RESOLUCIÓ

MAH/1121/2007, de 13 d'abril, de convocatòria de concurs específic de mèrits i capacitats per a la provisió de dos càrrecs de comandament del Cos d'Agents Rurals (convocatòria de provisió núm. MA/008/07).

D'acord amb el que preveuen el Decret legislatiu 1/1997, de 31 d'octubre, pel qual s'aprova la refosa en un Text únic dels preceptes de determinats textos legals vigents a Catalunya en matèria de funció pública; el Decret 123/1997, de 13 de maig, pel qual s'aprova el Reglament general de provisió de llocs de treball i promoció professional dels funcionaris de l'Administració de la Generalitat de Catalunya, i altres disposicions complementàries;

Atès que els llocs de treball objecte de convocatòria són vacants, i vista la proposta del titular de l'òrgan directiu per a la seva provisió;

Ateses la relació vigent de llocs de treball de personal funcionari de l'Administració de la Generalitat de Catalunya, i la descripció dels llocs de treball a proveir, inclosa al manual d'organització d'aquest Departament;

Vist el que disposa la Llei 17/2003, de 4 de juliol, del Cos d'Agents Rurals (DOGC núm. 3926, de 16.7.2003);

Vist que la Intervenció Delegada d'aquest Departament ha dut a terme el tràmit d'intervenció corresponent;

De conformitat amb l'article 80 de la Llei 13/1989, de 14 de desembre, d'organització, procediment i règim jurídic de l'Administració de la Generalitat de Catalunya,

Resolc:

Article 1

Fer pública la convocatòria del concurs específic de mèrits i capacitats per a la provisió de dos càrrecs de comandament del Cos d'Agents Rurals del Departament de Medi Ambient i Habitatge que es detallen a l'annex 2 (convocatòria de provisió núm. MA/008/07).

Article 2

Aprovar las bases de la convocatòria, que figuren a l'annex 1 d'aquesta Resolució.

Igualment, els interessats poden interposar qualsevol altre recurs que considerin convenient per a la defensa dels seus interessos.

Barcelona, 13 d'abril de 2007

Francesc Baltasar i Albesa

Conseller de Medi Ambient

i Habitatge

Annex 1

Es fa pública la convocatòria del concurs específic de mèrits i capacitats per a la provisió de dos càrrecs de comandament del Cos d'Agents Rurals, les característiques dels quals són les que consten a l'apartat 1 de l'annex 2 d'aquesta convocatòria (convocatoria de provisión núm. MA/008/07).

El contingut funcional dels llocs de treball objecte de concurs és el que consta a l'apartat 4 de l'annex 2 d'aquesta convocatòria.

3.1 Pot participar en aquesta convocatòria el personal funcionari al servei de la Generalitat de Catalunya que compleixi els requisits i les condicions que estableix la normativa vigent i, en concret, els que determina la relació de llocs de treball, d'acord amb el que consta a l'apartat 2 de l'annex 2 d'aquesta convocatòria, de conformitat amb el següent:

3.1.1 El personal funcionari esmentat pot trobar-se, respecte de l'Administració de la Generalitat de Catalunya, en qualsevol de les situacions administratives que preveu la normativa.

3.1.2 També podrà participar-hi el personal funcionari, no integrat, que presti serveis a l'Administració de la Generalitat de Catalunya, que pertanyi a cossos o escales del grup de titulació on estigui classificat el lloc objecte de convocatòria, sempre que compleixi els requisits i les condicions exigits en la relació de llocs de treball.

Així mateix, podran participar-hi els funcionaris de la Generalitat de Catalunya que pertanyin a cossos, escales o places del grup de titulació on està classificat el lloc objecte de convocatòria, als quals no es va exigir la titulació que assenyala l'article 19 del Decret legislatiu 1/1997, de 31 d'octubre, sempre que la titulació no sigui un requisit indispensable d'acord amb la relació de llocs de treball.

3.1.3 Per poder participar-hi, els funcionaris amb destinació definitiva hauran d'haver romàs un mínim d'un any en llocs del mateix nivell des del qual es concursa, llevat que el lloc a proveir sigui del mateix departament, o quan es concursi des d'un lloc de lliure designació.

3.2 Els funcionaris amb discapacitats hi podran participar en igualtat de condicions que la resta de participants sempre que puguin desenvolupar les funcions del lloc de treball a proveir.

3.3 Així mateix, per poder prendre part en aquesta convocatòria cal posseir els coneixements orals i escrits de llengua catalana de la Secretaria de Política Lingüística, o equivalent, del nivell que s'assenyala a l'apartat 3 de l'annex 2.

En el cas que els aspirants no estiguin en possessió del certificat acreditatiu corresponent, la Junta de Mèrits i Capacitats avaluarà, mitjançant una prova, aquests coneixements en relació amb el lloc de treball a proveir, prèviament a l'elaboració de la proposta d'admesos i exclosos prevista en aquesta convocatòria.

En aquest darrer cas, transcorreguts 10 dies a partir de la finalització del termini de presentació de sol·licituds de participació, s'especificarà, als taulers d'anuncis del Departament a les adreces esmentades a la base 4.1 d'aquesta convocatòria, el dia, l'hora i el lloc de realització del mitjà d'acreditació dels coneixements necessaris de llengua catalana.

No obstant l'anterior, resten exempts de realitzar la prova de coneixements de llengua catalana els aspirants que hagin participat i obtingut destinació en convocatòries anteriors de concurs específic de mèrits i capacitats o de lliure designació, o de selecció de personal a l'Administració de la Generalitat de Catalunya on hi hagués establerta una prova de català del mateix nivell o superior exigit en la convocatòria.

En aquests supòsits, s'haurà d'adjuntar a la sol·licitud de participació l'acreditació documental corresponent.

3.4 En cap cas no podran prendre-hi part els funcionaris que es trobin en suspensió d'ocupació, els traslladats de llocs de treball, ni els destituïts de càrrecs de comandament, com a conseqüència d'expedient disciplinari, mentre durin els efectes corresponents, sens perjudici que els destituïts de càrrecs puguin participar per a llocs singulars. Tampoc no podran prendre-hi part els funcionaris en situació diferent de servei actiu que no hagin romàs el temps mínim exigit per reingressar al servei actiu.

3.5 Els requisits de participació s'han de reunir en la data que finalitzi el termini de presentació de sol·licituds que estableix la base 4.1 d'aquesta convocatòria.

4.1 Les sol·licituds per prendre part en aquest concurs s'han de presentar als registres de les unitats següents:

Departament de Medi Ambient i Habitatge, av. Diagonal, 523-525, 08029 Barcelona.

Direcció General del Medi Natural, c. del Doctor Roux, 80, 08017 Barcelona; i Finca Torreferrussa, ctra. de Sabadell a Santa Perpètua de Mogoda, km 4,5, 08130 Santa Perpètua de Mogoda.

Direcció General d'Habitatge, c. d'Aragó, 244-248, 08007 Barcelona.

Serveis Territorials de Medi Ambient i Habitatge a Barcelona, Travessera de Gràcia, 56, 08029 Barcelona.

Serveis Territorials de Medi Ambient i Habitatge a Girona, c. d'Ultònia, 10-12, 17002 Girona.

Serveis Territorials de Medi Ambient i Habitatge a Tarragona, c. del Cardenal Vidal i Barraquer, 12-14, 43005 Tarragona.

Serveis Territorials de Medi Ambient i Habitatge a Lleida, ronda de Sant Martí, 2-6, 25006 Lleida.

Serveis Territorials de Medi Ambient i Habitatge a les Terres de l'Ebre, c. Burgos, 17, baixos, 43870 Amposta.

Igualment, les sol·licituds es poden presentar per qualsevol dels mitjans que autoritza l'article 38.4 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú, en la redacció que en fa la Llei 4/1999, de 13 de gener, dins el termini de 15 dies hàbils comptadors des de l'endemà de la data de publicació d'aquesta Resolució de convocatòria al DOGC.

4.2 Les sol·licituds tindran caràcter vinculant per als concursants i només s'admetran renúncies a la participació al concurs quan es presentin dins els 10 dies hàbils següents a la finalització del termini de presentació de sol·licituds, llevat que la Junta de Mèrits i Capacitats decideixi acceptar-les, una vegada transcorregut el termini esmentat, per causes degudament justificades.

4.3 La sol·licitud s'haurà de formalitzar segons el model que figura com a annex de la Resolució de 4 de desembre de 1997 (DOGC núm. 2546, de 29.12.1997).

Igualment, es pot obtenir a l'adreça següent d'Internet http://www.gencat.net/governacio-ri/funcio.htm.

4.4 Juntament amb la sol·licitud caldrà adjuntar una declaració dels mèrits i les capacitats que s'al·leguin, així com un certificat, emès per l'òrgan competent en matèria de personal, acreditatiu dels requisits de participació i dels mèrits i les capacitats al·legats.

El model de declaració de mèrits i capacitats és a disposició dels interessats al servei de personal dels serveis centrals del Departament de Medi Ambient i Habitatge, així com als serveis territorials, les adreces dels quals estan indicades a la base 4.1 d'aquesta convocatòria.

4.5 Els aspirants a què fa referència la base 3.2 han d'adjuntar a la sol·licitud un informe emès per l'equip oficial de valoració de disminucions de l'Institut Català d'Assistència i Serveis Socials (ICASS), per tal que la Junta de Mèrits i Capacitats pugui avaluar que el funcionari pot desenvolupar de forma suficient i autònoma les funcions i les tasques del lloc de treball a proveir.

Així mateix podran demanar l'adaptació del lloc sol·licitat, sempre que aquesta adaptació no suposi una modificació exorbitant en el context de l'organització i no sigui incompatible amb el contingut del lloc i el servei públic a prestar.

Aquests candidats podran demanar a la sol·licitud de participació l'adaptació o adequació de temps i mitjans materials per a la realització de les tècniques d'acreditació dels mèrits i capacitats.

4.6 Els aspirants han de consignar a la sol·licitud de participació la denominació i el codi d'identificació del lloc de treball al qual s'opten i, si es vol concursar alhora per més d'un lloc d'aquesta convocatòria, s'hauran d'indicar les denominacions i els codis corresponents dels llocs als quals s'opta per ordre de preferència.

En el cas que no es manifesti la preferència de l'ordre de prioritat de les places sol·licitades, la Junta de Mèrits i Capacitats el determinarà en funció dels criteris objectivament deduïbles de la sol·licitud de participació.

5.1 Els mèrits i les capacitats de les persones candidates per ocupar el lloc objecte de convocatòria es valoraran fins a 100 punts.

Aquest concurs consta de dues fases, que inclouran la totalitat dels mèrits i les capacitats especificades a la base 6 d'aquesta convocatòria, en la valoració dels quals s'haurà d'obtenir una puntuació mínima de 50 punts. La proposta de resolució recaurà en la persona candidata que obtingui la millor valoració global.

5.2 En el cas d'empat en el conjunt del concurs, cal dirimir-lo atenint-se a la qualificació total obtinguda en la primera fase d'aquesta convocatòria. Si persisteix l'empat, es dirimirà en funció de la puntuació més alta obtinguda, en primer lloc, per l'antiguitat, i, en segon lloc, pel grau personal consolidat.

6.1 Es valoraran, fins a 65 punts en total, en relació amb el lloc de treball a proveir, els mèrits i capacitats següents:

6.1.1 Treball desenvolupat.

Es valorarà, fins a un màxim de 25 punts, el treball desenvolupat en funció de l'experiència adquirida, especialment en l'exercici de funcions semblants a les pròpies del lloc objecte de convocatòria, tenint en compte el contingut tècnic i l'especialització dels llocs ocupats en relació amb el que s'ha de proveir.

6.1.2 Formació i perfeccionament.

a) Es valorarà, fins a un màxim de 5 punts, l'assistència i/o aprofitament als cursos de formació i de perfeccionament que versin sobre matèries relacionades amb les funcions pròpies del lloc objecte de convocatòria, o amb habilitats que aquest lloc requereix, en funció de la seva utilitat.

b) Amb els mateixos criteris es valoraran les publicacions i la docència impartida/desenvolupada pels aspirants, fins a 5 punts.

6.1.3 Grau personal.

El grau personal consolidat, dins l'interval del grup del lloc objecte de convocatòria, es valorarà fins a un màxim de 5 punts, d'acord amb la distribució següent:

Grau consolidat superior al nivell del lloc objecte de convocatòria, 5 punts.

Grau consolidat igual al nivell del lloc objecte de convocatòria, 4 punts.

Grau consolidat inferior al nivell del lloc objecte de convocatòria, 3 punts.

6.1.4 Antiguitat.

L'antiguitat en serveis prestats es valora fins a 10 punts, d'acord amb la distribució següent:

a) L'antiguitat en serveis prestats dins el grup de titulació (del cos, escala i/o especialitat) del lloc objecte de convocatòria es valora a raó d'1 punt per any complet de serveis.

b) L'antiguitat en serveis prestats en altres grups de titulació (del cos, escala i/o especialitat) diferents al del lloc objecte de convocatòria es valora a raó de 0,8 punts per any complet de serveis.

Es computen els serveis efectius prestats i reconeguts a l'empara de la Llei 70/1978, de 26 de desembre, i disposicions concordants, tenint en compte que el temps de serveis prestats simultàniament només es computarà una vegada.

6.1.5 Titulacions acadèmiques.

Les titulacions acadèmiques oficials, quan siguin rellevants per al lloc de treball a proveir, es valoren, fins a 10 punts, en funció dels coneixements requerits, competència i especialització per a aquest lloc.

En cap cas no s'avaluen les titulacions acadèmiques de nivell inferior que siguin necessàries per assolir-ne altres de nivell superior que es puguin al·legar com a requisit o com a mèrit.

6.1.6 Coneixements de la llengua catalana.

Pels cursos o certificats de llengua catalana de la Secretaria de Política Lingüística o equivalent acreditatius de coneixements del nivell superior al requerit i/o pels coneixements de llenguatge especialitzat, s'atorguen fins a 5 punts.

6.2 Sistema d'acreditació de la primera fase.

Amb la finalitat d'acreditar els mèrits i les capacitats a què es refereix la base 6.1 s'aportarà, dins el termini de presentació de sol·licituds, la documentació següent:

6.2.1 Les dades corresponents als mèrits i capacitats referents a treball desenvolupat, grau personal consolidat i antiguitat s'acreditaran mitjançant certificat emès, a aquest efecte, per l'òrgan competent en matèria de personal del departament o de l'Administració Pública corresponent, amb referència a la data de publicació d'aquesta convocatòria.

6.2.2 La resta de dades sobre els mèrits i les capacitats referents a formació i perfeccionament, titulacions acadèmiques i coneixements de llengua catalana, s'acreditaran mitjançant la certificació corresponent de l'òrgan competent, llevat que consti còpia del justificant a l'expedient personal en aquest Departament, la qual cosa hauran de fer constar els concursants a la seva sol·licitud de participació.

6.3 Data de referència dels mèrits i capacitats.

La data de referència d'aquests mèrits i capacitats per a la seva valoració serà la de la publicació d'aquesta convocatòria al DOGC, i només es tindran en compte els mèrits al·legats i justificats dins el termini de presentació de sol·licituds.

6.4 Segona fase.

Els mèrits i les capacitats complementaris consistents en altres coneixements es valoraran fins a 35 punts en total per tal de garantir la selecció del candidat més idoni, d'acord amb el contingut funcional del lloc a proveir.

En cap cas no es valoraran en aquest apartat els cursos de formació i perfeccionament ni les titulacions acadèmiques ni els coneixements de la llengua catalana, que s'han de valorar a les bases 6.1.2, 6.1.5 i 6.1.6 d'aquesta convocatòria.

6.5 Sistemes d'acreditació dels mèrits i les capacitats de la segona fase.

Altres coneixements: es valoraran mitjançant la resolució d'un supòsit pràctic sobre el contingut funcional del lloc de treball. D'altra banda, els aspirants realitzaran un test professional amb l'objectiu de valorar el contingut de l'epígraf .Altres coneixements. de l'apartat 5 de l'annex 2.

7.1 L'òrgan col·legiat al qual pertoca el desenvolupament d'aquest procés de provisió d'acord amb el que preveuen els articles 29 i següents del Decret 123/1997, de 13 de maig, és la Junta de Mèrits i Capacitats, que està formada per les persones següents:

Titulars

El subdirector general dels Agents Rurals, que actuarà com a president.

L'inspector del Cos d'Agents Rurals, que actuarà com a vocal.

La directora dels Serveis Territorials a Barcelona, que actuarà com a vocal.

Núria Folch Viñals, com a representant de l'OTPL.

Salvadora Sellas Espel, com a representant de l'OTPL.

Suplents

La subdirectora general de Recursos Humans i Organització, que actuarà com a presidenta.

El subinspector del Cos d'Agents Rurals de Barcelona, que actuarà com a vocal.

El director dels Serveis Territorials a Tarragona, que actuarà com a vocal.

Begoña Vericat Beltran, com a representant de l'OTPL.

Iolanda Quintana Ubide, com a representant de l'OTPL.

7.2 La Junta de Mèrits i Capacitats podrà sol·licitar el nomenament d'assessors especialistes, els quals actuaran amb veu però sense vot.

8.1 Les funcions i les actuacions de la Junta de Mèrits i Capacitats se subjectaran al que determinen els articles 38 i següents del Decret 123/1997, de 13 de maig.

8.2 La Junta de Mèrits i Capacitats té la facultat de convocar personalment els candidats per tal d'aclarir punts dubtosos dels mèrits i les capacitats o d'altres aspectes de la documentació aportada pels interessats, quan ho consideri convenient.

8.3 En general, les actuacions de la Junta de Mèrits i Capacitats que requereixin notificació als aspirants es faran públiques als taulers d'anuncis del Departament, a les adreces indicades a la base 4.1 d'aquesta convocatòria.

9.1 Transcorreguts els terminis previstos de presentació de sol·licituds i de renúncies, la Junta de Mèrits i Capacitats elaborarà la proposta d'aspirants admesos i exclosos, amb indicació dels motius d'exclusió, la qual s'exposarà d'acord amb el que estableix la base 8.3.

9.2 En el mateix moment de l'exposició esmentada a l'apartat anterior, la Junta de Mèrits i Capacitats anunciarà la realització de les tècniques d'acreditació de mèrits i capacitats que estableix la base 6.5, i indicarà, amb una antelació mínima de cinc dies, la data, l'hora i el lloc i, si escau, les condicions d'execució.

9.3 Feta la valoració dels mèrits i les capacitats previstes segons els sistemes d'acreditació que s'han establert, la Junta de Mèrits i Capacitats elaborarà la proposta provisional de resolució del concurs, la qual serà exposada per tal que les persones interessades puguin formular, en el termini de deu dies, les observacions o les reclamacions que considerin pertinents.

9.4 La Junta de Mèrits i Capacitats elaborarà la proposta definitiva de resolució del concurs, que elevarà a l'òrgan convocant perquè, si escau, l'aprovi i elabori la resolució definitiva del concurs.

Contra els actes definitius o de tràmit de la Junta de Mèrits i Capacitats, si aquests últims decideixen directament o indirectament el fons de l'assumpte, determinen la impossibilitat de continuar el procediment, produeixen indefensió o perjudici irreparable als drets i interessos legítims, els interessats poden interposar recurs d'alçada davant el conseller de Medi Ambient i Habitatge en el termini d'un mes, a comptar de l'endemà de la seva exposició pública, d'acord amb els articles 107, 114 i 115 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú, modificada per la Llei 4/1999, de 13 de gener.

11.1 La resolució definitiva del concurs es dictarà dins el termini màxim de dos mesos comptats a partir de l'endemà de la finalització del termini de presentació de sol·licituds, i es publicarà al DOGC.

11.2 La destinació adjudicada és irrenunciable, llevat que s'hagi obtingut una altra destinació definitiva mitjançant convocatòria pública realitzada en el mateix període de temps, per incapacitat sobrevinguda, pel fet de passar a una situació diferent a la d'actiu o per causes excepcionals degudament justificades i apreciades per l'òrgan convocant.

11.3 Abans de la presa de possessió, l'interessat ha d'acreditar que té reconeguda la compatibilitat respecte al nou lloc de treball o manifestar fefaentment que no està inclòs en cap dels motius d'incompatibilitats previstos en la normativa.

Això no obstant, si el nou lloc pot ser declarat compatible dins els deu dies a comptar des del començament del termini de presa de possessió, s'ha de sol·licitar l'autorització de compatibilitat. Aquest termini s'entén prorrogat fins que es resolgui la sol·licitud de compatibilitat.

12.1 La resolució de nomenament comportarà, si s'escau, el cessament en el lloc anterior.

12.2 El termini per a la presa de possessió en la nova destinació serà de dos dies hàbils si no implica canvi de localitat de residència del funcionari, o de 15 dies si comporta canvi de localitat de residència, el qual s'haurà d'acreditar documentalment.

12.3 Aquest termini es computarà a partir de l'endemà del cessament, el qual s'haurà d'efectuar dins els tres dies hàbils següents al de la publicació de la resolució del concurs al DOGC. Quan la resolució esmentada comporti el reingrés al servei actiu, el termini de presa de possessió s'haurà de comptar des de la data de publicació de la resolució del concurs al DOGC.

12.4 Excepcionalment, el termini per a la presa de possessió es podrà prorrogar, si el funcionari canvia de localitat de residència, per resolució del secretari general del Departament on ha d'anar destinat el funcionari, com a màxim per 15 dies més, quan concorrin circumstàncies degudament motivades.

12.5 Així mateix, i segons el que estableix l'article 76.1 del Decret 123/1997, de 13 de maig, es podrà prorrogar el termini del cessament fins a un màxim de tres mesos, sempre que aquesta pròrroga sigui indispensable i motivada per les necessitats del servei.

12.6 A l'efecte de còmput de terminis de presa de possessió, es consideren la mateixa localitat els municipis els nuclis urbans dels quals estiguin units sense solució de continuïtat per raons urbanístiques o similars i que disposin de serveis de transports urbans col·lectius comuns.

12.7 Les diligències de cessament i presa de possessió dels funcionaris que accedeixin a un lloc de treball s'hauran de comunicar al Registre general de personal, dins els tres dies hàbils següents a la seva formalització, mitjançant els sistemes informàtics establerts.

Annex 2

Descripció dels llocs de treball

Identificació del lloc: núm. 1.

Nom del lloc: cap forestal de la comarca de l'Alt Penedès.

Departament: Medi Ambient i Habitatge.

Unitat directiva: Direcció General del Medi Natural.

Localitat: Vilafranca del Penedès

Norma funcional: Resolució GAP/2634/2004, de 23 de setembre, per la qual es dóna publicitat a la refosa de les relacions de llocs de treball de personal funcionari de l'Administració de la Generalitat de Catalunya (DOGC núm. 4235, de 8.10.2004).

Nivell: 16.

Complement específic: 15.247,80 euros.

Horari: especial.

Tipus de lloc: càrrec de comandament.

Forma de provisió: concurs específic.

Grup: C.

Mobilitat: Administració de la Generalitat de Catalunya.

Col·lectiu de cossos: alguns grups d'administració especial.

Especificació de cossos: Cos d'Agents Rurals de la Generalitat de Catalunya.

Coneixement oral i escrit de la llengua catalana de nivell intermedi (B) de la Secretaria de Política Lingüística, o equivalent.

Missió

Coordinar, inspeccionar i controlar els serveis que presta el Cos d'Agents Rurals dins la comarca.

Finalitats/funcions

a) Dirigir les actuacions que presta el Cos d'Agents Rurals dins la comarca.

b) Coordinar, supervisar i dirigir l'actuació dels agents rurals al seu càrrec.

c) Coordinar totes aquelles unitats especials que li siguin assignades.

d) Gestionar els recursos humans i econòmics i optimitzar-ne el rendiment, d'acord amb les seves competències.

e) Assistir el subinspector del Cos d'Agents Rurals de qui depèn en allò que pugui ser requerit, dins el seu marc competencial.

Tasques bàsiques o activitats

a) Representar el Cos d'Agents Rurals dins el seu àmbit d'actuació.

b) Actuar de portaveu del Cos d'Agents Rurals dins el seu àmbit de competència i territori.

c) Realitzar el control pressupostari dins el seu àmbit d'actuació.

d) Vetllar per les necessitats professionals del personal al seu càrrec.

e) Vetllar pel compliment dels drets i els deures del personal al seu càrrec.

f) Vetllar pel compliment correcte dels protocols d'actuació establerts.

g) Responsabilitzar-se dels vehicles i dels béns mobles o immobles dins el seu àmbit d'actuació.

h) Participar en els torns de guàrdia establerts.

i) Confeccionar l'inventari de material dins el seu àmbit d'actuació.

j) Realitzar totes aquelles funcions que li siguin indicades pel subinspector del Cos d'Agents Rurals dins el seu àmbit professional.

Altres coneixements

Habilitats de direcció i comunicació, capacitat de comandament, relacions personals i resolució de conflictes.

Coneixements de dret administratiu i organització administrativa.

Gestió de recursos humans i organització del treball.

Identificació del lloc: núm. 2.

Nom del lloc: cap forestal de la comarca del Priorat.

Departament: Medi Ambient i Habitatge.

Unitat directiva: Direcció General del Medi Natural.

Localitat: Falset.

Norma funcional: Resolució GAP/2634/2004, de 23 de setembre, per la qual es dóna publicitat a la refosa de les relacions de llocs de treball de personal funcionari de l'Administració de la Generalitat de Catalunya (DOGC núm. 4235, de 8.10.2004).

Nivell: 16.

Complement específic: 15.247,80 euros.

Horari: especial.

Tipus de lloc: càrrec de comandament.

Forma de provisió: concurs específic.

Grup: C.

Mobilitat: Administració de la Generalitat de Catalunya.

Col·lectiu de cossos: alguns grups d'administració especial.

Especificació de cossos: Cos d'Agents Rurals de la Generalitat de Catalunya.

Coneixement oral i escrit de la llengua catalana de nivell intermedi (B) de la Secretaria de Política Lingüística, o equivalent.

Missió

Coordinar, inspeccionar i controlar els serveis que presta el Cos d'Agents Rurals dins la comarca.

Finalitats/funcions

a) Dirigir les actuacions que presta el Cos d'Agents Rurals dins la comarca.

b) Coordinar, supervisar i dirigir l'actuació dels agents rurals al seu càrrec.

c) Coordinar totes aquelles unitats especials que li siguin assignades.

d) Gestionar els recursos humans i econòmics i optimitzar-ne el rendiment, d'acord amb les seves competències.

e) Assistir el subinspector del Cos d'Agents Rurals de qui depèn en allò que pugui ser requerit dins el seu marc competencial.

Tasques bàsiques o activitats

a) Representar el Cos d'Agents Rurals dins el seu àmbit d'actuació.

b) Actuar de portaveu del Cos d'Agents Rurals dins el seu àmbit de competència i territori.

c) Realitzar el control pressupostari dins el seu àmbit d'actuació.

d) Vetllar per les necessitats professionals del personal al seu càrrec.

e) Vetllar pel compliment dels drets i els deures del personal al seu càrrec.

f) Vetllar pel compliment correcte dels protocols d'actuació establerts.

g) Responsabilitzar-se dels vehicles i dels béns mobles o immobles dins el seu àmbit d'actuació.

h) Participar en els torns de guàrdia establerts.

i) Confeccionar l'inventari de material dins el seu àmbit d'actuació.

j) Realitzar totes aquelles funcions que li siguin indicades pel subinspector del Cos d'Agents Rurals dins el seu àmbit professional.

Altres coneixements

Habilitats de direcció i comunicació, capacitat de comandament, relacions personals i resolució de conflictes.

Coneixements de dret administratiu i organització administrativa.

Gestió de recursos humans i organització del treball.

(07.086.170)