RESOLUCIÓ

GAP/3573/2007, de 26 de novembre, de convocatòria del procés selectiu per proveir 224 places de l'escala de gestió d'administració general del cos de gestió d'administració (subgrup A2) de la Generalitat de Catalunya (núm. de registre de la convocatòria 157). (Correcció d'errada en el DOGC núm. 5052, pàg. 5229, de 21.1.2008).

NOTA. En aquest text s'han introduït les correccions d'errada publicades en el DOGC.

Vist l'Acord GOV/138/2007, de 13 de novembre, publicat en el DOGC núm. 5013, de 21.11.2007, pel qual s'aprova l'oferta d'ocupació pública parcial per a l'any 2007 de 204 places per l'escala de gestió d'administració general del cos de gestió d'administració de la Generalitat de Catalunya, i preveu la possibilitat d'un 10% addicional de places;

Vista la Resolució GAP/1644/2007, de 28 de maig, per la qual s'aproven i es fan públiques les bases generals que regiran els processos selectius per a l'accés a cossos i escales de l'Administració de la Generalitat de Catalunya, competència de la Direcció General de Funció Pública (DOGC núm. 4898, de 6.6.2007; correcció d'errades al DOGC núm. 4912, de 26.6.2007), modificades per la Resolució GAP/2765/2007, de 10 de setembre (DOGC núm. 4970, de 18.9.2007);

Atès el que disposa l'Ordre GRI/121/2003, de 14 de març, per la qual s'aprova la tramitació telemàtica del procediment de participació en les convocatòries de processos selectius per a l'accés a determinats cossos de l'Administració de la Generalitat de Catalunya;

Atès el que disposa la Resolució GAP/1417/2007, de 25 d'abril, de delegació de competències del conseller de Governació i Administracions Públiques (DOGC núm. 4884, de 16.5.2007), i d'acord amb el que estableix l'article 80 de la Llei 13/1989, de 14 de desembre, d'organització, procediment i règim jurídic de l'Administració de la Generalitat de Catalunya,

Resolc:

Convocar el procés selectiu per proveir 204 places i 20 més corresponents al 10% addicional de places de l'escala de gestió d'administració general del cos de gestió d'administració (subgrup A2) de la Generalitat de Catalunya, (núm. de registre de la convocatòria 157), de conformitat amb el contingut de les presents bases específiques i de les bases generals en tot allò que no s'oposi a les anteriors.

Contra aquesta Resolució, que exhaureix la via administrativa, les persones interessades podran interposar recurs potestatiu de reposició davant la directora general de Funció Pública en el termini d'un mes comptat des de l'endemà de la seva publicació al DOGC, o directament recurs contenciós administratiu davant la Sala Contenciosa Administrativa del Tribunal Superior de Justícia de Catalunya en el termini de dos mesos comptats a partir de l'endemà de la publicació de la Resolució al DOGC.

Igualment, les persones interessades poden interposar qualsevol altre recurs que considerin convenient per a la defensa dels seus interessos.

Barcelona, 26 de novembre de 2007

P. D. (Resolució GAP/1417/2007, DOGC de 16.5.2007)

Leonor Alonso i González

Directora general de Funció Pública

Annex 1

Les bases generals per les quals es regirà la present convocatòria són les publicades per la Resolució GAP/1644/2007, de 28 de maig, de la directora general de Funció Pública (DOGC núm. 4898, de 6.6.2007; correcció d'errades al DOGC núm. 4912, de 26.6.2007), modificades per la Resolució GAP/2765/2007, de 10 de setembre (DOGC núm. 4970, de 18.9.2007), en tot allò que no s'oposi a les presents bases.

Les bases específiques per les quals es regirà la present convocatòria són les que es descriuen a continuació:

Es convoca el procés selectiu per proveir 204 places de l'escala de gestió d'administració general del cos de gestió d'administració (subgrup A2) de la Generalitat de Catalunya, que es distribueixen de la manera següent:

Torn de promoció interna: 92 places, de les quals 4 es reserven per als aspirants que tinguin reconeguda la condició legal de disminuït.

Torn lliure: 112 places, de les quals 6 es reserven per als aspirants que tinguin reconeguda la condició legal de disminuït.

Així mateix, s'inclouen 20 places addicionals, 9 per al torn de promoció interna i 11 per al torn lliure per als aspirants que, un cop superats tots els requisits del procés selectiu, no hagin obtingut plaça.

Amb caràcter general, les places sense cobrir d'un torn s'acumularan a les de l'altre torn. En el cas que les places reservades als aspirants amb la condició legal de disminuït no es cobreixin, s'acumularan en primer lloc a les de la resta del mateix torn; en segon lloc, a les reservades de l'altre torn i, finalment, a les de la resta de l'altre torn.

Les persones que prenguin part en aquesta convocatòria no poden participar en més d'un torn dels previstos anteriorment.

Les funcions que corresponen als funcionaris de l'escala de gestió d'administració general del cos de gestió d'administració (subgrup A2) de la Generalitat de Catalunya són les que estableix la disposició addicional 7 del Decret legislatiu 1/1997, de 31 d'octubre.

Les retribucions brutes anuals per a l'any 2007 que corresponen als funcionaris de l'escala de gestió d'administració general del cos de gestió d'administració de la Generalitat de Catalunya que superin aquest procés tenen un import mínim de 23.925,16 euros.

2.1 Titulació.

Estar en possessió del títol d'enginyer tècnic, de diplomat universitari de primer cicle, d'arquitecte tècnic o qualsevol altre equivalent a aquests o de nivell superior.

2.2 Llengua catalana.

Estar en possessió de coneixements de nivell de suficiència.

2.3 Llengua castellana.

Els aspirants que no tinguin la nacionalitat espanyola hauran de posseir els coneixements de llengua castellana de nivell superior.

Als efectes de l'exempció prevista al segon paràgraf del punt 5.4 de les bases generals, els documents a què fan referència les seves lletres a) i b) s'entendran referits a:

a) Haver cursat la primària, la secundària i el batxillerat a l'Estat espanyol.

b) Diploma d'espanyol (nivell superior).

2.4 Requisits específics de promoció interna.

2.4.1 Ser funcionari de la Generalitat de Catalunya de l'escala administrativa del cos administratiu de la Generalitat de Catalunya de conformitat amb el contingut del punt 2.2 de les bases generals.

2.4.2 De conformitat amb la disposició transitòria segona de l'Estatut bàsic de l'empleat públic, podrà participar en aquest torn de promoció interna el personal laboral fix de la Generalitat de Catalunya del grup B, categoria tècnic de gestió, que a la data de la seva entrada en vigor estigui desenvolupant funcions o llocs classificats com a propis de personal funcionari sempre que posseeixi la titulació necessària i reuneixi la resta de requisits exigits.

La formalització, obtenció i presentació de sol·licituds s'ha de fer telemàticament al web http://www.gencat.cat/governacio-ap/administracio o en suport paper en els llocs i el termini que s'estableix al punt 3 de les bases generals.

S'hauran de fer constar totes les dades requerides als apartats corresponents d'acord amb les instruccions següents:

a) .Número de la convocatòria.: 157 (només en el model d'instància en suport paper).

b) Torn pel qual es participa.: lliure o promoció interna, d'acord amb el que es disposa a la distribució de les places de la base 1. Els aspirants que no facin constar cap opció a la sol·licitud o n'indiquin més d'una s'entendrà que participen per al torn lliure.

c) .Altres dades de la convocatòria.:

Epígraf A. La localitat on l'aspirant desitja realitzar la primera prova (Barcelona, Tarragona, Lleida, Girona o Tortosa), en el cas que el tribunal acordi la descentralització de la seva celebració. Si no,ho indica, s'entendrà que opta per la ciutat de Barcelona.

Epígraf C. Si escau, la circumstància que correspongui d'acord amb el que disposa el punt 2.1.a.2 de les bases generals.

d) Exempció del pagament de la taxa d'inscripció a la convocatòria i bonificacions: l'aspirant farà constar als apartats corresponents, si escau, alguna de les circumstàncies previstes als punts 4.4 o 4.5 de les bases generals.

e) .Justificació d'ingrés dels drets d'inscripció. (només en el model d'instància en suport paper). Es farà constar:

El número de registre de la convocatòria, és a dir: 157.

L'import de la taxa d'inscripció, d'acord amb l'indicat al punt 4.

f) Els/les aspirants amb la condició legal de disminuït/ïda reconeguda que vulguin acollir-se a les places reservades ho indicaran a l'apartat corresponent de la sol·licitud.

L'import de la taxa és el que s'indica a continuació:

Ordinari: 39,60 euros.

Amb bonificació per sol·licitud i pagament telemàtics: 31,70 euros.

Amb bonificació per membres de famílies nombroses de categoria general: 27,75 euros.

Amb bonificació per membres de famílies nombroses de categoria especial: 19,80 euros.

Amb bonificació per membres de famílies nombroses de categoria general i per sol·licitud i pagament telemàtics: 19,80 euros.

Amb bonificació per membres de famílies nombroses de categoria especial i per sol·licitud i pagament telemàtics: 11,90 euros.

El pagament de la taxa es pot satisfer en els llocs i de la manera que es preveu al punt 4 de les bases generals.

5.1 Composició.

El tribunal qualificador d'aquest procés selectiu, el componen els membres següents:

President: Olga Morros Figuerola.

President suplent: Carmen Pilar de los Mártires Horas.

Vocals titulars:

1. Carme Vilanova Sales.

2. Manuel Díaz Espiñeira.

3. Nélida Martínez Virgili.

4. Maria Belén Santos Rebull, designada per l'Escola d'Administració Pública de Catalunya.

Vocals suplents:

1. Maria Dolors Rusinés Bonet.

2. Alicia I. Corral Sola.

3. Maria Àngels Mor Gras.

4. Ismael Carmona Vallejo, designat per l'Escola d'Administració Pública de Catalunya.

Així mateix, formaran part del tribunal com a representants titular i suplent, respectivament, en qualitat d'assessors en matèria de normalització lingüística, amb veu però sense vot, les persones següents:

Maria Montserrat Gómez Masana.

Maria Montserrat Aguilera Vilar.

5.2 Als efectes del que preveu l'apartat 8.3 de les bases generals, es designen els tribunals auxiliars següents a les ciutats de Lleida, Tarragona, Girona i Tortosa:

Tribunal auxiliar a Lleida

President: Rosa Maria Ordi Gomà.

Vocals:

Joaquim Felip Trepat.

Joel Viladegut Casals.

Tribunal auxiliar a Tarragona

President: Francesc Tarragona Baró.

Vocals:

Jean Marc Segarra Mauri.

Adam Manyé Sardà.

Tribunal auxiliar a Girona

President: Désirée Mascort Yglesias.

Vocals:

Mercè Nadal Farreras.

Àngels Adroer Pellicer.

Tribunal auxiliar a Tortosa

President: J. Carles Pasqual Montanyès.

Vocals:

Monserrat Ingla Torné.

Joan Fandos Marsal.

5.3 Categoria del tribunal.

El tribunal té la categoria segona.

6.1 Procés selectiu.

El procediment de selecció dels aspirants és el de concurs oposició.

6.2 Fase d'oposició.

La fase d'oposició està constituïda per les proves i els exercicis que s'indiquen a continuació:

a) Primera prova. Consta de dos exercicis.

Primer exercici: competències professionals.

De caràcter obligatori. Consisteix a contestar la totalitat de preguntes que composen un qüestionari sobre competències professionals amb respostes alternatives i orientat a avaluar el grau d'adequació de les persones aspirants al perfil professional que consta en l'annex 3, en relació amb les tasques i funcions a desenvolupar pròpies de l'escala de gestió d'administració general del cos de gestió d'administració de la Generalitat.

El tribunal fixarà el temps per realitzar aquest exercici, que no podrà ser superior a 1 hora.

La qualificació de l'exercici és de 0 a 5 punts.

Segon exercici: coneixements.

De caràcter obligatori i eliminatori. Consisteix a respondre un qüestionari de 100 preguntes (més 5 de reserva) sobre el contingut de tot el temari pels aspirants que participin en el torn lliure i, únicament de 75 preguntes (més 4 de reserva) sobre el contingut dels temes 24 al 65 i 71 al 77, per aquells que participin en el torn de promoció interna, amb quatre respostes alternatives, de les quals només una és correcta.

El tribunal fixarà el temps per realitzar aquest exercici, que no podrà ser superior a 1 hora i 45 minuts per al torn lliure i 1 hora i 20 minuts per al torn de promoció interna.

Les preguntes sense resposta o amb més d'una resposta per part dels aspirants no seran tingudes en compte, i les respostes errònies es valoraran negativament. Per cada resposta errònia es descomptarà una quarta part del valor d'una resposta encertada. Per efectuar la valoració d'aquest exercici s'aplicarà la fórmula següent:

Q = qualificació resultant.

A = nombre d'encerts.

E = nombre d'errors.

n = nombre de preguntes.

En el cas que s'acordés l'anul·lació d'alguna pregunta per incorrecció en el seu plantejament, incorrecció de totes les respostes plantejades o correcció de més d'una, s'inclourà, als efectes del càlcul de la qualificació resultant, la primera de les preguntes de reserva, i així successivament.

La qualificació de l'exercici és de 0 a 5 punts. La puntuació mínima per superar-lo és de 2,5 punts.

En el torn lliure, en el supòsit que hi hagi més de 448 aspirants (2 aspirants per plaça convocada) amb una puntuació global igual o superior a 2,5 punts, la puntuació mínima per aprovar l'exercici serà l'obtinguda per l'aspirant situat per ordre de puntuació en el número 448. En cas d'empat en la puntuació mínima fixada per aquest procediment, el nombre d'aspirants aprovats d'aquest exercici podrà ser superior a 448 atès que s'inclouran com a aprovats tots aquells que hagin obtingut la puntuació final fixada com a nota de tall.

La qualificació de la prova es determinarà sumant les puntuacions obtingudes en tots dos exercicis.

b) Segona prova. Supòsits pràctics.

De caràcter obligatori i eliminatori. Consisteix en la resolució d'un o varis supòsits pràctics situacionals d'aplicació dels coneixements continguts en tot el temari per als aspirants que participin en el torn lliure i, únicament sobre el contingut dels temes 24 al 65 i 71 al 77, per aquells que participin en el torn de promoció interna, per tal d'avaluar tant els coneixements específics com la capacitat per aplicar-los a la resolució de problemes concrets de la pràctica laboral.

Per a la realització d'aquesta prova, els opositors poden disposar del material i la documentació en suport paper que creguin convenient, llevat que el tribunal acordi el contrari.

El tribunal podrà acordar que s'utilitzi com a mitjà instrumental l'ordinador per a la realització d'aquesta prova. En aquest cas, si el nombre d'aspirants ho aconsella, el tribunal podrà acordar la realització de torns successius amb grups d'aspirants en el mateix o diferent dia als efectes d'examinar-los.

Per a la valoració d'aquesta prova, es tindran en compte tant els coneixements acreditats per l'aspirant com la capacitat per aplicar-los a situacions de la pràctica laboral, i la capacitat analítica, de síntesi i la qualitat de l'expressió escrita en la seva realització.

El tribunal fixarà el temps per realitzar aquesta prova, que no podrà ser superior a 2 hores i 30 minuts.

La qualificació d'aquesta prova és de 0 a 10 punts. La puntuació mínima per superar-la és de 5 punts.

c) Tercera prova. Coneixements de llengua catalana i castellana

Consta de dos exercicis

Primer exercici: coneixements de llengua catalana. De caràcter obligatori i eliminatori pels aspirants que no estiguin exempts.

Consisteix a realitzar, davant membres del tribunal i, si escau, amb els assessors especialistes que aquest designi, un exercici, que consta de dues parts.

Primera: s'hi avaluaran el domini de l'expressió escrita, mitjançant la redacció d'un text de 200 paraules com a mínim; de la comprensió lectora, per mitjà de la lectura i preguntes sobre un text escrit, i de la gramàtica i el vocabulari, mitjançant exercicis d'avaluació del coneixement de l'ortografia, la morfologia, la sintaxi i el lèxic.

Segona: s'hi avaluarà l'expressió oral, per mitjà de la lectura en veu alta d'un text i d'una conversa i/o exposició sobre temes generals d'actualitat.

El tribunal fixarà el temps per realitzar aquest exercici, que no podrà ser superior a 1 hora i 30 minuts per a la primera part i 30 minuts per a la segona.

La qualificació de l'exercici és d'apte o no apte.

Segon exercici: coneixements de llengua castellana. De caràcter obligatori i eliminatori per als aspirants que no tinguin la nacionalitat espanyola i que no estiguin exempts.

Per tal d'acreditar els coneixements que estableix la base 2.3, els aspirants que no tinguin la nacionalitat espanyola hauran de realitzar un exercici que consistirà en una redacció de 200 paraules, com a mínim, i a mantenir una conversa amb membres del tribunal i, si escau, amb els assessors especialistes que aquest designi. Aquest exercici serà avaluat pel tribunal.

El temps per a la realització d'aquest exercici no pot ser superior a 45 minuts per a la primera part i 15 minuts per a la segona.

La qualificació d'aquest exercici és d'apte o no apte.

Restaran exempts de realitzar aquests exercicis els aspirants que constin a les llistes definitives corresponents, d'acord amb el que estableix el punt 7 d'aquestes bases específiques.

6.3 Fase de concurs.

6.3.1 Mèrits que es valoren.

a) Serveis prestats:

1) Torn lliure: de conformitat amb l'apartat 9.3 de les bases generals, es valoren els serveis efectius prestats en cossos, escales o categories del grup de titulació B, a raó de 0,07 punts per mes treballat, fins a un màxim de 6,60 punts, desenvolupant funcions pròpies de l'escala de gestió d'administració general del cos de gestió d'administració.

2) Promoció interna de funcionaris de l'escala administrativa del cos administratiu de la Generalitat de Catalunya: de conformitat amb l'apartat 9.3 de les bases generals, es valoren els serveis efectius prestats en cossos, escales o categories del grup de titulació C, a raó de 0,07 punts per mes treballat, fins a un màxim de 6,60 punts, desenvolupant funcions pròpies de l'escala administrativa del cos administratiu.

3) Promoció interna del personal laboral fix de la Generalitat de Catalunya del grup B, categoria tècnic de gestió, a que fa referència l'apartat 2.4.2 d'aquestes bases: es valoren els serveis efectius prestats com a personal laboral fix en la categoria corresponent, a raó de 0,06 punts per mes treballat, fins a un màxim de 5,70 punts.

b) Titulacions universitàries:

Pel títol universitari de diplomat en Gestió i Administració Pública: 1,65 punts.

Aquest títol no es valorarà com a mèrit en la fase de concurs en el cas que sigui l'única titulació acadèmica que habiliti per a l'accés a cossos o escales corresponents al grup B de què disposi l'aspirant. Conseqüentment, només en aquest supòsit no caldrà que s'aporti per part de l'aspirant.

Per altres titulacions universitàries relacionades amb gestió i administració pública, amb un mínim de càrrega lectiva de 50 crèdits, fins a 1,60 punts, d'acord amb el barem que aprovi el tribunal qualificador, en funció del grau de relació amb les funcions de les places objectes de la convocatòria i de la càrrega lectiva.

c) Només en el cas de la promoció interna per al personal laboral fix a què fa referència l'apartat 2.4.2, es valoraran les proves superades per accedir a la condició de personal laboral fix de les categories laborals de la Generalitat de Catalunya mencionades fins a un màxim de 0,90 punts, d'acord amb la fórmula següent:

P = Valoració.

N = Nota obtinguda en les proves selectives.

Q = Qualificació màxima de la fase d'oposició.

6.3.2 Acreditació dels mèrits.

Els aspirants acreditaran documentalment els serveis prestats i la resta de mèrits a valorar dins del termini de 10 dies a comptar des de l'endemà de la publicació de les qualificacions de la primera prova.

El tribunal farà pública la valoració provisional dels mèrits juntament amb les qualificacions de la segona prova.

Els serveis prestats previstos a l'apartat 6.3.1.a) s'acreditaran mitjançant el certificat i el procediment previst en el punt 9.2 de les bases generals.

Les titulacions universitàries previstes a l'apartat 6.3.1.b) s'acreditaran mitjançant còpia confrontada dels títols corresponents.

Per als aspirants que participen pel torn de promoció interna de conformitat amb l'apartat 2.4.2, l'acreditació de les qualificacions obtingudes a les proves selectives per accedir a la condició de personal laboral fix de la categoria laboral a què es fa referència es realitzarà mitjançant certificat del secretari/ària general del departament corresponent, o de l'òrgan en el qual delegui, on constaran les dades següents:

8.1 Aspectes generals.

L'assignació de llocs de treball s'efectuarà segons l'ordre de puntuació obtingut en el procés de selecció i es respectarà l'ordre de prioritats establert legalment.

A aquests efectes, optaran en primer lloc a les places els aspirants que accedeixin pel torn de promoció interna i posteriorment els del torn lliure. En ambdós torns, si escau, tindran preferència els aspirants que, amb la condició legal de disminuït, s'hagin acollit a la plaça reservada.

Les sol·licituds que expressin l'ordre de preferències per ocupar les places convocades es realitzaran dins del termini assenyalat a l'apartat 10.1 de les bases generals. Així mateix, aquesta sol·licitud es realitzarà a través de mitjans telemàtics, fent ús de l'aplicació informàtica desenvolupada a aquest efecte de la manera com s'indiqui amb ocasió de la publicació de la proposta de nomenament, si és el cas.

A aquells aspirants que no presentin l'ordre de preferències mencionat dins del termini assenyalat o no incloguin places suficients per obtenir-ne una se'ls adjudicarà alguna de les places que restin per adjudicar un cop ateses les peticions de la resta d'aspirants.

Finalment, si escau, la directora general de Funció Pública adjudicarà plaça a les persones aspirants incloses en el 10% addicional en el cas d'haver-hi vacants i, mentre això no es produeixi, restaran en expectativa de nomenament.

8.2 Particularitats de la promoció interna del personal laboral fix.

Aquest personal no optarà a les places ofertades en el cas de superar el procés selectiu i restarà destinat al lloc de treball de personal funcionari en què s'ha reconvertit el lloc que ocupava com a personal laboral fix, un cop seguits els tràmits en els òrgans competents per modificar els llocs de treball corresponents, en el qual ha de romandre un mínim de dos anys, i se li aplica a tots els efectes la normativa sobre règim estatutari dels funcionaris públics.

Aquest personal que sigui nomenat funcionari farà el jurament o la promesa i prendrà possessió en el seu lloc de treball davant el/la secretari/ària general corresponent en la data indicada al seu nomenament. La manca de jurament o promesa o de la presa de possessió comportarà la pèrdua de tots els drets.

Annex 2

Perfil professional

Competències professionals

Compromís amb el servei públic a desenvolupar i consciència organitzativa:

Conèixer i comprendre les característiques específiques de l'administració pública, sentir-se compromès amb els seus principis i valors, i actuant d'acord amb els principis ètics que inspiren la seva actuació.

Orientació als resultats i a la millora:

Capacitat de treballar amb eficàcia i eficiència per assolir els resultats fixats, procurant la millora contínua.

Organització i planificació del treball:

Capacitat de determinar eficaç, objectius, fases, etapes i prioritats per a la consecució d'objectius, mitjançant el desenvolupament de plans d'acció, tenint en compte els recursos necessaris i els sistemes de control.

Treball en equip:

Capacitat de participar, col·laborar i coordinar-se activament en un grup de treball. Disposició per integrar-se i fer que els altres també s'hi integrin, potenciant la participació i la cohesió interna, per tal d'assolir els objectius comuns.

Presa de decisions:

Capacitat per escollir entre diferents alternatives, aquelles que són més viables per la consecució dels objectius, basant-se en un anàlisi dels possibles efectes i riscos, així com de les possibilitats d'implementació.

Orientació al ciutadà:

Capacitat de conèixer, traslladar a l'organització i donar resposta satisfactòria a les necessitats i/o peticions dels ciutadans.

Actualització professional:

Capacitat i interès per fer servir, millorar i ampliar els coneixements i les habilitats necessàries en relació amb la pròpia feina.

Annex 3

El temari de l'escala de gestió d'administració general del cos de gestió d'administració (subgrup A2) de la Generalitat de Catalunya és l'aprovat per la Resolució de 30 de juny de 1997, del director general de la Funció Pública (DOGC núm. 2426, de 4.7.1997), llevat dels temes 15 al 18 de l'epígraf II, que queden redactats de la manera següent:

Tema 15. L'Estatut d'autonomia de Catalunya. Estructura i contingut essencial. Drets, deures i principis rectors. Els procediments de reforma. Competències.

Tema 16. El Parlament de Catalunya. Composició, règim electoral i estatut dels diputats. Organització i funcionament. La funció legislativa i la funció d'impuls i control de l'acció política o de govern.

Tema 17. El President de la Generalitat: elecció, cessament i competències. El Govern i l'Administració de la Generalitat. Relacions entre el Parlament i el Govern.

Tema 18. Altres institucions de la Generalitat. El Consell de Garanties Estatutàries. El Síndic de Greuges. La Sindicatura de Comptes. El Consell de l'Audiovisual de Catalunya.

(07.327.128)