RESOLUCIÓ

GAP/826/2006, de 28 de març, de convocatòria del procés selectiu per proveir 207 places de l'escala superior d'administració general del cos superior d'Administració de la Generalitat de Catalunya (núm. de registre de la convocatòria 111).

Vist l'Acord de la Comissió de Govern de Política Institucional de la Generalitat de 21 de març de 2006, publicat mitjançant la Resolució GAP/767/2006, de 23 de març (DOGC núm. 4603, de 29.3.2006), que aprova l'oferta d'ocupació pública de 188 places i preveu la possibilitat d'un 10% addicional de places de l'escala superior d'administració general del cos superior d'Administració de la Generalitat de Catalunya;

Atès el que disposa l'Ordre GRI/121/2003, de 14 de març, per la qual s'aprova la tramitació telemàtica del procediment de participació en les convocatòries de processos selectius per a l'accés a determinats cossos de l'Administració de la Generalitat de Catalunya;

Atès que s'han dut a terme els tràmits que preveu la Llei 9/1987, de 12 de juny, d'òrgans de representació, determinació de condicions de treball i participació del personal al servei de les administracions públiques, modificada per la Llei 7/1990, de 19 de juliol;

Atès el que disposa la Resolució GAP/2665/2004, de 29 de setembre, de delegació de competències del conseller de Governació i Administracions Públiques en el director general de la Funció Pública (DOGC núm. 4233, de 6.10.2004), i d'acord amb el que estableix l'article 80 de la Llei 13/1989, de 14 de desembre, d'organització, procediment i règim jurídic de l'Administració de la Generalitat de Catalunya,

Resolc:

Convocar el procés selectiu per proveir 188 places i 19 més corresponents al 10% addicional de l'escala superior d'administració general del cos superior d'Administració de la Generalitat de Catalunya (núm. de registre de la convocatòria 111), de conformitat amb les bases que figuren als annexos d'aquesta Resolució i d'acord amb el programa de temes indicat a la Resolució de 30 de juny de 1997 (DOGC núm. 2426, de 4.7.1997).

Contra aquesta Resolució, que exhaureix la via administrativa, les persones interessades podran interposar recurs potestatiu de reposició davant el director general de la Funció Pública en el termini d'un mes a comptar de l'endemà de la seva publicació al DOGC, o directament recurs contenciós administratiu davant la Sala Contenciosa Administrativa del Tribunal Superior de Justícia de Catalunya en el termini de dos mesos a comptar de l'endemà de la publicació de la Resolució al DOGC.

Igualment, les persones interessades poden interposar qualsevol altre recurs que considerin convenient per a la defensa dels seus interessos.

Barcelona, 28 de març de 2006

P. D. (Resolució GAP/2665/2004, DOGC de 6.10.2004)

Joan Plana i Sola

Director general de la Funció Pública

Annex 1

Bases

.1  Aspectes generals

A les presents bases les seran d'aplicació el Decret legislatiu 1/1997, de 31 d'octubre, pel qual s'aprova la refosa en un text únic dels preceptes de determinats textos legals vigents a Catalunya en matèria de funció pública; el Decret 28/1986, de 30 de gener, de reglament de selecció de personal de l'Administració de la Generalitat de Catalunya, i la resta de normativa vigent en la matèria.

El contingut d'aquestes bases serà completat amb les bases específiques, que es publiquin en el DOGC.

La distribució de les places ofertades per departaments, localitats i unitats directives es podrà consultar a l'adreça web http://www.gencat.net/governacio-ap/administracio/ofe-conv.htm.

.2  Requisits i condicions dels aspirants

2.1  Per ser admesos/es a la realització del procés selectiu, els/les aspirants hauran de posseir els següents:

a) Nacionalitat:

1) Ser ciutadà espanyol, o,

2) Ser nacional d'algun dels altres estats membres de la Unió Europea o dels estats als quals, en virtut de tractats internacionals subscrits per la Unió Europea i ratificats per Espanya, els sigui aplicable la lliure circulació de treballadors.

També podran ser admesos el cònjuge, els descendents i els descendents del cònjuge, tant dels ciutadans espanyols com dels nacionals dels altres estats membres de la Unió Europea o dels estats als quals, en virtut de tractats internacionals subscrits per la Unió Europea i ratificats per Espanya, els sigui aplicable la lliure circulació de treballadors, qualsevol que sigui la seva nacionalitat, sempre que els cònjuges no estiguin separats de dret i, pel que fa als descendents, siguin menors de vint-i-un anys o majors d'aquesta edat però visquin a càrrec dels seus progenitors.

b) Edat: haver complert 18 anys i no superar l'edat establerta per a la jubilació.

c) Titulació: estar en possessió o en condicions d'obtenir el títol acadèmic oficial exigit per a l'ingrés en cada cos o escala, de conformitat amb el que estableixin les bases específiques. Si es tracta d'un títol obtingut a l'estranger, cal disposar de l'homologació corresponent del Ministeri d'Educació i Ciència.

d) Capacitat: posseir la capacitat física i psíquica necessària per a l'exercici de les funcions pròpies de les places convocades.

e) Habilitació: no estar inhabilitat/ada per a l'exercici de les funcions públiques, separat/ada mitjançant expedient disciplinari del servei de qualsevol administració pública ni pertànyer al mateix cos o escala objecte de convocatòria.

Els requisits indicats anteriorment s'han de complir el darrer dia del termini de presentació de sol·licituds i s'han de continuar complint fins la presa de possessió com a funcionaris/àries de carrera.

f) Llengua catalana: posseir els coneixements de llengua catalana del nivell requerit a les bases específiques en el grau adequat a les funcions pròpies de les places del cos i/o escala de l'Administració de la Generalitat objecte de convocatòria.

g) Llengua castellana: els/les aspirants que no tinguin la nacionalitat espanyola hauran de posseir coneixements de llengua castellana del nivell requerit a les bases específiques.

2.2  Requisits específics per a la promoció interna.

Els/les aspirants que concorrin pel torn de promoció interna, a més de complir els requisits indicats al punt anterior, hauran de reunir a més a més els requisits següents:

a) Ser funcionari/ària de la Generalitat de Catalunya del cos o escala del grup que determinin les bases específiques.

b) Haver prestat serveis efectius durant un període mínim de dos anys com a funcionari/ària de carrera en el cos o escala esmentat.

c) Trobar-se respecte de la Generalitat en el cos o escala esmentat en les bases específiques, en situació administrativa de servei actiu, serveis especials, serveis en altres administracions o en qualsevol altra situació que comporti reserva de lloc o de destinació.

Igualment, aquests requisits específics s'han de complir el darrer dia del termini de presentació de sol·licituds i s'han de continuar complint fins la presa de possessió com a funcionaris/àries de carrera.

.3  Sol·licituds

3.1  Formalització, obtenció i presentació.

Per tal de participar en el procés selectiu corresponent caldrà emplenar el model oficial de sol·licitud d'admissió a proves selectives, que s'adreçarà al/a la director/a general de la Funció Pública, mitjançant una de les tres vies següents:

a) La inscripció per via telemàtica a través del portal de l'Administració Oberta de Catalunya (http://www.cat365.net).

Les sol·licituds en suport telemàtic es presentaran al Registre telemàtic de l'Administració Oberta de Catalunya (http://www.cat365.net), previst al mateix sistema.

b) Descàrrega de la sol·licitud en suport paper disponible a la pàgina web del portal de l'Administració Oberta de Catalunya (http://www.cat365.net).

Les consultes sobre el portal CAT365 i el seu funcionament es poden fer a través del telèfon 902.01.23.45.

c) Sol·licitud en suport paper disponible a la Oficina de convocatòries, als Serveis Territorials de Governació i Administracions Públiques indicats al punt 3 del paràgraf següent i a les seus centrals dels departaments de la Generalitat.

Les sol·licituds en suport paper dels apartats b) i c), es presentaran al registre de l'Oficina de convocatòries, registre núm. 9438: c. Ausiàs Marc, 35, 08010 Barcelona.

Igualment, es podran presentar pels mitjans que estableix l'article 38.4 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre.

En cap cas, no es poden fer fotocòpies de les sol·licituds, ja que cadascuna ha de tenir un número de referència diferenciat.

3.2  Termini de presentació.

El termini de presentació de sol·licituds serà de 20 dies naturals, comptadors a partir de l'endemà de la publicació de la resolució de convocatòria específica en el DOGC.

3.3  Consentiment al tractament de dades personals.

Amb la formalització i presentació de la sol·licitud els aspirants donen el seu consentiment al tractament de les dades de caràcter personal que són necessàries per prendre part en la convocatòria i per a la resta de la tramitació del procés selectiu, d'acord amb la normativa vigent.

3.4  Signatura.

És imprescindible que la sol·licitud estigui signada per l'aspirant. La manca de signatura suposarà l'exclusió de l'aspirant. En el supòsit de presentació telemàtica de la sol·licitud a través el portal de l'Administració Oberta de Catalunya, la identificació de l'aspirant queda garantida mitjançant la utilització de la combinació usuari i contrasenya.

.4  Pagament de la taxa. Exempcions

4.1  Taxa.

Per inscriure's a la convocatòria els/les aspirants hauran de satisfer la taxa que es determini a l'annex 2.

4.2  Pagament.

El pagament de la taxa es podrà efectuar a qualsevol oficina de la Caixa d'Estalvis i Pensions de Barcelona "la Caixa" pels mitjans que s'indiquen a continuació:

a) Imprès de la sol·licitud: l'aspirant haurà de presentar la instància en suport paper a qualsevol oficina de l'entitat esmentada i realitzar l'abonament corresponent.

b) Carta de pagament: l'aspirant podrà utilitzar aquest mitjà quan descarregui de la pàgina web el model oficial d'admissió a processos selectius o bé quan realitzi la inscripció en suport telemàtic al portal CAT365. La carta de pagament s'imprimirà juntament amb la sol·licitud i s'haurà d'abonar la taxa en qualsevol oficina de l'entitat esmentada.

c) Targeta de crèdit o de dèbit: l'aspirant podrà utilitzar aquest mitjà quan realitzi la inscripció en suport telemàtic previst al portal CAT365.

d) Gir postal o telegràfic o transferència bancària: quan l'aspirant utilitzi algun d'aquests mitjans, haurà de fer l'ingrés al compte corrent 2100-3000-16-2201628357 de l'entitat indicada, fent constar el seu nom i cognoms, l'import de la taxa i el número de registre de la convocatòria al resguard de la imposició.

En els supòsits a) i b), l'entitat bancària determinarà la conformitat del pagament estampant el segell de l'entitat a l'imprès de sol·licitud o a la carta de pagament, que haurà de figurar per tal d'acreditar l'abonament corresponent.

Els/les aspirants hauran de presentar, dins el termini de presentació de sol·licituds, el resguard de la imposició, únicament quan el pagament de la taxa es faci pels mitjans indicats a l'apartat d).

El pagament a l'entitat bancària no substituirà en cap cas el tràmit de presentació, en temps i forma, de la sol·licitud davant l'Administració.

4.3  Devolució.

No serà procedent la devolució de la taxa en els supòsits d'exclusió de les proves selectives per causa imputable a la persona interessada.

4.4  Exempcions.

Estan exempts/es de realitzar el pagament de la taxa els/les aspirants que, dins el termini de presentació de sol·licituds:

a) Es troben en situació d'atur, inscrits/es a l'oficina de treball del Departament de Treball i Indústria i/o, si escau, de l'INEM, i no perceben cap prestació econòmica. En aquest cas, l'aspirant només haurà d'assenyalar a l'epígraf corresponent de la seva sol·licitud aquesta circumstància i no serà necessari que acrediti documentalment aquesta situació.

En el supòsit que, un cop publicada la llista provisional d'aspirants admesos i exclosos, l'aspirant figuri exclòs per manca d'acreditació de l'exempció del pagament, haurà d'efectuar el pagament corresponent.

b) Es troben jubilats. En aquest supòsit, l'aspirant haurà de presentar, dins el termini de presentació de sol·licituds, la documentació que acrediti aquesta circumstància, emesa per l'òrgan competent.

c) Acrediten una discapacitat igual o superior al 33%. L'aspirant haurà de presentar, dins d'aquest termini, la documentació que acrediti aquesta circumstància.

4.5  La manca de pagament, el pagament incomplet de la taxa o la no acreditació a efectes de l'exempció de pagament, determinarà l'exclusió de l'aspirant.

.5  Acreditació dels coneixements de llengua catalana i castellana

5.1  Llengua catalana.

En els processos de selecció de personal s'ha d'acreditar el coneixement de la llengua catalana, tant en l'expressió oral com en l'escrita, en el grau adequat a les funcions pròpies de les places objecte de convocatòria.

5.2  Acreditació dels coneixements de llengua catalana.

L'acreditació dels coneixements es realitzarà mitjançant una de les formes següents:

a) La superació de la prova o exercici amb caràcter obligatori i eliminatori del nivell que determini les bases específiques de conformitat amb les àrees, els criteris de puntuació i el sistema de qualificació que determina el Decret 152/2001, de 29 de maig, sobre avaluació i certificació de coneixements de català.

b) La presentació del certificat del nivell requerit a la convocatòria o superior de la Secretaria de Política lingüística, o d'un dels altres títols, diplomes i certificats equivalents establerts per l'Ordre PRE/228/2004, de 21 de juny, sobre els títols, diplomes i certificats equivalents als certificats de coneixements de català de la Secretaria de Política Lingüística. Els/les aspirants poden consultar aquesta Ordre a través de l'adreça d'Internet: http://www.gencat.net/oposicions/catala.htm.

En aquest cas, caldrà que l'aspirant aporti fotocòpia confrontada de la documentació acreditativa d'estar en possessió del nivell de coneixements de llengua catalana requerit o superior de la Secretaria de Política Lingüística, o equivalent, indicant expressament a l'apartat corresponent de la sol·licitud.

5.3  Supòsits d'exempció d'acreditació.

Restaran exempts d'acreditar els coneixements de llengua catalana en el procés selectiu, els aspirants que es troben en una de les situacions que s'indiquen a continuació i així ho indiquin expressament a l'apartat corresponent de la sol·licitud:

a) Haver participat i obtingut plaça en un procés selectiu per accedir a l'Administració de la Generalitat de Catalunya, convocat per la Direcció General de la Funció Pública, en què hi hagués establerta una prova o exercici del mateix nivell o superior.

Si el procés selectiu no ha estat convocat per la Direcció General de la Funció Pública, caldrà aportar certificació del/de la secretari/ària general del departament corresponent, o de l'òrgan en el qual delegui, on consti de manera clara i expressa el procés de selecció de personal en què hagi participat l'aspirant, el número de registre de la convocatòria, el nivell de coneixements de llengua catalana requerit a la convocatòria i l'especificació que l'aspirant ha obtingut plaça.

b) Haver superat la prova esmentada en altres processos selectius corresponents a la mateixa oferta d'ocupació pública.

5.4  Termini d'acreditació.

Els aspirants hauran de presentar la documentació acreditativa de coneixements de llengua catalana dins del termini de presentació de sol·licituds.

Aquesta acreditació documental també podrà efectuar-se fins 10 dies abans de la data assenyalada per a la celebració de la prova o l'exercici de coneixements de llengua catalana, aportant la documentació corresponent davant l'Oficina de convocatòries.

5.5  Llengua castellana. Exempció.

Els/les aspirants que no tinguin la nacionalitat espanyola hauran d'acreditar el coneixement de la llengua castellana, tant en l'expressió oral com en l'escrita, en el grau adequat a les funcions pròpies de les places objecte de convocatòria.

L'acreditació d'aquest coneixement es realitzarà mitjançant la superació de la prova o exercici establert a l'efecte, o la presentació d'un dels documents que s'indiquen a continuació, de conformitat amb el que estableixin les bases específiques:

a) Certificat conforme han cursat la primària i/o la secundària i/o el batxillerat a l'Estat espanyol.

b) Diploma d'espanyol que estableix el Reial decret 1137/2002, de 31 d'octubre, o equivalent, o certificació acadèmica que acrediti haver superat totes les proves dirigides a l'obtenció d'aquest.

c) Certificat d'aptitud en espanyol per a estrangers expedit per les escoles oficials d'idiomes.

Aquesta acreditació documental s'efectuarà dins del termini de deu dies a comptar de l'endemà de la publicació de les qualificacions de la prova o exercici anterior.

.6  Aspirants discapacitats. Reserva de places. Adaptació o adequació en la realització de les proves. Adaptació del lloc de treball

6.1  Admissió d'aspirants discapacitats.

Les persones amb discapacitat seran admeses a la realització de les proves sense necessitat d'acreditar les seves condicions psíquiques, físiques o sensorials abans del seu començament, llevat dels supòsits previstos a l'apartat següent, sens perjudici que, superat el procés selectiu, en presentar la documentació per ser nomenades funcionàries que preveu la base 10.1, hagin d'acreditar, igual que la resta d'aspirants, la seva capacitat per desenvolupar les funcions i tasques dels llocs que es convoquen i prestar el servei públic corresponent.

6.2  Reserva de places.

Amb la finalitat d'assolir que el 2% de la plantilla sigui cobert per persones amb discapacitat, en les convocatòries respectives es reservarà un 5% de les places per les persones que tinguin la condició legal de disminuït, d'acord amb l'oferta d'ocupació pública.

La participació en els processos selectius per aquesta via de reserva resta limitada aquells aspirants amb la condició legal de disminuït reconeguda i garanteix el seu dret preferent per escollir les vacants en el torn respectiu en el cas que l'assignació de llocs es faci per l'ordre de puntuació obtingut en el procés selectiu.

Els/les aspirants que s'hi vulguin acollir i així ho indiquin a la sol·licitud, necessitaran un dictamen vinculant de les condicions psíquiques, físiques o sensorials, expedit per l'equip multiprofessional competent abans de l'inici de la primera prova.

En el cas que aquestes places reservades per a aquests aspirants quedin desertes, s'acumularan a la resta de places de la convocatòria corresponent.

6.3  Adaptacions de les proves.

Els/les aspirants amb discapacitat que hagin demanat en la sol·licitud de participació l'adaptació o l'adequació de temps i mitjans materials per a la realització de les proves i exercicis que prevegi les bases específiques de la convocatòria, necessitaran un dictamen vinculant expedit per l'equip multiprofessional competent. Als efectes d'aquestes adaptacions es considerarà el que estableix l'article 7 del Decret 66/1999, de 9 de març.

Als efectes de l'adaptació o adequació en la realització de les proves i exercicis, la Subdirecció General de Selecció de Personal adoptarà les mesures necessàries per tal que les persones discapacitats tinguin similars oportunitats per a la seva realització que la resta d'aspirants.

6.4  Adaptacions del lloc de treball.

Els/les aspirants amb discapacitat podran demanar en la sol·licitud de participació l'adaptació del lloc o llocs de treball sempre que aquesta no impliqui una modificació exorbitant en el context de l'organització o sigui incompatible amb el contingut del lloc i el servei públic que s'ha de prestar.

Igualment, necessitaran un dictamen vinculant expedit per l'equip multiprofessional competent en relació amb la procedència de l'adaptació esmentada i de la compatibilitat amb el desenvolupament de les funcions i tasques del lloc concret.

6.5  Dictamen.

Als efectes de l'obtenció del dictamen, dins el termini de presentació de sol·licituds, els/les aspirants s'han d'adreçar als centres de l'Institut Català d'Assistència i Serveis Socials (ICASS) del Departament de Benestar i Família que s'indiquen a continuació:

Demarcació de Barcelona, excepte les demarcacions del Vallès Occidental, el Bages i el Berguedà: EVO-laboral, av. Paral·lel, 145, 08004 Barcelona. Telèfon 934.252.244, fax 934.253.906.

Demarcacions del Vallès Occidental, el Bages i el Berguedà: EVO-laboral, c. Prat de la Riba, 30-32, 08222 Terrassa. Telèfon: 937.858.300, fax: 937.318.138.

Demarcació de Girona: c. Emili Grahit, 2, 17002 Girona. Telèfon: 972.486.060, fax: 972.486.354.

Demarcació de Lleida: av. Segre, 5, 25007 Lleida. Telèfon: 973.703.600, fax: 973.242.639.

Demarcació de Tarragona: excepte les demarcacions del Montsià, la Terra Alta, el Baix Ebre i la Ribera d'Ebre: av. Andorra, 9, 43002 Tarragona. Telèfon: 977.213.471, fax: 977.221.339.

Demarcació de les Terres de l'Ebre (Montsià, Terra Alta, Baix Ebre i Ribera d'Ebre): c. Ruiz d'Alda, 33, 43870 Amposta. Telèfon: 977.706.534, fax: 977.706.751.

Un cop emès el dictamen corresponent es lliurarà a la persona interessada, però no caldrà la seva presentació ja que el seu contingut serà tramès, abans de la publicació de la llista provisional d'aspirants admesos i exclosos a la convocatòria per l'ICASS a la Subdirecció general de Selecció de Personal.

.7  Admissió d'aspirants

Es tindran en compte les dades que els/les aspirants facin constar a la sol·licitud, i serà responsabilitat seva la veracitat d'aquestes dades.

7.1  Llista provisional.

Un cop finalitzat el termini de presentació de sol·licituds, el/la director/a general de la Funció Pública dictarà resolució en el termini màxim d'un mes i declararà aprovades la llista provisional d'aspirants admesos i exclosos a la convocatòria. Així mateix, declararà aprovada la llista provisional d'aspirants exempts de realitzar la prova o l'exercici de coneixements de llengua catalana. A la resolució esmentada, que es publicarà al DOGC, s'indicaran els llocs on s'exposen les llistes amb indicació dels motius d'exclusió.

7.2  Esmenes a la llista provisional.

Els/les aspirants disposaran d'un termini de deu dies a partir de l'endemà de la publicació de la resolució indicada per esmenar els defectes de la seva sol·licitud inicial, o per complementar la documentació que es requereix a la convocatòria.

Els/les aspirants que figurin com a exclosos/es en aquesta llista provisional i no esmenin dins d'aquest termini el defecte imputable a ells que hagi motivat la seva exclusió, es considera que desisteixen de la seva petició.

7.3  Llista definitiva.

Una vegada transcorreguts quinze dies des de l'expiració del termini previst a la base anterior, el/la director/a general de la Funció Pública aprovarà mitjançant una resolució, que es publicarà al DOGC, la llista definitiva d'aspirants admesos i exclosos a la convocatòria. També aprovarà la llista definitiva d'aspirants exempts de realitzar la prova o l'exercici de coneixements de llengua catalana. La resolució citada indicarà els llocs on s'exposen les llistes, la data, l'hora i el lloc de realització de la primera prova, així com l'ordre d'actuació dels/de les aspirants.

L'autoritat convocant pot requerir, als efectes escaients, l'acreditació dels aspectes necessaris quan cregui que hi ha inexactituds o falsedats en les quals hagin pogut incórrer els/les aspirants, els quals podran ser exclosos motivadament de la convocatòria en qualsevol moment si no compleixen els requisits.

.8  Actuació i funcionament del tribunal qualificador o òrgan tècnic de selecció

8.1  Designació i composició.

La relació del tribunal qualificador o òrgan tècnic de selecció s'inclourà a l'annex 2 i s'ajustaran en la seva constitució, composició i procediment d'actuació en tot cas al que disposen la Llei 13/1989, de 14 de desembre, d'organització, procediment i règim jurídic de l'Administració de la Generalitat de Catalunya, i la Llei 30/1992, de 26 de novembre, i altra normativa aplicable.

En tots els òrgans encarregats de la selecció hi ha d'haver un membre en representació de l'Escola d'Administració Pública de Catalunya i també un representant de l'òrgan competent en matèria de normalització lingüística, en qualitat d'assessor, amb veu però sense vot.

8.2  Assessors i col·laboradors.

El tribunal qualificador o òrgan tècnic de selecció podrà acordar, si ho creu convenient, la incorporació d'assessors especialistes, amb veu però sense vot, perquè col·laborin en aquelles proves o exercicis, els quals es limitaran a prestar col·laboració en les seves especialitats tècniques.

8.3  Descentralització.

La Subdirecció General de Selecció de Personal podrà acordar, en funció del nombre d'aspirants i per a la millor gestió de les proves, que aquestes siguin realitzades de manera descentralitzada, tot garantint la confidencialitat i objectivitat en el seu desenvolupament.

Els tribunals auxiliars no tindran funcions qualificadores, sinó únicament de custòdia, vigilància i seguiment del desenvolupament correcte de les proves. Les seus dels tribunals auxiliars són les dels Serveis Territorials de Governació i Administracions Públiques corresponents.

8.4  Abstenció i recusació.

Els membres del tribunal qualificador o òrgan tècnic de selecció i dels tribunals auxiliars hauran d'abstenir-se de formar-ne part i caldrà que ho notifiquin al/a la director/a general de la Funció Pública, quan es trobin en alguna de les circumstàncies que preveu l'article 28.2 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, o quan hagin impartit cursos o treballs per a la preparació d'aspirants a proves selectives els dos anys anteriors a la publicació de la convocatòria. Igualment, els/les aspirants podran recusar els membres del tribunal quan concorrin les circumstàncies previstes.

8.5  Actuacions del tribunal qualificador o òrgan tècnic de selecció.

El tribunal qualificador o òrgan tècnic de selecció haurà d'observar l'oportuna confidencialitat i el secret professional en tot el que fa referència a les qüestions tractades en les reunions que se celebrin.

El tribunal qualificador o òrgan tècnic de selecció pot requerir en qualsevol moment als/les aspirants l'acreditació de la seva personalitat mitjançant la presentació de qualsevol document oficial identificatiu.

El tribunal qualificador o òrgan tècnic de selecció decidirà sobre les peticions d'adaptacions de les proves que efectuïn les persones amb disminució. Amb aquesta finalitat, podrà efectuar els tràmits oportuns per obtenir la informació que consideri necessària en relació amb les adaptacions sol·licitades.

El tribunal qualificador o òrgan tècnic de selecció adoptarà les mesures necessàries per garantir que els exercicis de la fase d'oposició que siguin escrits i no hagin de ser llegits davant d'ell, siguin corregits sense que es conegui la identitat dels/de les aspirants que hi participen. Així mateix, no corregirà els exercicis d'aquells opositors on hi figuri el nom, marques o signes que permetin conèixer la seva identitat.

Una vegada finalitzat el procés, el tribunal qualificador o òrgan tècnic de selecció haurà d'emetre un informe en relació amb el procés selectiu on quedin reflectides les observacions i valoracions que s'estimin necessàries per a la millora dels processos selectius, el qual es lliurarà al/la director/a de l'Escola d'Administració Pública.

El tribunal qualificador o òrgan tècnic de selecció resoldrà tots els dubtes que puguin sorgir en l'aplicació de les bases, així com el que calgui fer en els casos no previstos.

8.6  Calendari de proves.

La data, l'hora, el lloc de realització de la primera prova i, si escau, la seva descentralització, es faran públics en la resolució que aprova les llistes definitives de persones aspirants admeses i excloses a la convocatòria.

Pel que fa a l'anunci de les dates de la resta de proves, se'n donarà l'oportuna publicitat amb l'acord del tribunal qualificador o òrgan tècnic de selecció de publicació dels resultats de la prova immediatament anterior, a l'Oficina de convocatòries, als llocs de realització de les proves i als Serveis Territorials de Governació i Administracions Públiques.

8.7  Custòdia de la documentació.

Tota la documentació del procés selectiu romandrà custodiada per la Subdirecció General de Selecció de Personal i no se'n podrà disposar fora d'aquest àmbit.

8.8  Seu del tribunal qualificador o òrgan tècnic de selecció.

Als efectes de comunicacions i altres incidències, el tribunal qualificador o òrgan de selecció té la seu a l'Escola d'Administració Pública de Catalunya, c. Girona, 20, 08010 Barcelona.

.9  Desenvolupament del procés selectiu

9.1  Sistema de selecció.

El sistema de selecció que regirà aquest procés selectiu és el que figura al punt 5.1 de l'annex 2.

9.2  Fase d'oposició.

La fase d'oposició consta de les proves i/o exercicis que es determinen a l'annex 2, on s'indica també la data a partir de la qual s'iniciaran i el calendari aproximat de la seva realització.

Els/les aspirants seran convocats/ades per a cada prova en crida única i quedaran exclosos/es de l'oposició els/les que no compareguin.

9.3  Fase de concurs.

La puntuació d'aquesta fase serà d'un 33% de la puntuació global de tot el procés selectiu.

A la fase de concurs, que no té caràcter eliminatori, es valoren els serveis prestats en qualsevol administració pública fins la data de publicació de la convocatòria i la resta de mèrits de conformitat amb el que determina l'apartat 5.3 de l'annex 2 i d'acord amb el barem que igualment s'indica.

Únicament es valoraran els serveis prestats amb vinculació de funcionari de carrera, en virtut d'un nomenament d'interí, d'un contracte de naturalesa laboral, d'un contracte administratiu transitori o d'un contracte administratiu de col·laboració temporal.

A aquests efectes, es computarà un mes com a 30 dies naturals.

9.4  Acreditació de mèrits.

9.4.1 Serveis prestats.

a) S'efectuarà mitjançant certificat que serà emès per:

1) El/la secretari/ària general del departament corresponent, o de l'òrgan en el qual delegui, d'acord amb la informació que consti en el Registre general de personal en el cas de serveis prestats a l'Administració de la Generalitat de Catalunya.

2) L'òrgan competent en matèria de personal, o l'òrgan en què delegui, en el supòsit de serveis prestats en altres administracions i que no constin en el Registre general de personal.

b) Contingut de la certificació:

1) El càrrec de l'òrgan que té la competència per expedir el certificat, o el de l'òrgan en el qual delegui, així com la norma legal que els habilita amb indicació, si s'escau, del diari o el Butlletí Oficial en què s'hagi publicat.

2) El cos o l'escala i el grup.

3) El vincle.

4) Les funcions.

5) El període concret de prestació dels serveis fins a la data de publicació de la convocatòria.

6) La jornada desenvolupada.

Tota aquesta informació haurà de constar de manera clara i expressa.

9.4.2 Coneixements de llengua catalana.

S'efectuarà mitjançant la presentació del certificat corresponent llevat que ja ho hagin aportat inicialment de conformitat amb el que determina l'apartat 5.2.b) d'aquestes bases.

9.4.3 Procediment per a l'acreditació:

Aquests certificats s'adreçaran al tribunal o òrgan tècnic de selecció i es presentaran a l'Oficina de convocatòries de la Direcció General de la Funció Pública dins el termini de deu dies a comptar de l'endemà de la publicació de les qualificacions de la prova que determinin les bases específiques. El certificat de serveis es realitzarà d'acord amb el model que s'indiqui (adreça web http://www.eapc.es/seleccio).

En el supòsit que els serveis prestats constin en el Registre general de personal de la Generalitat de Catalunya, un cop efectuada la certificació, que serà lliurada a l'/a la interessat/ada, les unitats de personal dels departaments faran arribar aquesta documentació al tribunal o òrgan tècnic de selecció, dins el termini establert a l'apartat anterior.

9.5  Valoració dels mèrits.

La valoració provisional dels mèrits obtinguda pels/per les aspirants en la fase de concurs es farà pública al mateix temps que les qualificacions de la prova que es determini en les bases específiques.

Els/les aspirants disposaran d'un termini de deu dies a comptar de l'endemà de la publicació de la valoració esmentada per presentar les al·legacions que considerin necessàries.

El tribunal o òrgan tècnic de selecció, un cop estimades o desestimades les al·legacions presentades, farà pública la valoració definitiva dels mèrits acreditats pels aspirants en la fase de concurs i la puntuació total de la fase d'oposició.

9.6  Resolució d'empats.

En cas d'empat en la puntuació final, l'ordre s'establirà a favor de l'aspirants que hagi obtingut la puntuació més alta en la fase d'oposició. Si persisteix l'empat, es resoldrà a favor de l'aspirant que hagi obtingut la puntuació més alta en la prova o exercici de caràcter pràctic. Les bases específiques podran determinar altres criteris de desempat addicionals.

9.7  Proposta d'aspirants i convocatòria a l'acte d'adjudicació de llocs vacants.

Els/les aspirants que hagin superat el procés selectiu seran proposats pel tribunal al/a la director/a general de la Funció Pública per al seu nomenament com a funcionaris de la Generalitat de Catalunya del cos, escala o especialitat objecte de la convocatòria. Aquesta proposta serà feta pública pel tribunal o òrgan tècnic de selecció per ordre de puntuació a l'Oficina de convocatòries i als Serveis Territorials del Departament de Governació i Administracions Públiques. Al mateix temps i, si escau, es publicarà la convocatòria a l'acte públic d'adjudicació de llocs vacants.

En cap cas el tribunal o òrgan tècnic de selecció no podrà declarar que ha superat el procés selectiu un nombre d'aspirants que excedeixi el nombre de places convocades, sens perjudici de la possible acumulació de places, i serà nul·la de ple dret qualsevol proposta que contravingui l'anterior.

9.8  Consulta d'informació de proves, exercicis i qualificacions.

Es pot obtenir informació sobre aquesta convocatòria fent ús dels telèfons d'atenció ciutadana 012, per a trucades de Catalunya, i 902.400.012, per a trucades de fora de Catalunya.

Per a consultes sobre les llistes d'admesos i exclosos, llista d'exempts de realitzar els exercicis o proves de llengua catalana i castellana, dates i resultats de les proves i exercicis, valoració en la fase de concurs i l'adjudicació de places, els aspirants poden obtenir informació a través del portal CAT365 i de l'adreça d'Internet: http://www.gencat.net/governacio-ap/funcio.htm.

.10  Acreditació dels requisits, assignació de llocs de treball, nomenament de funcionaris i presa de possessió

10.1  Acreditació dels requisits.

Els/les aspirants proposats/ades hauran de presentar a l'Oficina de convocatòries, dins del termini dels 20 dies naturals comptadors des de la data de publicació de la proposta, la documentació següent:

a) Fotocòpia confrontada del document nacional d'identitat o del document oficial acreditatiu de la personalitat. També hauran de presentar el número d'identificació fiscal, quan aquest no consti al document anterior.

b) Fotocòpia confrontada de la documentació que acrediti la seva nacionalitat en el cas que els/les aspirants no tinguin la nacionalitat espanyola.

Els/les aspirants que es trobin inclosos/es en algun dels supòsits que preveu el segon paràgraf del punt 2 de la base 2.1.a), han de presentar la documentació corresponent expedida per les autoritats competents que acrediti, respecte del nacional de l'estat membre de la Unió Europea o dels estats als quals els sigui aplicable la lliure circulació de treballadors, el seu vincle de parentiu, el fet de viure-hi a càrrec pel que fa als descendents majors de vint-i-un anys, així com una declaració jurada o promesa, en la qual manifesti fefaentment que no està separat de dret del seu cònjuge.

Tota la documentació que es presenti en llengua estrangera ha d'anar acompanyada de la traducció jurada corresponent.

c) Fotocòpia confrontada del títol que indiquin les bases específiques.

d) Declaració de no estar inhabilitat/ada per a l'exercici de les funcions públiques ni estar separat/ada mitjançant expedient disciplinari del servei de qualsevol administració pública. Els/les aspirants que no tinguin la nacionalitat espanyola hauran d'acreditar, mitjançant declaració jurada o promesa, que no estan sotmesos a cap sanció disciplinària o condemna penal que els impedeixi l'accés a la funció pública en el seu estat d'origen.

e) Certificat mèdic oficial acreditatiu de no patir cap malaltia ni defecte físic o psíquic que impossibiliti el desenvolupament de les tasques pròpies de les places a cobrir, expedit dins els tres mesos anteriors a la seva presentació.

f) Els/les aspirants que tinguin reconeguda la condició legal de disminuït, i que no ho hagin presentat amb anterioritat, dictamen expedit per l'equip multiprofessional competent, o per l'òrgan tècnic competent, en els termes que preveu el Decret 66/1999, de 9 de març.

g) Declaració de no estar inclòs/osa en cap dels supòsits d'incompatibilitat que preveu la legislació vigent, o declaració que se sol·licitarà l'autorització de compatibilitat, o que s'exercirà l'opció que preveu l'article 10 de la Llei 21/1987, de 26 de novembre.

Els/les aspirants que hagin participat mitjançant el torn de promoció interna només hauran de presentar la documentació que s'indica en els apartats c), f) i g).

Les bases específiques preveuran si és necessària la presentació d'altra documentació addicional que l'especificada anteriorment.

10.2  Incompliment dels requisits o renúncia de l'aspirant.

Les persones aspirants proposades que no presentin la documentació requerida i les que no compleixin les condicions i els requisits exigits, no podran ser nomenades funcionàries i quedaran anul·lades les seves actuacions, sens perjudici de la responsabilitat en què hagin pogut incórrer en cas de falsedat.

Si un/a dels/de les aspirants proposats/ades renuncia per escrit dins el termini previst a la base 10.1, el tribunal o òrgan tècnic de selecció formularà una nova proposta, incloent, si escau, el següent o següents aspirants que hagin superat el procés selectiu amb la puntuació més alta.

10.3  Assignació de llocs de treball.

L'assignació de llocs de treball es podrà efectuar per qualsevol dels mitjans que estableix el Decret 123/1997, de 13 de maig. En tot cas, les bases específiques seran les que determinin el sistema d'assignació de la primera destinació, sens perjudici dels drets preferents a escollir lloc vacant previstos legalment.

10.4  Nomenament de funcionaris i presa de possessió.

El/la director/a general de la Funció Pública nomenarà funcionaris/àries, mitjançant resolució publicada al DOGC, els/les aspirants que siguin proposats pel tribunal o òrgan tècnic de selecció una vegada efectuada l'assignació de llocs de treball si és el cas.

Aquests/es aspirants nomenats/des funcionaris/àries disposaran d'un mes des de l'endemà de la publicació del seu nomenament al DOGC per fer el jurament o la promesa, i prendre possessió en el lloc que els hagi estat adjudicat, davant el/la secretari/ària general del departament corresponent.

La manca de jurament o promesa o de la presa de possessió comportarà la pèrdua de tots els drets.

.11  Règim d'impugnacions i al·legacions

11.1  Contra les resolucions definitives del/de la director/a general de la Funció Pública, les persones interessades podran interposar recurs potestatiu de reposició dins el termini d'un mes a comptar de l'endemà de la seva publicació o notificació, o directament recurs contenciós administratiu davant la Sala Contenciosa Administrativa del Tribunal Superior de Justícia de Catalunya en el termini de dos mesos a comptar de l'endemà de la seva publicació o notificació.

11.2  Contra els actes de tràmit del tribunal o òrgan tècnic de selecció que decideixin directament o indirectament el fons de l'assumpte, determinin la impossibilitat de continuar en el procés selectiu, produeixin indefensió o perjudici irreparable a drets o interessos legítims, les persones interessades poden interposar recurs d'alçada davant de l'òrgan competent, en el termini d'un mes a comptar de l'endemà de la seva publicació al tauler d'anuncis de l'Oficina de convocatòries.

11.3  Contra els actes de tràmit del tribunal o òrgan tècnic de selecció no inclosos en el punt anterior, els/les aspirants, al llarg del procés selectiu, podran formular totes les al·legacions que estimin pertinents per a la seva consideració en el moment de fer-se pública la puntuació final del procés selectiu.

Annex 2

Els aspectes generals que regiran les següents bases específiques són els que figuren a l'annex 1.

.1  Places

Torn de promoció interna:

Àmbit general: 59 places. D'aquestes places, 3 es reserven per als aspirants que tinguin reconeguda la condició legal de disminuït.

Àmbit jurídic: 24 places. D'aquestes places, 1 es reserva per als aspirants que tinguin reconeguda la condició legal de disminuït.

Àmbit econòmic: 4 places.

Torn lliure:

Àmbit general: 71 places. D'aquestes places, 4 es reserven per als aspirants que tinguin reconeguda la condició legal de disminuït.

Àmbit jurídic: 25 places. D'aquestes places, 1 es reserva per als aspirants que tinguin reconeguda la condició legal de disminuït.

Àmbit econòmic: 5 places. D'aquestes places, 1 es reserva per als aspirants que tinguin reconeguda la condició legal de disminuït.

Així mateix, s'inclou un 10% addicional del total de les places incloses a l'oferta d'ocupació pública distribuït per àmbits de manera proporcional per als aspirants que, un cop superats tots els requisits del procés selectiu, no hagin obtingut plaça, de la manera següent:

Torn de promoció interna:

Àmbit general: 6 places.

Àmbit jurídic: 2 places.

Torn lliure:

Àmbit general: 7 places.

Àmbit jurídic: 3 places.

Àmbit econòmic: 1 plaça.

Amb caràcter general, les places sense cobrir d'un torn s'acumularan a les del corresponent àmbit de l'altre torn. En el cas que les places reservades als aspirants amb la condició legal de disminuït no es cobreixin, s'acumularan en primer lloc a les de la resta del mateix àmbit i torn; en segon lloc, a les reservades del mateix àmbit de l'altre torn, i finalment, a les de la resta del mateix àmbit de l'altre torn.

Per obtenir informació orientativa sobre les funcions i tasques a desenvolupar es pot consultar l'adreça d'Internet http://www.gencat.net/governacio-ap/administracio/ofe-conv.htm.

Les retribucions que corresponen a les places convocades oscil·len entre 26.958,24 i 29.137,49 euros bruts anuals per a l'any 2006, corresponents a les places ofertades, amb nivell 20 a 22.

Fins a la resolució d'aquesta convocatòria, no es poden amortitzar, transformar ni modificar substancialment les places convocades, si no és en compliment de les normes de procediment administratiu.

Les persones que prenguin part en aquesta convocatòria no poden participar en més d'un torn dels previstos. Així mateix, poden participar en més d'un àmbit, indicant clarament a l'apartat corresponent de la seva sol·licitud, l'ordre de preferència.

Aquest ordre de preferències determinarà en quin àmbit, amb exclusió de la resta, serà proposat l'aspirant per a ser nomenat/ada com a funcionari/ària, en el cas que hagi superat el procés selectiu en més d'un. Si no es fa constar cap dels àmbits, s'entendrà que s'opta per les places d'àmbit general.

.2  Requisits i condicions dels aspirants

2.1  Titulació.

Àmbit jurídic: llicenciat en dret.

Àmbit econòmic: llicenciat en administració i direcció d'empreses, en economia, en ciències actuarials i financeres, o qualsevol equivalent a aquests.

Àmbit general: doctor, llicenciat, enginyer, arquitecte o equivalent.

2.2  Llengua catalana.

Certificat de suficiència de català (C) o superior de la Secretaria de Política Lingüística, o equivalent.

2.3  Llengua castellana.

Els aspirants que no tinguin la nacionalitat espanyola hauran de posseir coneixements de llengua castellana de nivell superior.

2.4  Requisits específics de promoció interna .

Ser funcionaris de l'escala de gestió d'administració general del cos de gestió d'Administració de la Generalitat de Catalunya, de conformitat amb l'apartat 2.2 de l'annex 1.

.3  Pagament de la taxa

Per inscriure's a la convocatòria els aspirants han de satisfer la taxa de 49,30 euros.

.4  Tribunal

4.1  Composició.

El tribunal qualificador d'aquest procés selectiu, el componen els membres següents:

President: Josep Ramon Morera Balada.

President suplent: Agustín José Abelaira Dapena.

Vocals titulars:

1. Esther Obach Medrano.

2. Maria Eulàlia Pla Rius.

3. Ivan Puig Serra.

4. Carme Virgili Vilanova.

5. Montserrat Vives Cruells.

6. Isidre Estivill Galdón, en representació de l'Escola d'Administració Pública de Catalunya.

Vocals suplents:

1. Sílvia Alonso Codina.

2. Maria Isabel Larios Paterna.

3. Josep Pagès Rejsek.

4. Francesc Romagosa Jou.

5. Josep Maria Sánchez Pascual.

6. Juliana Vilert Barnet, en representació de l'Escola d'Administració Pública de Catalunya.

Així mateix, formaran part del tribunal com a representants titular i suplent, respectivament, en qualitat d'assessors en matèria de normalització lingüística, amb veu però sense vot, les persones següents:

Sílvia Bosch Blanch.

Lluís Piqueres Pla.

4.2  Descentralització.

Es designen els tribunals auxiliars següents a les ciutats de Lleida, Tarragona, Girona i Tortosa:

Tribunal auxiliar a Lleida

President: Josefina Terés Cinca.

Vocals:

Montserrat Llaràs Gesé.

Joel Viladegut Casals.

Xavier Marin Cuspinera.

Un representant del Tribunal.

Tribunal auxiliar a Tarragona

President: Jordi Tous Vallvé.

Vocals:

Daniel Fernández Ruiz-Capillas.

Juan Leovino de Lama Iglesias.

Francesc Poy Martí.

Un representant del Tribunal.

Tribunal auxiliar a Girona

President: Mercè Nadal Farreras.

Vocals:

Miquel Buxeda Serra.

Sergi Palol Gratacós.

Sílvia Terrades Cama.

Un representant del Tribunal.

Tribunal auxiliar a Tortosa

President: Josep Anglès Olivé.

Vocals:

Montserrat Ingla Torné.

Ismael Piñas Forcadell.

Frederic Diego Espuny.

Un representant del Tribunal.

4.3  Categoria del tribunal.

El tribunal té la categoria primera.

.5  Desenvolupament del procés selectiu

5.1  Procés selectiu.

El procediment de selecció dels aspirants és el de concurs oposició.

5.2  Fase d'oposició.

La fase d'oposició està constituïda per les proves i exercicis que s'indiquen a continuació:

a) Primera prova.

Consta de tres exercicis de caràcter obligatori i eliminatori:

Primer exercici.

Consisteix a respondre un qüestionari de 50 preguntes (més 3 de reserva) amb quatre respostes alternatives de les quals només una es correcta, sobre el contingut de tot el temari pels aspirants que participin en el torn lliure i, únicament sobre el contingut dels temes 38 al 84 i 93 al 106, per aquells que participin en el torn de promoció interna. El tribunal fixarà el temps per realitzar aquest exercici, que no podrà ser superior a 50 minuts.

Les preguntes sense resposta o amb més d'una resposta per part dels aspirants no seran tingudes en compte i les respostes errònies es valoraran negativament. Per cada resposta errònia es descomptarà una quarta part del valor d'una resposta encertada. Per efectuar la valoració d'aquest exercici s'aplicarà la fórmula següent:

Q=qualificació resultant.

A=nombre d'encerts.

E=nombre d'errors.

n=nombre de preguntes.

La qualificació de l'exercici és de 0 a 5 punts. La puntuació mínima per superar-lo és de 2,5 punts.

En cas que el tribunal acordés l'anul·lació d'alguna pregunta per incorrecció en el seu plantejament, incorrecció de totes les respostes plantejades o correcció de més d'una s'inclourà, als efectes del càlcul de la qualificació resultant, la primera de les 3 preguntes de reserva i així successivament.

Segon exercici.

Consisteix a respondre per escrit 10 preguntes de resposta breu sobre el contingut de tot el temari per als aspirants que participin en el torn lliure i, únicament sobre el contingut dels temes 38 al 84 i 93 al 106, per aquells que participin en el torn de promoció interna. El tribunal fixarà el temps per realitzar aquest exercici, que no podrà ser superior a 40 minuts. La qualificació de l'exercici és de 0 a 5 punts. La puntuació mínima per superar-lo és de 2,5 punts.

El tribunal no haurà d'avaluar aquest exercici dels aspirants que hagin obtingut la qualificació de no apte en el primer.

Tercer exercici.

Consisteix a desenvolupar per escrit un tema genèric, elegit per l'aspirant d'entre els dos proposats pel tribunal, de relació de diverses qüestions contingudes en tot el temari pels aspirants que participin en el torn lliure i, únicament sobre els temes 38 al 84 i 93 al 106, per aquells que participin en el torn de promoció interna.

Per a la valoració d'aquest exercici, es tindran en compte els coneixements acreditats per l'aspirant, així com la capacitat analítica, de síntesi i la qualitat de l'expressió escrita en la seva realització.

El tribunal fixarà el temps per realitzar aquest exercici, que no podrà ser superior a 1 hora i 30 minuts. La qualificació de l'exercici és de 0 a 10 punts. La puntuació mínima per superar-lo és de 5 punts.

El tribunal no haurà d'avaluar l'exercici dels aspirants que hagin obtingut la qualificació de no apte en el segon exercici.

La qualificació de la prova es determinarà sumant les puntuacions obtingudes als exercicis.

b) Segona prova.

Consta de tres exercicis.

Primer exercici: de caràcter obligatori i eliminatori:

Consisteix a resoldre per escrit un supòsit pràctic d'aplicació dels coneixements del temari requerits en la primera prova que serà elegit per l'opositor entre dos de plantejats pel tribunal. Es realitzarà, de manera no simultània, un exercici diferent per a cadascun dels àmbits de les places que hagi escollit l'aspirant en la seva sol·licitud.

Per a la realització de cadascuna de les modalitats d'aquest exercici, els opositors poden disposar del material i la documentació en suport paper que creguin convenient, llevat que el tribunal acordi el contrari.

El tribunal fixarà el temps per realitzar aquests exercicis que no podrà ser superior a 2 hores cadascun.

La qualificació d'aquest exercici és de 0 a 10 punts. La puntuació mínima per a superar-lo és de 5 punts.

Segon exercici: de caràcter obligatori:

Consisteix a contestar la totalitat de preguntes que composen un qüestionari sobre competències professionals amb respostes alternatives i orientat a avaluar el grau d'adequació de les persones aspirants al perfil professional que consta en l'annex 4, en relació amb les tasques i funcions a desenvolupar pròpies de l'escala superior d'administració general del cos superior d'Administració de la Generalitat. Les persones aspirants que concorrin pel torn de promoció interna queden exempts de realitzar aquest exercici.

El tribunal fixarà el temps per realitzar aquest exercici, que no podrà ser superior a 1 hora.

La qualificació de l'exercici és de 0 a 5 punts.

El tribunal no haurà d'avaluar el segon exercici dels aspirants que hagin obtingut la qualificació de no apte al primer exercici.

Tercer exercici: de caràcter obligatori i eliminatori:

Consisteix a realitzar davant membres del tribunal i, si s'escau, amb els assessors especialistes que aquest designi, un exercici de coneixements de llengua catalana que consta de dues parts.

Primera: s'hi avaluaran el domini de l'expressió escrita, per mitjà de la redacció d'un text de 200 paraules com a mínim, i els coneixements pràctics de llengua, per mitjà de cinc blocs de preguntes sobre aspectes lingüístics relacionats amb les funcions de l'escala superior d'administració general del cos superior d'Administració de la Generalitat de Catalunya.

Segona: consisteix en la lectura en veu alta d'un text i una conversa sobre temes generals d'actualitat per tal d'avaluar l'expressió oral.

El tribunal fixarà el temps per realitzar aquest exercici, que no podrà ser superior a 1 hora per a la primera part i 30 minuts per a la segona.

La qualificació de l'exercici és d'apte o no apte.

Restaran exempts de la realització d'aquest exercici els aspirants que acreditin estar en possessió del certificat de nivell de suficiència de català (C) o superior de la Secretaria de Política Lingüística, o equivalent.

També restaran exempts els aspirants que hagin participat i obtingut plaça en un procés de selecció de personal per accedir a l'Administració de la Generalitat de Catalunya, en què hi hagués establerta una prova o exercici de llengua catalana del mateix nivell o superior que el requerit per aquesta convocatòria.

Així mateix, quedaran exempts els aspirants que hagin superat una prova o exercici de llengua catalana del mateix nivell o superior al requerit en aquesta convocatòria, en algun dels processos selectius compresos dins l'oferta d'ocupació pública a què correspon aquesta convocatòria.

La puntuació de la prova es determinarà sumant les qualificacions obtingudes als dos primers exercicis. El tribunal farà pública la qualificació d'aquesta prova per cada àmbit.

c) Tercera prova.

Consta de dos exercicis.

Primer exercici: de caràcter obligatori i eliminatori per als aspirants que no tinguin la nacionalitat espanyola:

Per tal d'acreditar els coneixements de llengua castellana que estableix la base 2.3, els aspirants que no tinguin la nacionalitat espanyola hauran de realitzar un exercici, que consistirà en una redacció de 200 paraules, com a mínim, i a mantenir una conversa amb membres del tribunal i, si s'escau, amb els assessors especialistes que aquest designi. Aquest exercici serà avaluat pel tribunal.

El temps per a la realització d'aquest exercici no pot ser superior a 45 minuts per a la primera part i 15 minuts per a la segona.

La qualificació d'aquest exercici és d'apte o no apte.

Restaran exempts de realitzar aquest exercici els aspirants que acreditin documentalment davant el tribunal, dins del termini de deu dies a comptar de l'endemà de la publicació de les qualificacions de la primera prova, els coneixements de llengua castellana, d'acord amb el que estableix l'apartat 5.5 de l'annex 1.

El tribunal farà pública, si escau, la llista d'aspirants exempts de realitzar l'exercici juntament amb les qualificacions de la segona prova.

Segon exercici: de caràcter voluntari:

Consisteix a realitzar davant dels membres del tribunal i, si escau, amb els assessors especialistes que aquest designi, l'exercici voluntari d'acreditació dels coneixements de la llengua estrangera elegida per l'aspirant.

L'exercici consta de dues parts.

Primera: consisteix en la realització d'una traducció directa per escrit d'un text en l'idioma escollit per l'aspirant, sense utilització de diccionari.

Segona: consisteix a mantenir una conversa en l'idioma escollit per l'aspirant.

El temps per a la realització d'aquest exercici no pot ser superior a 1 hora per a la primera part i 15 minuts per a la segona.

La qualificació d'aquest exercici és d'1,5 punts com a màxim.

Només poden realitzar aquest exercici els aspirants que hagin fet constar expressament a la sol·licitud la llengua estrangera escollida (anglès, francès, alemany o italià), o ho indiquin dins el termini dels deu dies a comptar a partir de l'endemà de l'aprovació de la llista provisional d'aspirants admesos i exclosos.

5.3  Fase de concurs.

Torn de promoció interna:

a) Serveis prestats: es valoren els serveis prestats en cossos o escales d'administració general del grup B, fins la data de publicació de la convocatòria a raó de 0,12 punts per mes treballat, fins a un màxim d'11,81 punts.

b) Titulació de doctorat: 2,70 punts.

c) Coneixements de llengua catalana: es valoren els de nivell superior de català (D), o equivalent, amb 1 punt.

Torn lliure:

a) Serveis prestats: es valoren els serveis prestats en cossos o escales d'administració general del grup A, fins la data de publicació de la convocatòria a raó de 0,15 punts per mes treballat, fins a un màxim de 13,68 punts.

b) Titulació de doctorat: 3,30 punts.

c) Coneixements de llengua catalana: es valoren els de nivell superior de català (D), o equivalent, amb 1 punt.

Els aspirants acreditaran documentalment els mèrits a valorar dins el termini previst a l'apartat 9.4.3 de l'annex 1, a comptar de l'endemà de la publicació de les qualificacions de la segona prova.

5.4  Calendari de proves.

Les proves s'iniciaran a partir del 15 de juny de l'any 2006. El calendari aproximat de realització de les proves es podrà consultar a l'adreça d'Internet http://www.gencat.net/governacio-ap/administracio/ofe-conv.htm.

5.5  Resolució d'empats.

En el supòsit que un cop aplicats els criteris establerts a l'apartat 9.6 de l'annex 1 persistís l'empat, el tribunal realitzarà una entrevista per determinar el candidat més idoni.

5.6  Publicació de resultats.

Les qualificacions de les proves es faran públiques a l'Oficina de convocatòries (c. Ausiàs Marc, 35, 08010 Barcelona).

Així mateix, es publicaran als llocs de realització de les proves i als Serveis Territorials de Governació i Administracions Públiques.

.6  Acreditació dels requisits, assignació de llocs de treball, nomenament de funcionaris i presa de possessió

6.1  Acreditació dels requisits.

Els aspirants hauran d'acreditar el compliment dels requisits exigits per la convocatòria d'acord amb l'apartat 2.1 d'aquestes bases i el 10.1 de l'annex 1.

6.2  Assignació de llocs de treball.

L'adjudicació de llocs de treball s'efectuarà segons l'ordre de puntuació obtingut en el procés de selecció i es respectarà l'ordre de prioritats establert legalment. A aquests efectes, optaran en primer lloc a les places els/les aspirants que accedeixin pel torn de promoció interna i posteriorment els/les del torn lliure. Igualment, dins de cada torn, tindran preferència les persones aspirants amb la condició legal de disminuïdes que s'hagin acollit a les places reservades.

Finalment, si escau, el director general de la Funció Pública adjudicarà plaça amb adscripció provisional a les persones aspirants incloses en el 10% addicional en el cas d'haver-hi vacants i, mentre això no es produeixi, restaran en expectativa de nomenament.

Annex 3

Instruccions per emplenar de les sol·licituds

S'hauran de fer constar totes les dades requerides als apartats corresponents d'acord amb les instruccions següents:

a) "Número de la convocatòria": 111, quan s'utilitzi el model d'instància en suport paper.

b) "Torn pel qual es participa": lliure o promoció interna.

c) "Altres dades de la convocatòria":

Epígraf A. La localitat on l'aspirant desitja realitzar les proves (Barcelona, Tarragona, Lleida, Girona o Tortosa), en el cas que el tribunal acordi la descentralització. Si no ho indica, s'entendrà que opta per la ciutat de Barcelona.

Epígraf B. Si escau, la llengua estrangera escollida per realitzar l'exercici voluntari previst en aquestes bases, tenint en compte que només es pot fer constar una de les llengües següents: anglès, francès, alemany o italià.

Epígraf C. Si escau, la circumstància que correspongui d'acord amb què disposa la base 2.1.a) de l'annex 1.

Epígraf D. L'àmbit o àmbits pels quals l'aspirant vol participar. Si es vol participar per més d'un àmbit es farà constar clarament l'ordre de preferències.

d) "Formació":

El nivell de coneixements de llengua catalana de què es disposa, tot indicant el document acreditatiu corresponent.

Si no es disposa de la documentació assenyalada, s'indicarà, si és el cas, una de les opcions a què es refereix la base 5.3 de l'annex 1, a l'apartat F de l'epígraf "Altres dades de la convocatòria", en el supòsit que s'utilitzi el model d'instància en suport paper disponible als llocs indicats a la base 3.1.c) de l'annex esmentat.

e) "Exempció del pagament de la taxa d'inscripció a la convocatòria": l'aspirant farà constar, si és el cas, alguna de les circumstàncies previstes a la base 4.4 de l'annex 1.

f) "Justificació d'ingrés dels drets d'inscripció" (model d'instància en suport paper), es farà constar:

El número de registre de la convocatòria, és a dir: 111.

L'import de la taxa d'inscripció, és a dir, 49,30 euros.

g) Els/Les aspirants amb la condició legal de disminuït/da reconeguda que vulguin acollir-se a les places reservades ho indicaran a l'apartat corresponent de la sol·licitud.

Annex 4

Perfil professional

Competències professionals

Compromís amb el servei públic a desenvolupar i consciència organitzativa:

Conèixer i comprendre les característiques específiques de l'administració pública, sentir-se compromès amb els seus principis i valors, i actuant d'acord amb els principis ètics que inspiren la seva actuació.

Orientació als resultats i a la millora:

Capacitat de treballar amb eficàcia i eficiència per assolir els resultats fixats, procurant la millora contínua.

Organització i planificació del treball:

Capacitat de determinar eficaç, objectius, fases, etapes i prioritats per a la consecució d'objectius, mitjançant el desenvolupament de plans d'acció, tenint en compte els recursos necessaris i els sistemes de control.

Treball en equip:

Capacitat de participar, col·laborar i coordinar-se activament en un grup de treball. Disposició per integrar-se i fer que els altres també s'hi integrin, potenciant la participació i la cohesió interna, per tal d'assolir els objectius comuns.

Presa de decisions:

Capacitat per escollir entre diferents alternatives, aquelles que són més viables per la consecució dels objectius, basant-se en un anàlisi dels possibles efectes i riscos, així com de les possibilitats d'implementació.

Orientació al ciutadà:

Capacitat de conèixer, traslladar a l'organització i donar resposta satisfactòria a les necessitats i/o peticions dels ciutadans.

Actualització professional:

Capacitat i interès per fer servir, millorar i ampliar els coneixements i les habilitats necessàries en relació amb la pròpia feina.

(06.080.150)