent en matèria de personal, acreditatiu dels requisits de participació i dels mèrits i capacitats al·legats.
4.5 Els aspirants a què fa referència la base 3.2 han de presentar juntament amb la sol·licitud un informe emès per l'equip oficial de valoració de disminucions de l'Institut Català d'Assistència i Serveis Socials (ICASS), per tal que la Junta de Mèrits i Capacitats pugui avaluar que el funcionari pot desenvolupar de manera suficient i autònoma les funcions i tasques del lloc de treball convocat.
Així mateix podran demanar l'adaptació del lloc sol·licitat, sempre que aquesta adaptació no suposi una modificació exorbitant en el context de l'organització i no sigui incompatible amb el contingut del lloc i el servei públic a prestar.
Aquests candidats podran demanar en la sol·licitud de participació l'adaptació o adequació de temps i mitjans materials per a la realització de les tècniques d'acreditació dels mèrits i capacitats.
4.6 Els aspirants han de consignar en la sol·licitud de participació la denominació del lloc de treball a què s'opta.
.5 Fases del concurs i proposta de resolució
5.1 Els mèrits i capacitats dels candidats per ocupar el lloc convocat es valoraran fins a 100 punts. Aquest concurs consta de dues fases, que inclouran la totalitat dels mèrits i capacitats especificats en la base 6 d'aquesta convocatòria, en la valoració dels quals s'haurà d'obtenir una puntuació mínima de 50 punts. La proposta de resolució recaurà en el candidat que, havent igualat o superat aquesta puntuació mínima, obtingui la millor valoració global.
5.2 En el cas d'empat en el conjunt del concurs, cal dirimir-lo atenint-se a la qualificació total obtinguda en la primera fase d'aquesta convocatòria. Si persisteix l'empat, es dirimirà en funció de la major puntuació obtinguda, en primer lloc, per l'antiguitat i, en segon lloc, per la del grau personal consolidat.
.6 Mèrits i capacitats a valorar
6.1 Primera fase.
Es valoraran, fins a 65 punts en total, en relació amb el lloc de treball a proveir els mèrits i capacitats següents:
6.1.1 Treball desenvolupat.
Es valorarà, fins a un màxim de 30 punts, el treball desenvolupat d'acord amb l'experiència adquirida, especialment en l'exercici de funcions semblants a les pròpies del lloc convocat, tenint en compte el contingut tècnic i l'especialització dels llocs ocupats en relació amb el que es convoca i les aptituds i habilitats requerides, amb especial consideració a l'experiència que consten als apartats 1 i 5 de l'annex 2.
6.1.2 Formació i perfeccionament.
Es valoraran, fins a un màxim de 10 punts, les publicacions i la docència impartida pels aspirants i l'assistència i/o aprofitament als cursos de formació i de perfeccionament que versin sobre matèries relacionades amb les funcions pròpies del lloc convocat, o amb habilitats que aquest lloc requereix, en funció de la seva utilitat i de la seva durada, tenint en compte, especialment, els coneixements que s'estableixen als apartats 1 i 5 de l'annex 2.
La valoració dels cursos de formació i perfeccionament i de la docència impartida es farà en funció de les hores acreditades. Quan la durada no vingui establerta en hores, es farà la corresponent conversió, d'acord amb els criteris que estableixi la Junta de Mèrits i Capacitats. Si no hi consta cap durada, la Junta de Mèrits assignarà al curs una durada mínima d'un dia. El coneixement d'idiomes i d'informàtica, sempre en funció de la seva utilitat per al lloc a proveir, es valorarà segons el nivell assolit.
6.1.3 Grau personal.
El grau personal consolidat, dins l'interval del grup del lloc convocat, es valorarà fins a un màxim de 5 punts, d'acord amb la distribució següent:
Grau consolidat superior al nivell del lloc convocat: 5 punts.
Grau consolidat igual al nivell del lloc convocat: 4 punts.
Grau consolidat inferior al nivell del lloc convocat: 3 punts.
6.1.4 Antiguitat.
L'antiguitat en serveis prestats es valora a raó de 0,9 punts per any complet de serveis, i a raó de 0,075 per mes de serveis, fins a 10 punts en total.
Es computen els serveis efectius prestats i reconeguts a l'empara de la Llei 70/1978, de 26 de desembre, i disposicions concordants, tenint en compte que el temps de serveis prestats simultàniament només es computarà una vegada.
6.1.5 Titulacions acadèmiques.
Les titulacions acadèmiques oficials, quan siguin rellevants per al lloc de treball a proveir, es valoren, fins a 5 punts, en funció dels coneixements requerits, competència i especialització per a aquest lloc.
En cap cas no s'avaluen les titulacions acadèmiques de nivell inferior que siguin necessàries per assolir-ne altres de nivell superior que es puguin al·legar com a requisit o com a mèrit, així com aquelles que siguin requisit.
6.1.6 Coneixements de la llengua catalana.
Pels cursos o certificats de llengua catalana de la Secretaria de Política Lingüística o equivalent acreditatius de coneixements del nivell superior al requerit i/o pels coneixements de llenguatge especialitzat, s'atorguen fins a 5 punts.
6.2 Sistema d'acreditació de la primera fase.
Amb la finalitat d'acreditar els mèrits i les capacitats a què es refereix la base 6.1, s'aportarà, dins el termini de presentació de sol·licituds, la documentació següent:
6.2.1 Les dades corresponents als mèrits i capacitats referents a treball desenvolupat, grau personal consolidat i antiguitat s'acreditaran mitjançant certificat emès, a aquest efecte, per l'òrgan competent en matèria de personal del departament o de l'Administració Pública corresponent, amb referència a la data de publicació d'aquesta convocatòria.
Pel que fa al treball desenvolupat, i per poder valorar la similitud entre les funcions dels llocs de treball ocupats i les del lloc de treball a proveir, els candidats hauran d'acreditar, mitjançant el certificat esmentat a l'apartat anterior, les funcions desenvolupades en cadascun dels llocs, llevat que s'hagin ocupat llocs de treball les funcions dels quals estiguin definides en disposicions normatives publicades; en aquest darrer cas, n'hauran d'indicar la referència.
6.2.2 La resta de dades sobre els mèrits i capacitats referents a formació i perfeccionament, titulacions acadèmiques i coneixements de llengua catalana, s'acreditaran mitjançant el certificat corresponent de l'òrgan competent, llevat que consti còpia del justificant en l'expedient personal en aquest departament, cosa que hauran de fer constar els concursants en la seva sol·licitud de participació.
6.3 Data de referència dels mèrits i capacitats de la primera fase.
La data de referència d'aquests mèrits i capacitats per a la seva valoració serà la de la publicació d'aquesta convocatòria al DOGC, i només es tindran en compte els mèrits al·legats i justificats dins el termini de presentació de sol·licituds.
6.4 Segona fase.
Els mèrits i capacitats complementaris consistents en altres coneixements, habilitats i/o aptituds, es valoraran, fins a 35 punts en total, per tal de garantir la selecció del candidat més idoni, d'acord amb el contingut funcional del lloc a proveir.
En cap cas no es valoraran en aquest apartat els cursos de formació i perfeccionament ni les titulacions acadèmiques ni coneixements de la llengua catalana, que s'han de valorar a les bases 6.1.2, 6.1.5 i 6.1.6 d'aquesta convocatòria.
6.5 Sistemes d'acreditació dels mèrits i capacitats de la segona fase:
6.5.1 Altres coneixements.
Per tal d'acreditar aquest mèrit, els candidats hauran d'elaborar una memòria, que versarà sobre el contingut funcional del lloc a proveir, d'acord amb la informació que consta a la relació de llocs de treball i al manual d'organització, tenint en compte, especialment, el contingut de l'apartat "Altres coneixements" del punt 5 de l'annex 2.
La memòria ha de constar de dues parts, una consistent en una anàlisi de les funcions del lloc convocat i una altra en un estudi o projecte de millora organitzativa o funcional. Aquest document ha de tenir una extensió mínima de 15 pàgines i màxima de 25, i s'ha de presentar en fulls de mida DIN A4, amb la lletra de mida 11, com a mínim. La memòria s'ha de presentar per triplicat exemplar al Servei d'Organització del Departament de Cultura, a la rambla de Santa Mònica, 8, 08002 de Barcelona, dins el termini de presentació de sol·licituds i, com a màxim, en el termini de 10 dies naturals, comptadors des de l'endemà de la data de finalització del termini de presentació de sol·licituds. Així mateix, els candidats exposaran la memòria davant la Junta de Mèrits i Capacitats, si aquesta ho considera convenient, fins a un màxim de 20 minuts, i a continuació, els membres de la Junta de Mèrits i Capacitats podran efectuar les preguntes o demanar els aclariments que considerin oportuns.
.7 Junta de Mèrits i Capacitats
7.1 L'òrgan col·legiat al qual pertoca el desenvolupament d'aquest procés de provisió d'acord amb el que preveuen els articles 29 i següents del Decret 123/1997, de 13 de maig, és la Junta de Mèrits i Capacitats, que està formada per les persones següents:
Titulars:
Sra. Margarita Valverde Hernández, que actuarà com a presidenta.
Sr. Jordi Vinyoles Castells, que actuarà com a vocal.
Sra. Rosa Llorens Perea, que actuarà com a representant de l'OTPL.
Suplents:
Sra. Anna Soler Gràcia, que actuarà com a presidenta.
Sra. Yolanda Jiménez Camino, que actuarà com a vocal.
Sra. Maria Goretti Mas Conde, que actuarà com a representant de l'OTPL.
7.2 La Junta de Mèrits i Capacitats podrà sol·licitar el nomenament d'assessors especialistes, els quals actuaran amb veu però sense vot.
.8 Funcions i actuacions de la Junta de Mèrits i Capacitats
8.1 Les funcions i les actuacions de la Junta de Mèrits i Capacitats se subjectaran al que determinen els articles 38 i següents del Decret 123/1997, de 13 de maig.
8.2 La Junta de Mèrits i Capacitats té la facultat de convocar personalment els candidats per tal d'aclarir punts dubtosos dels mèrits i capacitats o altres aspectes de la documentació aportada pels interessats quan ho consideri convenient.
8.3 En general, les actuacions de la Junta de Mèrits i Capacitats que requereixin notificació als aspirants es faran públiques en els taulers d'anuncis del Departament, en les adreces indicades a la base 4.1 d'aquesta convocatòria.
.9 Procediment
9.1 Transcorreguts els terminis previstos de presentació de sol·licituds i de renúncies, la Junta de Mèrits i Capacitats elaborarà la proposta d'aspirants admesos i exclosos, amb indicació dels motius d'exclusió, la qual serà exposada d'acord amb el que estableix la base 8.3.
9.2 En el mateix moment de l'exposició esmentada a l'apartat anterior, la Junta de Mèrits i Capacitats anunciarà la realització de les tècniques d'acreditació de mèrits i capacitats, establertes a la base 6.5, indicant, amb una antelació mínima de 5 dies, la data, l'hora i el lloc i, si s'escau, les condicions d'execució.
9.3 Realitzada la valoració dels mèrits i les capacitats previstos segons els sistemes d'acreditació que s'han establert, la Junta de Mèrits i Capacitats elaborarà la proposta provisional de resolució del concurs, la qual serà exposada a fi i efecte que els interessats puguin formular, en el termini de deu dies, les observacions o les reclamacions que considerin pertinents.
9.4 La Junta de Mèrits i Capacitats elaborarà la proposta definitiva de resolució del concurs, que elevarà a l'òrgan convocant per tal que, si escau, l'aprovi i elabori la resolució definitiva del concurs.
.10 Règim d'impugnacions
Contra els actes definitius o de tràmit de la Junta de Mèrits i Capacitats si aquests últims decideixen directament o indirectament el fons de l'assumpte, determinen la impossibilitat de continuar el procediment, produeixen indefensió o perjudici irreparable als drets i interessos legítims, els interessats poden interposar recurs d'alçada davant la consellera de Cultura en el termini d'un mes a comptar de l'endemà de la seva exposició pública, d'acord amb els articles 107, 114 i 115 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú, modificada per la Llei 4/1999, de 13 de gener.
.11 Resolució del concurs
11.1 La resolució definitiva del concurs es dictarà dins el termini màxim de dos mesos a partir de l'endemà de la finalització del termini de presentació de sol·licituds, i es publicarà al DOGC.
11.2 La destinació adjudicada és irrenunciable, llevat que s'hagi obtingut una altra destinació definitiva mitjançant convocatòria pública realitzada en el mateix període de temps, per incapacitat sobrevinguda, pel fet de passar a una situació diferent a la d'actiu o per causes excepcionals degudament justificades i apreciades per l'òrgan convocant.
11.3 Abans de la presa de possessió, l'interessat ha d'acreditar que té reconeguda la compatibilitat respecte al nou lloc de treball o manifestar fefaentment que no està inclòs en cap dels motius d'incompatibilitats previstos en la normativa.
Això no obstant, si el nou lloc pot ser declarat compatible, dins els deu dies a comptar des del començament del termini de presa de possessió, s'ha de sol·licitar l'autorització de compatibilitat. Aquest termini s'entén prorrogat fins a que es resolgui la sol·licitud de compatibilitat.
.12 Terminis de formalització de cessament i presa de possessió
12.1 La resolució de nomenament comportarà, si escau, el cessament en el lloc anterior.
12.2 El termini per a la presa de possessió en la nova destinació serà de dos dies hàbils si no implica canvi de localitat de residència del funcionari, o de 15 dies si comporta canvi de localitat de residència, el qual s'haurà d'acreditar documentalment.
12.3 Aquest termini es computarà a partir de l'endemà del cessament, el qual s'haurà d'efectuar dins els tres dies hàbils següents al de la publicació de la resolució del concurs al DOGC. Quan l'esmentada resolució comporti el reingrés al servei actiu, el termini de presa de possessió s'haurà de comptar des de la data de publicació de la resolució del concurs en el DOGC.
12.4 Excepcionalment, el termini per a la presa de possessió es podrà prorrogar si el funcionari canvia de localitat de residència, per resolució del/de la secretari/ària general del departament on ha d'anar destinat el funcionari, com a màxim per 15 dies més, quan concorrin circumstàncies degudament motivades.
12.5 Així mateix, i segons el que estableix l'article 76.1 del Decret 123/1997, de 13 de maig, es podrà prorrogar el termini del cessament fins a un màxim de tres mesos, sempre que aquesta pròrroga sigui indispensable i motivada per les necessitats del servei.
12.6 A l'efecte de còmput de terminis de presa de possessió, es consideren la mateixa localitat els municipis els nuclis urbans dels quals estiguin units sense solució de continuïtat per raons urbanístiques o similars i que disposin de serveis de transports urbans col·lectius comuns.
12.7 Les diligències de cessament i presa de possessió dels funcionaris que accedeixin a un lloc de treball s'hauran de comunicar al Registre general de personal dins els tres dies hàbils següents a la seva formalització mitjançant els sistemes informàtics establerts.
Annex 2
Descripció del lloc de treball
.1 Característiques del lloc de treball
Nom del lloc: responsable de l'Àrea de Direcció.
Departament: Cultura.
Unitat directiva: Biblioteca de Catalunya.
Localitat: Barcelona.
Nivell: 16.
Complement específic: 4.910,28 euros anuals.
Horari: normal.
Tipus de lloc: singular.
Forma de provisió: concurs específic.
Formació específica: coneixement d'idiomes; coneixement i experiència en tasques estadístiques.
.2 Requisits de participació
Grups: C/D.
Mobilitat: Administració de la Generalitat de Catalunya.
Col·lectiu de cossos: Administració general dels grups corresponents.
Especificació de cossos: cos administratiu; cos auxiliar d'administració.
.3 Requisit de coneixement de la llengua catalana
Coneixement oral i escrit de la llengua catalana de nivell de suficiència de català (C) de la Secretaria de Política Lingüística, o equivalent.
.4 Contingut funcional
Missió:
Donar suport a la direcció de la Biblioteca de Catalunya en totes aquelles funcions de relació, organització, gestió i seguiment de les activitats de la Biblioteca de Catalunya, per a la seva correcte realització i d'acord amb les directrius de la direcció.
Finalitats/funcions:
a. Donar suport en la gestió d'estadístiques de la Biblioteca de Catalunya.
b. Donar suport en l'elaboració de la memòria anual de la Biblioteca de Catalunya.
c. Donar suport en l'organització i execució d'activitats professionals i de formació impulsades per la Biblioteca de Catalunya.
d. Donar suport en l'organització i execució d'activitats de comunicació interna i externa de la Biblioteca de Catalunya.
e. Donar suport en l'organització i en el desenvolupament d'activitats protocol·làries.
f. Gestionar i tramitar les despeses de l'Àrea de Direcció.
Tasques bàsiques o activitats:
a. Recopila les dades i dóna suport en l'elaboració de les estadístiques internes de la Biblioteca de Catalunya i de les estadístiques d'altres organitzacions, com l'Institut d'Estadística de Catalunya o l'Institut Nacional d'Estadística.
b. Recopila les dades i gestiona l'elaboració de la memòria anual de la Biblioteca de Catalunya.
c. Recopila les dades de la Biblioteca de Catalunya que han de formar part de la memòria del Departament de Cultura i les transcriu d'acord amb les instruccions establertes.
d. Dóna el suport administratiu i logístic necessari en l'organització i en la realització d'activitats professionals impulsades per la Biblioteca de Catalunya, com seminaris, congressos etc.
e. Dóna el suport administratiu i logístic necessari en l'organització i execució d'activitats de formació impulsades per la Biblioteca de Catalunya.
f. Participa i dóna suport en l'organització i execució del procés d'autoavaluació i qualitat total de la Biblioteca de Catalunya.
g. Realitza, dóna suport i participa en activitats de comunicació internes i externes de la Biblioteca de Catalunya.
h. Manté les dades del web de la Biblioteca de Catalunya ("la BC en xifres").
i. Coordina i fa el seguiment de les pràctiques curriculars a la Biblioteca de Catalunya d'alumnes d'Universitats.
j. Gestiona la bústia de correu de la Direcció de la Biblioteca de Catalunya.
k. Rep les sol·licituds de visites guiades, les deriva a les persones corresponents i dóna suport logístic.
l. Gestiona i manté l'adscripció de la Biblioteca de Catalunya a les organitzacions professionals.
m. Coordina, dóna suport i fa el seguiment del procés d'acollida del personal i dels col·laboradors de la Biblioteca de Catalunya.
n. Gestiona i tramita la documentació administrativa relativa a les despeses de l'Àrea de Direcció.
.5 Altres característiques
Coneixements i/o experiència convenients:
Coneixements i experiència en programes d'ofimàtica (Word, Excel, Access, Power Point, Outlook) i de recerca a través d'Internet.
Altres coneixements:
Coneixement de l'organització i el funcionament de la Biblioteca de Catalunya.
Coneixement de l'entorn cultural català i espanyol.
(05.195.057)