RESOLUCIÓ

IRP/2761/2007, de 5 de juny, de convocatòria de concurs específic de mèrits i capacitats per a la provisió de dos llocs singulars del Departament d'Interior, Relacions Institucionals i Participació (convocatòria de provisió núm. IRP/009/07).

Al Departament d'Interior, Relacions Institucionals i Participació hi ha vacant un lloc de treball de responsable de Comunicació, Publicacions i Documentació i un lloc de responsable de suport administratiu a l'Àrea de Recerca.

Els llocs esmentats consten a la vigent relació de llocs de treball del personal funcionari de l'Administració de la Generalitat de Catalunya i la descripció dels llocs de treballs que cal proveir han estat incloses en els manuals d'organització del Departament d'Interior, Relacions Institucionals i Participació.

En conseqüència, d'acord amb el que estableix el Decret 123/1997, de 13 de maig, pel qual s'aprova el Reglament general de provisió de llocs de treball i promoció professional dels funcionaris de l'Administració de la Generalitat de Catalunya, i atès que la Intervenció Delegada d'aquest Departament ha dut a terme el corresponent tràmit d'intervenció,

Resolc:

.1 Convocar concurs específic de mèrits i capacitats per a la provisió d'un lloc de responsable de Comunicació, Publicacions i Documentació, i un lloc de responsable de suport administratiu a l'Àrea de Recerca del Departament d'Interior, Relacions Institucionals i Participació, que es detalla a l'annex 2 d'aquesta Resolució (convocatòria de provisió núm. IRP/009/07).

.2 Aprovar les bases de la convocatòria que figuren a l'annex 1 d'aquesta Resolució.

Contra aquesta Resolució, que exhaureix la via administrativa, els interessats poden interposar recurs potestatiu de reposició davant el secretari general del Departament d'Interior, Relacions Institucionals i Participació, en el termini d'un mes a comptar de l'endemà de la seva publicació, o bé recurs contenciós administratiu, davant els jutjats contenciosos administratius, en el termini de dos mesos a comptar de l'endemà de la seva publicació.

Barcelona, 5 de juny de 2007

P. D. (Resolució IRP/4181/2006, DOGC de 21.12.2006)

Joan Boada i Masoliver

Secretari general

Annex 1

Bases

Les característiques i funcions del llocs de treball que es convoca són les que estableix l'annex 2 d'aquesta convocatòria.

2.1 Pot participar en aquesta convocatòria el personal funcionari al servei de la Generalitat de Catalunya que compleixi els requisits i les condicions que estableix la normativa vigent i, en concret, els que determina la relació de llocs de treball, d'acord amb el que consta a l'annex 2 d'aquesta convocatòria, i que es trobin en qualsevol de les situacions administratives que preveu la normativa.

També hi pot participar el personal funcionari no integrat que presti serveis a l'Administració de la Generalitat i pertanyi a cossos o escales del grup de titulació que s'exigeix a l'annex 2, sempre que compleixi la resta de requisits.

Així mateix, podran participar-hi els funcionaris de la Generalitat de Catalunya que pertanyin a cossos, escales o places del grup de titulació en què està classificat el lloc convocat, als quals no es va exigir la titulació que assenyala l'article 19 del Decret legislatiu 1/1997, de 31 d'octubre, sempre que la titulació no sigui un requisit indispensable d'acord amb la relació de llocs de treball.

2.2 Per poder participar en aquesta convocatòria els funcionaris amb destinació definitiva hauran d'haver romàs un mínim d'un any en llocs de treball del mateix nivell des del qual es concursa, llevat que el lloc a proveir sigui del mateix departament d'on té la destinació definitiva, o quan es concursi des d'un lloc de lliure designació.

2.3 Així mateix, per poder prendre part en aquesta convocatòria cal posseir els coneixements orals i escrits de llengua catalana de la Secretaria de Política Lingüística, o equivalent, amb el nivell que consti en la descripció de cada un dels llocs. En el cas que els aspirants no tinguin el certificat acreditatiu corresponent, la Junta de Mèrits i Capacitats avaluarà, mitjançant una prova, aquests coneixements en relació amb el lloc de treball a proveir, prèviament a l'elaboració de la proposta d'admesos i exclosos prevista en aquesta convocatòria.

Transcorreguts 10 dies a partir de la finalització del termini de presentació de sol·licituds de participació, s'especificaran al tauler d'anuncis de la seu del Departament d'Interior, Relacions Institucionals i Participació el dia, l'hora i el lloc de la prova de coneixements de llengua catalana.

Estan exempts de realitzar la prova de coneixements de llengua catalana els aspirants que hagin participat i obtingut destinació en convocatòries anteriors de concurs específic de mèrits i capacitats o de lliure designació, o de selecció de personal a l'Administració de la Generalitat en què hi hagués establerta una prova de català del mateix nivell o superior exigit en la convocatòria. En aquests supòsits, s'haurà d'adjuntar a la sol·licitud de participació la corresponent acreditació documental.

2.4 Els funcionaris amb discapacitats hi podran participar en igualtat de condicions que la resta de participants sempre que puguin desenvolupar les funcions del lloc de treball a proveir.

2.5 No poden participar en la convocatòria els funcionaris que, com a conseqüència d'expedient disciplinari, es trobin en suspensió d'ocupació, els traslladats de llocs de treball i els destituïts de càrrecs de comandament, mentre durin els efectes corresponents, sens perjudici que els destituïts de càrrecs de comandament puguin participar per a llocs singulars. Tampoc no podran prendre-hi part els funcionaris en situació diferent de servei actiu que no hagin estat el temps mínim exigit per reingressar al servei actiu.

2.6 Els requisits de participació s'han de complir en la data que finalitzi el termini de presentació de sol·licituds que estableix el punt 3 d'aquesta Resolució.

3.2 Les sol·licituds tenen caràcter vinculant per als concursants i només s'admeten renúncies a la participació al concurs quan es presenten dins els 10 dies hàbils següents a la finalització del termini de presentació de sol·licituds, llevat que la Junta de Mèrits i Capacitats decideixi acceptar-les, una vegada transcorregut l'esmentat termini, per causes degudament justificades.

3.3 La sol·licitud s'ha de formalitzar segons el model que figura com a annex de la Resolució de 4 de desembre de 1997 (DOGC núm. 2546, de 29.12.1997) i estarà a disposició dels interessats en la Secretaria de Relacions Institucionals i Participació. Igualment, es poden obtenir en l'adreça d'Internet següent: http://www.gencat.net/governacio-ap/administracio/imande.htm.

A la sol·licitud caldrà adjuntar una declaració dels mèrits i capacitats que s'al·leguin, així com un certificat, emès per l'òrgan competent en matèria de personal, acreditatiu dels requisits de participació i dels mèrits i capacitats al·legats.

3.4 Els funcionaris discapacitats han d'adjuntar a la sol·licitud un informe emès per l'equip oficial de valoració de disminucions de l'Institut Català d'Assistència i Serveis Socials (ICASS), per tal que la Junta de Mèrits i Capacitats pugui avaluar que el funcionari pot desenvolupar de manera suficient i autònoma les funcions i tasques del lloc de treball convocat.

Així mateix podran demanar l'adaptació del lloc sol·licitat, sempre que aquesta adaptació no suposi una modificació exorbitant en el context de l'organització i no sigui incompatible amb el contingut del lloc i el servei públic a prestar.

Aquests candidats podran demanar en la sol·licitud de participació l'adaptació o adequació de temps i mitjans materials per a la realització dels corresponents sistemes d'acreditació de mèrits i capacitats que prevegin les bases.

3.5 Els aspirants han de consignar en la sol·licitud de participació la denominació i el codi d'identificació del lloc de treball a què s'opta i, si es vol concursar alhora per més d'un lloc d'aquesta convocatòria, s'hauran d'indicar les denominacions i els codis corresponents dels llocs als quals s'opta per ordre de preferència.

En el cas que no es manifesti la preferència de l'ordre de prioritat de les places sol·licitades, la Junta de Mèrits i Capacitats el determinarà segons els criteris objectivament deduïbles de la sol·licitud de participació.

4.1 Els mèrits i les capacitats dels candidats per ocupar el lloc convocat es valoraran fins a 100 punts. Aquest concurs consta de dues fases no eliminatòries, que inclouran la totalitat dels mèrits i capacitats especificats en aquesta convocatòria. La proposta de resolució recaurà en el candidat que obtingui la millor valoració.

4.2 En el cas d'empat en el conjunt del concurs, cal dirimir-lo atenint-se a la qualificació total obtinguda en la primera fase d'aquesta convocatòria. Si persisteix l'empat, es dirimirà per la major puntuació obtinguda, en primer lloc, per l'antiguitat, i en segon lloc, per la del grau personal consolidat.

4.3 Primera fase.

Es valoraran, fins a 65 punts en total, en relació amb el lloc de treball a proveir, d'acord amb els aspectes següents:

4.3.1 Treball desenvolupat.

Es valorarà, fins a un màxim de 30 punts, el treball desenvolupat segons l'experiència adquirida, especialment en l'exercici de funcions semblants a les pròpies del lloc convocat, tenint en compte el contingut tècnic i l'especialització dels llocs ocupats en relació amb el que es convoca i les aptituds i habilitats requerides, amb especial consideració a l'experiència.

4.3.2 Formació i perfeccionament.

Es valoraran, fins a un màxim de 10 punts, les publicacions i la docència impartida pels aspirants i l'assistència i/o aprofitament als cursos de formació i de perfeccionament que versin sobre matèries relacionades amb les funcions pròpies del lloc convocat, en funció de la seva utilitat, o amb habilitats que aquest lloc requereix tenint en consideració, especialment, els coneixements que s'estableixen a l'apartat 5 de l'annex 2 per a cada lloc de treball.

4.3.3 Grau personal.

El grau personal consolidat, dins l'interval del grup del lloc convocat, es valorarà fins a un màxim de 5 punts, d'acord amb la distribució següent:

Grau consolidat superior al nivell del lloc convocat: 5 punts.

Grau consolidat igual al nivell del lloc convocat: 4 punts.

Grau consolidat inferior al nivell del lloc convocat: 3 punts.

4.3.4 Antiguitat.

L'antiguitat en serveis prestats es valora a raó de 0,8 punts per any complet de serveis, i a raó de 0,06 punts per mes de serveis, fins a 10 punts en total.

Es computen els serveis efectius prestats i reconeguts a l'empara de la Llei 70/1978, de 26 de desembre, i disposicions concordants, tenint en compte que el temps de serveis prestats simultàniament només es computarà una vegada.

4.3.5 Titulacions acadèmiques.

Les titulacions acadèmiques oficials, quan siguin rellevants per al lloc de treball a proveir, es valoren, fins a 5 punts, segons els coneixements requerits, competència i especialització per a aquest lloc.

En cap cas no s'avaluen les titulacions acadèmiques de nivell inferior que siguin necessàries per assolir-ne altres de nivell superior que es puguin al·legar com a requisit o com a mèrit.

4.3.6 Coneixements de la llengua catalana.

Pels cursos o certificats de llengua catalana de la Secretaria de Política Lingüística o equivalent, acreditatius de coneixements del nivell superior al requerit i/o pels coneixements de llenguatge especialitzat s'atorguen fins a 5 punts.

4.4 Segona fase.

Els mèrits i capacitats complementaris consistents en altres coneixements, habilitats i/o aptituds es valoraran fins a 35 punts en total per tal de garantir la selecció del candidat més idoni, d'acord amb el contingut funcional del lloc a proveir.

En cap cas es valoraran en aquest apartat els cursos de formació i perfeccionament ni les titulacions acadèmiques ni coneixements de la llengua catalana que s'han de valorar en altres bases d'aquesta convocatòria.

5.1 El treball desenvolupat, el grau personal consolidat i l'antiguitat s'acreditaran mitjançant un certificat emès a aquest efecte per l'òrgan competent en matèria de personal del departament o de l'administració pública corresponent, amb referència a la data de publicació d'aquesta convocatòria.

5.2 La resta de dades sobre els mèrits i capacitats referents a formació i perfeccionament, titulacions acadèmiques i coneixements de llengua catalana s'acreditaran mitjançant la certificació corresponent de l'òrgan competent, llevat que consti una còpia del justificant en l'expedient personal en aquest departament, cosa que hauran de fer constar els concursants en la seva sol·licitud de participació.

5.3 Data de referència dels mèrits i capacitats de la primera fase.

La data de referència d'aquests mèrits i capacitats per a la seva valoració serà la de la publicació d'aquesta convocatòria al DOGC, i només es tindran en compte els mèrits al·legats i justificats dins el termini de presentació de sol·licituds.

5.4 Sistema d'acreditació dels mèrits i capacitats de la segona fase.

Per acreditar els mèrits i capacitats, els candidats hauran de resoldre un cas pràctic relacionat amb el contingut funcional del lloc a proveir, tenint en compte especialment el que consta en l'apartat .Altres coneixements. del punt 5 de l'annex 2 de cada lloc de treball.

6.1 L'òrgan col·legiat al qual pertoca el desenvolupament d'aquest procés de provisió d'acord amb el que preveuen els articles 29 i següents del Decret 123/1997, de 13 de maig, és la Junta de Mèrits i Capacitats, que està formada per les persones següents:

Titulars:

Roser López i Sala, cap del Servei de Recursos Humans, Organització, Coordinació i Atenció al Ciutadà, que actuarà com a Presidenta.

Mireia Grau Creus, responsable d'Investigació, que actuarà com a vocal.

Eva Vilaseca Oller, com a representant de l'OTPL.

Suplents:

Enriqueta Fontquerni i Ribé, cap del Gabinet Tècnic, que actuarà com a Presidenta.

Miguel Angel Cabellos Espiérrez, responsable de l'Àrea de Recerca, que actuarà com a vocal.

Sònia Noguera Otero, com a representant de l'OTPL.

6.2 La Junta de Mèrits i Capacitats podrà sol·licitar el nomenament d'assessors especialistes, els quals actuaran amb veu però sense vot.

6.3 Funcions i actuacions de la Junta de Mèrits i Capacitats.

Les funcions i les actuacions de la Junta de Mèrits i Capacitats se subjectaran al que determinen els articles 38 i següents del Decret 123/1997, de 13 de maig.

La Junta de Mèrits i Capacitats té la facultat de convocar personalment els candidats per tal d'aclarir punts dubtosos dels mèrits i capacitats o altres aspectes de la documentació aportada pels interessats quan ho consideri convenient.

En general, les actuacions de la Junta de Mèrits i Capacitats que requereixin notificació als aspirants es faran públiques en els taulers d'anuncis del Departament d'Interior, Relacions Institucionals i Participació, a l'adreça indicada al punt 3.1 de les bases d'aquesta convocatòria.

6.4 Transcorreguts els terminis previstos de presentació de sol·licituds i de renúncies, la Junta de Mèrits i Capacitats elaborarà la proposta d'aspirants admesos i exclosos, amb indicació dels motius d'exclusió.

6.5 En el mateix moment de l'exposició esmentada a l'apartat anterior, la Junta de Mèrits i Capacitats anunciarà la realització de les tècniques d'acreditació de mèrits i capacitats i indicarà amb una antelació mínima de 5 dies la data, l'hora i el lloc i, si escau, les condicions d'execució.

6.6 Realitzada la valoració dels mèrits i les capacitats previstos segons els sistemes d'acreditació que s'han establert, la Junta de Mèrits i Capacitats elaborarà la proposta provisional de resolució del concurs, la qual serà exposada a fi i efecte que els interessats puguin formular, en el termini de deu dies, les observacions o reclamacions que considerin pertinents.

6.7 La Junta de Mèrits i Capacitats elaborarà la proposta definitiva de resolució del concurs, que elevarà a l'òrgan convocant per tal que, si escau, l'aprovi i elabori la resolució definitiva del concurs.

6.8 Règim d'impugnacions.

Contra els actes definitius o de tràmit de la Junta de Mèrits i Capacitats, si aquests últims decideixen directament o indirectament el fons de l'assumpte, determinen la impossibilitat de continuar el procediment, produeixen indefensió o perjudici irreparable als drets i interessos legítims, els interessats poden interposar recurs d'alçada davant l'òrgan convocant, en el termini d'un mes a comptar de l'endemà de la seva exposició pública, d'acord amb els articles 107, 114 i 115 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú.

7.1 Atesa la complexitat de la segona fase d'aquest concurs, aquesta convocatòria es resoldrà en el termini màxim de dos mesos comptar de l'endemà de la finalització del termini de presentació de sol·licituds. La resolució es publicarà al DOGC.

7.2 La destinació adjudicada és irrenunciable, llevat que s'hagi obtingut una altra destinació definitiva mitjançant convocatòria pública realitzada en el mateix període de temps, per incapacitat sobrevinguda, pel fet de passar a una situació diferent a la d'actiu o per causes excepcionals degudament justificades i apreciades per l'òrgan convocant.

8.1 Abans de la presa de possessió, l'interessat ha d'acreditar que té reconeguda la compatibilitat respecte al nou lloc de treball o manifestar fefaentment que no està inclòs en cap dels motius d'incompatibilitats que preveu la normativa.

No obstant això, si el nou lloc pot ser declarat compatible dins un període de deu dies a comptar des del començament del termini de presa de possessió, s'ha de sol·licitar l'autorització de compatibilitat. Aquest termini s'entén prorrogat fins que es resolgui la sol·licitud de compatibilitat.

8.2 El termini per a la presa de possessió en la nova destinació serà de dos dies hàbils si no implica canvi de localitat de residència del funcionari, o de 15 dies si comporta canvi de localitat de residència, el qual s'haurà d'acreditar documentalment. Excepcionalment, el termini per a la presa de possessió es podrà prorrogar, si el funcionari canvia de localitat de residència, per resolució del secretari general del departament on ha d'anar destinat el funcionari, com a màxim per 15 dies més, quan concorrin circumstàncies degudament motivades.

Aquest termini es computarà a partir de l'endemà del cessament, el qual s'haurà d'efectuar dins els tres dies hàbils següents al de la publicació de la resolució del concurs al DOGC. Quan l'esmentada resolució comporti el reingrés al servei actiu, el termini de presa de possessió s'haurà de comptar des de la data de publicació de la resolució del concurs al DOGC.

A l'efecte de còmput de terminis de presa de possessió, es consideren la mateixa localitat els municipis els nuclis urbans dels quals estiguin units sense solució de continuïtat per raons urbanístiques o similars i que disposin de serveis de transports urbans col·lectius comuns.

8.3 La resolució de nomenament comportarà, si escau, el cessament en el lloc anterior.

El termini del cessament es pot prorrogar fins a un màxim de tres mesos, sempre que aquesta pròrroga sigui indispensable i motivada per les necessitats del servei.

8.4 Les diligències de cessament i presa de possessió dels funcionaris que accedeixin a un lloc de treball s'hauran de comunicar al Registre general de personal dins els tres dies hàbils següents a la seva formalització mitjançant els sistemes informàtics establerts.

Annex 2

Descripció del lloc de treball núm. 1

Coneixement oral i escrit de la llengua catalana de nivell C de la Secretaria de Política Lingüística, o equivalent.

Finalitats/funcions:

a) Promoure, coordinar i assessorar les dues àrees de l'Institut d'Estudis Autonòmics (Àrea de Desenvolupament Autonòmic i Àrea de Recerca) en les línies d'actuació per comunicar i difondre l'activitat d'estudi i recerca que desenvolupa l'Institut en matèria autonòmica.

b) Informar als mitjans de comunicació, en col·laboració amb el/la cap de l'Oficina de Premsa del Departament, sobre els treballs d'estudi i anàlisi, així com dels seus resultats, que efectua l'IEA.

c) Planificar, coordinar i gestionar l'execució del programa editorial de l'IEA.

d) Controlar el procés d'edició dels treballs i estudis encarregats per l'IEA.

e) Dirigir i gestionar la distribució de les diferents publicacions.

f) Gestionar els continguts de l'Institut d'Estudis Autonòmics en el web institucional del Departament.

g) Assessorar l'IEA sobre publicacions en matèria autonòmica que s'editen a altres comunitats autònomes de l'estat espanyol.

h) Donar suport als grups de recerca que promogui l'IEA en la gestió dels documents de treball.

i) Crear i mantenir bases de dades d'aquests documents.

j) Assessorar l'Àrea de Recerca en relació amb els estudis de gestió, administració i informatització dels documents que s'hagin de posar a disposició dels investigadors.

k) Assessorar l'Àrea de Recerca en la gestió, difusió i comunicació públiques de les activitats de recerca sobre les matèries en què és competent l'IEA.

Tasques bàsiques o activitats:

a) Proposa i coordina línies d'actuació per promoure la comunicació i difusió de les activitats d'estudi i recerca de l'IEA en matèria autonòmica.

b) Coordina i porta a terme estudis sobre metodologies de comunicació i projecció més adients per divulgar el treball de recerca i estudi que desenvolupa l'IEA.

c) Planifica i dissenya la publicitat de les activitats i estudis que elabora anualment l'IEA.

d) Elabora i fa evolucionar bases de dades de destinataris i usuaris potencials de les estudis i treballs que publica l'IEA.

e) Fa d'enllaç, en col·laboració amb l'Oficina de Premsa, amb els mitjans de comunicació en les compareixences públiques del director o responsables dels estudis que es donin a conèixer.

f) Controla la gestió del pressupost de l'IEA vinculat amb el treball editorial i de publicitat.

g) Planifica, coordina i porta a terme el programa editorial de l'IEA i en gestiona la distribució.

h) Coordina l'elaboració de la memòria anual de l'IEA.

i) Coordina les persones de les empreses externes encarregades de les diferents fases d'edició de publicacions: disseny, correcció, traducció, composició, impressió, etc, i és l'interlocutor ordinari amb les eventuals empreses coeditores.

j) Revisa les proves paginades i les definitives amb les correccions introduïdes pels correctors i autors.

k) Controla l'ISBN, el codi de barres, la fitxa catalogràfica, els crèdits, etc. de cada publicació.

l) Coordina i gestiona el butlletí electrònic de l'IEA.

m) Proposa el disseny de la pàgina de l'IEA en el web del Departament i revisa i actualitza el seu contingut.

n) Assessora i atén les sol·licituds de publicacions provinents de diferents institucions, nacionals i estrangeres.

o) Dóna suport i promou la recerca d'informació o coneixements d'interès per les matèries en què treballa l'IEA.

p) Dóna suport a l'Àrea de Recerca en l'establiment de relacions amb altres centres similars, especialment unitats de recerca, departaments universitaris, centres de documentació, etc.

q) Dóna suport en matèria documental, informàtica i de comunicació als grups de recerca que promogui l'IEA.

5.1 Coneixements i/o experiència convenients:

Coneixements en matèria de publicacions i d'edició.

Coneixements de comunicació, llengua i documentació.

Coneixements sobre edició web.

Experiència sobre composició i disseny.

Experiència en procediments sobre els requisits a l'entorn de l'edició: ISBN, codi de barres, copyright, etc.

Experiència en coordinació de publicacions.

Experiència en documentació.

Experiència en matèria de correcció i revisió de textos jurídics.

Experiència en relacions amb el sector de les arts gràfiques.

5.2 Altres coneixements:

Coneixements en llengua, comunicació, informàtica, autoedició, edició web.

Nivell K de català.

Descripció del lloc de treball núm. 2

Coneixement oral i escrit de la llengua catalana de nivell C de la Secretaria de Política Lingüística, o equivalent.

Finalitats/funcions:

a) Tramitar la documentació que genera la realització, la promoció, la difusió i la distribució d'estudis i d'informacions originades a l'Àrea de Recerca, i fer el seu seguiment.

b) Col·laborar en la gestió de les beques i els premis que anualment es convoquin per a realitzar treballs en relació amb les autonomies polítiques territorials.

c) Donar suport a la tasca de buidament i resum d'articles de les principals revistes nacionals i estrangeres, així com de diferents publicacions, que es du a terme des de l'Institut en les matèries pròpies d'aquest, per tal d'incorporar-los al Fons bibliogràfic i documental de l'IEA.

d) Realitzar la distribució de les publicacions de l'IEA (revistes, col·leccions, butlletins i llibres) i la difusió informàtica del Butlletí electrònic de l'IEA.

e) Gestionar i mantenir les bases de dades informàtiques necessàries per tal de dur a terme la distribució de les publicacions de l'IEA, així com les relatives a la difusió de les activitats d'estudi i recerca que desenvolupa l'IEA.

Tasques bàsiques o activitats:

a) Tramita i controla tota la documentació que genera la realització d'estudis gestionats des de l'Àrea de Recerca.

b) Gestiona la distribució de les publicacions, col·leccions, butlletins i revistes de l'Institut d'Estudis Autonòmics.

c) Col·labora en la concessió de premis per a estudi sobre autonomia i federalisme.

d) Dóna suport al procés de selecció de les beques per a la recerca sobre autonomies polítiques territorials a l'Estat espanyol i estranger.

e) Fa el seguiment administratiu de les beques sobre treballs de recerca autonòmica i dels premis sobre autonomia política.

f) Col·labora en la difusió informàtica del Butlletí electrònic de l'Institut d'Estudis Autonòmics.

g) Realitza la tasca de buidament i resum d'articles de les principals revistes nacionals i estrangeres que es fa des del Institut.

h) Manté, actualitza i corregeix la base de dades de col·laboradors de l'Institut d'Estudis Autonòmics, i proposa, si escau, les millores oportunes.

i) Gestiona el manteniment i arxiu dels expedients de l'Àrea de Recerca.

j) Dóna suport administratiu a les diverses tasques que porten a terme els responsables d'Investigació, del Fons Documental i Bibliogràfic, i de Comunicació, Documentació i Publicacions de l'Àrea de Recerca.

5.1 Coneixements i/o experiència convenients:

Estructura de l'Administració de la Generalitat.

Sistemes de gestió documental.

Normativa sobre el procediment administratiu.

5.2 Altres coneixements:

Coneixement avançat de l'Office de Microsoft (Access, Word, Excel).

Coneixement d'Internet.

Coneixements d'arxivística.

Coneixements de correcció i traducció de textos administratius i jurídics.

Coneixements de llenguatge administratiu en català (nivell G).

Informàtica aplicada a les ciències humanes i socials.

(07.184.137)