DECRET

205/2007, de 18 de setembre, de reestructuració parcial del Departament de Governació i Administracions Públiques. (Correcció d'errades en el DOGC núm. 5012, pàg. 47728, de 20.11.2007).

NOTA. En aquest text s'han introduït les correccions d'errada publicades en el DOGC.

Mitjançant el Decret 421/2006, de 28 de novembre, de creació, denominació i determinació de l'àmbit de competència dels departaments de l'Administració de la Generalitat, s'atribueixen al Departament de Governació i Administracions Públiques noves competències.

Posteriorment, pel Decret 480/2006, de 5 de desembre, es va reestructurar el Departament de Governació i Administracions Públiques per tal d'adaptar l'estructura organitzativa del Departament a les noves competències assumides, i mitjançant el Decret 55/2007, de 13 de març, es va dotar d'una nova estructura la Secretaria General del Departament.

El volum i les característiques de la feina que comporten les funcions assumides i la necessitat d'una prestació de serveis més racional, eficaç i eficient fan aconsellable configurar de nou l'organització de la Secretaria de Funció Pública i Modernització de l'Administració, de la Secretaria de Telecomunicacions i Societat de la Informació i de la Secretaria d'Acció Ciutadana.

En conseqüència, d'acord amb el que disposa la Llei 13/1989, de 14 de desembre, d'organització, procediment i règim jurídic de l'Administració de la Generalitat de Catalunya, a proposta del conseller de Governació i Administracions Públiques, i d'acord amb el Govern,

Decreto:

Capítol 1

Secretaria de Funció Pública i Modernització de l'Administració

Secció 1

Funcions i estructura de la Secretaria de Funció Pública i Modernització de l'Administració

Article 1

Funcions

Corresponen a la Secretaria de Funció Pública i Modernització de l'Administració les funcions següents:

a) Les que li atribueix l'apartat 2 de l'article 6 del Decret legislatiu 1/1997, de 31 d'octubre, sens perjudici de la titularitat i l'exercici per part de la persona titular del Departament de Governació i Administracions Públiques, exclosa la competència d'aprovació de normes reglamentàries assenyalada en la lletra a) de l'apartat 1 de l'article esmentat.

b) Establir els objectius i elaborar els criteris d'actuació en matèria de personal, formació i organització de l'Administració per al desplegament de la política general de recursos humans, de formació i d'organització del Govern de la Generalitat.

c) Impulsar, coordinar i fer el seguiment de les polítiques de millora i modernització de l'Administració.

d) Impulsar i coordinar la definició d'un nou marc per a l'ocupació pública de les administracions públiques catalanes.

e) Impulsar i coordinar un marc per a la direcció pública.

f) Establir i mantenir les relacions necessàries en matèria de funció pública amb altres administracions, institucions i organitzacions públiques i privades i els agents socials.

g) Dirigir i coordinar els mecanismes de divulgació i d'informació sobre recursos humans i organització de l'Administració, en coordinació amb altres òrgans que tenen assignades funcions en matèria de divulgació i d'informació.

h) Planificar, coordinar o dirigir les polítiques i actuacions del sistema corporatiu d'informació dels recursos humans de l'Administració de la Generalitat.

i) Elaborar les propostes en matèria de política retributiva del personal, sens perjudici de les atribucions que en aquesta matèria són competència del Departament d'Economia i Finances.

j) Elaborar les propostes en matèria de dimensionament de plantilles, sens perjudici de les atribucions que en aquesta matèria són competència del Departament d'Economia i Finances.

k) Impulsar les polítiques relacionades amb la selecció i la mobilitat del personal, en l'àmbit de la seva competència.

l) Promoure i impulsar la implantació del govern electrònic en l'àmbit del sector públic de les administracions públiques catalanes, sens perjudici de les competències de les administracions locals. Aquestes funcions es realitzen en coordinació amb els Departaments de la Generalitat en relació amb les actuacions i els projectes d'administració electrònica que afecten als àmbits materials que tenen atribuïts.

m) Dirigir i coordinar els òrgans que en depenen i els que li són adscrits.

n) Exercir les altres competències que se li assignin d'acord amb la normativa vigent.

Article 2

Estructura

2.1 De la Secretaria de Funció Pública i Modernització de l'Administració en depenen:

a) La Direcció General de Modernització de l'Administració.

b) La Direcció General de Funció Pública.

c) L'Oficina per al Desenvolupament de l'Administració Electrònica, assimilada orgànicament a subdirecció general.

2.2 L'Escola d'Administració Pública de Catalunya s'adscriu al Departament de Governació i Administracions Públiques mitjançant la Secretaria de Funció Pública i Modernització de l'Administració.

Secció 2

Direcció General de Modernització de l'Administració

Article 3

Funcions i estructura

3.1 Corresponen a la Direcció General de Modernització de l'Administració les funcions següents:

a) Definir, proposar, impulsar i fer el seguiment de les polítiques relatives a l'adequació de les estructures organitzatives de l'Administració de la Generalitat i dels seus organismes adreçades a models que millorin els nivells d'eficàcia i d'eficiència.

b) Definir, proposar, impulsar i fer el seguiment de les polítiques relatives a la millora del funcionament organitzatiu i de la qualitat dels serveis de l'Administració de la Generalitat.

c) Participar en la definició de les polítiques relatives a l'administració electrònica i dirigir, dins d'aquest àmbit específic, les relatives a les relacions amb el personal públic de l'Administració de la Generalitat.

d) Definir i proposar un nou marc de l'ocupació pública i impulsar-ne el desenvolupament.

e) Definir i proposar un marc de la direcció pública i impulsar-ne el desenvolupament.

f) Supervisar, coordinar o dirigir les polítiques i actuacions relatives al sistema corporatiu d'informació dels recursos humans de l'Administració de la Generalitat.

g) Informar amb caràcter preceptiu sobre totes les disposicions de creació, modificació o supressió d'organismes de l'Administració de la Generalitat i sobre les que defineixen l'estructura organitzativa dels departaments i dels organismes que en depenen.

h) Supervisar, coordinar i fer el seguiment del disseny del model d'auditories administratives o organitzatives i impulsar-ne desenvolupament i, quan escaigui, la seva realització.

i) Analitzar i difondre la informació sobre els recursos humans de les administracions catalanes, així com dur a terme estudis i informes que permetin millorar la presa de decisions en aquesta matèria.

a) L'Àrea d'Estructures Organitzatives.

b) L'Àrea de Qualitat i Sistemes de Gestió.

c) L'Àrea d'Anàlisi i Planificació de l'Ocupació Pública de Catalunya.

d) L'Àrea del Sistema Corporatiu d'Informació dels Recursos Humans.

Article 4

Àrea d'Estructures Organitzatives

Corresponen a l'Àrea d'Estructures Organitzatives les funcions següents:

a) Definir i proposar models organitzatius eficients per a la prestació de serveis a l'Administració de la Generalitat.

b) Proveir criteris, assessorar, dissenyar programes formatius, guies i altres recursos d'informació que ajudin els departaments a adaptar les seves estructures a models d'eficiència i a la presa de decisions sobre sistemes organitzatius eficients per a la provisió de serveis públics.

c) Elaborar els informes relatius a les disposicions de creació, modificació o supressió d'organismes de l'Administració de la Generalitat i a les que defineixen les estructures organitzatives dels departaments i dels organismes que en depenen.

d) Elaborar les disposicions que incideixin en matèria organitzativa o prestar-hi assessorament o col·laboració, quan així es requereixi.

e) Assessorar els departaments en matèria de disseny organitzatiu dels mateixos departaments i dels seus organismes.

f) Qualsevol altra de naturalesa anàloga que li sigui encomanada.

Article 5

Àrea de Qualitat i Sistemes de Gestió

Corresponen a l'Àrea de Qualitat i Sistemes de Gestió:

a) Planificar, impulsar i coordinar projectes de millora de les organitzacions de l'Administració de la Generalitat sobre la base de models de gestió de qualitat i d'excel·lència en la gestió, implantar-los quan escaigui, fer-ne el seguiment i avaluar-los.

b) Planificar, impulsar i coordinar projectes d'anàlisi, millora i redisseny de processos i de sistemes de gestió, i implantar-los quan escaigui.

c) Dissenyar, proposar i desenvolupar el model d'auditories administratives o organitzatives i, quan escaigui, dur-les a terme.

d) Impulsar la implantació de sistemes de control de la gestió utilitzant, entre altres tècniques, els quadres de comandament i el càlcul de costos.

e) Participar en la definició i la implantació de programes i accions sobre gestió de l'ètica.

f) Proporcionar criteris, mètodes, programes de formació, guies i altres recursos d'informació, i assessorar els departaments dins de l'àmbit funcional de l'Àrea.

g) Efectuar estudis d'organització dins de l'àmbit funcional de l'Àrea.

h) Les altres funcions de naturalesa anàloga que li siguin encomanades.

Article 6

Àrea d'Anàlisi i Planificació de l'Ocupació Pública de Catalunya

A l'Àrea d'Anàlisi i Planificació de l'Ocupació Pública de Catalunya li corresponen les funcions següents:

a) Participar en la definició del contingut de la base de dades corporativa dels recursos humans de l'Administració de la Generalitat.

b) Vetllar per la qualitat de la informació de la base de dades esmentada en l'apartat anterior per tal de garantir una explotació eficaç d'aquesta informació.

c) Definir escenaris i proposar criteris i polítiques per a la planificació corporativa dels recursos humans de l'Administració de la Generalitat.

d) Analitzar i difondre la informació sobre els recursos humans de les administracions catalanes, així com dur a terme estudis i informes que permetin millorar la presa de decisions en aquesta matèria.

e) Donar suport i assistència tècnica pel que fa a l'explotació i anàlisi de dades dels sistemes d'informació de personal, sens perjudici de les competències que sobre aquesta matèria puguin tenir altres òrgans administratius.

f) Col·laborar en l'establiment dels objectius i en la definició de les polítiques de recursos humans.

g) Donar suport i assistència, en l'àmbit material que té assignat, en el disseny, el desenvolupament i l'execució de les polítiques de modernització de la funció pública.

h) Qualsevol altra tasca anàloga que li pugui ser encomanada.

Article 7

Àrea del Sistema Corporatiu d'Informació dels Recursos Humans

Direcció General de Funció Pública

Article 8

Funcions i estructura

8.1 Corresponen a la Direcció General de Funció Pública les funcions següents:

a) Impulsar la política de relacions amb les organitzacions sindicals i els representants del personal funcionari, estatutari i laboral en matèria de negociació col·lectiva.

b) Impulsar, en l'àmbit de la funció pública, les polítiques d'integració social i elaborar els programes corresponents.

c) Coordinar l'actuació sindical dels diferents departaments, amb una atenció especial en els àmbits on el volum de recursos ho faci necessari.

d) Participar en la definició d'un nou marc per a l'ocupació pública a Catalunya.

e) Participar en la definició d'un marc per a la direcció pública.

f) Impulsar les polítiques d'acció social.

g) Dirigir, impulsar, coordinar i ordenar els serveis de prevenció de riscos, salut i seguretat laborals, avaluar-ne l'actuació i proposar les mesures corresponents.

h) Dissenyar, supervisar i avaluar les polítiques relacionades amb la selecció de personal i la provisió de llocs de treball, sens perjudici de les funcions que puguin correspondre a l'Escola d'Administració Pública de Catalunya.

i) Supervisar, coordinar o dirigir el suport i l'assessorament jurídic en matèria de funció pública.

j) Supervisar, coordinar o dirigir les polítiques i actuacions en matèria d'organització del treball, gestió de llocs de treball, carrera professional, retribucions, dimensionament de plantilles, gestió del rendiment, situacions administratives, incidències i incompatibilitats del personal de l'Administració de la Generalitat.

k) Planificar, supervisar, coordinar i dirigir la inspecció general de serveis de personal i l'assistència a les unitats de recursos humans dels departaments.

l) Coordinar el suport i l'assistència al disseny i desenvolupament i, si escau, l'execució, de les polítiques de modernització de la funció pública.

m) Fomentar la igualtat d'oportunitats entre el personal de l'Administració de la Generalitat, amb la finalitat d'oferir condicions d'igualtat efectiva entre dones i homes en l'accés a l'ocupació pública i en el desenvolupament de la carrera professional.

n) Qualsevol altra funció de naturalesa anàloga que se li encomani o li atribueixi la normativa vigent.

8.2 La Direcció General de Funció Pública exerceix les seves funcions mitjançant:

a) La Subdirecció General de Relacions Sindicals.

b) La Subdirecció General de Selecció, Provisió i Mobilitat.

c) La Subdirecció General de Polítiques Socials, Prevenció i Salut Laboral.

d) La Subdirecció General de Gestió de Recursos Humans.

e) La Subdirecció General d'Assessorament i d'Inspecció General de Serveis de Personal.

Article 9

Subdirecció General de Relacions Sindicals

9.1 A la Subdirecció General de Relacions Sindicals li corresponen les funcions següents:

a) Participar en la negociació col·lectiva en representació de l'Administració de la Generalitat per determinar les condicions de treball del personal.

b) Assessorar i informar en matèria sindical i de personal laboral els diferents departaments, organismes i entitats.

c) Ser l'òrgan de comunicació amb els representants legals del personal i amb les organitzacions sindicals, sens perjudici de les competències que corresponen a cada departament.

d) Elaborar i facilitar la informació que d'acord amb la normativa vigent s'hagi de trametre als òrgans de representació i participació del personal funcionari o laboral, competència de la Direcció General.

e) Vetllar pel compliment dels acords i els convenis establerts amb els representants sindicals i participar en les comissions de seguiment que s'estableixin.

f) Gestionar i controlar els crèdits horaris, el manteniment i el condicionament de locals sindicals i la composició dels òrgans de negociació.

g) Preparar, coordinar i fer el seguiment dels processos electorals dels representants de personal.

h) Impulsar la negociació i coordinar la gestió del Fons d'acció social del personal laboral i funcionari, així com l'assessorament sobre aquesta matèria.

i) Donar suport i assistència, en l'àmbit material que té assignat, al disseny, al desenvolupament i, si escau, l'execució de les polítiques de modernització de la funció pública.

j) Coordinar i donar suport als processos electorals a òrgans de representació del personal.

k) Qualsevol altra de naturalesa anàloga qui li encomani la persona titular de la Direcció General.

9.2 La Subdirecció General de Relacions Sindicals executa les seves funcions mitjançant les àrees funcionals següents:

a) L'Àrea de Personal Laboral.

b) L'Àrea de Personal Funcionari.

Article 10

Àrea de Personal Laboral

Corresponen a l'Àrea de Personal Laboral les funcions següents:

a) Assessorar els diferents departaments i organismes sobre el personal laboral de l'Administració de la Generalitat.

b) Assessorar en la determinació de les condicions de treball del personal laboral de les empreses públiques, entitats i institucions de la Generalitat de Catalunya.

c) Participar, en representació de l'Administració de la Generalitat, en els processos negociadors relatius al personal laboral, particularment en la negociació dels convenis de l'Administració de la Generalitat.

d) Elaborar els informes exigits per la normativa vigent sobre els convenis col·lectius del personal laboral de la Generalitat de Catalunya.

e) Elaborar i facilitar la informació als representants del personal laboral.

f) Participar en la negociació del Fons d'acció social del personal laboral i funcionari, fer-ne la gestió i assessorar els departaments i organismes sobre aquesta matèria.

g) Qualsevol altra de naturalesa anàloga que se li encomani.

Article 11

Àrea de Personal Funcionari

Corresponen a l'Àrea de Personal Funcionari les funcions següents:

a) Coordinar l'actuació sindical dels diferents departaments sobre les condicions de treball del personal funcionari.

b) Participar en la determinació de les condicions de treball del personal funcionari en les meses de negociació en representació de l'Administració de la Generalitat de Catalunya, així com en les comissions o grups de treball que es constitueixin.

c) Assessorar en matèria de relacions sindicals els departaments de l'Administració de la Generalitat.

d) Controlar i gestionar els recursos necessaris per tal que les organitzacions sindicals i els òrgans de representació unitària de personal puguin efectuar l'acció sindical i l'acció representativa.

e) Coordinar els processos electorals a òrgans unitaris de representació.

f) Elaborar i facilitar la informació als representants del personal funcionari.

g) Qualsevol altra de naturalesa anàloga que se li encomani.

Article 12

Subdirecció General de Selecció, Provisió i Mobilitat

12.1 Corresponen a la Subdirecció General de Selecció, Provisió i Mobilitat les funcions següents:

a) Col·laborar en la definició de les polítiques de selecció de personal i de provisió de llocs de treball, integrada amb les altres polítiques en matèria de gestió de recursos humans.

b) Gestionar les convocatòries dels processos de selecció i de provisió dins l'àmbit de les competències de la Direcció General de Funció Pública.

c) Participar en la introducció de millores en la gestió dels processos de selecció de personal i de provisió de llocs de treball, i fer-ne l'avaluació.

d) Assessorar els departaments en matèria de selecció de personal i de provisió de llocs de treball i dur a terme l'execució de les funcions que no hagin estat delegades.

e) Facilitar informació sobre les convocatòries públiques de l'Administració de la Generalitat.

f) Planificar les convocatòries dels processos de selecció de personal i provisió de llocs de treball.

g) Elaborar les ofertes d'ocupació pública de l'Administració de la Generalitat.

h) Seleccionar i configurar els tribunals de selecció o òrgans tècnics de selecció.

i) Garantir el suport tècnic i material als tribunals de selecció sens perjudici de les funcions que puguin correspondre a l'Escola d'Administració Pública de Catalunya.

j) Donar suport i assistència, en l'àmbit material que té assignat, al disseny, al desenvolupament i, si escau, l'execució de les polítiques de modernització de la funció pública.

k) Qualsevol altra de naturalesa anàloga que se li encomani.

12.2 De la Subdirecció General de Selecció, Provisió i Mobilitat depenen les unitats següents:

a) El Servei de Processos Selectius.

b) El Servei de Provisió de Llocs.

c) L'Oficina de Convocatòries, amb rang orgànic assimilat a servei.

Article 13

Servei de Processos Selectius

Corresponen al Servei de Processos Selectius les funcions següents:

a) Elaborar, sota les directrius de la Subdirecció General, la previsió de les diferents convocatòries i fer-ne el seguiment.

b) Determinar els paràmetres per elaborar les bases de les convocatòries dels processos selectius.

c) Gestionar les diferents fases del procés selectiu fins a la seva resolució i tramitar els expedients de nomenament de funcionaris.

d) Facilitar suport tècnic i material als tribunals i als òrgans tècnics de selecció en el desenvolupament dels processos selectius per accedir a la funció pública, sens perjudici de les funcions pròpies de l'Escola d'Administració Pública de Catalunya.

e) Elaborar els criteris orientatius i la planificació per a l'actuació uniforme dels tribunals o òrgans tècnics de selecció de personal pel que fa a la interpretació de les bases de convocatòries, sens perjudici de la garantia de discrecionalitat tècnica d'aquests òrgans en el desenvolupament de les proves.

f) Dissenyar i coordinar la publicació de temaris i d'altre material de suport per a la preparació de les proves selectives.

g) Impulsar i coordinar les actuacions relatives als sistemes de gestió de la qualitat dels processos selectius.

h) Qualsevol altra de naturalesa anàloga que se li encomani.

Article 14

Servei de Provisió de Llocs

14.1 Corresponen al Servei de Provisió de Llocs les funcions següents:

a) Col·laborar en la determinació, l'impuls, l'execució i l'avaluació de les polítiques relacionades amb la provisió dels llocs de treball.

b) Preparar les convocatòries dels concursos de provisió de llocs de treball, gestionar-les i proposar l'adjudicació dels llocs objecte de la convocatòria, quan siguin competència de la Secretaria de Funció Pública i Modernització de l'Administració, tant de personal laboral com funcionari.

c) Donar impuls i suport tècnic a la resta de convocatòries i, en particular, les de comandament i les de llocs singulars, com també les de personal laboral que facin els departaments.

d) Dur a terme estudis i programes per a la millora dels processos de provisió de llocs.

e) Elaborar estudis i propostes sobre la mobilitat interadministrativa.

f) Qualsevol altra que li sigui encomanada en relació amb les anteriors.

14.2 Del Servei de Provisió de Llocs depèn la Secció de Provisió.

Article 15

Secció de Provisió

Corresponen a la Secció de Provisió les funcions següents:

a) Gestionar els concursos per a la provisió de llocs de treball que siguin competència de la Direcció General i de la Secretaria de Funció Pública i Modernització de l'Administració, tant de personal funcionari com laboral.

b) Assessorar sobre els tràmits exigits per la normativa vigent per a la publicació de les convocatòries per a l'accés a càrrecs de comandament i llocs singulars, i efectuar-los.

c) Impulsar i cooperar en l'elaboració dels manuals de tasques i responsabilitats bàsiques dels llocs de treball que han de dur a terme els departaments i organismes.

d) Cooperar en la definició dels perfils professionals adequats per al desenvolupament correcte dels llocs.

e) Elaborar els informes sobre les convocatòries i sobre la millora dels processos de provisió de llocs.

f) Donar suport tècnic a les comissions de valoració i a les juntes de mèrits, sens perjudici de la seva independència.

g) Qualsevol altra que li sigui encomanada en relació amb les anteriors.

Article 16

Oficina de Convocatòries

Corresponen a l'Oficina de Convocatòries les funcions següents:

a) Gestionar de manera integral l'Oficina de Convocatòries facilitant informació de forma presencial, telefònica i telemàtica sobre les convocatòries de selecció i provisió de l'Administració de la Generalitat i de selecció de l'Administració local.

b) Mantenir informació actualitzada de les ofertes públiques, estat dels processos selectius i de provisió de llocs de treball gestionats per la Direcció General de Funció Pública.

c) Gestionar el registre d'entrada i sortida de documents de l'oficina de convocatòries i coordinar-se amb la resta de registres públics per a l'adequat desenvolupament dels processos selectius i de provisió de llocs de treball.

d) Tramitar les diferents contractacions, mantenir la relació amb els proveïdors i justificar la despesa.

e) Analitzar la despesa i el cost dels processos selectius.

f) Gestionar les actuacions necessàries per a l'adequat funcionament de les borses de treball temporal.

g) Mantenir l'actualització del web i requerir-ne les millores que es considerin necessàries, i vetllar per la coordinació de continguts en els diferents sistemes telemàtics d'informació al ciutadà.

h) Qualsevol altra de naturalesa anàloga que se li encomani.

Article 17

Subdirecció General de Polítiques Socials, Prevenció i Salut Laboral

17.1 A la Subdirecció General de Polítiques Socials, Prevenció i Salut Laboral li corresponen les funcions següents:

a) Assessorar i informar en matèria de prevenció de riscos laborals i en matèria de salut laboral els diferents departaments i organismes de la Generalitat.

b) Coordinar les actuacions que hagin de fer els diferents departaments en matèria de prevenció de riscos laborals per tal de garantir el funcionament correcte dels serveis de prevenció de tota l'Administració de la Generalitat, d'acord amb el que estableix el Decret 312/1998, d'1 de desembre, pel qual es creen els serveis de prevenció de riscos laborals per al personal al servei de l'Administració de la Generalitat.

c) Impulsar i proposar les activitats de formació, informació i comunicació del personal de l'Administració de la Generalitat en matèria de prevenció de riscos i de salut laboral.

d) Promoure l'elaboració de programes i plans d'actuació que facilitin la implantació de protocols de millora de la seguretat i salut laborals.

e) Coordinar mesures de prevenció, protecció i adaptació que potenciïn la seguretat i la salut del personal.

f) Coordinar la gestió de les polítiques d'igualtat i integració sociolaboral i la realització dels programes de reinserció sociolaboral.

g) Impulsar les accions que, dins les competències pròpies de la Direcció General, es portin a terme en matèria d'igualtat i integració sociolaboral i coordinar les relacions amb les associacions i entitats que actuen dins d'aquest àmbit.

h) Impulsar i coordinar, en l'àmbit dels recursos humans que siguin competència de la Secretaria de Funció Pública i Modernització de l'Administració, les bones pràctiques ambientals i les polítiques de reciclatge i estalvi de recursos dels departaments de l'Administració de la Generalitat i dels seus organismes en col·laboració amb els òrgans de participació corresponents.

i) Donar suport i assistència, en l'àmbit material que té assignat, al disseny, al desenvolupament i, si escau, l'execució de les polítiques de modernització de la funció pública.

j) Qualsevol altra que li sigui encomanada en relació amb les anteriors.

17.2 De la Subdirecció General de Polítiques Socials, Prevenció i Salut Laboral depenen les àrees funcionals següents:

a) L'Àrea de Polítiques Socials.

b) L'Àrea de Prevenció i Salut Laboral.

Article 18

Àrea de Polítiques Socials

Corresponen a l'Àrea de Polítiques Socials les funcions següents:

a) Gestionar els programes sobre les polítiques d'igualtat i integració sociolaboral.

b) Elaborar informes sobre igualtat i integració sociolaboral.

c) Elaborar programes relacionats amb la reinserció sociolaboral.

d) Coordinar els programes i plans d'actuació que en l'àmbit de la funció pública impulsin o desenvolupin els diferents departaments i organismes de la Generalitat en matèria d'igualtat, integració i reinserció sociolaboral.

e) Coordinar les accions formatives i les campanyes d'informació i/o comunicació que la Direcció General impulsi o porti a terme en relació amb els programes d'igualtat, integració i reinserció sociolaboral que es desenvolupin.

f) Mantenir relacions amb les associacions i entitats que actuen en matèria d'igualtat, integració i reinserció sociolaboral.

g) Qualsevol altra que li sigui encomanada en relació amb les anteriors.

Article 19

Àrea de Prevenció i Salut Laboral

Corresponen a l'Àrea de Prevenció i Salut Laboral les funcions següents:

a) Coordinar l'actuació dels diferents departaments de l'Administració de la Generalitat en matèria de prevenció de riscos laborals, programes de prevenció, seguretat i salut laborals.

b) Promoure l'elaboració de les normatives necessàries en matèria de prevenció de riscos i salut laboral.

c) Impulsar la millora del funcionament i de la coordinació entre els diferents òrgans de representació i de tots els agents implicats que facilitin una millor protecció de la salut laboral.

d) Assessorar i informar els diferents departaments i organismes en matèria de seguretat i salut laboral.

e) Fer el seguiment estadístic de l'accidentalitat laboral.

f) Promoure l'elaboració dels programes i plans d'actuació en matèria de programes de prevenció, seguretat i salut laborals.

g) Proposar actuacions en matèria de formació, informació i comunicació que facilitin una millor seguretat i protecció de la salut laboral.

h) Coordinar, en l'àmbit de les funcions pròpies de la Subdirecció General de Polítiques Socials, Prevenció i Salut Laboral, les actuacions que duguin terme els departaments de l'Administració de la Generalitat i dels seus organismes en matèria de bones pràctiques ambientals, reciclatge i estalvi de recursos.

i) Qualsevol altra que li sigui encomanada en relació amb les anteriors.

Article 20

Subdirecció General de Gestió de Recursos Humans

20.1 Corresponen a la Subdirecció General de Gestió de Recursos Humans les funcions següents:

a) Gestionar les polítiques i actuacions en matèria d'organització del treball, gestió de llocs de treball, carrera professional, retribucions, dimensionament de plantilles i gestió del rendiment del personal de l'Administració de la Generalitat.

b) Coordinar i supervisar la valoració i classificació de llocs de treball i l'elaboració i modificació de les relacions de llocs de treball, sens perjudici de les competències que estiguin assignades a altres departaments.

c) Participar en el disseny, el desenvolupament i, si escau, l'execució de les polítiques de modernització de la funció pública.

d) Qualsevol altra de naturalesa anàloga que li sigui encomanada.

20.2 De la Subdirecció General de Gestió de Recursos Humans depèn el Servei de Gestió de Llocs de Treball.

Article 21

Servei de Gestió de Llocs de Treball

21.1 Corresponen al Servei de Gestió de Llocs de Treball les funcions següents:

a) Desenvolupar i avaluar les polítiques relacionades amb la gestió dels llocs de treball.

b) Valorar i classificar els llocs de treball que siguin competència de la Direcció General.

c) Impulsar i tramitar les modificacions de les relacions de llocs de treball que hagin de ser aprovades per l'òrgan competent.

d) Resoldre les consultes que es refereixin a les relacions de llocs de treball.

e) Emetre informes en matèria de retribucions i realitzar els estudis sobre els intervals de nivells que corresponen a cada cos o escala, sens perjudici de les competències que sobre aquesta matèria té la Direcció General de Pressupostos.

f) Emetre informe sobre el dimensionament de plantilles.

g) Qualsevol altra de naturalesa anàloga que li sigui encomanada.

21.2 Del Servei de Gestió de Llocs de Treball depèn la Secció de Valoració de Llocs de Treball.

Article 22

Secció de Valoració de Llocs de Treball

Corresponen a la Secció de Valoració de Llocs de Treball les funcions següents:

a) Elaborar les propostes de relacions de llocs de treball que hagin de ser aprovades per l'òrgan competent, registrar-les i arxivar-les.

b) Participar en la valoració de llocs de treball.

c) Emetre informes respecte de les propostes dels departaments sobre creació, modificació i supressió de llocs de treball, sens perjudici de les competències que puguin correspondre a altres òrgans.

d) Emetre informes sobre les relacions de llocs de treball pel que fa a les característiques essencials dels llocs de treball i als requisits per a la seva ocupació.

e) Assessorar els departaments sobre totes les qüestions que es derivin de les relacions de llocs de treball del personal al servei de l'Administració.

f) Qualsevol altra de naturalesa anàloga que li encomanin.

Article 23

Subdirecció General d'Assessorament i d'Inspecció General de Serveis de Personal

23.1 A la Subdirecció General d'Assessorament i d'Inspecció General de Serveis de Personal li corresponen les funcions següents:

a) Donar suport i assessorament jurídic en matèria de funció pública.

b) Exercir, com a cap de la Inspecció General de Serveis de Personal, la vigilància del compliment de les normes de funció pública, amb independència de les facultats inspectores que siguin competència d'altres òrgans.

c) Exercir les funcions sobre el règim d'incompatibilitats previstes a la Llei 21/1987, de 26 de novembre, d'incompatibilitats del personal al servei de l'Administració de la Generalitat i a la Llei 13/2005, de 27 de desembre, del règim d'incompatibilitats dels alts càrrecs al servei de la Generalitat.

d) Impulsar i, si escau, executar les polítiques en matèria de situacions administratives i incidències del personal competència de la Direcció General.

e) Supervisar la gestió de les peticions de reingrés al servei del personal funcionari i laboral.

f) Elaborar, en coordinació amb la resta d'òrgans de la Direcció General, els criteris de coordinació adequats per a l'aplicació de la normativa de funció pública.

g) Informar i assessorar sobre els projectes de normativa de funció pública.

h) Elaborar avantprojectes i projectes de disposicions en matèria de funció pública.

i) Emetre informe sobre els recursos administratius en matèria de funció pública.

j) Fer el seguiment dels expedients dels recursos contenciosos administratius que s'interposin en matèria de funció pública.

k) Donar suport i assistència, en l'àmbit material que té assignat, al disseny, al desenvolupament i, si escau, a l'execució de les polítiques de modernització de la funció pública.

l) Qualsevol altra de naturalesa anàloga que se li encomani.

23.2 De la Subdirecció General d'Assessorament i d'Inspecció General de Serveis de Personal depenen les àrees funcionals següents:

a) Àrea d'Assessorament.

b) Àrea d'Inspecció de Personal.

Article 24

Àrea d'Assessorament

a) Assessorar i informar sobre la normativa vigent en matèria de funció pública i controlar-ne l'aplicació i adequació.

b) Elaborar estudis de caràcter jurídic en matèria de funció pública.

c) Assessorar i informar sobre avantprojectes i projectes de disposició de caràcter general sobre funció pública.

d) Proposar l'elaboració de noves disposicions, o modificacions de les existents, relatives a funció pública, quan s'estimi necessari.

e) Analitzar i fer el seguiment de l'activitat normativa d'àmbit estatal, de la Unió Europea i d'altres comunitats autònomes, en matèria de personal funcionari.

f) Fer el seguiment de la jurisprudència constitucional i ordinària relativa al règim jurídic dels funcionaris públics i, si escau, emetre'n notes i informes a sol·licitud dels òrgans competents del Departament.

g) Gestionar les situacions administratives i incidències del personal competència de la Direcció General.

h) Gestionar les peticions de reingrés al servei del personal funcionari i laboral.

i) Qualsevol altra de naturalesa anàloga que se li encomani.

Article 25

Àrea d'Inspecció de Personal

Corresponen a l'Àrea d'Inspecció de Personal les funcions següents:

a) Realitzar funcions inspectores en matèria de funció pública.

b) Elaborar el projecte de pla anual d'activitats que s'han desenvolupar en matèria d'inspecció general de serveis de personal de l'Administració de la Generalitat.

c) Proposar actuacions per a la millora del funcionament de les unitats en relació amb les matèries prèviament inspeccionades. Avaluar i fer el seguiment d'aquestes actuacions.

d) Controlar el nivell d'acompliment de la normativa de funció pública i, en particular, en relació amb les competències atribuïdes als departaments en matèria de funció pública.

e) Qualsevol altra de naturalesa anàloga que se li encomani.

Secció 4

Oficina per al Desenvolupament de l'Administració Electrònica

Article 26

Oficina per al Desenvolupament de l'Administració Electrònica

26.1 Corresponen a l'Oficina per al Desenvolupament de l'Administració Electrònica les funcions següents:

a) Elaborar i proposar el marc per la planificació i desenvolupament de l'administració electrònica en l'àmbit de l'Administració de la Generalitat, així com fer-ne el seguiment de l'execució.

b) Impulsar les actuacions jurídiques, organitzatives i tecnològiques necessàries per fer efectiva la interoperabilitat dins de l'Administració de la Generalitat, entre administracions i entre aquestes administracions i altres institucions.

c) Impulsar la normalització de processos administratius comuns dels departaments de l'Administració de la Generalitat i la seva automatització.

d) Impulsar la racionalització prèvia dels processos per a la producció de serveis electrònics en l'àmbit de l'Administració de la Generalitat de Catalunya i supervisar-ne el disseny, elaboració i evolució.

e) Donar suport als departaments en el desenvolupament de projectes per a la prestació de serveis electrònics, tant pel que fa al disseny com a la implantació i gestió del canvi.

f) Avaluar els projectes de desenvolupament de l'administració electrònica a l'Administració de la Generalitat.

g) informar en relació amb les disposicions que regulin qüestions relatives a la tramitació electrònica a l'Administració de la Generalitat.

h) Coordinar i supervisar l'activitat de les àrees que en depenen i establir els criteris i objectius de la seva actuació.

i) Executar les altres funcions de naturalesa anàloga que li siguin encomanades.

26.2 L'Oficina per al Desenvolupament de l'Administració Electrònica s'estructura en les àrees funcionals següents:

a) Àrea de Planificació i Avaluació.

b) Àrea de Gestió de Projectes i Serveis Electrònics.

c) Àrea de Suport als Departaments.

Article 27

Àrea de Planificació i Avaluació

Corresponen a l'Àrea de Planificació i Avaluació les funcions següents:

a) Analitzar les directives europees i les polítiques públiques exteriors en matèria d'administració electrònica per fer-ne les corresponents propostes d'aplicabilitat.

b) Elaborar la proposta de planificació i priorització d'actuacions en matèria d'administració electrònica.

c) Elaborar l'avantprojecte de pressupost dels projectes de desenvolupament de l'administració electrònica.

d) Elaborar els informes de viabilitat, d'impacte i de cost-benefici previs a la producció de serveis electrònics.

e) Elaborar les propostes de desplegament normatiu necessari per al desenvolupament de l'administració electrònica.

f) Proposar els indicadors necessaris per a una bona observació del desenvolupament de l'administració electrònica, i gestionar-ne la recollida de les dades.

g) Elaborar els informes d'avaluació dels projectes de desenvolupament de l'administració electrònica i, si escau, fer les propostes de millora necessàries.

h) Elaborar les memòries anuals d'activitat.

i) Qualsevol altra de naturalesa anàloga que li sigui encomanada.

Article 28

Àrea de Gestió de Projectes i Serveis Electrònics

A l'Àrea de Gestió de Projectes i Serveis Electrònics li corresponen les funcions següents:

a) Dissenyar el contingut i l'abast dels projectes de desenvolupament de l'administració electrònica i gestionar-ne l'execució.

b) Proposar les actuacions necessàries per a la producció i evolució dels serveis electrònics, i fer-ne el seguiment de la seva execució.

c) Dissenyar i proposar eines que donin suport als departaments per al desenvolupament de l'administració electrònica.

d) Fer el seguiment de l'execució del pressupost dels projectes de desenvolupament de l'administració electrònica, i elaborar els informes corresponents.

e) Elaborar les propostes de racionalització prèvia dels processos de producció o millora d'un servei electrònic.

f) Elaborar propostes de modernització dels processos interns, i proposar la construcció d'eines corporatives que en millorin l'eficiència interna.

g) Qualsevol altra de naturalesa anàloga que li sigui encomanada.

Article 29

Àrea de Suport als Departaments

A l'Àrea de Suport als Departaments li corresponen les funcions següents:

a) Donar suport als departaments en la construcció dels serveis electrònics, o en la seva evolució, i fer-ne el seguiment de la implantació.

b) Recollir, analitzar i avaluar les necessitats dels departaments per fer efectiu el desenvolupament de l'administració electrònica, i fer-ne les corresponents propostes de projectes per desenvolupar.

c) Elaborar i proposar plans de formació per tal d'assegurar l'adquisició de coneixements i habilitats per als treballadors dels departaments afectats directament per la implantació de l'administració electrònica.

d) Elaborar els plans d'actuació necessaris per donar suport als departaments en la correcta gestió del canvi en els processos d'implantació de l'administració electrònica.

e) Assessorar els departaments en els temes relacionats amb l'impuls i desenvolupament de l'administració electrònica.

f) Elaborar les guies, els protocols i altres recursos d'informació i suport necessaris per assegurar el desenvolupament correcte de l'administració electrònica en els departaments de la Generalitat.

g) Elaborar els plans i continguts de difusió i comunicació de l'administració electrònica, tant de caire intern com extern.

h) Qualsevol altra de naturalesa anàloga que li sigui encomanada.

Capítol 2

Article 30

Secretaria de Telecomunicacions i Societat de la Informació

Corresponen a la Secretaria de Telecomunicacions i Societat de la Informació les funcions següents:

a) Impulsar la integració de les tecnologies de la informació en tots els àmbits de la societat catalana, amb especial èmfasi en l'àmbit de l'ensenyament i el de la promoció de la llengua catalana.

b) Impulsar el sector de les tecnologies de la informació i les comunicacions a Catalunya a través d'iniciatives orientades a incrementar-ne el valor afegit, fomentar-ne la innovació i el coneixement especialitzat i coordinar les polítiques de promoció del sector.

c) Promoure la creació a Catalunya de les infraestructures de telecomunicacions adequades per fer arribar a la ciutadania, les empreses i les administracions públiques els serveis avançats de comunicacions electròniques.

d) Dur a terme la coordinació dels òrgans dels departaments que tinguin relació amb l'àmbit material propi de la Secretaria i, especialment, respecte a les relacions amb els prestadors de serveis i operadors de tecnologies de la informació, telecomunicacions i societat de la informació.

e) Exercir les competències de la Generalitat de Catalunya en matèria de planificació, gestió, ordenació, regulació, inspecció i règim sancionador dins de l'àmbit de la societat de la informació, les telecomunicacions, les comunicacions electròniques i l'espectre radioelèctric. Queden excloses les competències sobre els serveis de comunicació audiovisual.

f) Dirigir la política d'infraestructures de telecomunicacions i de sistemes d'informació necessaris per satisfer les necessitats en aquesta matèria de l'Administració de la Generalitat i de les entitats i organismes que en depenen.

g) La coordinació amb els òrgans competents en l'àmbit estatal pel que fa a les necessitats espectrals dels serveis de la Generalitat de Catalunya.

h) La participació en el disseny de les polítiques de govern electrònic.

i) Qualsevol altra funció de naturalesa anàloga que se li encarregui.

Article 31

31.1 De la Secretaria de Telecomunicacions i Societat de la Informació depenen els òrgans següents:

a) Direcció General de la Societat de la Informació.

b) Direcció General de Xarxes i Infraestructures de Telecomunicacions.

31.2 El Centre de Telecomunicacions i Tecnologies de la Informació (CTiTI) resta adscrit al Departament de Governació i Administracions Públiques mitjançant la Secretaria de Telecomunicacions i Societat de la Informació.

Article 32

Correspon a la Direcció General de la Societat de la Informació l'exercici de les funcions següents:

a) Fomentar l'accés i l'ús de les noves tecnologies per part de la societat civil, en especial dins dels àmbits de l'educació, la cultura, la sanitat i les petites i mitjanes empreses.

b) Promoure el coneixement de les tecnologies de la informació i la comunicació a través del foment a la innovació, l'impuls d'accions formatives i la dinamització de processos de participació i debat.

c) Establir, dirigir i coordinar programes per al desenvolupament de les comunicacions electròniques i de la societat de la informació en coordinació amb iniciatives, polítiques, plans i programes en l'àmbit estatal i de la Unió Europea.

d) Impulsar, d'acord amb els òrgans competents en matèria de promoció de la llengua catalana, accions de promoció del català en les tecnologies de la informació i la comunicació, per evitar una fractura digital lingüística.

e) Fomentar el creixement del teixit industrial català en el sector de les tecnologies de la informació i les comunicacions amb l'impuls d'iniciatives per a la creació i el desenvolupament d'empreses i la promoció de les condicions que afavoreixin l'establiment a Catalunya d'empreses del sector, en coordinació amb altres organismes competents en la matèria i amb altres òrgans dels departaments.

f) Exercir el control, la inspecció i l'aplicació del règim sancionador sobre els serveis de la societat de la informació i els seus prestadors, en particular sobre comerç electrònic, signatura electrònica, noms de domini d'Internet i protecció de la propietat industrial en aquest àmbit.

g) Participar en el disseny de les polítiques de govern electrònic.

h) Qualsevol altra funció de naturalesa anàloga que se li encarregui.

Article 33

La Direcció General de la Societat de la Informació s'estructura en els òrgans següents:

a) Servei de Societat del Coneixement.

b) Servei de promoció industrial de les TIC.

Article 34

Corresponen al Servei de Societat del Coneixement les funcions següents:

a) Impulsar la formació en el camp de les tecnologies de la informació i la comunicació, amb l'objectiu d'arribar a tots els sectors de la societat, el disseny de projectes d'alfabetització digital en col·laboració amb organismes, col·lectius, associacions i empreses que hi treballen, i impulsar propostes d'ensenyament en línia.

b) Organitzar i gestionar el coneixement i les comunitats digitals i xarxes ciutadanes.

c) Promocionar i implantar el programari lliure a l'Administració de la Generalitat i a tota la societat, en col·laboració amb les universitats, empreses, col·lectius i col·legis professionals.

d) Impulsar, d'acord amb els òrgans competents en matèria de promoció de la llengua catalana, accions de promoció del català a les tecnologies de la informació i la comunicació, per evitar una fractura digital lingüística.

e) Impulsar la innovació tecnològica, tant l'estrictament tecnològica com la innovació en nous mitjans, continguts, tendències del disseny i formes de pensament o de gestió del coneixement.

f) Col·laborar amb els altres departaments de la Generalitat de Catalunya en projectes que afavoreixin l'ús de les tecnologies de la informació i la comunicació en qualsevol activitat econòmica i social.

g) Dinamitzar els processos de participació i el debat per impulsar la societat del coneixement a Catalunya.

h) Participar en la implantació del govern electrònic.

i) Qualsevol altra funció de naturalesa anàloga que se li encarregui.

Article 35

Corresponen al Servei de Promoció Industrial de les TIC, les funcions següents:

a) Planificar i executar les propostes estratègiques en matèria de política industrial pel que fa a les tecnologies de la informació i les telecomunicacions, en coordinació amb el departament competent en matèria industrial.

b) Elaborar estudis i anàlisis d'economia industrial TIC, per tal de proporcionar informació al món empresarial i per a la presa de decisions estratègiques.

c) Fer el seguiment conjuntural de la indústria TIC catalana i confeccionar, per a la seva difusió posterior, estadístiques sobre les variables conjunturals i estructurals d'aquesta indústria.

d) Qualsevol altra funció de naturalesa anàloga que se li encarregui.

Article 36

Correspon a la Direcció General de Xarxes i Infraestructures de Telecomunicacions l'exercici de les funcions següents:

a) Planificar, ordenar i regular les xarxes i infraestructures de telecomunicacions. Exercir les facultats inspectores i sancionadores en matèria de telecomunicacions que siguin competència de la Generalitat de Catalunya, excloses les de radiodifusió.

b) Donar suport i assessorament als ens locals en matèria de coordinació, planificació i ordenament en matèria de xarxes i infraestructures de telecomunicacions.

c) Elaborar, dissenyar i executar els programes de desplegament de les xarxes i infraestructures de telecomunicacions, a iniciativa pròpia, en coordinació amb d'altres administracions o que corresponguin a iniciatives vinculades a programes europeus o d'àmbit estatal, o finançades amb fons europeus o estatals.

d) Elaborar les polítiques i estratègies referents a les xarxes de telecomunicacions necessàries per als serveis corporatius de la Generalitat, conjuntament amb el Centre de Telecomunicacions i Tecnologies de la Informació de la Generalitat.

e) Fer el manteniment de les relacions de l'Administració de la Generalitat de Catalunya amb les empreses, els operadors de serveis, els operadors d'infraestructures, els centres de recerca i d'altres agents, pel que fa a l'àmbit de les telecomunicacions.

f) Participar en les estratègies de regulació i col·laborar en els projectes d'impuls del sector audiovisual que promoguin els òrgans competents en la matèria.

g) Elaborar les propostes de regulació, ordenament i planificació de l'espectre radioelèctric.

h) Mantenir el cens de les infraestructures de radiocomunicacions i de les xarxes de telecomunicacions a Catalunya.

i) Participar i/o organitzar esdeveniments i fòrums, tant nacionals com estatals i internacionals, en l'àmbit de les telecomunicacions.

Article 37

De la Direcció General de Xarxes i Infraestructures de Telecomunicacions depèn el Servei de Telecomunicacions.

Article 38

Corresponen al Servei de Telecomunicacions les funcions següents:

a) Exercir les facultats d'inspecció, control i sanció en matèria de telecomunicacions, quan sigui competència de la Generalitat, excloses les de radiodifusió.

b) Proposar l'ordenament, la regulació i la planificació de l'espectre radioelèctric i dels plans tècnics, quan sigui competència de la Generalitat.

c) Regular, controlar i gestionar el registre d'instal·ladors de telecomunicacions.

d) Regular, controlar i gestionar les instal·lacions de telecomunicacions en l'àmbit de l'edificació.

e) Regular, controlar i supervisar el desplegament d'infraestructures de telecomunicacions.

f) Efectuar el desenvolupament normatiu de les infraestructures de telecomunicacions, quan sigui competència de la Generalitat de Catalunya.

g) Donar suport tècnic al desenvolupament normatiu d'altres departaments de la Generalitat de Catalunya quan afecti els serveis de telecomunicacions.

h) Donar suport tècnic per a la coordinació, estratègia i validació de les iniciatives, les propostes, els plans d'ordenament de les administracions locals i les subvencions que atorga la Generalitat quan afectin l'àmbit de les xarxes i infraestructures de telecomunicacions.

i) Elaborar les propostes, la gestió, la coordinació i el seguiment dels programes per al desplegament de les infraestructures i xarxes de telecomunicacions, corresponents a fons estructurals, programes i projectes europeus, i a fons vinculats a programes estatals.

j) Fer el manteniment de les relacions amb les administracions i els agents locals pel que fa a la coordinació i visibilitat dels projectes de xarxes i infraestructures de telecomunicacions amb l'impacte territorial que s'executin.

Capítol 3

Secretaria d'Acció Ciutadana

Article 39

Corresponen a la Secretaria d'Acció Ciutadana les funcions següents:

a) Dissenyar campanyes i programes de sensibilització ciutadana i de suport a entitats socials i ens locals d'acord amb els criteris per al desenvolupament de les campanyes de publicitat institucional.

b) Fomentar el civisme i la dinamització sociocultural i de lleure.

c) Controlar la gestió i la planificació dels equipaments cívics i la programació de les activitats.

d) Dirigir i coordinar programes de desenvolupament comunitari, inserció social i de suport a col·lectius.

e) Promocionar l'associacionisme i el voluntariat.

f) Difondre els serveis de l'Administració a les persones i entitats, mitjançant la xarxa d'oficines d'informació.

g) Promoure la mediació comunitària en l'àmbit dels espais i equipaments cívics.

Article 40

De la Secretaria d'Acció Ciutadana depenen:

a) La Direcció General d'Acció Cívica.

b) La Direcció General d'Acció Comunitària.

c) El Gabinet de Coordinació i Difusió.

d) L'Àrea de Gestió Administrativa.

Article 41

41.1 Corresponen al Gabinet de Coordinació i Difusió les funcions següents:

a) Assessorar i coordinar els projectes de la Secretaria d'Acció Ciutadana que es desenvolupen en l'àmbit de les seves competències.

b) Assessorar, organitzar i coordinar les actuacions necessàries per al desplegament territorial de les activitats i les diferents àrees de la Secretaria d'Acció Ciutadana i amb altres organismes i departaments.

c) Coordinar i assessorar la política comunicativa, les campanyes publicitàries i les publicacions de la Secretaria, d'acord amb les directrius fixades per l'Oficina de Projectes Transversals de la Secretaria General i l'Oficina del Conseller del Departament en el marc dels criteris per al desenvolupament de les campanyes de publicitat institucional.

d) Coordinar les actuacions i els recursos que des d'altres departaments de la Generalitat es duguin a terme en l'àmbit de la Secretaria d'Acció Ciutadana.

e) Coordinar l'elaboració dels informes en matèries que són competència de la Secretaria.

f) Coordinar les demandes d'informació per a iniciatives parlamentàries i per donar resposta a peticions d'altres organismes.

g) Coordinar i supervisar les tasques administratives de suport a la persona titular de la Secretaria.

h) Coordinar els projectes i programes transversals i de cooperació interadministrativa en l'àmbit de les competències de la Secretaria.

i) Coordinar i assistir a la persona titular de la Secretaria en les qüestions de protocol i organització en els actes públics que es duguin a terme.

41.2 El lloc de treball corresponent a cap de Gabinet de Coordinació i Difusió està reservat a personal sotmès a règim propi del personal eventual.

Article 42

L'Àrea de Gestió Administrativa té les funcions següents:

a) Preparar l'avantprojecte de pressupost de la Secretaria en coordinació amb la Secretaria General del Departament.

b) Coordinar els assumptes relatius al personal, la gestió pressupostària, el règim interior i la gestió dels serveis generals de la Secretaria en coordinació amb la Secretaria General del Departament.

c) Fer el seguiment pressupostari de les despeses efectuades per la Secretaria en matèria de programes i subvencions.

d) Coordinar les propostes i l'execució dels plans de formació dels recursos humans de la Secretaria d'Acció Ciutadana.

e) Coordinar i supervisar els expedients econòmics i de contractació promoguts per les diferents unitats de la Secretaria.

f) Coordinar la gestió dels recursos, les subvencions i els convenis de col·laboració amb entitats i ajuntaments.

Article 43

La Direcció General d'Acció Cívica té les funcions següents:

a) Elaborar pautes de gestió i criteris d'actuació, planificació, manteniment i control dels equipaments cívics i oficines d'acció ciutadana i coordinar-ne el funcionament.

b) Coordinar i garantir la informació, documentació i assessorament sobre els recursos i els serveis existents al personal dels equipaments cívics i les oficines dependents.

c) Elaborar propostes per a la formació dels recursos humans i per a l'elaboració del pla d'inversions corresponent als equipaments cívics i les oficines d'acció ciutadana.

d) Gestionar i tramitar subvencions per a equipaments d'entitats o ajuntaments destinades a activitats cíviques i socials.

e) Programar i executar activitats corresponents a la xarxa d'equipaments cívics.

f) Impulsar actuacions i campanyes de sensibilització cívica i social, així com la seva coordinació, supervisió i avaluació.

g) Executar els programes destinats al col·lectiu de gent gran en l'àmbit dels equipaments de la Direcció General.

h) Impulsar la mediació comunitària i el suport al món local en la resolució i prevenció de conflictes en l'àmbit dels equipaments públics.

i) Promoure el foment i la divulgació del civisme.

j) Promoure la investigació i la realització d'estudis en matèria de civisme, i facilitar-ne l'assessorament a entitats públiques i privades.

Article 44

De la Direcció General d'Acció Cívica depenen la Subdirecció General d'Equipaments Cívics i Activitats i la xarxa d'oficines d'Acció Ciutadana

Article 45

Subdirecció General d'Equipaments Cívics i Activitats

45.1 Corresponen a la Subdirecció General d'Equipaments Cívics i Activitats les funcions següents:

a) Organitzar i coordinar el funcionament dels equipaments cívics i les oficines dependents de la Direcció General.

b) Detectar les necessitats materials dels equipaments i les oficines i fer la proposta d'avantprojecte del pressupost necessari per a la seva provisió.

c) Coordinar les actuacions de la Direcció General envers els equipaments cívics i les oficines.

d) Supervisar el subministrament dels recursos necessaris per al funcionament dels equipaments i les oficines i controlar l'execució de les obres i serveis que s'hi hagin de dur a terme.

e) Fer les propostes d'ordenació, simplificació i racionalització dels serveis i equipaments i oficines adscrits.

f) Tramitar la documentació relativa a despeses de funcionament dels equipaments cívics i oficines.

g) Coordinar l'assignació i el lliurament als equipaments dels fons per finançar les despeses de funcionament i controlar la documentació associada a la justificació d'aquestes despeses.

h) Supervisar els assumptes relatius al personal destinat als equipaments cívics i a les oficines.

i) Qualsevol altra que li sigui encomanada en relació amb les anteriors.

45.2 De la Subdirecció General d'Equipaments Cívics i Activitats depenen:

a) El Servei de Suport Tècnic i Informació.

b) El Servei de Programació i Dinamització d'Activitats.

Article 46

Servei de Suport Tècnic i Informació

46.1 Corresponen al Servei de Suport Tècnic i Informació les funcions següents:

a) Elaborar pautes de gestió i criteris d'actuació, de planificació i de control del funcionament de les oficines i els equipaments i coordinar-ne el funcionament.

b) Proposar el pla d'inversions corresponent a les oficines i equipaments i els recursos necessaris, en el seu àmbit d'actuació, tenint en compte les mesures necessàries per a la prevenció de riscos laborals.

c) Elaborar els plans de manteniment dels equipaments i oficines.

d) Fer el seguiment i la supervisió dels projectes d'obres i instal·lacions.

e) Controlar l'estat dels equipaments i les oficines i fer-ne l'inventari del mobiliari i l'equipament.

f) Verificar el compliment de normes i condicionaments en les subvencions i en els convenis d'edificació i millora dels contractes d'obres que es duguin a terme en els equipaments.

g) Coordinar i garantir la informació, documentació i assessorament sobre els recursos i serveis existents al personal de les oficines i els equipaments dependents de la Direcció General.

h) Col·laborar en l'elaboració d'informació i publicacions relacionades amb la Direcció General.

i) Canalitzar la informació mitjançant la xarxa d'oficines en l'àmbit de l'acció ciutadana, sobre els recursos i serveis a les persones i a les entitats.

j) Qualsevol altra funció que li encomani la persona titular de la Direcció General.

46.2 Del Servei de Suport Tècnic i Informació depenen els òrgans següents:

a) Secció de Suport Tècnic, Obres i Manteniment.

b) Secció d'Informació i Atenció a les Persones.

Article 47

A la Secció de Suport Tècnic, Obres i manteniment li corresponen les funcions següents:

a) Vetllar per l'adequació i el bon estat dels immobles i espais de la xarxa d'equipaments cívics i oficines de la Direcció General i fer-ne el seguiment dels projectes d'obres i instal·lacions.

b) Preparar els informes i les propostes de plecs de clàusules per a la contractació administrativa de serveis i subministraments per als equipaments i oficines dependents de la Direcció General.

c) Col·laborar en el manteniment de l'inventari de béns mobles i immobles de la xarxa d'equipaments i oficines adscrita a la Direcció General.

d) Planificar i supervisar el manteniment dels immobles i el seguiment de les obres de nova creació i reforma.

Article 48

A la Secció d'Informació i Atenció a les Persones li corresponen les funcions següents:

a) Elaborar els continguts de la documentació i la informació que s'ofereix des de les oficines i els equipaments dependents de la Direcció General.

b) Vetllar perquè el personal que treballa a la xarxa d'oficines i als equipaments disposin de la informació necessària per atendre correctament els serveis que presten.

c) Proposar millores en el funcionament de les oficines i els equipaments.

d) Detectar les necessitats de formació del personal que treballa en l'àmbit de l'atenció a les persones i en la gestió d'oficines i equipaments i fer les propostes pertinents.

Article 49

Servei de Programació i Dinamització d'Activitats

49.1. Al Servei de Programació i Dinamització d'Activitats li corresponen les funcions següents:

a) Dissenyar, promoure i impulsar campanyes i programes de sensibilització cívica i social i de suport a entitats i efectuar-ne el seguiment, la supervisió i l'avaluació.

b) Impulsar activitats d'àmbit social i de lleure.

c) Efectuar assessorament tècnic en matèria de civisme.

d) Coordinar les actuacions que la Direcció General dugui a terme amb altres direccions generals o amb altres departaments de la Generalitat en el desenvolupament de programes i campanyes de civisme.

e) Planificar les activitats i els programes corresponents a la xarxa de casals cívics, cases del mar, ludoteques, hotels d'entitats i altres equipaments que expressament s'indiquin.

f) L'execució dels programes destinats al col·lectiu de gent gran en l'àmbit dels equipaments de la Direcció General.

g) Assessorar, col·laborar i donar suport a la resolució de conflictes i a la mediació comunitària en l'àmbit dels espais i equipaments cívics.

h) Participar en l'elaboració d'informació i publicacions relacionades amb la Direcció General.

i) Canalitzar les propostes, necessitats i iniciatives en el seu àmbit d'actuació.

j) Qualsevol altra funció que li encomani la persona titular de la Direcció General.

49.2 Del Servei de Programació i Dinamització d'Activitats depenen:

a) La Secció de Programació i Activitats.

b) La Secció de Dinamització Cívica i Mediació Social.

Article 50

A la Secció de Programació i Activitats li corresponen dels funcions següents:

a) Estudiar, planificar, organitzar i l'avaluar els programes d'activitats i la seva metodologia.

b) Establir la programació de les activitats corresponents a la xarxa de casals cívics, cases del mar, ludoteques, hotels d'entitats i altres equipaments que expressament s'indiquin, adscrits a la Direcció General.

c) Coordinar l'elaboració dels programes destinats al col·lectiu de gent gran en l'àmbit dels equipaments dependents de la Direcció General.

d) Gestionar la guia de recursos i programes d'activitats.

e) Preparar i supervisar els informes i propostes de plecs de clàusules per a la contractació administrativa de programes d'activitats i el proveïment de recursos didàctics i de lleure per als centres dependents de la Direcció General.

Article 51

A la Secció de Dinamització Cívica i Mediació Social li corresponen les funcions següents:

a) Promoure campanyes i programes de sensibilització cívica i social i efectuar-ne el seguiment, la supervisió i l'avaluació.

b) Impulsar activitats d'àmbit social i de lleure i de suport a entitats.

c) Donar suport material i programàtic a les iniciatives de programes i activitats que plantegen les associacions d'arreu de Catalunya.

d) Col·laborar en el desenvolupament de programes, actuacions i campanyes cíviques amb altres organismes o departaments.

e) Donar suport a la resolució de conflictes i a la mediació comunitària en l'àmbit dels espais i equipaments cívics propis i d'altres administracions i entitats quan ho sol·licitin.

Article 52

La Direcció General d'Acció Comunitària té les funcions següents:

a) Promocionar actuacions i vies de subvencions per a la millora de comunitats veïnals amb dèficits infraestructurals i/o problemàtiques d'integració social.

b) Dirigir i coordinar programes d'intervenció i inserció social d'aplicació a barris i zones deprimides, i a comunitats i col·lectius amb problemàtiques socials específiques.

c) Planificar, programar i avaluar els diferents programes socials i les despeses associades.

d) Planificar, dissenyar, implantar i avaluar les actuacions destinades al foment i al suport del teixit associatiu i el voluntariat.

e) Promoure la investigació i la realització d'estudis en matèria d'associacionisme i voluntariat.

f) Impulsar el desenvolupament de formes de coordinació general, sectorial i territorial entre les entitats de voluntariat, i entre aquestes i les diferents administracions públiques catalanes.

g) Assessorar les institucions, entitats i altres administracions públiques en matèries referents a programes socials, associacionisme i voluntariat.

h) Coordinar i supervisar la programació del pla de formació del voluntariat de Catalunya.

i) Establir les directrius per a la concessió de les subvencions per al foment del teixit associatiu i el voluntariat.

j) Supervisar i garantir l'actualització i el manteniment del cens d'entitats del voluntariat.

k) Qualsevol altra funció de naturalesa anàloga que li encomani la persona titular de la Secretaria.

Article 53

De la Direcció General d'Acció Comunitària depèn la Subdirecció General de Cooperació Social i Voluntariat.

Article 54

54.1 La Subdirecció General de Cooperació Social i Voluntariat té les funcions següents:

a) Planificar, programar i dur a terme programes i actuacions de foment i suport a l'associacionisme i al voluntariat en tots els àmbits i vessants.

b) Planificar i dissenyar les actuacions destinades al foment del teixit associatiu que siguin promogudes per la Direcció General.

c) Impulsar la coordinació sectorial, territorial o general entre les entitats de voluntariat i d'aquestes entitats amb les administracions públiques catalanes en tots els àmbits i nivells.

d) Impulsar i assegurar la coordinació de les actuacions que en el seu àmbit de competències puguin ser promogudes pels diferents departaments de la Generalitat.

e) Fer propostes d'ordenació, simplificació i racionalització en el seu àmbit d'actuació.

f) Actualitzar i mantenir el cens d'entitats del voluntariat.

g) Qualsevol altra funció que li encomani la persona titular de la Direcció General.

54.2 De la Subdirecció General de Cooperació Social i Voluntariat depenen els òrgans següents:

a) Servei de Desenvolupament i Cooperació Social.

b) Servei de Promoció de l'Associacionisme i el Voluntariat.

Article 55

Servei de Desenvolupament i Cooperació Social

55.1 Al Servei de Desenvolupament i Cooperació Social li corresponen les funcions següents:

a) Coordinar l'elaboració i el manteniment del banc de dades del fons documental que es faci en matèria de programes d'inserció social.

b) Elaborar el disseny de programes socials especialitzats, de plans integrals per a barris, zones deprimides i col·lectius, així com de projectes i d'actuacions que s'han de dur a terme en relació amb una determinada comunitat

c) Gestionar, tramitar i fer el seguiment de subvencions per a activitats cíviques i socials, i d'altres tipus de subvencions que es puguin establir.

d) Redactar i fer el seguiment dels convenis corresponents de col·laboració amb entitats i ajuntaments.

e) Avaluar els resultats dels diferents programes socials.

f) Elaboració les publicacions divulgatives de les actuacions dels programes.

g) Planificar i la programar les despeses en matèria de programes socials.

h) Coordinar les actuacions pròpies del Servei i l'assessorament respecte als programes socials, a institucions, entitats i altres administracions públiques.

i) Qualsevol altra funció que li encomani la persona titular de la Direcció General.

55.2 Del Servei de Desenvolupament i Cooperació Social depenen:

a) La Secció d'Avaluació i Coordinació de Plans.

b) La Secció de Gestió de Recursos i Subvencions.

Article 56

A la Secció d'Avaluació i Coordinació de Plans li corresponen les funcions següents:

a) Proposar el disseny de programes, projectes i actuacions que s'han de desenvolupar en relació amb una determinada comunitat, i la seva implantació.

b) Coordinar les actuacions en matèria de programes amb entitats, institucions i altres administracions públiques.

c) Avaluar els resultats, la cobertura, l'operativitat i l'impacte dels programes i actuacions socials.

d) Elaborar i mantenir el banc de dades i del fons documental en matèria de programes.

e) Elaborar les publicacions divulgatives de les actuacions i programes.

f) Elaborar informes tècnics i estudis en matèries pròpies de la secció.

Article 57

A la Secció de Gestió de Recursos i Subvencions li corresponen les funcions següents:

a) Fer el seguiment pressupostari de les despeses realitzades en matèria de programes i de subvencions de la Direcció General.

b) Gestionar la incorporació dels recursos materials i econòmics.

c) Gestionar l'inventari de recursos i serveis en matèria de programes socials.

d) Gestionar i tramitar els expedients de subvencions per a entitats destinades a activitats cíviques i socials, i d'altres tipus de subvencions que es puguin establir.

e) Redactar i fer el seguiment dels convenis corresponents de col·laboració amb entitats socials i ajuntaments.

f) Elaborar informes tècnics i estudis en matèries pròpies de la secció.

Article 58

Servei de Promoció de l'Associacionisme i el Voluntariat

58.1 Al Servei de Promoció de l'Associacionisme i el Voluntariat li corresponen les funcions següents:

a) Planificar, dissenyar i dur a terme les actuacions destinades al foment i al suport del teixit associatiu i el voluntariat en tots els seus àmbits i vessants.

b) Fer propostes de planificació, estudis i investigacions en matèria d'associacionisme i voluntariat.

c) Facilitar l'assessorament en aquestes matèries a entitats públiques i privades.

d) Impulsar el desenvolupament de formes de coordinació sectorial, territorial o general entre entitats del voluntariat i d'aquestes entitats amb les administracions públiques catalanes en tots els seus àmbits i nivells.

e) Impulsar i assegurar la coordinació de les actuacions que en el seu àmbit de competències puguin ser promogudes pels diferents departaments de la Generalitat.

f) Supervisar i garantir l'actualització i el manteniment del cens d'entitats de voluntariat.

g) Coordinar i supervisar l'execució del pla de formació del voluntariat de Catalunya i de suport a les entitats de voluntariat.

h) Qualsevol altra funció que li encomani la persona titular de la Direcció General.

58.2 Del Servei de Promoció de l'Associacionisme i el Voluntariat depenen:

a) La Secció de Planificació i Projectes.

b) La Secció de Formació, Innovació i Recerca.

Article 59

A la Secció de Planificació i Projectes li corresponen les funcions següents:

a) Planificar l'acció voluntària, el seu foment i promoció.

b) Potenciar les estructures associatives i la participació de les organitzacions de voluntariat en tots els camps d'acció.

c) Promoure el coneixement públic de la tasca feta pel voluntariat i del seu marc d'actuació.

d) Vetllar per la coordinació dels diversos programes que incideixen en l'acció voluntària dels diferents departaments de la Generalitat.

e) Establir de criteris de distribució dels recursos materials i dels diferents serveis que es destinin al foment i la promoció del voluntariat a Catalunya i també la seva gestió i administració.

f) Controlar les subvencions i els ajuts de l'Administració de la Generalitat i les que el Departament destina com a subvenció o ajut per al funcionament administratiu de les entitats de voluntariat.

g) Proposar i canalitzar les actuacions de les entitats vers els sectors més necessitats i establir la coordinació necessària amb les administracions locals.

h) Donar suport a la creació de noves organitzacions o a l'associació de les existents.

i) Promoure el contacte i la relació entre les diferents associacions i, en definitiva, ajudar el món del voluntariat i fomentar-ne el creixement.

Article 60

A la Secció de Formació, Innovació i Recerca li corresponen les funcions següents:

a) Promoure i afavorir la innovació, la recerca i l'ús de les tecnologies de la informació i les comunicacions en l'àmbit del voluntariat.

b) Divulgar les activitats de les entitats voluntàries i informar els particulars i les entitats que hi estiguin interessats.

c) Donar suport i assessorament a les entitats de voluntaris i a les administracions públiques que ho demanin.

d) Promoure la formació de voluntaris per mitjà dels cursos necessaris en cada modalitat.

e) Editar, actualitzar i mantenir un cens d'entitats de voluntariat cívic i social que serveixi d'acreditació a escala administrativa.

f) Assessorar i informar l'Administració en l'elaboració de normes que puguin afectar les organitzacions de voluntaris o els mateixos voluntaris.

g) Potenciar, juntament amb els ens locals o entitats de dret públic, centres de documentació al servei de les entitats voluntàries, dels particulars interessats i de les mateixes administracions públiques.

Disposicions addicionals

Primera

Totes les referències que la normativa vigent faci a unitats directives que se suprimeixen o es modifiquen en aquest Decret s'han d'entendre fetes a les unitats directives o òrgans que assumeixen les seves funcions o estructura.

Segona

Totes les unitats del Departament de Governació i Administracions Públiques que fan funcions d'assessorament en dret es coordinaran amb l'Assessoria Jurídica del Departament.

Disposicions transitòries

Primera

Les persones que ocupen els llocs de treball de comandament dels òrgans modificats per aquest Decret, o les àrees funcionals modificades, seguiran exercint les seves funcions respectives mentre no s'adaptin els nomenaments o es proveeixin, si escau, els llocs de treball d'acord amb l'estructura regulada.

Segona

Els funcionaris i la resta de personal de l'Administració de la Generalitat que resultin afectats per les modificacions orgàniques d'aquest Decret continuaran percebent la totalitat de les seves retribucions, amb càrrec als crèdits als quals s'imputaven, fins que s'adoptin les disposicions de desplegament i pressupostàries corresponents, d'acord amb la normativa vigent.

Disposició derogatòria

Es deroguen els articles 14 al 23 del Decret 480/2006, de 5 de desembre, de reestructuració del Departament de Governació i Administracions Públiques; l'article 33.2 del Decret 55/2007, de 13 de març, de reestructuració de la Secretaria General del Departament de Governació i Administracions Públiques; el Decret 341/2004, de 20 de juliol, de reestructuració de la Secretaria d'Administració i Funció Pública i de l'Escola d'Administració Pública de Catalunya; els articles 18, 19 i 20 del Decret 313/2004, de 8 de juny, de reestructuració del Departament d'Universitats, Recerca i Societat de la Informació; el Decret 354/2004, de 27 de juliol, de modificació de l'estructura de la Direcció General d'Actuacions Comunitàries i Cíviques; els articles 11.2 i 11.3 del Decret 177/2006, de 23 de maig, de reestructuració parcial del Departament de la Presidència, i totes les disposicions de rang igual o inferior que contradiguin aquest Decret o que s'hi oposin.

Disposicions finals

Primera

S'autoritza la persona titular del Departament d'Economia i Finances per dictar les disposicions que calguin per al desplegament, l'eficàcia i l'execució del que disposa aquest Decret i, en particular, per efectuar les modificacions pressupostàries que siguin conseqüència d'aquest Decret.

Segona