RESOLUCIÓ

GAP/2756/2007, de 3 d'agost, de convocatòria de concurs específic de mèrits i capacitats per a la provisió de dos llocs a la Direcció General d'Administració Local (convocatòria de provisió núm. GO/014/07).

Al Departament de Governació i Administracions Públiques hi ha vacant un lloc de cap de la Secció de Fons Estructurals i un lloc de responsable d'Estudis i Informes de Cooperació Financera.

Els llocs esmentats consten a la relació dels llocs de treball vigent del personal funcionari de l'Administració de la Generalitat de Catalunya i la descripció dels llocs de treball que cal proveir ha estat inclosos en el manual d'organització del Departament de Governació i Administracions Públiques.

En conseqüència, d'acord amb el que estableix el Decret 123/1997, de 13 de maig, pel qual s'aprova el Reglament general de provisió de llocs de treball i promoció professional dels funcionaris de l'Administració de la Generalitat de Catalunya, i vist l'informe de la Intervenció Delegada,

Resolc:

.1 Convocar concurs específic de mèrits i capacitats per a la provisió del lloc de cap de la Secció de Fons Estructurals i del lloc de responsable d'Estudis i Informes de Cooperació Financera del Departament de Governació i Administracions Públiques, que es detallen a l'annex 1 d'aquesta Resolució.

.2 Aprovar les bases de la convocatòria que figuren a l'annex 2 d'aquesta Resolució.

.3 Les sol·licituds s'han de presentar, en el termini de 15 dies hàbils a comptar de l'endemà de la publicació d'aquesta Resolució en el DOGC, al Registre general del Departament de Governació i Administracions Públiques (Via Laietana, 26, 08003 Barcelona); al registre dels serveis territorials del Departament a Barcelona (Via Laietana, 14, 08003 Barcelona), Girona (Gran Via de Jaume I, 9, 17001 Girona), Lleida (Lluís Companys, 1, 25003 Lleida), Tarragona (Sant Francesc, 3, 43071 Tarragona) i les Terres de l'Ebre (Montcada, 23, 43500 Tortosa), o per qualsevol altre dels mitjans previstos en la Llei 30/1992, de 26 de novembre.

Contra aquesta Resolució, que exhaureix la via administrativa, les persones interessades poden interposar recurs potestatiu de reposició davant el director de Serveis del Departament de Governació i Administracions Públiques, en el termini d'un mes a comptar de l'endemà de la seva publicació, o bé recurs contenciós administratiu, davant els jutjats contenciosos administratius, en el termini de dos mesos a comptar de l'endemà de la publicació.

Barcelona, 3 d'agost de 2007

P. D. (Resolució GAP/1416/2007, de 25.4.2007,

DOGC de 16.5.2007)

Ramon Martinez i Deu

Director de Serveis

Annex 1

Descripció dels llocs de treball

Coneixement oral i escrit de la llengua catalana de nivell C de la Secretaria de Política Lingüística, o equivalent.

4.1 Missió:

Tramitar, controlar, fer el seguiment i reprogramar els expedients dels fons estructurals de desenvolupament regional i assessorar els ens locals en aquesta matèria des del Departament de Governació i Administracions Públiques, d'acord amb les normes reguladores i les directrius del superior jeràrquic, per tal de garantir la bona gestió dels fons.

4.2 Finalitats/funcions:

a) Tramitar els expedients dels fons estructurals, així com portar-ne el control i el seguiment i reprogramar-los.

b) Assessorar els ens locals sobre les subvencions de fons estructurals.

4.3 Tasques bàsiques o activitats:

1. Col·labora en l'elaboració de les bases que han de regir les convocatòries que regulen el procediment per seleccionar les actuacions dels ens locals susceptibles de cofinançament del FEDER.

2. Col·labora en l'elaboració del complement de Programa Operatiu.

3. Participa en les jornades de comunicació als ens locals.

4. Assisteix a les reunions que en matèria de cooperació local convoca el subdirector general.

5. Assisteix a les reunions de la Subcomissió de Règim Econòmic i a les de seguiment de FEDER-FEADER.

6. Avalua els projectes presentats per obtenir cofinançament d'aquest fons.

7. Supervisa la documentació sobre contractació, elegibilitat de la despesa i impacte de gènere per efectuar el control de gabinet.

8. Supervisa la documentació justificativa de les despeses certificades.

9. Elabora informes i propostes de resolució de modificació de les actuacions.

10. Elabora informes sobre la idoneïtat i d'interès, d'acord amb la normativa, dels projectes presentats per les corporacions locals de Catalunya a les convocatòries del Fons Social Europeu.

11. Respon les consultes de l'àmbit de la seva competència que li plantegen els ens locals.

12. Supervisa les propostes de resolució i informes elaborats pels tècnics de la Secció.

13. Promou reunions amb els ens locals per tal d'efectuar un bon seguiment i control de les actuacions.

14. Controla que la informació del FEDER estigui degudament actualitzada al Sistema d'Informació dels Ens Locals.

15. Dirigeix i coordina l'activitat del personal adscrit a la Secció.

16. Estudia i proposa les necessitats de recursos materials o humans en la Secció.

17. Entrevista i col·labora en la selecció dels candidats a ocupar les places vacants de la Secció.

18. Elabora notes informatives sobre l'estat d'execució dels projectes cofinançats a petició de la Subdirecció de Cooperació Local i/o de la Direcció General d'Administració Local.

5.1 Coneixements previs convenients:

En direcció d'equips.

En contractació administrativa.

En procediment administratiu.

5.2 Experiència convenient:

En la gestió de subvencions.

5.3 Altres coneixements:

En la gestió, tramitació i control de subvencions del FEDER.

Coneixement oral i escrit de la llengua catalana de nivell C de la Secretaria de Política Lingüística, o equivalent.

4.1 Missió:

Coordinar i realitzar estudis, anàlisi, recerques, verificacions, propostes, i elaborar informes relatius a la cooperació financera amb els ens locals, com també divulgar plans, programes i actuacions de cooperació local, tant del Departament de Governació i Administracions Públiques com altres ajuts i subvencions de la Generalitat de Catalunya, mitjançant el sistema establert d'informació a l'administració local, o qualsevol altre que determinin les directrius de la Direcció General d'Administració Local, amb la finalitat de millorar el coneixement i els instruments de cooperació financera amb els ens locals

4.2 Finalitats/funcions:

a) Realitzar estudis, anàlisi, recerques, elaborar informes i propostes relatives als mecanismes de cooperació financera, ajuts i subvencions de la Generalitat de Catalunya amb les corporacions locals, com també qualsevol altra nou programa o mesura de cooperació financera amb ens locals territorials o de règim especial.

b) Realitzar estudis, anàlisi, avaluacions i propostes per a la distribució dels Fons de cooperació local de Catalunya i sobre la formulació de l'enquesta d'infraestructures i equipaments locals.

d) Elaborar l'informe anual sobre les transferències de la Generalitat a les corporacions locals, i verificar el compliment de l'article 50.2 de la Llei 7/2004 de 16 de juliol, sobre la participació de la Comissió de Cooperació Local en la formulació de programes de subvencions destinats a ens locals.

e) Mantenir actualitzat l'Observatori de subvencions del Sistema d'Informació d'Administració Local Municat, pel que fa als programes d'ajuts i subvencions als ens locals, i divulgar el seu contingut de conformitat amb les directrius de la Direcció General d'Administració Local.

4.3 Tasques bàsiques o activitats:

1. Realitza estudis, anàlisi, recerques, elabora informes i propostes relatives als mecanismes de cooperació financera, ajuts i subvencions als ens locals.

2. Realitza estudis, anàlisi, recerques, elabora informes i propostes sobre qualsevol altra instrument de cooperació financera amb els ens locals territorials o de règim especial.

3. Realitza estudis, anàlisi, avaluacions i propostes per a la distribució dels Fons de cooperació local de Catalunya.

4. Realitza estudis, anàlisi, avaluacions i propostes sobre la formulació de l'enquesta d'infraestructures i equipaments locals.

5. Elabora l'informe anual de transferències de la Generalitat a les corporacions locals.

6. Verifica el compliment de l'article 50.2 de la Llei 7/2004, de 16 de juliol, sobre la participació de la Comissió de Cooperació Local en la formulació de programes de subvencions destinats a ens locals, i proposa les mesures escaients.

7. Verifica documentalment el compliment de la normativa d'aplicació en la gestió, contractació i execució de projectes dels fons estructurals europeus.

9. Elabora informes i mostres representatives sobre la gestió i control de fons estructurals europeus, en col·laboració amb els organismes intermedis i comunitaris.

10. Manté actualitzat l'Observatori de subvencions del Sistema d'Informació d'Administració Local Municat, pel que fa als programes d'ajuts i subvencions de la Generalitat de Catalunya als ens locals.

11. Recerca documents, informes, cens, enquestes, i altres indicadors socioeconòmics disponibles en serveis d'estudis i documentació d'organismes i entitats públiques o privades, per tal d'estudiar i formular programes o mesures de cooperació financera local.

12. Proposa les millores que consideri oportunes per a la realització dels estudis i propostes relatius a la cooperació financera amb els ens locals.

13. Executa qualsevol altra funció d'estudi o divulgació que li sigui encomanada en relació amb la missió del lloc de treball.

5.1 Coneixements previs convenients:

En economia, pressupostos, subvencions i finances públiques.

En cooperació financera amb ens locals i integració europea.

En procediment i contractació de les administracions públiques.

En redacció d'informes i presentacions audiovisuals.

En informàtica Office: Word, Excel, Power Point, Access.

5.2 Experiència convenient:

En la gestió i el control de projectes locals dels fons estructurals.

En verificació i auditoria d'actuacions i projectes locals.

En divulgació de la cooperació local.

En informes de transferències als ens locals.

En la distribució del Fons de Cooperació Local.

5.3 Altres coneixements:

Coneixements sobre els criteris de distribució del Fons de Cooperació Local de Catalunya.

Coneixements sobre les transferències de la Generalitat de Catalunya als ens locals.

Coneixements sobre els ajuts i subvencions a municipis i comarques de Catalunya.

Coneixements sobre els programes operatius dels fons estructurals europeus.

Coneixements sobre enquestes, verificació, auditoria i contractació de les entitats locals.

Annex 2

Bases

Les característiques i funcions dels llocs de treball que es convoquen són les que estableix l'annex 1 d'aquesta convocatòria.

2.1 Pot participar en aquesta convocatòria el personal funcionari al servei de la Generalitat de Catalunya que compleixi els requisits i les condicions que estableix la normativa vigent i, en concret, els que determina la relació de llocs de treball, d'acord amb el que consta a l'annex 1 d'aquesta convocatòria, i que es trobin en qualsevol de les situacions administratives que preveu la normativa.

També hi pot participar el personal funcionari no integrat que presti serveis a l'Administració de la Generalitat i pertanyi a cossos o escales del grup de titulació que s'exigeix a l'annex 1, sempre que compleixi la resta de requisits.

Així mateix, hi pot participar el personal funcionari que pertanyi a cossos, escales o places del grup de titulació en què està classificat el lloc convocat al qual no es va exigir la titulació que assenyala l'article 19 del Decret legislatiu 1/1997, de 31 d'octubre, sempre que la titulació no sigui un requisit indispensable d'acord amb la relació de llocs de treball.

2.2 El personal funcionari amb destinació definitiva ha d'haver estat un mínim d'un any en llocs del mateix nivell des del qual es concursa, llevat que el lloc a proveir sigui del mateix departament, o quan es concursi des d'un lloc de lliure designació.

2.3 Així mateix, per poder prendre part en aquesta convocatòria cal posseir els coneixements orals i escrits de llengua catalana de la Secretaria de Política Lingüística, o equivalent, amb el nivell que consti en la descripció del lloc. En el cas que les persones aspirants no tinguin el certificat acreditatiu corresponent, la Junta de Mèrits i Capacitats avaluarà, mitjançant una prova, aquests coneixements en relació amb els llocs de treball a proveir, prèviament a l'elaboració de la proposta d'admesos i exclosos prevista en aquesta convocatòria.

Un cop transcorreguts 10 dies a partir de la finalització del termini de presentació de sol·licituds de participació, s'especificaran als taulers d'anuncis de la seu central del departament que convoca i als taulers d'anuncis dels serveis territorials que figuren a l'apartat 3 de la resolució de la convocatòria el dia, l'hora i el lloc de la prova de coneixements de llengua catalana.

Estan exemptes de realitzar la prova de coneixements de llengua catalana les persones aspirants que hagin participat i obtingut destinació en convocatòries anteriors de concurs específic de mèrits i capacitats o de lliure designació, o de selecció de personal a l'Administració de la Generalitat en què hi hagi establerta una prova de català del mateix nivell o superior a l'exigit en la convocatòria. En aquests supòsits, s'ha d'adjuntar a la sol·licitud de participació l'acreditació documental corresponent.

2.4 El personal funcionari amb discapacitats hi pot participar en igualtat de condicions que la resta de persones participants sempre que pugui desenvolupar les funcions del lloc de treball a proveir.

2.5 No pot participar en la convocatòria el personal funcionari que, com a conseqüència d'expedient disciplinari, es troba en suspensió d'ocupació, el traslladat de llocs de treball i el destituït de càrrecs de comandament, mentre durin els efectes corresponents, sens perjudici que el destituït de càrrecs de comandament pugui participar per a llocs singulars. Tampoc no hi pot prendre part el personal funcionari que es troba en situació diferent de servei actiu i no ha estat el temps mínim exigit per reingressar al servei actiu.

2.6 Els requisits de participació s'han de complir en la data en què finalitzi el termini de presentació de sol·licituds que estableix el punt 3 d'aquesta Resolució.

3.1 Les sol·licituds per prendre part en aquest concurs s'han de presentar als registres que figuren a l'apartat 3 de la resolució de convocatòria, o per qualsevol dels mitjans que autoritza l'article 38.4 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú.

3.2 Les sol·licituds tenen caràcter vinculant per a les persones concursants i només s'admeten renúncies a la participació al concurs quan es presenten dins els 10 dies hàbils següents a la finalització del termini de presentació de sol·licituds, llevat que la Junta de Mèrits i Capacitats decideixi acceptar-les, una vegada transcorregut l'esmentat termini, per causes degudament justificades.

3.3 Les sol·licituds s'han de formalitzar segons el model que figura com a annex de la Resolució de 4 de desembre de 1997 (DOGC núm. 2546, de 29.12.1997) i s'hi ha d'adjuntar una declaració dels mèrits i capacitats que s'al·leguin, així com un certificat, emès per l'òrgan competent en matèria de personal, acreditatiu dels requisits de participació i dels mèrits i capacitats al·legats.

També es pot obtenir el model de sol·licitud a l'adreça d'Internet http://www.gencat.net/governacio-ap/administracio/imande.htm.

3.4 El personal funcionari discapacitat ha d'adjuntar a la sol·licitud un informe emès per l'equip oficial de valoració de disminucions de l'Institut Català d'Assistència i Serveis Socials (ICASS), per tal que la Junta de Mèrits i Capacitats pugui avaluar si la persona aspirant pot desenvolupar de manera suficient i autònoma les funcions i tasques del lloc de treball convocat.

Així mateix, aquestes persones poden demanar l'adaptació del lloc sol·licitat, sempre que aquesta adaptació no suposi una modificació exorbitant en el context de l'organització i no sigui incompatible amb el contingut del lloc i el servei públic a prestar.

Aquests candidats podran demanar en la sol·licitud de participació l'adaptació o adequació de temps i mitjans materials per a la realització dels corresponents sistemes d'acreditació de mèrits i capacitats que prevegin les bases.

3.5 Les persones aspirants han de consignar en la sol·licitud de participació la denominació i el codi d'identificació del lloc de treball a què s'opta i, si es vol concursar alhora per més d'un lloc d'aquesta convocatòria, s'hauran d'indicar les denominacions i els codis corresponents dels llocs als quals s'opta per ordre de preferència.

En el cas que no es manifesti la preferència de l'ordre de prioritat de les places sol·licitades, la Junta de Mèrits i Capacitats el determinarà en funció dels criteris objectivament deduïbles de la sol·licitud de participació.

4.1 Els mèrits i capacitats de les persones candidates per ocupar el lloc convocat es valoren fins a 100 punts. Aquest concurs consta de dues fases, que inclouran la totalitat dels mèrits i capacitats especificats en aquesta convocatòria, en la valoració dels quals s'haurà d'obtenir una puntuació mínima global de 50 punts. La proposta de resolució recaurà en la persona candidata que, havent superat aquesta puntuació mínima, obtingui la millor valoració.

4.2 En el cas d'empat en el conjunt del concurs, cal dirimir-lo atenint-se a la qualificació total obtinguda en la primera fase d'aquesta convocatòria. Si persisteix l'empat, es dirimirà per la major puntuació obtinguda, en primer lloc, per l'antiguitat, i en segon lloc, per la del grau personal consolidat.

4.3 Primera fase.

S'atorgaran fins a 65 punts en total, en relació amb el lloc de treball a proveir, d'acord amb els aspectes següents:

Treball desenvolupat.

Es valorarà, fins a un màxim de 30 punts, el treball desenvolupat segons l'experiència adquirida, especialment en l'exercici de funcions semblants a les pròpies del lloc convocat, tenint en compte el contingut tècnic i l'especialització dels llocs ocupats en relació amb el que es convoca i les aptituds i habilitats requerides, amb especial consideració a l'experiència.

Formació i perfeccionament.

a) Per l'assistència i/o aprofitament als cursos de formació i de perfeccionament que versin sobre matèries relacionades amb les funcions pròpies del lloc que es convoca, tenint en consideració, especialment, els coneixements que s'estableixen a l'apartat 5 de l'annex 1, fins a 10 punts.

b) Amb els mateixos criteris es valoraran les publicacions i la docència impartida pels aspirants, fins a 2 punts.

Grau personal.

El grau personal consolidat, dins l'interval del grup del lloc convocat, es valorarà fins a un màxim de 5 punts, d'acord amb la distribució següent:

Grau consolidat superior al nivell del lloc convocat: 5 punts.

Grau consolidat igual al nivell del lloc convocat: 3 punts.

Grau consolidat inferior al nivell del lloc convocat: 2 punts.

Antiguitat.

L'antiguitat en serveis prestats es valora a raó de 0,9 punts per any complet de serveis, i a raó de 0,075 punts per mes de serveis, fins a 8 punts en total.

Es computen els serveis efectius prestats i reconeguts a l'empara de la Llei 70/1978, de 26 de desembre, i disposicions concordants, tenint en compte que el temps de serveis prestats simultàniament només es computarà una vegada.

Titulacions acadèmiques.

Les titulacions acadèmiques oficials, quan siguin rellevants per al lloc de treball a proveir, es valoren, fins a 5 punts, segons els coneixements requerits, competència i especialització per a aquest lloc. En cap cas no s'avaluen les titulacions acadèmiques de nivell inferior que siguin necessàries per assolir-ne d'altres de nivell superior que es puguin al·legar com a requisit o com a mèrit.

Coneixements de la llengua catalana.

Pels cursos o certificats de llengua catalana de la Secretaria de Política Lingüística o equivalent acreditatius de coneixements de nivell superior al requerit i/o pels coneixements de llenguatge especialitzat s'atorguen fins a 5 punts.

4.4 Segona fase.

Els mèrits i capacitats complementaris consistents en altres coneixements, habilitats i/o aptituds es valoraran fins a 35 punts en total per tal de garantir la selecció de la persona candidata més idònia, d'acord amb el contingut funcional del lloc a proveir.

En cap cas no es valoraran en aquest apartat els cursos de formació i perfeccionament ni les titulacions acadèmiques ni coneixements de la llengua catalana que s'han de valorar en altres bases d'aquesta convocatòria.

5.1 El treball desenvolupat, el grau personal consolidat i l'antiguitat s'acreditaran mitjançant un certificat emès a aquest efecte per l'òrgan competent en matèria de personal del departament o de l'Administració pública corresponent, amb referència a la data de publicació d'aquesta convocatòria.

5.2 La resta de dades sobre els mèrits i capacitats referents a formació i perfeccionament, titulacions acadèmiques i coneixements de llengua catalana s'acreditaran mitjançant el certificat corresponent de l'òrgan competent, llevat que consti una còpia del justificant en l'expedient personal en aquest Departament, cosa que hauran de fer constar les persones que concursin en la seva sol·licitud de participació.

5.3 Data de referència dels mèrits i capacitats de la primera fase.

La data de referència d'aquests mèrits i capacitats per a la seva valoració serà la de la publicació d'aquesta convocatòria en el DOGC, i només es tindran en compte els mèrits al·legats i justificats dins el termini de presentació de sol·licituds.

5.4 Per tal d'acreditar els mèrits i capacitats, les persones candidates han de presentar una memòria, que versarà sobre el contingut funcional del lloc a proveir d'acord amb la informació que consta a la relació de llocs de treball, a la norma funcional i al manual d'organització, tenint en compte, especialment, el contingut de l'apartat .Altres coneixements. del punt 5 de l'annex 1.

La memòria ha de constar de dues parts, una consistent en una anàlisi de les funcions del lloc convocat i una altra en un estudi o projecte de millora organitzativa o funcional. Aquest document ha de tenir una extensió mínima de 7 pàgines i màxima de 15 pàgines DIN A4, a doble espai, i ha de ser presentat a la Direcció de Serveis del Departament de Governació i Administracions Públiques a la Via Laietana, núm. 26, de Barcelona, dins el termini màxim de 15 dies naturals a comptar de l'endemà de la data de finalització del termini de presentació de sol·licituds. Així mateix, les persones candidates exposaran la memòria davant la Junta de Mèrits i Capacitats, durant uns 30 minuts aproximadament, i a continuació els membres de la Junta de Mèrits i Capacitats podran efectuar les preguntes o demanar els aclariments que considerin oportuns.

6.1 L'òrgan col·legiat al qual pertoca el desenvolupament d'aquest procés de provisió d'acord amb el que preveuen els articles 29 i següents del Decret 123/1997, de 13 de maig, és la Junta de Mèrits i Capacitats, que està formada per les persones següents:

Titulars:

Angela Seira Sanmartín, que actuarà com a presidenta.

Montserrat Montaña i Herrera, que actuarà com a vocal.

Anna Figueras Bosch, com a representant de l'OTPL.

Suplents:

Jordi Cots Domínguez, que actuarà com a president.

Josep M. Redondo Vega, que actuarà com a vocal.

Núria Maestro Palomar, com a representant de l'OTPL.

6.2 La Junta de Mèrits i Capacitats podrà sol·licitar el nomenament d'assessors especialistes, els quals actuaran amb veu però sense vot.

6.3 Funcions i actuacions de la Junta de Mèrits i Capacitats.

Les funcions i les actuacions de la Junta de Mèrits i Capacitats se subjectaran al que determinen els articles 38 i següents del Decret 123/1997, de 13 de maig.

La Junta de Mèrits i Capacitats té la facultat de convocar personalment les persones candidates per tal d'aclarir punts dubtosos dels mèrits i capacitats o altres aspectes de la documentació aportada per les persones interessades quan ho consideri convenient.

En general, les actuacions de la Junta de Mèrits i Capacitats que requereixin notificació a les persones aspirants es faran públiques en els taulers d'anuncis del Departament de Governació i Administracions Públiques, a les adreces indicades al punt 3 d'aquesta convocatòria.

6.4 Un cop transcorreguts els terminis previstos de presentació de sol·licituds i de renúncies, la Junta de Mèrits i Capacitats elaborarà la proposta d'aspirants admesos i exclosos, amb indicació dels motius d'exclusió.

6.5 En el mateix moment de l'exposició esmentada a l'apartat anterior, la Junta de Mèrits i Capacitats anunciarà la realització de les tècniques d'acreditació de mèrits i capacitats i indicarà amb una antelació mínima de 5 dies la data, l'hora i el lloc i, si escau, les condicions d'execució.

6.6 Un cop realitzada la valoració dels mèrits i les capacitats previstos segons els sistemes d'acreditació que s'han establert, la Junta de Mèrits i Capacitats elaborarà la proposta provisional de resolució del concurs, la qual serà exposada a fi i efecte que les persones interessades puguin formular, en el termini de deu dies, les observacions o reclamacions que considerin pertinents.

6.7 La Junta de Mèrits i Capacitats elaborarà la proposta definitiva de resolució del concurs, que elevarà a l'òrgan convocant per tal que, si escau, l'aprovi i elabori la resolució definitiva del concurs.

7.1 En el termini màxim d'un mes, que es podrà prorrogar per un altre mes, a comptar de l'endemà de la finalització del termini de presentació de sol·licituds, es resoldrà la convocatòria. La resolució es publicarà en el DOGC.

7.2 La destinació adjudicada és irrenunciable, llevat que s'hagi obtingut una altra destinació definitiva mitjançant convocatòria pública realitzada en el mateix període de temps, per incapacitat sobrevinguda, pel fet de passar a una situació diferent de la del servei actiu o per causes excepcionals justificades degudament i apreciades per l'òrgan convocant.

8.1 Abans de la presa de possessió, la persona interessada ha d'acreditar que té reconeguda la compatibilitat respecte al nou lloc de treball o manifestar fefaentment que no està inclosa en cap dels motius d'incompatibilitats que preveu la normativa.

No obstant això, si el nou lloc pot ser declarat compatible dins un període de deu dies a comptar des del començament del termini de presa de possessió, s'ha de sol·licitar l'autorització de compatibilitat. Aquest termini s'entén prorrogat fins que es resolgui la sol·licitud de compatibilitat.

8.2 El termini per a la presa de possessió en la nova destinació serà de dos dies hàbils si no implica canvi de localitat de residència de la persona seleccionada, o de 15 dies si comporta canvi de localitat de residència, el qual s'haurà d'acreditar documentalment. Excepcionalment, el termini per a la presa de possessió es podrà prorrogar, si la persona seleccionada canvia de localitat de residència, per resolució del secretari general del departament on ha d'anar destinada, com a màxim per 15 dies més, quan hi concorrin circumstàncies degudament motivades.

Aquest termini es computarà a partir de l'endemà del cessament, el qual s'haurà d'efectuar dins els tres dies hàbils següents al de la publicació de la resolució del concurs en el DOGC. Quan l'esmentada resolució comporti el reingrés al servei actiu, el termini de presa de possessió s'haurà de comptar des de la data de publicació de la resolució del concurs en el DOGC.

A l'efecte de còmput de terminis de presa de possessió, es consideren la mateixa localitat els municipis els nuclis urbans dels quals estiguin units sense solució de continuïtat per raons urbanístiques o similars i que disposin de serveis de transports urbans col·lectius comuns.

8.3 La resolució de nomenament comportarà, si escau, el cessament en el lloc anterior.

El termini del cessament es pot prorrogar fins a un màxim de tres mesos, sempre que aquesta pròrroga sigui indispensable i motivada per les necessitats del servei.

8.4 Les diligències de cessament i presa de possessió del personal funcionari que accedeixi a un lloc de treball s'hauran de comunicar al Registre general de personal dins els tres dies hàbils següents a la seva formalització mitjançant els sistemes informàtics establerts.

(07.205.048)