RESOLUCIÓ

de 22 de maig de 2006, de convocatòria de concurs intern de carrera professional pel sistema de lliure designació per a la provisió de quatre llocs de treball de secretari/ària, amb destinació a vicerectorats (convocatòria de provisió núm. CICP-4/06).

D'acord amb el que preveuen l'article 5 i els arts. 12 a 15 del Reglament de provisió de llocs de treball del personal d'administració i serveis funcionari de la Universitat de Girona, aprovat per Acord de la Junta de Govern de la Universitat de Girona, de data 30 de gener de 1997, i atenent el que disposa l'art. 172 dels Estatuts de la Universitat de Girona, aprovats per Decret 200/2003, de 26 d'agost, així com l'art. 74 de la Llei 1/2003, de 19 de febrer, d'universitats de Catalunya.

Vist el Decret legislatiu 1/1997, de 31 d'octubre, pel qual s'aprova la refosa en un text únic dels preceptes de determinats textos legals vigents a Catalunya en matèria de funció pública; així com el Decret 123/1997, de 13 de maig, pel qual s'aprova el Reglament general de provisió de llocs de treball i promoció professional dels funcionaris de l'Administració de la Generalitat de Catalunya, i altres disposicions complementàries.

Atès que són vacants quatre llocs de treball de Secretari/ària, amb destinació a Vicerectorats, i vista la proposta de la Gerència per a la seva provisió.

Atesa la vigent Relació de llocs de treball de personal funcionari de la Universitat de Girona.

De conformitat amb l'article 97.k) dels Estatuts de la Universitat de Girona, aprovats per Decret 200/2003, de 26 d'agost (DOGC núm. 3963, de 8 de setembre de 2003)

En virtut del Decret 270/2005 (DOGC núm. 4530, de 15 de desembre de 2005) de nomenament de la rectora de la Universitat de Girona, i de conformitat amb el que s'estableix als articles 93 i 97 dels Estatuts de la Universitat de Girona, aprovats pel Decret 200/2003, de 26 d'agost (DOGC núm. 3963, de 8 de setembre de 2003),

RESOLC:

.1 Convocar concurs intern de carrera professional pel sistema de lliure designació per a la provisió de quatre llocs de treball de Secretari/ària, amb destinació a Vicerectorats (convocatòria de provisió núm. CICP-4/06), segons allò que es detalla en l'annex II d'aquesta resolució.

.2 Aprovar les bases de la convocatòria que figuren a l'annex 1 d'aquesta resolució.

Girona, 22 de maig de 2006

Ana M. Geli de Ciurana

Rectora

Contra aquesta resolució, que exhaureix la via administrativa, els interessats poden interposar, amb caràcter potestatiu, recurs de reposició davant la rectora de la UdG, en el termini d'un mes a comptar de l'endemà de la publicació d'aquest acte administratiu als taulers d'anuncis; o bé recurs contenciós administratiu, en el termini de dos mesos a comptar de l'endemà de l'esmentada publicació, davant el Jutjat Contenciós Administratiu de Girona, o potestativament, el corresponent al seu domicili, d'acord amb el que preveuen els articles 116 i 117 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú, modificada per la Llei 4/1999, de 13 de gener, i d'acord amb l'article 46 en relació amb els articles 8.2 i 14 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, reguladora de la jurisdicció contenciosa administrativa.

Igualment, els interessats poden interposar qualsevol altre recurs que considerin convenient per a la defensa dels seus interessos.

Annex 1

Bases

.1 Llocs de treball

Es convoca concurs intern de carrera professional pel sistema de lliure designació per a la provisió de quatre llocs de treball de Secretari/ària, amb destinació a Vicerectorats, les característiques dels quals són les que consten a l'annex II d'aquesta convocatòria.

.2 Requisits de participació

2.1  Pot participar en aquesta convocatòria el personal funcionari en actiu de la Universitat de Girona que compleixi els requisits i les condicions que estableix la normativa vigent i, en concret, els que determina la Relació de llocs de treball i el Reglament de provisió de llocs de treball de la Universitat de Girona, de conformitat amb el següent:

2.1.1 Podran participar en aquest tipus de concurs tots aquells funcionaris de carrera de la mateixa escala de la plaça objecte del concurs, amb un mínim d'un any d'antiguitat a la plaça que ocupen. El concurs de carrera pot significar canvi de nivell però no d'escala.

2.2  Els funcionaris amb discapacitats hi podran participar en igualtat de condicions que la resta de participants sempre que puguin desenvolupar les funcions del lloc de treball a proveir.

2.3  Així mateix, per poder prendre part en aquesta convocatòria cal estar en possessió del nivell de suficiència de català (C) de la Secretaria de Política Lingüística, o equivalent.

En el cas que els aspirants no estiguin en possessió del certificat acreditatiu corresponent, s' avaluaran mitjançant una prova aquests coneixements en relació amb els llocs de treball a proveir, prèviament a l'elaboració de la proposta d'admesos i exclosos prevista en aquesta convocatòria.

En aquest darrer cas, transcorreguts 10 dies a partir de la finalització del termini de presentació de sol·licituds de participació, s'especificaran als taulers d'anuncis de la Universitat i a la pàgina web InfoPAS el dia, l'hora i el lloc de realització del mitjà d'acreditació dels coneixements necessaris de llengua catalana.

No obstant el que s'ha dit anteriorment, resten exempts de realitzar la prova de coneixements de llengua catalana els aspirants que hagin participat i obtingut destinació en convocatòries anteriors de concurs de trasllat o carrera professional, o de selecció de personal a les administracions públiques catalanes, en què hi hagués establerta una prova de català del mateix nivell o superior exigit en la convocatòria.

En aquests supòsits, s'haurà d'adjuntar a la sol·licitud de participació la corresponent acreditació documental en aquells casos en què els concursos o processos selectius en què s'hagués participat no corresponguessin a la UdG.

2.4  En cap cas no podran prendre-hi part els funcionaris que es trobin en suspensió d'ocupació ni els traslladats de llocs de treball com a conseqüència d'expedient disciplinari, mentre durin els efectes corresponents.

2.5  Els requisits de participació s'han de reunir en la data en què finalitzi el termini de presentació de sol·licituds que estableix la base 4.1 d'aquesta convocatòria.

3 Sol·licituds

3.1  Les sol·licituds per prendre part en aquest concurs s'han de presentar als registres d'entrada de la UdG o per qualsevol dels mitjans que autoritza l'article 38.4 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú, modificada per la Llei 4/1999, de 13 de gener, dins el termini de 7 dies hàbils comptadors des de l'endemà de la data de publicació d'aquesta resolució al DOGC.

3.2  La sol·licitud s'haurà de formalitzar segons el model que figura com a annex III d'aquesta convocatòria i estarà a disposició dels interessats al Servei de Recursos Humans de la UdG i a la pàgina web esmentada abans.

3.2.1 Així mateix, s'haurà de formalitzar el document de sol·licitud dels llocs de treball als quals s'opta, per ordre de preferència.

3.3  A la sol·licitud els aspirants hauran d'ajuntar el seu currículum.

3.4  Els aspirants a què fa referència la base 3.2 han d'adjuntar a la sol·licitud un informe emès per l'equip oficial de valoració de disminucions de l'Institut Català d'Assistència i Serveis Socials (ICASS), per tal que es pugui avaluar que el funcionari pot desenvolupar de manera suficient i autònoma les funcions i tasques del lloc de treball convocat.

Així mateix, podran demanar l'adaptació del lloc sol·licitat, sempre que aquesta adaptació no suposi una modificació exorbitant en el context de l'organització i no sigui incompatible amb el contingut del lloc i el servei públic a prestar.

Aquests candidats podran demanar en la sol·licitud de participació l'adaptació o adequació de temps i mitjans materials per a la realització de les tècniques d'acreditació dels mèrits i capacitats.

3.5  Els concursants són responsables de la veracitat del contingut de la sol·licitud i de la documentació que hi adjunten, cosa que faran constar en la mateixa sol·licitud. Qualsevol modificació que s'hi vulgui fer constar es farà mitjançant un escrit degudament registrat, adreçat a l'òrgan convocant, dins el termini de presentació de sol·licituds que preveu la base 4.1.

.4 Fases del concurs i proposta de resolució

4.1.Aquest concurs serà resolt atenent criteris de mèrits i capacitats dels aspirants.

.5 Procediment

5.1  Transcorreguts els terminis previstos de presentació de sol·licituds, es publicarà a la pàgina web esmentada abans la llista provisional d'aspirants admesos i exclosos, amb indicació dels motius d'exclusió. Contra aquesta llista els aspirants disposaran de 3 dies hàbils per presentar al·legacions o reclamacions.

5.2  Transcorregut aquest termini, es farà pública la llista definitiva d'aspirants admesos i exclosos al procés.

5.3  Als efectes d'allò previst a l'article 5 del Reglament de provisió de llocs de treball del personal d'administració i serveis funcionari de la Universitat de Girona, la Junta de mèrits la formaran el Gerent i la Rectora.

5.4  D'acord amb el Decret 123/1997, de 13 de maig, el gerent de la Universitat de Girona haurà d'emetre informe previ al corresponent nomenament per valorar l'adequació dels candidats al perfil de les places, tenint en compte criteris de mèrit i capacitat discrecionalment apreciats

5.5  D'acord amb el Decret 123/1997, de 13 de maig, la rectora de la Universitat de Girona resoldrà la convocatòria en el termini màxim d'un mes, a comptar des de la finalització de la presentació de sol·licituds, llevat que s'acordi motivadament la pròrroga de l'esmentat termini. Aquesta resolució es publicarà al DOGC.

Així mateix, l'òrgan esmentat podrà declarar que es declari deserta la provisió dels llocs, malgrat l'existència de candidats que reuneixin els requisits mínims exigits, si cap d'ells és considerat adient per als llocs.

.6 Règim d'impugnacions

Contra les resolucions definitives que hagi dictat l'òrgan convocant, les persones interessades poden interposar recurs contenciós administratiu davant el Jutjat contenciós administratiu, en el termini de dos mesos comptats des de l'endemà de la publicació de la resolució, tal com disposen els articles 8.3, 14.1 i 46.1 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, reguladora de la jurisdicció contenciosa administrativa. No obstant això, les persones interessades podran optar per interposar contra aquesta resolució un recurs de reposició, en el termini d'un mes, davant el mateix òrgan que la va dictar, a comptar des de l'endemà de la publicació d'aquesta resolució. En aquest cas no es podrà interposar el recurs contenciós administratiu esmentat anteriorment mentre no recaigui resolució expressa o presumpta del recurs de reposició, d'acord amb el que disposen els articles 116 i 117 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú, modificada per la Llei 4/1999, de 13 de gener. Igualment, les persones interessades poden interposar qualsevol recurs que considerin convenient per a la defensa dels seus interessos.

Contra els actes definitius o de tràmit de la Junta de Mèrits, si aquests últims decideixen directament o indirectament el fons de l'assumpte, determinen la impossibilitat de continuar el procediment, produeixen indefensió o perjudici irreparable als drets i interessos legítims, els interessats poden interposar recurs d'alçada davant la rectora de la UdG, en el termini d'un mes a comptar de l'endemà de la seva exposició pública, d'acord amb els articles 107, 114 i 115 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú, modificada per la Llei 4/1999, de 13 de gener.

.7 Incompatibilitats

7.1  A la presa de possessió el personal funcionari haurà de comunicar expressament, i si escau, si s'ha produït alguna variació en relació al comunicat de compatibilitat que va presentar en el seu moment.

.8 Terminis de formalització de cessament i presa de possessió

8.1  La resolució de destinació comportarà el cessament en el lloc anterior.

8.2  Als efectes de facilitar i coordinar la gestió dels diferents òrgans administratius i permetre la cobertura completa dels serveis públics, els cessaments i les preses de possessió dels funcionaris destinats mitjançant aquest concurs s'han de dur a terme de la manera següent:

8.2.1 Els funcionaris cessaran en el lloc de treball que ocupen a partir de l'endemà de la publicació de la resolució del concurs al DOGC.

8.2.2 Quan la resolució del concurs comporti el reingrés al servei actiu en el cos objecte del concurs, la presa de possessió es durà a terme a partir del segon dia hàbil de la publicació de la resolució del concurs al DOGC.

Annex II

Característiques de les places

Codi plaça: 01

Secretari/ària

Vicerectorats: Delegat de la rectora en l'àmbit de campus

Grup C. Escala administrativa. Nivell de destinació 17a

Retribució íntegra anual: 24.818,17 euros

Horari: especial dedicació horària

Codi plaça: 02

Secretari/ària

Vicerectorats: Vicerectorat de Recerca en Ciència i Tecnologia

Delegat de la rectora per al programa UdG-Empresa

Grup C. Escala administrativa. Nivell de destinació 17a

Retribució íntegra anual: 24.818,17 euros

Horari: especial dedicació horària

Codi plaça: 03

Secretari/ària

Vicerectorats: Vicerectorat de Personal i Política Social

Grup C. Escala administrativa. Nivell de destinació 17a

Retribució íntegra anual: 24.818,17 euros

Horari: especial dedicació horària

Codi plaça: 04

Secretari/ària

Vicerectorats: Vicerectorat de Desenvolupament Tecnològic i Gestió del Coneixement

Grup C. Escala administrativa. Nivell de destinació 17a

Retribució íntegra anual: 24.818,17 euros

Horari: especial dedicació horària

Annex III

(Vegeu annex al document PDF)

PG-156101 (06.152.076)