RESOLUCIÓ

de 8 de febrer de 2007, per la qual es convoca una plaça per a accedir a l'escala de gestió (grup B), pel sistema de concurs.

Per tal de complir el que disposen els Estatuts d'aquesta universitat, aprovats pel Decret de la Generalitat de Catalunya 237/2003, de 8 d'octubre, i atesa la necessitat que les places vinculades singularment a diferents àmbits de Gerència tinguin l'especialització i adequació que requereix la gestió universitària.

Aquest rectorat, fent ús de les facultats que li confereix l'article 20 de la Llei Orgànica 6/2001 de 21 desembre, d'Universitats, en relació amb l'article 2, apartat e, i el Decret Legislatiu 1/1997, de 31 d'octubre, pel qual s'aprova la refosa en un Text únic dels preceptes de determinats textos legals vigents a Catalunya en matèria de funció pública, i els articles 75 i 160 dels Estatuts de la Universitat,

RESOL

Primer.- Convocar un procés selectiu per proveir una plaça de personal funcionari de l'escala de gestió (grup B) de la Universitat Autònoma de Barcelona.

Segon.- Aquest procés selectiu es realitzarà amb subjecció a les bases que figuren en l'annex I d'aquesta convocatòria i que estan exposades en els taulers d'anuncis del Rectorat així com a la pàgina web de la UAB.

Tercer.- El termini de presentació de sol·licituds és de vint dies naturals a partir de l'endemà de la publicació d'aquesta resolució en el Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya (DOGC).

Bellaterra, 8 de febrer de 2007

Lluís Ferrer Caubet

Rector

Contra aquesta resolució que esgota la via administrativa, les persones interessades poden interposar recurs contenciós administratiu davant el Tribunal Superior de Justícia de Catalunya, en el termini de dos mesos a comptar des del dia següent al de la publicació, tal i com disposen els articles 8 i 46.1 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, reguladora de la jurisdicció contenciosa administrativa, sense perjudici de la possibilitat d'interposar potestativament recurs de reposició davant el rector d'aquesta universitat en el termini d'un mes, d'acord amb l'article 117 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, modificada per la Llei 4/1999, de 13 de gener.

Contra les actuacions del tribunal les persones interessades poden interposar recurs d'alçada davant l'Excm. I Magfc. Rector de la UAB, en el termini d'un mes, a comptar des del dia següent a la seva publicació, de conformitat amb el que preveu l'article 115 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú, modificada per la Llei 4/1999, de 13 de gener.

ANNEX I

Bases de la convocatòria

1. Normes generals

1.1  Es convoquen proves selectives per accedir a una plaça de l'escala B: gestió de la Universitat Autònoma de Barcelona, pel sistema de concurs.

1.2  La realització d'aquestes proves s'ajustarà al que estableix la Llei Orgànica 6/2001, de 21 de desembre, d'universitats, el Decret Legislatiu 1/1997, de 31 d'octubre, pel qual s'aprova la refosa en un text únic dels preceptes de determinats textos legals vigents a Catalunya en matèria de funció pública, el Decret de la Generalitat de Catalunya 237/2003, de 8 d'octubre, pel qual s'aproven els Estatuts d'aquesta universitat; l'acord del Consell Social d'aquesta universitat, de 14 de novembre de 1991, sobre selecció del personal d'administració i serveis funcionari de la Universitat Autònoma de Barcelona, la Llei 1/1998, de 7 de gener, de política lingüística i la resta de legislació aplicable a la matèria i a les normes contingudes en aquesta resolució.

1.3  Aquesta plaça té la destinació en l'Àrea de Desenvolupament de Recursos Humans de la Universitat Autònoma de Barcelona.

L'objectiu de la plaça consisteix en planificar, organitzar i supervisar projectes i/o estudis organitzatius i la gestió de l'estructura de plantilles de personal d'administració i serveis de la UAB

Funcions específiques:

. Dissenyar i planificar projectes i/o estudis organitzatius d'estructures de personal, de llocs de treball i de valoracions retributives

. Impulsar, dissenyar i implementar metodologies i eines vinculades a la planificació, organització i gestió de les plantilles

. Definir i implementar els mecanismes per a l'adequació i el manteniment del Catàleg de llocs de treball (RLT, perfils i organigrames)

. Dur a terme la gestió de l'estructura de plantilles

. Assessorar i donar suport tècnic al personal directiu i a altres responsables

. Detectar, analitzar i resoldre la casuística relacionada amb les diverses situacions de dotació de personal

. Garantir la correcta difusió i aplicació de les normatives, reglaments i processos

. Gestionar el personal assignat, facilitant la formació i el desenvolupament professional

. Participar en la realització d'estudis i d'informes tècnics dins de l'àmbit de personal

. Garantir la confidencialitat de les dades i de la informació

. Establir i mantenir relacions externes amb organitzacions per afavorir possibles sinèrgies i cooperacions

1.4  Els candidats han d'acreditar el coneixement de la llengua catalana en el grau adequat a l'exercici de les funcions pròpies de l'escala de gestió.

1.5  De conformitat amb el que estableix l'article 6 del Decret 389/1996, de 2 de desembre de 1996, pel qual es regula l'accés dels ciutadans dels estats membres de la Unió Europea a la funció pública de l'Administració de la Generalitat, els candidats admesos en el procés selectiu que no tinguin la nacionalitat espanyola han d'acreditar el coneixement de la llengua castellana en el grau adequat a l'exercici de les funcions pròpies de l'escala de gestió.

2. Requisits dels aspirants

2.1  Per a ser admesos a la realització de les proves selectives, les persones aspirants caldrà que reuneixin els requisits següents:

a) Tenir la nacionalitat espanyola o tenir la nacionalitat d'algun dels estats membres de la Unió Europea o la dels estats als quals, en virtut de tractats internacionals subscrits per la Unió Europea i ratificats per Espanya, els sigui aplicable la lliure circulació de treballadors.

També podran ésser admesos els seus descendents, el cònjuge i els descendents del cònjuge, tant dels ciutadans espanyols com dels nacionals dels altres estats membres de la Unió Europea o dels estats als quals, en virtut de tractats internacionals subscrits per la UE i ratificats per l'Estat espanyol, els sigui aplicable la lliure circulació de treballadors, qualsevol que sigui la seva nacionalitat, sempre i quan els cònjuges no estiguin separats de dret i, pel que fa als descendents, siguin menors de vint-i-un anys o majors d'aquesta edat però visquin a càrrec dels seus progenitors, i els familiars de nacionals d'altres estats quan així estigui previst en els tractats internacionals celebrats per la Comunitat Europea i ratificats per Espanya.

b) Haver complert divuit anys i no superar l'edat establerta per a la jubilació forçosa.

c) Posseir el títol de diplomat/adauniversitari/ària, el primer cicle d'una llicenciatura o un d'equivalent o bé qualsevol altre de nivell superior. Si es tracta d'un títol obtingut a l'estranger, cal disposar de la corresponent homologació del Ministeri d'Educació i Ciència.

d) Posseir la capacitat física i psíquica necessària per a l'exercici de les funcions pròpies de les places convocades. Pel que fa a les persones discapacitades, s'atindran al que estableix el Decret 66/1999, de 9 de març.

e) No haver estat separat/ada, mitjançant un expedient disciplinari, del servei de qualsevol de les administracions públiques, ni estar inhabilitat per a l'exercici de les funcions públiques, per una sentència en ferm. Els aspirants que no tinguin la nacionalitat espanyola hauran d'acreditar, mitjançant declaració jurada o promesa, que no estan sotmesos a cap sanció disciplinària o condemna penal que els impedeixi l'accés a la funció pública en el seu estat d'origen.

2.2  Les persones aspirants, hauran de demostrar uns coneixements de català orals i escrits que acredita el certificat de suficiència en llengua catalana (grau mitjà) del Gabinet de Llengua Catalana de la UAB, equivalent al certificat de nivell de suficiència de català (C) emès per la Generalitat de Catalunya ja sigui amb la presentació de l'esmentat diploma o un d'equivalent o bé per mitjà de proves específiques que es faran en el decurs de la segona fase del concurs.

En aquest sentit, i pel què fa la llengua catalana serà d'aplicació el Decret 161/2002, d'11 de juny, sobre l'acreditació del coneixement del català i l'aranès en els processos de selecció de personal i de provisió de llocs de treball de les administracions públiques de Catalunya

Les persones aspirants que aportin aquesta documentació han de fer constar a la casella 5.A de la sol·licitud el tipus de certificació que posseeixen de coneixements de llengua catalana.

2.3  Els candidats que no tinguin la nacionalitat espanyola hauran d'acreditar coneixements de castellà orals i escrits, bé documentalment mitjançant la presentació d'un certificat en què consti que han cursat els ensenyaments primari i secundari i el batxillerat a l'Estat espanyol, del diploma d'espanyol (nivell superior) que estableix el Reial decret 1137/2002, de 31 d'octubre, o un d'equivalent, o del certificat d'aptitud en espanyol per a estrangers expedit per les escoles oficials d'idiomes. Aquelles persones que no disposin de documentació acreditativa hauran de demostrar els coneixements equivalents en el decurs de les proves que composen la segona fase del procés selectiu.

2.4  Satisfer els drets d'examen.

2.5  Els requisits que s'estableixen a les normes anteriors, hauran de complir-se l'últim dia del termini de presentació de sol·licituds i s'han de continuar complint fins la data de la presa de possessió com a funcionari de carrera.

3. Sol·licituds i drets d'examen

3.1  Tothom qui desitgi prendre part en aquest concurs haurà de fer-ho constar a la instància que els serà facilitada a la consergeria de l'edifici del Rectorat, campus de Bellaterra o a la reproducció del model que es pot obtenir a l'adreça d'Internet (URL) http//www.uab.cat/pas a l'apartat de Convocatòries i Concursos.

3.2  Les sol·licituds es dirigiran a l'Excel·lentíssim i Magnífic Rector de la Universitat Autònoma de Barcelona, en el termini de vint dies naturals a partir de l'endemà de la publicació d'aquesta convocatòria en el Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya (DOGC).

3.3  La presentació de sol·licituds podrà fer-se al Registre General de la Universitat (Edifici del Rectorat 08193 Bellaterra) o segons qualsevol de les formes que estableix l'article 38 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú (LRJ-PAC), modificada parcialment per la Llei 4/1999, de 13 de gener.

L'horari d'atenció al públic del Registre General de la UAB és de dilluns a divendres, de les 9 a les 14 hores i de les 15 a les 16:30 hores.

3.4  Els drets de participació en les proves selectives seran de 38,80 euros (art. 41 Llei 20/2005, de 29 de desembre, de pressupostos de la generalitat de Catalunya per al 2006). L'import d'aquests drets es pot abonar a:

a) per gir postal o telegràfic. Quan aquest pagament s'efectuï utilitzant aquesta modalitat caldrà que, com a nom del remitent, hi consti el del mateix aspirant, el qual, a més, indicarà a la sol·licitud el lloc, la data i el número de gir, i hi adjuntarà la fotocòpia del resguard de la imposició a la seva sol·licitud.

b) per ingrés en "La Caixa" Caixa d'Estalvis i Pensions de Barcelona, oficina 0424, compte número 0200153019, a favor de la Universitat Autònoma de Barcelona- Ingressos Àrea de PAS. Quan aquest pagament s'efectuï utilitzant aquesta modalitat caldrà que, com a nom de la persona que l'efectua hi consti el del mateix aspirant.

Els aspirants que s'acullin al que estableix l'article 34 de la Llei 15/1997, de 24 de desembre, modificat per la Llei 21/2005, de 29 de desembre, de mesures financeres a l'efecte de restar exempts de l'abonament de la taxa d'inscripció, han d'aportar un certificat expedit per la corresponent Oficina de Treball del Departament de Treball de la Generalitat de Catalunya i, si escau, de l'INEM, que acrediti que es troben en aquesta situació i que no perceben cap prestació econòmica, i en el cas dels jubilats que no hagin complert els 65 anys, un certificat de l'organisme corresponent i fer-ho constar a la sol·licitud (casella 5C)

Amb la justificació documental prèvia de llur situació, que hauran de fer constar a la sol·licitud (casella 5C), són exemptes d'aquesta taxa les persones que acreditin una discapacitat igual o superior al 33% (art. 3 Llei 21/2005, de 31 de desembre de mesures financeres).

3.5  Juntament amb la sol·licitud, els aspirants han d'adjuntar:

a) Fotocòpia del document nacional d'identitat o, en el cas de no tenir la nacionalitat espanyola, fotocòpia acarada del document oficial acreditatiu de la nacionalitat.

b) Fotocòpia compulsada del títol de de diplomat/ada universitari/ària o del primer cicle d'una llicenciatura o equivalent o bé qualsevol altre de nivell superior. Si es tracta d'un títol obtingut a l'estranger, cal aportar la corresponent homologació del Ministeri d'Educació i Ciència.

c) El seu currículum actualitzat amb la declaració de mèrits corresponent degudament especificats i justificats documentalment

d) Fotocòpia del resguard de la imposició, en cas que el pagament dels drets d'examen es faci per gir postal o telegràfic o per ingrés a "La Caixa", o certificat expedit per la corresponent Oficina de Treball del Departament de Treball de la Generalitat de Catalunya i, si escau, de l'INEM, que acrediti que es troben en aquesta situació i que no perceben cap prestació econòmica.

e) Fotocòpia de la documentació acreditativa d'estar en possessió de coneixements de llengua catalana equivalent al certificat de suficiència en llengua catalana (grau mitjà) del Gabinet de Llengua Catalana de la UAB per quedar exempt/a d'acreditar els coneixements de llengua catalana en el decurs de les proves que composen la segona fase d'oposició del procés selectiu.

f) En el cas de no tenir la nacionalitat espanyola, fotocòpia acarada de la documentació acreditativa d'estar en possessió de coneixements de llengua castellana especificada en l'apartat 2.3 d'aquesta mateixa convocatòria per quedar exempt/a d'acreditar els coneixements de llengua castellana en el decurs de les proves que composen la segona fase d'oposició del procés selectiu.

g) El certificat mèdic, si s'escau, dels òrgans competents (Institut Català d'Assistència i Serveis Socials. Departament de Benestar Social, Generalitat de Catalunya), en què s'acrediti la condició legal de discapacitat, la compatibilitat per a l'exercici de les tasques i funcions corresponents a les places objecte de la convocatòria, i, si escau, les adaptacions que la persona aspirant necessiti per a la realització de les proves i en el lloc de treball.

Amb la finalitat que el tribunal pugui autoritzar l'adaptació dels mitjans de realització de les proves de les persones aspirants que tinguin la condició legal de discapacitades, de manera que gaudeixin d'una igualtat d'oportunitats respecte als altres aspirants, la persona aspirant discapacitada ho haurà de fer constar a la casella 5.D de la sol·licitud, on han de constar les possibles adaptacions que necessiti.

3.6  La no presentació de la instància o del rebut d'abonament dels drets de participació dins del termini previst a la present base, serà causa d'exclusió del concurs.

4. Admissió d'aspirants

4.1  Finalitzat el termini de presentació de sol·licituds i comprovat el pagament corresponent als drets d'examen, el Rectorat de la UAB dictarà una resolució, en el termini màxim d'un mes per la qual aprovarà la llista provisional dels candidats admesos i exclosos, amb la indicació de les causes d'exclusió que es publicarà al tauler d'anuncis de l'edifici del Rectorat de la Universitat Autònoma de Barcelona i a la pàgina web de la UAB.

Així mateix, es declararan aprovades les llistes provisionals dels candidats que hauran aportat la documentació acreditativa dels coneixements de la llengua catalana i castellana i que, per tant, no hauran d'acreditar-ho en el decurs de les proves que composen la segona fase del procés selectiu.

4.2  Els candidats disposaran de deu dies hàbils, a partir de l'endemà de la publicació de la resolució d'aprovació de les llistes provisionals d'admesos i exclosos i d'exempció d'acreditació del coneixement de la llengua catalana o de la llengua castellana, per presentar les reclamacions que considerin oportunes així com, si escau, per esmenar els defectes de les sol·licituds.

En el cas que els candidats exclosos no esmenin dins d'aquest termini els defectes que els són imputables, se n'arxivarà la sol·licitud sense cap altre tràmit.

Si ho sol·liciten, els aspirants exclosos pel fet de no reunir els requisits o no aportar els documents exigits podran recuperar l'import dels drets d'examen.

4.3  Una vegada transcorregut el període per a formular reclamacions i, si escau, per esmenar les sol·licituds, i en el termini de 15 dies, el Rectorat aprovarà mitjançant una resolució que publicarà en els mateixos llocs que es mencionen a la base 4.1. les llistes definitives dels candidats admesos i exclosos a la convocatòria.

4.4  D'acord amb el que disposa l'article 59.5 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú, modificada per la Llei 4/1999, de 13 de gener, amb l'exposició de la llista definitiva als taulers d'anuncis i a la pàgina web de la UAB, es considerarà realitzada l'oportuna notificació a les persones interessades i s'iniciaran els terminis als efectes de possibles reclamacions o recursos.

4.5  Els errors materials i de fet podran reparar-se en qualsevol moment, d'ofici o a petició de la persona interessada.

4.6  Les persones aspirants excloses podran interposar recurs d'alçada davant el Rector en el termini d'un mes, a partir de l'endemà de la publicació d'aquesta llista.

5. Tribunal qualificador

5.1  El tribunal qualificador d'aquest concurs serà el que consta a l'annex II d'aquesta resolució, constituït tal com ho estableix l'article 160 dels Estatuts de la UAB.

5.2  El tribunal no podrà constituir-se ni actuar sense l'assistència de com a mínim tres dels seus membres, incloent el/la president i el/la secretari/ària.

5.3  Els membres del tribunal s'hauran d'abstenir d'intervenir, i ho notificaran al rector de la Universitat Autònoma de Barcelona, quan concorri en ells alguna de les circumstàncies previstes en l'article 28.2 de l'LRJ-PAC, modificada per la Llei 4/1999, de 13 de gener o, en el cas. que hagin fet tasques de preparació d'aspirants a proves selectives d'accés a l'escala de gestió durant els dos anys anteriors a la publicació d'aquesta convocatòria (Llei 9/1994, de 29 de juny).

Igualment, les persones aspirants podran recusar els membres del tribunal en els quals concorri alguna de les circumstàncies previstes en el paràgraf anterior.

5.4  Pel que fa a les comunicacions i les incidències i reclamacions eventuals que es presentin, el tribunal tindrà la seu al Rectorat de la Universitat Autònoma de Barcelona.

5.5  El tribunal tindrà la categoria segona de les que estableix el Decret 201/1993, de 27 de juliol (DOGC de 23.8.1993).

5.6  El tribunal podrà acordar, si ho considera convenient, la incorporació d'assessors especialistes, amb veu però sense vot, amb l'única finalitat de prestar el seu assessorament per a les proves o els exercicis que estimi pertinents i ho farà constar a l'acta de la reunió en què es disposi.

5.7  En qualsevol moment, el tribunal podrà requerir a les persones aspirants que acreditin la seva identitat.

5.8  Si, durant la realització del concurs, el tribunal té coneixement que a alguna de les persones aspirants li manquen els requisits necessaris per a participar en la convocatòria, ho comunicarà al rector de la Universitat, el qual retrà compte als òrgans competents de les inexactituds o falsedats en les quals haguessin pogut incórrer les persones aspirants, perquè tinguin els efectes que corresponguin.

5.9  El tribunal no pot aprovar ni declarar que ha superat el concurs un nombre de persones aspirants superior al de les places objecte de la convocatòria.

6. Desenvolupament del concurs

6.1  El procediment de selecció de les persones aspirants és el sistema de concurs. Aquest concurs constarà de tres fases obligatòries i eliminatòries:

6.1.1 Primera fase

Consistirà a valorar les aptituds, els coneixements i l'experiència de les persones aspirants en relació amb el lloc objecte de convocatòria d'acord amb el barem de mèrits següent:

Pel fet de posseir la titulació específica demanada per a la plaça, fins a 1,5 punts.

Pel fet de posseir experiència relacionada amb les funcions a desenvolupar, fins a 5,5 punts:

. experiència en funcions administratives: fins a 1 punt,

. experiència en funcions administratives en l'Administració Pública: fins a 1 punt

. experiència en les funcions específiques de la plaça: fins a 2 punts

. experiència en comandament i direcció d'equips: fins a 1,5 punts

Pel fet de tenir formació complementària relacionada amb les funcions específiques objecte de la plaça convocada, fins a 2 punts.

Altres mèrits que es valoraran fins a 1 punt.

Per a superar aquesta primera fase, els aspirants hauran d'obtenir una puntuació mínima del 30% del total de la puntuació màxima assolible (10 punts).

6.1.2 Segona fase:

a) Consisteix a valorar les aptituds dels candidats i les característiques personals d'adequació a les funcions pròpies de l'escala i del lloc objecte de convocatòria, mitjançant proves de caràcter psicotècnic.

El temps per a la realització d'aquest exercici no podrà superar el seixanta minuts i es qualificarà de 0 a 20 punts

b) Consisteix en la valoració tecnicoprofessional del candidat mitjançant proves específiques vers l'especialitat de les funcions pròpies de l'escala i del lloc objecte de convocatòria.

Els temps per a la realització d'aquest exercici no podrà excedir les tres hores i es qualificarà de 0 a 40 punts.

c) Consisteix a valorar el coneixement de la llengua catalana mitjançant prova escrita. La qualificació d'aquesta prova serà d'apte o no apte.

Estaran exempts de fer aquesta prova els aspirants que adjuntin la documentació que acrediti disposar del nivell sol·licitat.

e) Consisteix en la realització d'una entrevista personal amb el tribunal i un professional especialitzat, d'aquelles persones que hagin obtingut una bona puntuació en les proves esmentades anteriorment.

6.1.3 Tercera fase

Consistirà en un període de pràctiques, avaluat mentre es facin les tasques corresponents a la plaça convocada, la durada del qual serà, com a màxim, de sis mesos.

Durant aquest període, la persona aspirant estarà obligada a participar com a mínim en una acció formativa avaluada relacionada amb les funcions pròpies de l'escala.

Els responsables emetran informes bimestrals al tribunal sobre el grau d'integració i d'eficàcia de la gestió de la persona aspirant. Transcorregut el període de pràctiques, el tribunal es reunirà i, després de valorar els informes esmentats, elevarà la proposta de resolució definitiva al rector.

7. Llista d'aprovats, presentació de documents i nomenament de funcionaris

7.1  En finalitzar les dues primeres fases, el tribunal farà pública, al tauler d'anuncis de l'edifici del Rectorat i a la pàgina web de la Universitat Autònoma de Barcelona, la resolució amb el nom de la persona aspirant que haurà d'iniciar la tercera fase.

7.2  Transcorreguda aquesta fase, el tribunal es reunirà i, després de valorar els informes esmentats, elevarà la proposta de resolució definitiva al Rector de la Universitat Autònoma de Barcelona que determinarà el termini per a la presa de possessió.

8. Nomenament de funcionaris

8.1  El Rector de la Universitat de Autònoma Barcelona nomenarà funcionària, mitjançant una resolució publicada en el Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya (DOGC), la persona aspirant proposada pel tribunal que hagi aportat dins el termini previst la documentació establerta i que acrediti que compleix les condicions exigides.

9. Presa de possessió

9.1  La persona aspirant nomenada funcionària disposarà d'un mes des de la data de publicació del seu nomenament en el Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya (DOGC) per prendre possessió.

9.2  La manca de presa de possessió en les condicions i en el termini establerts, llevat dels casos de força major, que seran degudament comprovats i estimats pel Rector, comportarà la pèrdua del dret adquirit en superar les proves selectives.

10. Règim d'impugnacions i al·legacions

10.1  Aquesta convocatòria i els actes que en derivin poden ser impugnats d'acord amb el que preveu la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú, modificada per la Llei 4/1999, de 13 de gener de 1999.

ANNEX II

Tribunal

Membre titulars

President: Antoni F. Peral López, vicegerent de Recursos Humans de la UAB

Vocal: José A. Trigo Carballo, cap de l'Àrea de Desenvolupament de Recursos Humans de la UAB

Vocal: José Luis Costa Arranz, representant de l'escala de gestió de la UAB

Vocal: Marta Garsaball Pujol, representant de la Junta de PAS Funcionari de la UAB

Secretària: Astrid Mestres, cap de Selecció de la UAB

Membres suplents

President: Joan Melcion Tenas, vicegerent d'Ordenació Acadèmica de la UAB

Vocal: Santiago Hidalgo de Arias, cap de l'Àrea de Gestió i d'Administració de Recursos Humans de la UAB

Vocal: Teresa Formatger Nin, representant de l'escala de gestió de la UAB

Vocal: Francisco García Muñoz, representant de la Junta de PAS funcionari de la UAB

Secretària: Sílvia Fajardo Isla, tècnica de Selecció de la UAB

PG-177980 (07.044.200)