RESOLUCIÓ

TRE/3360/2007, de 3 d'octubre, per la qual s'ordena la inscripció, el dipòsit i la publicació de la modificació del Conveni, la revisió de l'IPC per a l'any 2006 i la revisió salarial per a l'any 2007 del Conveni col·lectiu de treball de l'empresa Urbaser, SA, de Palamós (codi de conveni núm. 1701271).

Vist el text de la modificació del Conveni, la revisió de l'IPC per a l'any 2006 i la revisió salarial per a l'any 2007 del Conveni col·lectiu de treball de l'empresa Urbaser, SA, de Palamós, subscrit d'una banda pels representants de l'empresa i, de l'altra, pels dels seus treballadors el dia 1 de març de 2007, i d'acord amb el que estableixen l'article 90.2 i 90.3 del Reial decret legislatiu 1/1995, de 24 de març, pel qual s'aprova el Text refós de la Llei de l'estatut dels treballadors; el Decret de la Generalitat de Catalunya 199/2007 de 10 de setembre; l'article 170.1 j) de la Llei orgànica 6/2006, de 19 de juliol, de reforma de l'Estatut d'autonomia de Catalunya, i altres normes concordants,

Resolc:

.1 Ordenar la inscripció de la modificació del Conveni, la revisió de l'IPC per a l'any 2006 i la revisió salarial per a l'any 2007 del Conveni col·lectiu de treball de l'empresa Urbaser, SA, de Palamós, (codi de conveni núm. 1701271) al Registre de convenis dels Serveis Territorials de Treball de Girona.

.2 Ordenar-ne el dipòsit a l'oficina corresponent d'aquests Serveis Territorials.

.3 Disposar que la modificació del Conveni, la revisió de l'IPC per a l'any 2006 i la revisió salarial per a l'any 2007 esmentades es publiquin en el DOGC.

Notifiqueu aquesta Resolució a la Comissió Negociadora del Conveni.

Girona, 3 d'octubre de 2007

Núria Arnay i Bosch

Directora dels Serveis Territorials

a Girona

Traducció del text signat per les parts

CONVENI

Acta de la reunió celebrada el dia 1 de març de 2007, entre la Comissió Paritària (representació de l'empresa i treballadors signants del Conveni col·lectiu) per adequar el text vigent i interpretació d'algun dels seus articles i taules salarials del Conveni col·lectiu del centre de treball de neteja i recollida de residus sòlids urbans (RSU) del municipi de Palamós (URBASER, SA empresa adjudicatària).

Assistents:

Per la representació empresarial

Antonio Toribio

Luis Arnal

Jordi Sánchez

Per la representació social

Jordi Gracian Rossell (delegat CCOO)

Josep Almendros Salas (delegat CCOO)

Albert Jové i Coris (delegat CCOO)

Xavier Vives Olivella (assessor CCOO)

S'inicia la reunió a les 12.00 hores, en els locals del centre de treball i en el dia a dalt esmentat, per tractar les assumptes següents:

1. Servei de recollida de RSU nocturn

2. Revisió del text articulat del Conveni col·lectiu de Palamós 2005-2008, per adequar alguns articles del Conveni col·lectiu amb els acords que, en el seu moment, es van establir i que no es van recollir en el seu correcte literal.

3. Adequació contractual fixes discontinus.

4. Revisió taules salarials 2006 definitives i 2007 provisionals. Publicació DOGC.

5. Disposició addicional personal de recollida nocturna (RSU )

Les parts esmentades després de les valoracions oportunes estableixen el redactat següent sobre els 3 punts i/o qüestions precitades.

Acords

1. Article 24

Paga de setembre

Les condicions, les quanties i els efectes de la paga de setembre es mantenen tal i com s'especifiquen en el text del Conveni col·lectiu actualment vigent. No obstant això, s'estableix que, el seu abonament i pagament s'ha de fer el dia 15 de setembre de l'any, meritant-se en funció de un any natural. Si el període és inferior a l'any, aquesta, s'ha d'abonar de forma proporcional al període meritat.

2. Article 25

Paga de beneficis

Les condicions, les quanties i els efectes de la paga de beneficis es mantenen tal i com s'especifiquen en el text del Conveni col·lectiu actualment vigent. No obstant això, s'estableix que, l'abonament i el pagament s'ha d'efectuar el dia 15 de març de l'any següent, en comptes de la 1a quinzena del mes de gener de l'any següent, meritant-se en funció de un any. Si el període és inferior a l'any, aquesta, s'ha d'abonar de forma proporcional al període meritat.

3. Article 33

Permisos retribuïts

En el darrer apartat d'aquest article on diu: Durant l'any 2008.... ha de dir: A partir de l'any 2008....

4. Article 41

Premi de jubilació

Es constata que existeix un ordre invertit en les quanties que figuren en els anys .60. euros 375,53 i anys .61. euros 393,98. Ha de ser en escalat tal i com s'esmenta a continuació: 60 anys quantia 393,98 euros i 61 anys quantia 375,53 euros. La resta de l'any i quanties es mantenen tal i com figuren en el text del Conveni col·lectiu.

5. Article 50

Fons reintegrable

La quantia establerta en aquest article té la modificació següent:

On diu: L'empresa té habilitat un fons reintegrable per un import de 18.030,36 euros ha de dir: L'empresa té habilitat un fons reintegrable per un import de 24.000 euros.

La resta del contingut d'aquest article queda redactat en les mateixes condicions que figura en el Conveni col·lectiu en vigor.

6. Procediment de contractació la naturalesa de la qual es considera com a .fixes discontinus en període estival.

Segons el que es desprèn dels acords establerts en l'acta de 12 de juliol de 2005, per assumir els increments de plantilla que es precisen, durant el període estival o temporada alta, les parts estableixen un sistema de contractació amb la utilització de la modalitat contractual de fixos discontinus. Per raons obvies, el sistema de contractació en el període expressat ha de ser efectiu l'any 2007.

Els treballadors que s'incorporin l'any 2006, per cobrir les places en el període estival, que els seus contractes s'han de fer en les modalitats actuals de temporalitat i eventualitat per acumulació de feina i/o interinatge per substitució de vacances o altres contingències, s'han de tenir en consideració i preferència per a la seva inclusió en el sistema de contractació de fixes discontinus durant l'any 2007, en funció de les valoracions objectives que de ells es facin, per part de la Comissió Paritària o la Comissió de seguiment que es formi per a aquesta feina.

7. Recollida nocturna (RSU)

Per tal de normalitzar la situació dels serveis de recollida de residus sòlids urbans del torn de treball de nit, les parts acorden:

1. S'opta per una formula de 2X5, 2 dies de descans setmanal i 5 treballats.

2. La jornada laboral és de 35 hores de dilluns a diumenge per corretorns, amb una jornada de 7 hores al dia.

3. Per a la rotació dels descansos és necessari un equip quedant per tant cobert tan el servei com els descansos de les 3 rotacions.

4 L'establert en els punts anteriors, afecta, exclusivament, durant els mesos del 1r dilluns dels mesos d'octubre a maig, ambdós inclosos. Durant el període estival, que comprèn el període del 1r dilluns de juny a setembre, han de treballar 3 equips complets de recollida de RSU.

Pactant aquesta modificació d'horari sol·licitat pels representants dels treballadors per millorar les seves condicions de treball i de servei, els treballadors es comprometen a realitzar, en cas de necessitat, el doble torn quan per causes alienes a la voluntat de l'empresa, es produeixin avaries puntuals en els vehicles de recollida durant la jornada laboral del servei.

S'adjunta com annex, calendaris laborals dels 2 períodes esmentats, pel que es detallen el funcionament dels dies de descans corresponent a cada un dels períodes esmentats.

Les parts es comprometen a redactar una norma que reguli les especialitats o casuístiques que es deriven d'aquest nou sistema de contractació del sistema contractual de fixes discontinus.

7. Adequació taules salarials de 2006 (definitives) i 2007 (provisionals)

7.1. Que s'ha publicat per l'Institut Nacional d'Estadística (en endavant INE) l'índex de preus al consum (en endavant IPC) real de referència nacional que és el 2,70 % per a l'any 2006, segons s'estableix en el Conveni col·lectiu de treball, es procedeix a la revisió i l'adequació de les taules salarials per a l'any 2006, sent aquesta definitiva, per aquest any, aplicant-se de la forma següent:

Taula salarial definitiva de l'any 2006: Queda establerta segons l'annex 1 a l'incrementar un 2,70 % (IPC real 2006) sobre les taules salarials definitives a 31 desembre de 2005 amb un increment addicional d'1 punt, pel que l'increment de les taules salarials definitives de l'any 2006 sobre les de 2005 definitives experimenta un increment final del 3,70 %.

7.2 Les diferencies salarials resultants de la revisió practicada de l'any 2006 (01.01. a 31.12.2006) s'han de regularitzar en la nòmina del mes de març de 2007, procedint-se a la liquidació de les cotitzacions complementàries de la Seguretat Social i a les retencions del IRPF, que corresponguin.

7.3 També, i com a conseqüència de l'esmentat article del Conveni col·lectiu, s'estableixen les noves taules salarials (provisionals) de l'any 2007, incrementades en el 2 % de l'IPC previst per a l'any 2007 més un increment addicional del 1,25 % (3,25 %) procedint-se a la liquidació de les cotitzacions complementàries de la Seguretat Social i a les retencions del IRPF, que corresponguin.

7.4 En la nòmina del mes de març-07, també s'han de reflexar els nous preus de la taula provisional de 2007, amb l'abonament de les diferències salarials del mes de gener-2007, procedint-se, a més, a la liquidació de les cotitzacions complementàries de la Seguretat Social i les retencions de l'IRPF que corresponguin.

Horaris URBASER, SA Palamós

Hivern

Recollida selectiva*

Envasos/FORM/paper

Baldeig* Aquest servei en cas de necessitat pot canviar d'horari començant a les 5 de la matinada fins les 11 com per exemple Carnaval, Nadal o temporals.

BAI (brigada d'acció immediata). Servei de nova creació segons Plec de condicions de l'Ajuntament

BAD (brigada d'acció diversa). Servei de nova creació segons Plec de condicions de l'Ajuntament

Mercat: La neteja del mercat s'ha d'ajustar de la forma següent:

Dilluns; dimecres; dijous; divendres: 1 xofer i 1 peó amb horari de 08,10 a 14,00

Dimarts i dissabte: 1 xofer i 6 peons amb horari de 07,10 a 11,00 i de 15,00 a 17,00

El xofer d'aquest servei ha de ser rotatiu mensualment, és a dir s'ha de pactar amb la mateixa antelació que les vacances i en qualsevol cas els dies de festa, vacances etc. s'han de retornar de mutu acord entre els xofers.

Les rotacions s'han de publicar al tauló d'anuncis

Horari d'entrepà: De 09,00 a 09,30

Substitucions de les vacances dels peons nit (RSU)

Francisco Cano Torres

Manteniment maquinaria*. Aquest treballador ha de fer les 35 hores setmanals de dilluns a divendres.

Horaris URBASER, SA Palamós

Estiu

Mercat: La neteja del mercat s'ha d'ajustar de la forma següent:

Dilluns; dimecres; dijous; divendres: 1 xofer i 1 peó amb horari de 08,10 a 14,00

Dimarts i dissabte: 1 xofer i 6 peons amb horari de 06,10 a 10,00 i de 15,00 a 17,00

El xofer d'aquest servei ha de ser rotatiu mensualment, és a dir s'ha de pactar amb la mateixa antelació que les vacances i en qualsevol cas els dies de festa, vacances etc. s'han de retornar de mutu acord entre els xofers.

Les rotacions s'han de publicar al tauló d'anuncis

Horari de l'entrepà. De 09,00 a 09,30

Substitucions de les vacances dels xofers nit (RSU)

Xofer de substitucions en cas de manca d'operari amb aquesta categoria i degut a les dificultats de trobar xofer, les substitucions les fa el capatàs nit com es feia fins ara.

Substitucions dels descans de peons nit (RSU)

El peó per fer aquest servei és Francisco Cano Torres

Taula salarial Urbaser, SA. Palamós any 2006 definitiva (amb canvis)

Increment salarial: (IPC) 2,7 % + 1 % = 3,70 %

N: nombre de vegades a l'any; C: categoria; SB: salari base; PTP: plus tòxic penós; PA: plus activitat; PN: plus nocturn; T: transport; V: vestuari; R: recollida; TM: Total mensual.

categoria =C; beneficis =B; setembre =S; Estiu =E; Nadal =N; Total; anual =TA

Preu hora extra: 15,53426 euros

Preu festiu treballat: 130,78644 euros

Taula salarial provisional Urbaser, SA. Palamós any 2007 (amb canvis)

Increment salarial: IPC provisional (2 %) + 1,25 % = 3,75 %

N: nombre de vegades a l'any; C: categoria; SB: salari base; PTP: plus tòxic penós; PA: plus activitat; PN: plus nocturn; T: transport; V: vestuari; R: recollida TM: Total mensual.

categoria =C; beneficis =B; setembre =S; Estiu =E; Nadal =N; Total anual =TA

Preu hora extra: 16,04 euros

Preu festiu treballat: 135,04 euros

Plus productivitat pendent any 2008: 701,75

S'ha de percebre el % del plus de productivitat com increment en el plus d'activitat per a l'any 2008, la quantitat a dalt esmentada més l'increment de l'IPC real nacional de l'any en curs, més l'addicional corresponent (article 22)

(07.298.096)