RESOLUCIÓ

de 9 de març de 2007, per la qual es convoquen dos places de professorat col·laborador permanent.

D'acord amb allò estableix la Llei Orgànica 6/2001, de 21 de desembre d'universitats, la Llei 1/2003, de 19 de febrer, d'universitats de Catalunya, els Estatuts de la Universitat de Lleida, la normativa per a la provisió i contractació de professorat col·laborador, el Conveni col·lectiu del personal docent i investigador de les universitats públiques catalanes i la resta de normativa vigent.

Aprovades per Consell de Govern de 27 de febrer de 2007, dos places de professorat col·laborador permanent.

RESOLC:

Convocar concurs públic per cobrir dos places de professorat col·laborador permanent, que figuren a l'annex 3 d'aquesta convocatòria i que es regiran per les bases que figuren a l'annex 1.

Contra aquesta resolució, que exhaureix la via administrativa, i independentment de la seva executivitat immediata, les persones interessades poden interposar d'acord amb l'article 8 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, reguladora de la jurisdicció contenciosa administrativa, recurs contenciós administratiu davant el jutjat contenciós administratiu de Lleida, en el termini de dos mesos a comptar des de l'endemà de la publicació de la resolució, segons el que estableix l'article 46 de l'esmentada Llei.

Amb caràcter potestatiu, prèviament a la interposició del recurs contenciós administratiu es pot interposar recurs de reposició davant l'òrgan que ha dictat l'acte, en el termini d'un mes a partir del dia següent a la seva publicació, segons el que disposen els articles 116 i 117 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú, o qualsevol altre recurs que consideri convenient per a la defensa dels seus interessos.

Lleida, 9 de març de 2007

Joan Viñas i Salas

Rector

ANNEX 1

BASES DE LA CONVOCATÒRIA

1. Característica de les places

La selecció de professorat col·laborador permanent es farà per concurs públic entre persones de qualsevol nacionalitat que compleixin els requisits legals de capacitat, establerts a la LOU, la LUC els Estatuts de la UdL i la resta de normativa vigent.

La decisió selectiva s'ha de basar en criteris acadèmics i els òrgans de selecció, s'han d'ajustar estrictament als principis d'especialitat, valoració de mèrits i capacitat.

El professor col·laborador permanent és contractat amb l'objecte de desenvolupar tasques docents, als efectes de cobrir les necessitats de docència qualificada en àmbits específics del coneixement, d'acord amb allò que estableix l'article 51 de la Llei orgànica 6/2001, de 21 de desembre, d'universitats.

2. Normativa d'aplicació

La normativa aplicable és la següent:

. Llei Orgànica 6/2001, de 21 de desembre, d'universitats, i la normativa que la desenvolupa.

. Llei 1/2003, de 19 de febrer, d'universitats de Catalunya, i la normativa que la desenvolupa.

. Decret 201/2003, de 26 d'agost, pel qual s'aproven els Estatuts de la Universitat de Lleida.

. Normativa per a la selecció i contractació de professorat col·laborador, aprovada per Consell

de Govern de 28 d'abril de 2004 i modificada pel Consell de Govern de 17 de maig de 2005.

. El Conveni col·lectiu del personal docent i investigador de les universitats públiques catalanes.

3. Requisits dels candidats

3.1. De caràcter general

· Haver complert els 18 anys i no haver superat l'edat de jubilació.

· No patir cap malaltia ni estar afectat per cap limitació física i/o psíquica que sigui incompatible amb el desenvolupament normal de les funcions docents.

· No estar separat, per causa d'expedient disciplinari, del servei de qualsevol de les administracions públiques, ni estar inhabilitat per al desenvolupament de les funcions públiques.

· No incórrer en cap motiu d'incompatibilitat, a l'empara del que disposa la Llei 53/1984, de 26 de desembre, d'incompatibilitats del personal del servei de les administracions públiques.

3.2. Caràcter específic

· Estar en possessió del títol de llicenciat, arquitecte, enginyer o diplomat universitari, arquitecte tècnic i enginyer tècnic.

· Disposar de l'informe favorable de l'òrgan corresponent d'avaluació externa, als efectes de l'avaluació positiva establerta per l'article 51 de la Llei orgànica 6/2001, de 21 de desembre, d'universitats.

Els títols que presentin els candidats hauran d'estar homologats als de caràcter oficial a Espanya o reconeguts al nostre país, segons la normativa vigent.

3.3. Les condicions per poder ser admesos al concurs s'han de complir el darrer dia del termini de presentació de sol·licituds i s'han de continuar complint durant tot el procés selectiu.

4. Sol·licituds

4.1. Els interessats que compleixin els requisits establerts i desitgin participar en aquest concurs, hauran de dirigir una sol.licitud segons el model (Annex 2) que es troba a la pàgina web de concursos http://web.udl.es/arees/arh/docents/contractat.htm i al Servei de Personal de la UdL, al rector de la Universitat de Lleida (plaça de Víctor Siurana,1 25003 Lleida), per qualsevol dels procediments establerts a la Llei de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú.

4.2. Les sol·licituds es presentaran al Registre General de la UdL en horari de dilluns a divendres de 9 a 14 hores o per qualsevol dels procediments establerts a la Llei 30/1992 de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú.

4.3. El termini de presentació de sol·licituds serà de 20 dies naturals comptats a partir de l'endemà de la publicació d'aquesta Resolució al DOGC.

4.4. Documentació que cal presentar:

A) Sol·licitud d'admissió.

B) Fotocòpia del DNI.

C) Fotocòpies compulsades dels documents que acreditin els requisits específics establerts al punt 3.2. de la convocatòria.

D) Currículum acadèmic i professional amb els documents acreditatius corresponents.

E) Breu projecte docent sobre la matèria/ies a impartir relacionada/es amb la plaça a la qual es concursa.

F) Els aspirants han d'abonar a la Universitat de Lleida la quantitat de 49,30 euros en concepte de drets d'inscripció a la convocatòria. L'ingrés o transferència bancària s'ha de fer al compte corrent 0049-1886-72-2210641214 del Banc Santander Central Hispano. A la sol·licitud s'ha d'adjuntar una fotocòpia del rebut de pagament. En cap cas el pagament no pot substituir el tràmit de presentació de la sol·licitud, dins del termini i en la forma escaient. La manca d'abonament d'aquests drets durant el termini de presentació de sol·licituds no es pot esmenar, la qual cosa determinarà l'exclusió de l'aspirant.

5. Relació d'admesos i exclosos

5.1. Finalitzat el termini de presentació de sol·licituds, el rector de la Universitat de Lleida dictarà una resolució per la qual es farà pública la relació provisional d'admesos i exclosos, indicant les causes d'exclusió. Aquesta resolució es publicarà al tauler d'anuncis del Servei de Personal i a la pàgina web de concursos http://web.udl.es/arees/arh/docents/contractat.htm

5.2. Els aspirants disposaran d'un termini de 10 dies hàbils, comptats a partir de l'endemà de la publicació de la llista provisional d'admesos i exclosos, per presentar possibles reclamacions per tal d'esmenar els defectes de la sol·licitud i els motius d'exclusió.

5.3. Finalitzat el termini de reclamacions, el rector dictarà una resolució aprovant la llista definitiva d'admesos i exclosos, que es publicarà en la forma anteriorment establerta.

5.4. Els errors materials podran ser esmenats en qualsevol moment.

6. Comissió i criteris de valoració

La composició de la comissió i els criteris de valoració són els que figuren a l'annex 3 d'aquesta convocatòria.

7. Règim jurídic d'actuació de la comissió

7.1. La convocatòria de la comissió la fa el president o presidenta.

7.2. La constitució de la comissió exigeix la presència de la totalitat dels seus membres.

7.3. Perquè la comissió pugui actuar vàlidament serà necessària la participació, almenys, de tres membres, entre els quals hi ha d'haver el President i el Secretari.

7.4. La comissió prendrà els seus acords amb el vot favorable de, com a mínim, tres membres de la comissió.

7.5. Les deliberacions de la comissió tenen caràcter secret.

7.6. En cap cas pot transcórrer més de tres mesos entre la data de publicació de la convocatòria i la resolució de la comissió.

7.7. El concurs es realitzarà en les dependències de la UdL.

7.8. El còmput dels terminis establerts en aquesta convocatòria es realitzarà excloent el mes d'agost.

8. Desenvolupament del procés selectiu

8.1. El concurs per a la selecció de professorat col·laborador permanent comprendrà la realització de dues proves en audiència pública.

8.2. La primera prova consistirà en la presentació pel concursant, seguida d'un debat amb la comissió, de l'historial i el projecte docent. Així com la valoració del currículum acadèmic i professional, d'acord amb els criteris de valoració específics establerts per a cada plaça a l'annex 3 de les bases d'aquesta convocatòria.

La segona prova consistirà en l'exposició, seguida d'un debat entre la comissió i el concursant, d'un tema elegit per aquest relacionat amb les activitats docents indicades a la convocatòria de la plaça.

8.3. La comissió valorarà en tots els casos la capacitat docent i l'adequació del currículum i del projecte docent dels candidats a les necessitats de la Universitat.

8.4. La comissió redactarà una acta amb la relació ordenada de tots els candidats que consideri aptes, màxim tres, i els ordenarà segons la valoració obtinguda, proposant la persona que encapçali la llista. La proposta de la comissió tindrà efectes vinculants.

8.5. La comissió emetrà un informe raonat de la seva decisió, atenent als barem fixats en la convocatòria.

8.6. En cas que es produeixi alguna renúncia, es proposarà el candidat de la llista que segueixi.

9. Resultat del concurs

9.1. L'acta de la comissió es farà pública al tauler d'anuncis del Servei de Personal i a la pàgina web de concursos.

9.2. Al mateix temps, s'obrirà un termini de deu dies per a impugnacions a la proposta de la Comissió, que s'haurà d'adreçar al rector. El rector resoldrà la reclamació en el termini de quinze dies, escoltada la Comissió de Reclamacions. Passat aquest termini, es farà pública la resolució del concurs al DOGC i es procedirà a la contractació.

9.3. La resolució del rector de provisió de les places exhaureix la via administrativa i contra aquesta, les persones interessades poden interposar recurs contenciós administratiu davant el jutjat contenciós administratiu de Lleida, en el termini de dos mesos a comptar des de l'endemà de la publicació de la resolució.

Amb caràcter potestatiu, prèviament a la interposició del recurs contenciós administratiu, es podrà interposar recurs de reposició davant el rector, en el termini d'un mes a partir del dia següent a la seva notificació (articles 116 i 117 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú).

10. Contractació

10.1. Per tal de formalitzar el contracte, les persones concursants proposades hauran de presentar a la Secció de Personal Docent la documentació necessària per a la contractació, en el termini màxim de 8 dies naturals, a comptar des del dia següent de la data de publicació de la proposta de la comissió de selecció.

10.2. La documentació a presentar és la següent:

a) 2 fotocòpies del DNI/NIF

b) 2 fotografies mida carnet

c) Fotocòpia de la targeta sanitària o cartilla de règims específics

d) (Muface/Munpal/Mujegu...)

e) Certificat mèdic oficial

f) Dades bancàries: Banc, adreça i codi del compte client (20 dígits)

10.3. Quan la persona proposada procedeixi de països no comunitaris, caldrà que acompleixi els requisits legislatius necessaris per a la seva contractació i afiliació a la Seguretat Social.

10.4. En cap cas la persona concursant guanyadora podrà iniciar l'activitat si prèviament no ha estat donada d'alta a la Seguretat Social i ha signat el contracte.

11. Retribucions

La retribució mínima anual bruta serà de 26.067,02 euros.

12. Recuperació de la documentació

Transcorreguts dos mesos a partir de la resolució de les places, els interessats podran recuperar la documentació presentada. Aquesta documentació romandrà a la Secció de Formació i Concursos durant el mes següent. Si després d'aquest mes els candidats no han retirat la documentació, aquesta es destruirà.

13. Norma final

(Vegeu annex al document PDF)

ANNEX 3

PLACES, COMISSIONS DE SELECCIÓ I BAREMS DELS CONCURSOS

Departament de Filologia Catalana i Comunicació

PCP/39

Professor Col·laborador Permanent

Àrea de coneixement: Filologia Catalana

Perfil: Sintaxi Catalana i Lingüística Aplicada

Assignatures: Sintaxi Catalana I . II, Lingüística Aplicada I - II

Criteris de valoració (baremació total 100 punts)

1.- Estar habilitat per participar en els concursos d'accés a què es refereix l'article 63 de la LOU. 5 punts

2.- L'experiència professional. 5 punts

3.- L'adequació del candidat al perfil docent de la plaça. 25 punts

4.- L'experiència docent. 40 punts

5.- Els cursos de formació. 5 punts

6.- Els títols acadèmics que estiguin relacionats amb la funció docent i la matèria que s'haurà d'impartir. 5 punts

7.- Les publicacions. 5 punts

8.- Les activitats de recerca. 10 punts

El Consell del Departament a que correspon la plaça proposa la Comissió de Selecció següent:

Departament de Pedagogia i Psicologia

PCP/40

Col·laborador Permanent

Àrea de coneixement: Teoria i Història de l'Educació

Perfil: Teoria de l'Educació

Assignatures: Teories i Institucions contemporànies en Educació. Pedagogia Social. Pedagogia del Temps Lliure a la Tercera Edat. Practicum Diplomatura de Mestre. Programes d'Animació Sociocultural.

Criteris de valoració (baremació total 100 punts)

1.- Estar habilitat per participar en els concursos d'accés a què es refereix l'article 63 de la LOU. 5 punts

2.- L'experiència professional vinculada amb l'àrea de coneixement objecte de concurs. 10 punts

3.- L'adequació del candidat al perfil docent de la plaça. 15 punts

4.- L'experiència docent. 10 punts

5.- La formació rebuda relacionada amb l'àrea de coneixement objecte del concurs. 15 punts

6.- Els títols acadèmics que estiguin relacionats amb la funció docent i la matèria que s'haurà d'impartir. 15 punts

7.- Les publicacions relacionades amb les matèries a impartir. 10 punts

8.- Les activitats de recerca relacionades amb les matèries a impartir. 10 punts

9.- Entrevista personal. 10 punts

El Consell del Departament a que correspon la plaça proposa la Comissió de Selecció següent:

PG-181487 (07.086.073)