RESOLUCIÓ
JUS/2942/2006, de 7 de setembre, de convocatòria de concurs específic de mèrits i capacitats per a la provisió d'un lloc singular de la Secretaria General (convocatòria de provisió núm. JUS/009/06).
D'acord amb el que preveuen el Decret legislatiu 1/1997, de 31 d'octubre, pel qual s'aprova la refosa en un Text únic dels preceptes de determinats textos legals vigents a Catalunya en matèria de funció pública; el Decret 123/1997, de 13 de maig, pel qual s'aprova el Reglament general de provisió de llocs de treball i promoció professional dels funcionaris de l'Administració de la Generalitat (DOGC núm. 2398, de 26.5.1997), i altres disposicions complementàries;
Atès que és vacant un lloc singular de la Secretaria General i vista la proposta del titular de l'òrgan directiu per a la seva provisió;
Atesa la vigent relació de llocs de treball de personal funcionari de l'Administració de la Generalitat i la descripció del lloc de treball a proveir, inclosa en el manual d'organització d'aquest Departament;
Vist que la Intervenció Delegada d'aquest Departament ha dut a terme el corresponent tràmit d'intervenció;
D'acord amb l'article 56 del Decret 123/1997, de 13 de maig, pel qual s'aprova el Reglament general de provisió de llocs de treball i promoció professional dels funcionaris de l'Administració de la Generalitat;
De conformitat amb l'article 80 de la Llei 13/1989, de 14 de desembre, d'organització, procediment i règim jurídic de l'Administració de la Generalitat,
Resolc:
.1 Convocar concurs específic de mèrits i capacitats per a la provisió d'un lloc singular de la Secretaria General del Departament de Justícia (convocatòria de provisió núm. JUS/009/06), que es detalla a l'annex 2.
.2 Aprovar les bases de la convocatòria, que figuren a l'annex 1 d'aquesta Resolució.
.3 Contra aquesta Resolució, que exhaureix la via administrativa, les persones interessades poden interposar, amb caràcter potestatiu, recurs de reposició davant el conseller de Justícia en el termini d'un mes, d'acord amb el que estableixen els articles 107, 116 i 117 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú, o bé recurs contenciós administratiu davant el jutjat contenciós administratiu competent de Barcelona en el termini de dos mesos, de conformitat amb el que disposen els articles 8.2.a), 14.2, 25 i 46 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, reguladora de la jurisdicció contenciosa administrativa, ambdós terminis a comptar de l'endemà de la seva publicació al Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya. Transcorregut un mes des de la interposició del recurs de reposició sense que se'n notifiqui la resolució, es podrà entendre desestimat i es podrà interposar recurs contenciós administratiu en el termini de sis mesos a comptar de l'endemà del dia en què es produeixi l'acte presumpte desestimatori del recurs.
Igualment, les persones interessades poden interposar qualsevol altre recurs que considerin convenient per a la defensa dels seus interessos.
Barcelona, 7 de setembre de 2006
Josep M. Vallès
Conseller de Justícia
Annex 1
Bases
.1 Lloc de treball
Es convoca concurs específic de mèrits i capacitats per a la provisió d'un lloc singular de la Secretaria General del Departament de Justícia, les característiques del qual consten a l'apartat 1 de l'annex 2 d'aquesta convocatòria.
.2 Contingut funcional
El contingut funcional del lloc de treball objecte de concurs és el que consta a l'apartat 4 de l'annex 2 d'aquesta convocatòria.
.3 Requisits de participació
3.1 Pot participar en aquesta convocatòria el personal funcionari al servei de l'Administració de la Generalitat que compleixi els requisits i les condicions que estableix la normativa vigent i, en concret, els que determina la relació de llocs de treball, d'acord amb el que consta a l'apartat 2 de l'annex 2 d'aquesta convocatòria, de conformitat amb el següent:
3.1.1 El personal funcionari esmentat pot trobar-se, respecte de l'Administració de la Generalitat, en qualsevol de les situacions administratives que preveu la normativa.
3.1.2 També podrà participar-hi el personal funcionari no integrat que presti serveis a l'Administració de la Generalitat i que pertanyi a cossos o escales del grup de titulació en què estigui classificat el lloc objecte de convocatòria, sempre que compleixi els requisits i les condicions exigits en la relació de llocs de treball.
Així mateix, podran participar-hi els funcionaris de la Generalitat de Catalunya que pertanyin a cossos, escales o places del grup de titulació en què estigui classificat el lloc convocat als quals no es va exigir la titulació que assenyala l'article 19 del Decret legislatiu 1/1997, de 31 d'octubre, sempre que la titulació no sigui un requisit indispensable d'acord amb la relació de llocs de treball.
3.1.3 Per poder participar-hi, els funcionaris amb destinació definitiva hauran d'haver romàs un mínim d'un any en llocs del mateix nivell des del qual es concursa, llevat que el lloc a proveir sigui del mateix departament, o quan es concursi des d'un lloc de lliure designació.
3.2 Els funcionaris amb discapacitats hi podran participar en igualtat de condicions que la resta de participants sempre que puguin desenvolupar les funcions del lloc de treball a proveir.
3.3 Així mateix, per poder prendre part en aquesta convocatòria cal tenir els coneixements orals i escrits de llengua catalana de la Secretaria de Política Lingüística, o equivalents, amb el nivell que s'assenyala a l'apartat 3 de l'annex 2.
En el cas que els aspirants no estiguin en possessió del certificat acreditatiu corresponent, la Junta de Mèrits i Capacitats avaluarà mitjançant una prova aquests coneixements en relació amb el lloc de treball a proveir, prèviament a l'elaboració de la proposta d'admesos i exclosos prevista en aquesta convocatòria.
En aquest darrer cas, transcorreguts deu dies a partir de la finalització del termini de presentació de sol·licituds de participació, s'especificaran als taulers d'anuncis del Departament, a les adreces esmentades a la base 4.1 d'aquesta convocatòria, el dia, l'hora i el lloc de realització de la prova dels coneixements necessaris de llengua catalana.
No obstant això, resten exempts de realitzar la prova de coneixements de llengua catalana els aspirants que hagin participat i obtingut destinació en convocatòries anteriors de concurs específic de mèrits i capacitats o de lliure designació, o de selecció de personal a l'Administració de la Generalitat en què hi hagués establerta una prova de català del mateix nivell o superior a l'exigit en la convocatòria.
En aquests supòsits, s'haurà d'adjuntar a la sol·licitud de participació la corresponent acreditació documental.
3.4 En cap cas no podran prendre-hi part els funcionaris que es trobin en suspensió d'ocupació, els traslladats de llocs de treball ni els destituïts de càrrecs de comandament, com a conseqüència d'expedient disciplinari, mentre durin els efectes corresponents, sens perjudici que els destituïts de càrrecs de comandament puguin participar per a llocs singulars. Tampoc no podran prendre-hi part els funcionaris en situació diferent de servei actiu que no hagin romàs el temps mínim exigit per reingressar al servei actiu.
3.5 Els requisits de participació s'han de reunir en la data que finalitzi el termini de presentació de sol·licituds que estableix la base 4.1 d'aquesta convocatòria.
.4 Sol·licituds
4.1 Les sol·licituds per prendre part en aquest concurs s'han de presentar en qualsevol de les oficines del Registre general del Departament de Justícia (c. Pau Claris, 81, 08010 Barcelona, i c. Aragó, 332, 08009 Barcelona); als Serveis Territorials del Departament de Justícia a Girona (c. Güell, 89, 17005 Girona); a Lleida (c. Sant Martí, 1, 25004 Lleida); a Tarragona (c. Sant Antoni Maria Claret, 17, 43002 Tarragona), i a les Terres de l'Ebre (c. Àngel, 6, 4a planta, 43500 Tortosa), o per qualsevol dels mitjans que autoritza l'article 38.4 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú, dins el termini de quinze dies hàbils comptadors des de l'endemà de la data de publicació d'aquesta Resolució de convocatòria al DOGC.
4.2 Les sol·licituds tindran caràcter vinculant per als concursants i només s'admetran renúncies a la participació en el concurs quan es presentin dins els deu dies hàbils següents a la finalització del termini de presentació de sol·licituds, llevat que la Junta de Mèrits i Capacitats decideixi acceptar-les, una vegada transcorregut el termini esmentat, per causes degudament justificades.
4.3 La sol·licitud s'haurà de formalitzar segons el model que figura com a annex de la Resolució de 4 de desembre de 1997 (DOGC núm. 2546, de 29.12.1997). Aquest model de sol·licitud es pot obtenir a Internet, al web http://www.gencat.net/governacio-ap/administracio/doc/espe.doc.
4.4 A la sol·licitud caldrà adjuntar una declaració dels mèrits i capacitats que s'al·leguin, així com un certificat, emès per l'òrgan competent en matèria de personal, acreditatiu dels requisits de participació i dels mèrits i capacitats al·legats.
4.5 Els aspirants a què fa referència la base 3.2 han d'adjuntar a la sol·licitud un informe emès per l'equip oficial de valoració de disminucions de l'Institut Català d'Assistència i Serveis Socials (ICASS), per tal que la Junta de Mèrits i Capacitats pugui avaluar que el funcionari pot desenvolupar de manera suficient i autònoma les funcions i tasques del lloc de treball convocat.
Així mateix, podran demanar l'adaptació del lloc sol·licitat, sempre que aquesta adaptació no suposi una modificació exorbitant en el context de l'organització i no sigui incompatible amb el contingut del lloc i el servei públic que s'ha de prestar.
Aquests candidats podran demanar en la sol·licitud de participació l'adaptació o adequació de temps i mitjans materials per a la realització de les tècniques d'acreditació dels mèrits i capacitats.
.5 Fases del concurs i proposta de resolució
5.1 Els mèrits i capacitats dels aspirants per ocupar el lloc convocat es valoraran fins a 100 punts. Aquest concurs consta de dues fases eliminatòries, que inclouran la totalitat dels mèrits i capacitats especificats en la base 6 d'aquesta convocatòria. La proposta de resolució recaurà en el candidat que, havent obtingut la puntuació mínima establerta per a cada fase, tingui la millor valoració en el conjunt d'ambdues fases.
5.2 En el cas d'empat en el conjunt del concurs, cal dirimir-lo atenint-se a la qualificació total obtinguda en la primera fase d'aquesta convocatòria. Si persisteix l'empat, es dirimirà en funció de la major puntuació obtinguda, en primer lloc, per l'antiguitat, i en segon lloc, per la del grau personal consolidat.
.6 Mèrits i capacitats a valorar
6.1 Primera fase.
Es valoraran, fins a 70 punts en total, en relació amb el lloc de treball a proveir, els mèrits i capacitats següents:
6.1.1 Treball desenvolupat.
Es valorarà, fins a un màxim de 35 punts, el treball desenvolupat en funció de l'experiència adquirida, especialment en l'exercici de funcions semblants a les pròpies del lloc convocat, tenint en compte el contingut tècnic i l'especialització dels llocs ocupats en relació amb el que es convoca i les aptituds i habilitats requerides.
6.1.2 Formació i perfeccionament.
Es valoraran, fins a un màxim de 10 punts, les publicacions i la docència impartida pels aspirants i l'assistència i/o aprofitament dels cursos de formació i de perfeccionament que versin sobre matèries relacionades amb les funcions pròpies del lloc convocat, o amb habilitats que aquest lloc requereixi, en funció de la seva utilitat.
6.1.3 Grau personal.
El grau personal consolidat, dins l'interval del grup del lloc convocat, es valorarà fins a un màxim de 5 punts, d'acord amb la distribució següent:
Grau consolidat superior al nivell del lloc convocat: 5 punts.
Grau consolidat igual al nivell del lloc convocat: 3 punts.
Grau consolidat inferior al nivell del lloc convocat: 2 punts.
6.1.4 Antiguitat.
L'antiguitat en serveis prestats es valora a raó de 0,9 punts per any complet de serveis, i a raó de 0,075 punts per mes de serveis, fins a 10 punts en total.
Es computen els serveis efectius prestats i reconeguts a l'empara de la Llei 70/1978, de 26 de desembre, i disposicions concordants, tenint en compte que el temps de serveis prestats simultàniament només es computarà una vegada.
6.1.5 Titulacions acadèmiques.
Les titulacions acadèmiques oficials, quan siguin rellevants per al lloc de treball a proveir, es valoren, fins a 5 punts, en funció dels coneixements requerits, competència i especialització per a aquest lloc.
En cap cas no s'avaluen les titulacions acadèmiques de nivell inferior que siguin necessàries per assolir-ne altres de nivell superior que es puguin al·legar com a requisit o com a mèrit.
6.1.6 Coneixements de la llengua catalana.
Pels cursos o certificats de llengua catalana de la Secretaria de Política Lingüística, o equivalents, acreditatius de coneixements de nivell superior al requerit, i/o pels coneixements de llenguatge especialitzat, s'atorguen fins a 5 punts.
6.2 Sistema d'acreditació de la primera fase.
Amb la finalitat d'acreditar els mèrits i les capacitats a què es refereix la base 6.1, s'aportarà, dins el termini de presentació de sol·licituds, la documentació següent:
6.2.1 Les dades corresponents als mèrits i capacitats referents a treball desenvolupat, grau personal consolidat i antiguitat s'acreditaran mitjançant certificat emès a aquest efecte per l'òrgan competent en matèria de personal del departament o de l'administració pública corresponent, amb referència a la data de publicació de la convocatòria.
6.2.2 La resta de dades sobre els mèrits i capacitats referents a formació i perfeccionament, titulacions acadèmiques i coneixements de llengua catalana s'acreditaran mitjançant la certificació corresponent de l'òrgan competent, llevat que consti còpia del justificant en l'expedient personal en aquest Departament, cosa que els concursants hauran de fer constar en la sol·licitud de participació.
6.2.3 Per passar a la segona fase del procés, els aspirants hauran d'obtenir en aquesta primera fase una puntuació mínima de 35 punts.
6.3 Data de referència dels mèrits i capacitats de la primera fase.
La data de referència d'aquests mèrits i capacitats per a la seva valoració serà la de la publicació de la convocatòria al DOGC, i només es tindran en compte els mèrits al·legats i justificats dins el termini de presentació de sol·licituds.
6.4 Segona fase.
Els mèrits i capacitats complementaris consistents en altres coneixements es valoraran fins a 30 punts en total per tal de garantir la selecció del candidat més idoni, d'acord amb el contingut funcional del lloc a proveir.
En cap cas no es valoraran en aquest apartat els cursos de formació i perfeccionament ni les titulacions acadèmiques, ni els coneixements de la llengua catalana, que s'han de valorar a les bases 6.1.2, 6.1.5 i 6.1.6 d'aquesta convocatòria.
6.5 Sistemes d'acreditació dels mèrits i capacitats de la segona fase:
6.5.1 Altres coneixements.
Per tal d'acreditar aquest mèrit, els candidats hauran d'elaborar una memòria, que versarà sobre el contingut funcional del lloc a proveir d'acord amb la informació que consta a la relació de llocs de treball, a la norma funcional i al manual d'organització, tenint en compte, especialment, el contingut de l'apartat "Altres coneixements" del punt 5 de l'annex 2.
La memòria ha de constar de dues parts, una consistent en una anàlisi de les funcions del lloc convocat i una altra en un estudi o en un projecte de millora organitzativa o funcional. Aquest document ha de tenir una extensió mínima de 15 pàgines i màxima de 30 pàgines DIN A4, a doble espai, s'ha d'adreçar al president de la Junta de Mèrits i Capacitats i s'ha de presentar a qualsevol de les oficines del Registre general del Departament de Justícia (c. Pau Claris, 81, 08010 Barcelona, i c. Aragó, 332, 08009 Barcelona); als Serveis Territorials del Departament de Justícia a Girona (c. Güell, 89, 17005 Girona); a Lleida (c. Sant Martí, 1, 25004 Lleida); a Tarragona (c. Sant Antoni Maria Claret, 17, 43002 Tarragona), i a les Terres de l'Ebre (c. Àngel, 6, 4a planta, 43500 Tortosa), o per qualsevol dels mitjans que autoritza l'article 38.4 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú, en el mateix termini que el que s'estableix per a la presentació de les sol·licituds de participació en aquesta convocatòria. La no-presentació de la memòria dins aquest termini comportarà l'exclusió de participació en aquesta convocatòria.
La Junta de Mèrits i Capacitats podrà decidir que els candidats facin l'exposició de la memòria. En aquest cas, l'exposició s'haurà de fer en un temps màxim de 30 minuts, aproximadament, i a continuació els membres de la Junta de Mèrits i Capacitats podran efectuar les preguntes o demanar els aclariments que considerin oportuns.
6.5.2 Per superar aquesta segona fase els aspirants hauran d'obtenir una puntuació mínima de 15 punts.
.7 Junta de Mèrits i Capacitats
7.1 L'òrgan col·legiat al qual pertoca el desenvolupament d'aquest procés de provisió d'acord amb el que preveuen els articles 29 i següents del Decret 123/1997, de 13 de maig, és la Junta de Mèrits i Capacitats, que està formada per les persones següents:
Titulars:
Àngel Lluís Egea Llanés, que actuarà com a president.
Montserrat Lasso Sabaté, que actuarà com a vocal.
Carmen Pilar de los Martires Horas, que actuarà com a representant de l'OTPL.
Suplents:
M. Adelaida González Agudo, que actuarà com a presidenta.
Sònia Noguera Otero, que actuarà com a vocal.
M. Rosa Martí Estrada, que actuarà com a representant de l'OTPL.
7.2 La Junta de Mèrits i Capacitats podrà sol·licitar el nomenament d'assessors especialistes, els quals actuaran amb veu però sense vot.
.8 Funcions i actuacions de la Junta de Mèrits i Capacitats
8.1 Les funcions i les actuacions de la Junta de Mèrits i Capacitats se subjectaran al que determinen els articles 38 i següents del Decret 123/1997, de 13 de maig.
8.2 La Junta de Mèrits i Capacitats té la facultat de convocar personalment els candidats per tal d'aclarir punts dubtosos dels mèrits i capacitats o altres aspectes de la documentació aportada per les persones interessades quan ho consideri convenient.
8.3 En general, les actuacions de la Junta de Mèrits i Capacitats que requereixin notificació als aspirants es faran públiques en els taulers d'anuncis del Departament, a les adreces indicades a la base 4.1 d'aquesta convocatòria.
.9 Procediment
9.1 Transcorreguts els terminis previstos de presentació de sol·licituds i de renúncies, la Junta de Mèrits i Capacitats elaborarà la proposta d'aspirants admesos i exclosos, amb indicació dels motius d'exclusió, la qual serà exposada d'acord amb el que estableix la base 8.3.
9.2 En el mateix moment de l'exposició esmentada a l'apartat anterior, la Junta de Mèrits i Capacitats anunciarà la realització de les tècniques d'acreditació de mèrits i capacitats, establertes a la base 6.5, indicant, amb una antelació mínima de cinc dies, la data, l'hora i el lloc i, si escau, les condicions d'execució.
9.3 Realitzada la valoració dels mèrits i les capacitats previstos segons els sistemes d'acreditació que s'han establert, la Junta de Mèrits i Capacitats elaborarà la proposta provisional de resolució del concurs, la qual serà exposada a fi i efecte que les persones interessades puguin formular, en el termini de deu dies, les observacions o reclamacions que considerin pertinents.
9.4 La Junta de Mèrits i Capacitats elaborarà la proposta definitiva de resolució del concurs, que elevarà a l'òrgan convocant per tal que, si escau, aprovi i elabori la resolució definitiva del concurs.
.10 Resolució del concurs
10.1 La resolució definitiva del concurs es dictarà dins el termini màxim de dos mesos a partir de l'endemà de la finalització del termini de presentació de sol·licituds, i es publicarà al DOGC.
10.2 La destinació adjudicada és irrenunciable, llevat que s'hagi obtingut una altra destinació definitiva mitjançant convocatòria pública realitzada en el mateix període de temps, per incapacitat sobrevinguda, pel fet de passar a una situació diferent de la d'actiu o per causes excepcionals degudament justificades i apreciades per l'òrgan convocant.
10.3 Abans de la presa de possessió, la persona interessada ha d'acreditar que té reconeguda la compatibilitat respecte al nou lloc de treball o manifestar per escrit que no està inclosa en cap dels motius d'incompatibilitats que preveu la normativa.
No obstant això, si el nou lloc pot ser declarat compatible dins un període de deu dies a comptar del començament del termini de presa de possessió, s'ha de sol·licitar l'autorització de compatibilitat. Aquest termini s'entén prorrogat fins que es resolgui la sol·licitud de compatibilitat.
.11 Règim d'impugnacions
11.1 Contra les resolucions definitives dictades per l'òrgan convocant, les persones interessades poden interposar, amb caràcter potestatiu, recurs de reposició davant el conseller de Justícia en el termini d'un mes, d'acord amb el que estableixen els articles 107, 116 i 117 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de règim jurídic de las administracions públiques i del procediment administratiu, o bé recurs contenciós administratiu davant el jutjat contenciós administratiu competent de Barcelona en el termini de dos mesos, de conformitat amb el que disposen els articles 14.2 i 25 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, reguladora de la jurisdicció contenciosa administrativa, ambdós terminis a comptar de l'endemà de la seva publicació al DOGC. Igualment, les persones interessades poden interposar qualsevol altre recurs que considerin convenient per a la defensa dels seus interessos.
11.2 Contra els actes definitius o de tràmit de la Junta de Mèrits i Capacitats, si aquests últims decideixen directament o indirectament el fons de l'assumpte, determinen la impossibilitat de continuar el procediment o produeixen indefensió o perjudici irreparable als drets i interessos legítims, les persones interessades poden interposar recurs d'alçada davant el conseller de Justícia en el termini d'un mes a comptar de l'endemà de la seva exposició pública, d'acord amb els articles 107, 114 i 115 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, abans esmentada.
.12 Terminis de formalització de cessament i presa de possessió
12.1 La resolució de nomenament comportarà, si escau, el cessament en el lloc anterior.
12.2 El termini per a la presa de possessió en la nova destinació serà de dos dies hàbils si no implica canvi de localitat de residència del funcionari, o de quinze dies si comporta canvi de localitat de residència, el qual s'haurà d'acreditar documentalment.
12.3 Aquest termini es computarà a partir de l'endemà del cessament, el qual s'haurà d'efectuar dins els tres dies hàbils següents al de la publicació de la resolució del concurs al DOGC. Quan l'esmentada resolució comporti el reingrés al servei actiu, el termini de presa de possessió s'haurà de comptar des de la data de publicació de la resolució del concurs al DOGC.
12.4 Excepcionalment, el termini per a la presa de possessió es podrà prorrogar, si el funcionari canvia de localitat de residència, per resolució del secretari general del departament on ha d'anar destinat el funcionari, com a màxim per quinze dies més, quan concorrin circumstàncies degudament motivades.
12.5 Així mateix, i segons el que estableix l'article 76.1 del Decret 123/1997, de 13 de maig, es podrà prorrogar el termini del cessament fins a un màxim de tres mesos, sempre que aquesta pròrroga sigui indispensable i motivada per les necessitats del servei.
12.6 A l'efecte de còmput de terminis de presa de possessió, es consideren la mateixa localitat els municipis els nuclis urbans dels quals estiguin units sense solució de continuïtat per raons urbanístiques o similars i que disposin de serveis de transports urbans col·lectius comuns.
12.7 Les diligències de cessament i presa de possessió dels funcionaris que accedeixin a un lloc de treball s'hauran de comunicar al Registre general de personal dins els tres dies hàbils següents a la seva formalització mitjançant els sistemes informàtics establerts.
Annex 2
Descripció del lloc de treball
.1 Característiques del lloc de treball
Identificació del lloc: JUS/009/06.
Nom del lloc: coordinador/a d'Assessorament Jurídic.
Departament: Justícia.
Unitat directiva: Secretaria General.
Localitat: Barcelona.
Nivell: 27.
Complement específic: 25.596,72 euros.
Jornada: normal.
Horari: especial.
Tipus de lloc: singular.
Forma de provisió: concurs específic.
.2 Requisits de participació
Grup: A.
Mobilitat: Administració de la Generalitat.
Col·lectiu de cossos: administració general del grup corresponent.
Especificació de cossos: cos superior d'administració general.
Titulació específica: dret.
.3 Requisit de coneixement de la llengua catalana
Coneixement oral i escrit de la llengua catalana de nivell C de la Secretaria de Política Lingüística, o equivalent.
.4 Contingut funcional
Missió:
Coordinar l'actuació de tot el personal lletrat de l'Assessoria Jurídica del Departament i de les unitats d'assessorament jurídic de les entitats directives i territorials del Departament, en tots els àmbits materials i funcionals, amb la finalitat d'aconseguir una prestació coordinada de la funció d'assessorament jurídic de tot el Departament i dels organismes que en depenen.
Finalitats/funcions:
a) Coordinar i supervisar l'actuació jurídica dels responsables funcionals de l'Assessoria Jurídica del Departament, així com de tot el personal lletrat del Departament, tant de l'Assessoria Jurídica com de les unitats d'assessorament jurídic de les unitats directives i territorials i dels organismes que depenen del Departament, sota la supervisió de l'advocat en cap.
b) Establir, conjuntament amb l'advocat en cap, els criteris de coordinació jurídica entre l'Assessoria Jurídica del Departament i les diferents unitats d'assessorament jurídic de les unitats directives i territorials i dels organismes que en depenen.
c) Fer el seguiment de l'execució i del compliment de les directrius superiors d'actuació jurídica emeses per l'advocat en cap, així com dels criteris de coordinació jurídica, per part de tot el personal lletrat del Departament i dels organismes que en depenen.
d) Establir, conjuntament amb l'advocat en cap, els criteris de repartiment d'assumptes, tant pel que fa al personal lletrat de l'Assessoria Jurídica del Departament com al de la resta d'unitats d'assessorament jurídic del Departament.
e) Actuar per delegació de l'advocat en cap, o bé en substitució seva, davant de tots aquells òrgans del Departament en què resulti preceptiva o bé es requereixi la seva presència.
f) Dur a terme les tasques que directament li encomani l'advocat en cap.
Tasques bàsiques o activitats:
a) Supervisa i coordina l'actuació jurídica dels responsables funcionals de l'Assessoria Jurídica del Departament, així com dels assessors jurídics adscrits a l'Assessoria Jurídica.
b) Supervisa i coordina l'actuació jurídica del personal del Departament que exerceix funcions d'assessorament jurídic a les diferents unitats directives i territorials i als organismes que depenen del Departament, sota la supervisió de l'advocat en cap.
c) Estableix els criteris de coordinació jurídica entre l'Assessoria Jurídica del Departament i les diferents unitats d'assessorament jurídic de les unitats directives i territorials dels organismes que en depenen, conjuntament amb l'advocat en cap.
d) Elabora els circuïts d'informació a implementar entre l'Assessoria Jurídica i les unitats d'assessorament jurídic de les unitats directives i territorials dels organismes dependents del Departament.
e) Col·labora amb l'advocat en cap en l'elaboració de les directrius superiors d'actuació jurídica del Departament.
f) Convoca i dirigeix reunions de coordinació jurídica amb els responsables de les unitats jurídiques de les unitats directives i territorials del Departament i dels organismes dependents del Departament.
g) Fa el seguiment de l'execució i del compliment de les directrius superiors d'actuació jurídica emeses per l'advocat en cap per part de tot el personal lletrat del Departament i dels organismes que en depenen.
h) Fa el seguiment de l'execució i del compliment dels criteris de coordinació jurídica per part de tot el personal lletrat del Departament i dels organismes que en depenen.
i) Estableix els criteris de repartiment d'assumptes, tant pel que fa al personal lletrat de l'Assessoria Jurídica del Departament com al de la resta d'unitats d'assessorament jurídic, conjuntament amb l'advocat en cap.
j) Fa el seguiment de l'estat d'execució dels assumptes assignats als responsables funcionals i als assessors jurídics adscrits a l'Assessoria Jurídica, i en dóna compte a l'advocat en cap.
k) Fa el seguiment de l'estat d'execució dels assumptes que es tramiten, de manera coordinada amb l'Assessoria Jurídica, per part del personal lletrat de les unitats directives i territorials dels organismes dependents del Departament, i en dóna compte a l'advocat en cap.
l) Coordina i supervisa l'elaboració d'informes previs a la proposta de plantejament de conflictes de competència i recursos d'inconstitucionalitat davant del Tribunal Constitucional, als recursos davant la Jurisdicció Contenciosa Administrativa i les altres jurisdiccions, i sobre els recursos i demandes plantejats davant de qualsevol òrgan jurisdiccional que afectin els interessos del Departament de Justícia.
m) Actua per delegació de l'advocat en cap, o bé en substitució seva, davant de tots aquells òrgans del Departament en què resulti preceptiva o bé es requereixi la seva presència.
n) Elabora els informes, propostes de resolució, estudis i dictàmens que directament li encomani l'advocat en cap.
.5 Altres característiques
Coneixements i/o experiència convenients:
Coneixements en dret administratiu, dret civil català, dret civil comú, dret constitucional, dret penal, dret processal, dret laboral i totes les branques jurídiques sobre les matèries específiques del Departament de Justícia (dret penitenciari, organització judicial).
Experiència en allò que regula la legislació de procediment administratiu i la legislació processal en tots els àmbits jurisdiccionals.
Experiència en bases de dades jurídiques en suport paper i electrònic (butlletins oficials, jurisprudència, òrgans consultius, legislació).
Experiència en Internet: consulta de revistes jurídiques, en suport paper i electrònic, i de pàgines web de contingut jurídic i d'altres d'utilitat amb les funcions del lloc de treball.
Experiència en altres eines: intranet departamental, correu electrònic, agendes electròniques, EPOCA.
Experiència en llocs d'assessorament i representació i defensa jurídica de la Generalitat de Catalunya.
Altres coneixements:
Coneixements pràctics i/o capacitats en:
Dret administratiu, civil, penal i processal, en funcions d'assessorament i de defensa i/o representació de la Generalitat de Catalunya.
Assessorament jurídic, elaboració d'estudis i redacció d'informes dels àmbits que són competència del Departament de Justícia.
Tasques de coordinació del personal de l'Assessoria Jurídica i de les unitats directives i territorials del Departament en la funció d'assessorament jurídic.
(06.250.037)