RESOLUCIÓ

GAP/363/2008, de 13 de febrer, de convocatòria de concurs general de mèrits i capacitats per proveir llocs de treball de l'escala administrativa del cos administratiu de la Generalitat de Catalunya (convocatòria de provisió núm. FP/012/2007).

Atesa la necessitat de proveir de manera definitiva els llocs de treball base que consten en els annexos 2 i 3, amb dotació pressupostària, de l'escala administrativa del cos administratiu de la Generalitat de Catalunya, i d'acord amb la informació que consta al registre informàtic de personal en data 19 de desembre de 2007, incorporant les dades de la Relació del Llocs de Treball aprovades en aquesta data;

Atesa la conveniència d'impulsar els mitjans electrònics i telemàtics en les relacions entre l'Administració de la Generalitat i els seus funcionaris, als efectes de facilitar la fluïdesa comunicativa en aquest àmbit, i d'acord amb l'article 45 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú;

D'acord amb el Decret 123/1997, de 13 de maig, pel qual s'aprova el Reglament general de provisió de llocs de treball i promoció professional dels funcionaris de l'Administració de la Generalitat de Catalunya;

En exercici de la competència delegada a la Direcció General de la Funció Pública per la Resolució GAP/1417/2007, de 25 d'abril, de delegació de competències del conseller de Governació i Administracions Públiques en la directora general de la Funció Pública, en relació amb l'article 6.2 del Text refós de la Llei de la funció pública de l'Administració de la Generalitat de Catalunya, i de conformitat amb l'article 80 de la Llei 13/1989, de 14 de desembre, d'organització, procediment i règim jurídic de l'Administració de la Generalitat de Catalunya,

Resolc:

.1 Convocar concurs general de mèrits i capacitats per proveir els llocs de treball de l'escala administrativa del cos administratiu de la Generalitat de Catalunya (convocatòria de provisió núm. FP/012/2007) que es detallen als annexos 2 i 3 d'aquesta Resolució.

.2 Aprovar les bases que han de regir aquesta convocatòria, que consten a l'annex 1 d'aquesta Resolució.

.3 Contra aquesta Resolució, que exhaureix la via administrativa, les persones interessades poden interposar potestativament, d'acord amb el que estableix la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú, modificada per la Llei 4/1999, de 13 de gener, recurs de reposició davant l'òrgan convocant, en el termini d'un mes a comptar de l'endemà de la publicació al DOGC, o bé recurs contenciós administratiu, davant els jutjats contenciosos administratius, en el termini de dos mesos a comptar de l'endemà de la publicació al DOGC, d'acord amb la Llei 29/1998, de 13 de juliol, reguladora de la jurisdicció contenciosa administrativa.

Igualment, els interessats poden interposar qualsevol altre recurs que considerin convenient per a la defensa dels seus interessos.

Barcelona, 13 de febrer de 2008

P. D. (Resolució, GAP/1417/2007 DOGC de 16.5.2007)

Leonor Alonso i González

Directora general de la Funció Pública

Annex 1

Bases

1.1 Es convoca concurs general de mèrits i capacitats per proveir llocs de treball de l'escala administrativa del cos administratiu de la Generalitat de Catalunya (convocatòria de provisió núm. FP/012/07) les característiques dels quals són les que consten als annexos 2 i 3 d'aquesta Resolució.

1.2 Els llocs que consten a l'annex 2 són susceptibles d'adjudicació directa.

1.3 Els llocs que consten a l'annex 3 són susceptibles de provisió per resultes si la persona titular obté destinació definitiva en una altra plaça en aquest mateix concurs.

1.4 Les places que figuren als annexos 2 i 3 contenen la informació del registre informàtic de personal a data 19 de desembre de 2007, incorporant les dades de la Relació del Llocs de Treball aprovades en aquesta data. No obstant això, en supòsits d'aprovació de reestructuracions administratives departamentals o per aplicació de mesures de racionalització aprovades posteriorment, les places podran veure's afectades.

Les funcions que s'han d'exercir en les unitats directives on s'ubiquen els llocs de treball objecte de concurs, són les de donar suport administratiu a les activitats de gestió, d'inspecció, d'execució, de control o similars adients amb el nivell de titulació i d'especialització que es requereix.

3.1 Pot participar en aquesta convocatòria el personal funcionari al servei de l'Administració de la Generalitat de Catalunya que pertanyi a cossos o escales d'administració general del grup C, i que compleixi els requisits i les condicions que estableix la normativa vigent, els que determina la relació de llocs de treball i els que disposen aquestes bases.

3.2 Estan obligats a prendre part en aquesta convocatòria els funcionaris que ocupin amb caràcter provisional llocs base que constin a l'annex 2 d'aquesta convocatòria i que no tinguin reserva de cap altre lloc de treball.

4.1 El personal funcionari de l'escala administrativa del cos administratiu de la Generalitat pot trobar-se respecte de l'Administració de la Generalitat de Catalunya en qualsevol de les situacions administratives que preveu la normativa vigent.

4.2 També hi pot participar el personal funcionari no integrat que presti serveis a l'Administració de la Generalitat de Catalunya en llocs objecte del concurs i que pertanyi a cossos o escales del grup de titulació en què estiguin classificats els llocs objecte de convocatòria, sempre que compleixi els requisits i les condicions exigits en les relacions de llocs de treball, que consten als annexos 2 i 3. En el mateix sentit, també hi poden participar els funcionaris als quals no es va exigir la titulació que assenyala l'article 19 del Decret legislatiu 1/1997, de 31 d'octubre.

4.3 En cap cas no hi poden prendre part els funcionaris que estiguin en suspensió d'ocupació ni els traslladats de llocs de treball, com a conseqüència d'un expedient disciplinari, mentre durin els efectes corresponents. Tampoc no hi poden prendre part els funcionaris en situació diferent de servei actiu que no hagin romàs el temps mínim exigit per reingressar al servei actiu.

Les persones concursants procedents de les situacions administratives de suspensió d'ocupació i d'excedència no han d'estar separades del servei de cap administració pública ni inhabilitats per ocupar càrrecs i exercir funcions públiques.

5.1 Per poder participar al concurs, les persones funcionàries hauran d'haver romàs en el lloc de treball amb destinació definitiva des del qual es concursa un mínim de dos anys, llevat que es tingui l'obligació de participar-hi, o quan s'hi participi des d'un lloc de lliure designació o quan es concursi per a llocs del mateix departament.

Als efectes de determinar el lloc des del qual es concursa, es tindrà en consideració el lloc que la persona funcionària ocupa de manera definitiva o el que tingui reservat per algun dels motius que estableix la normativa vigent.

5.2 A les persones funcionàries que hagin accedit al cos objecte del concurs mitjançant el torn de promoció interna o per integració, i romanguin en el mateix lloc de treball que ocupaven amb anterioritat a la promoció o integració perquè reunien els requisits establerts, se'ls computarà el temps de serveis prestats en el lloc esmentat als efectes del còmput del termini de dos anys.

5.3 Així mateix, quant a les persones funcionàries que ocupen un lloc de manera definitiva mitjançant la figura de la redistribució d'efectius o l'adaptació de nomenament, el còmput del termini de dos anys s'iniciarà en la data en la qual van obtenir la destinació definitiva en el lloc que ocupaven en el moment immediatament anterior a la redistribució o l'adaptació.

Els requisits de participació que preveuen les bases 3, 4 i 5, que s'han d'acreditar amb la presentació del document núm. 3, s'han de reunir en la data en què finalitzi el termini de presentació de sol·licituds que estableix la base 7.1 d'aquesta convocatòria, i s'han de complir a la data de la presa de possessió.

7.1 La sol·licitud per participar en aquest concurs es presentarà per via telemàtica mitjançant intranet-EPOCA o en suport paper segons el model normalitzat que figura com a annex de la Resolució de 29 de maig de 1998 (DOGC núm. 2659, de 12.6.1998). S'adreçarà a la directora general de la Funció Pública dins el termini de 15 dies hàbils comptadors des de l'endemà de la data de publicació d'aquesta Resolució de convocatòria al DOGC.

7.1.1 Sol·licitud i documentació formalitzades per via telemàtica mitjançant intranet-EPOCA.

La sol·licitud i la documentació telemàtica es formalitzaran mitjançant intranet-EPOCA, amb el codi identificatiu, personal i únic, facilitat per tal d'accedir a l'aplicació informàtica, que és a disposició dels interessats a la adreça següent: http://epoca.intranet.

Una vegada emplenat i comprovat el contingut de la sol·licitud i la resta de documents telemàtics, els concursants faran definitiva la seva sol·licitud i la trametran per mitjans informàtics dins el termini establert, seguint les instruccions que proporciona l'aplicació mateixa. Podran imprimir la totalitat de la petició identificada amb un número d'instància, data i hora de la tramesa definitiva. La informació tramesa definitivament per via telemàtica nodrirà directament la base de dades del concurs a partir de la qual es gestiona el procés de provisió.

7.1.2 Sol·licitud i documentació formalitzades mitjançant suport paper.

La sol·licitud i la documentació annexa que sigui necessària, d'acord amb la base 8, es presentaran dins el termini establert als registres generals dels departaments de la Generalitat de Catalunya, al Registre de la Direcció General de la Funció Pública, als registres de les delegacions territorials del Govern de la Generalitat o en qualsevol de les oficines a què fa referència l'article 38.4 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú.

Les persones interessades tenen a la seva disposició el model de sol·licitud i la documentació esmentada a la pàgina web següent: http://www.gencat.net/governacio-ap/administracio/imande.htm.

7.2 Una vegada presentada la documentació, ja sigui en suport paper o telemàticament, qualsevol modificació que el concursant vulgui fer constar s'haurà d'ajustar, segons la seva naturalesa, a un dels següents procediments:

a) Pel que fa a la petició d'esmenes de la sol·licitud i/o petició de places, es farà mitjançant un escrit degudament registrat adreçat a la directora general de la Funció Pública, dins el termini de presentació de sol·licituds que preveu la base 7.1.

b) Pel que fa a la petició d'esmenes del contingut del document sobre requisits i mèrits ja presentat pel concursant, aquest haurà de demanar al servei de recursos humans del departament, que li emeti i li lliuri novament en suport paper el document núm. 3, que extraurà del Registre Informàtic de Personal com a màxim en el termini dels 10 dies hàbils següents a la finalització del termini de presentació de sol·licituds.

El concursant haurà de presentar aquest document 3, degudament signat, i si s'escau el document núm. 3 bis, davant la Direcció General de la Funció Pública dins el termini màxim de 10 dies hàbils a comptar des del darrer termini esmentat, per tal que puguin ser considerats per la comissió d'avaluació.

7.3 Els concursants són responsables de comprovar i verificar l'exactitud de la seva sol·licitud i les dades que hi consten, en especial la documentació acreditativa de requisits i de mèrits, per la qual cosa declararan que són certes totes i cadascuna de les dades consignades.

7.4 Les sol·licituds tindran caràcter vinculant per als concursants i només s'admetran renúncies tant a la participació com a la participació condicionada si es presenten, per escrit degudament registrat, dins el termini dels 10 dies hàbils següents a la finalització del termini de presentació de sol·licituds, llevat que la Comissió d'avaluació decideixi acceptar-les una vegada transcorregut aquest termini, per causes degudament justificades, fins a l'aprovació de la proposta provisional de resolució del concurs, prevista a la base 13.3.

La documentació disponible per participar en aquest concurs és la que es detalla a continuació:

Document núm. 1: sol·licitud de participació en el concurs.

Document núm. 2: petició que cal presentar únicament i exclusivament al servei de recursos humans del departament o òrgan competent en matèria de personal de l'Administració que correspongui, per tal que aquest lliuri al concursant el document núm. 3 i/o 3 bis, en suport paper, acreditatiu de requisits i/o mèrits, en els terminis indicats a la base 7.

Document núm. 3: document acreditatiu dels requisits i dels mèrits i capacitats extret del Registre informàtic de personal de la Generalitat de Catalunya, amb les dades que hi consten.

Document núm. 3 bis: certificat acreditatiu dels mèrits de les administracions públiques (treball desenvolupat, antiguitat i/o grau), sempre que aquesta informació no consti en l'apartat corresponent del document núm. 3.

Document núm. 4: sol·licitud dels llocs de treball als quals s'opta, per ordre de preferència.

Document núm. 5, si cal: sol·licitud d'altres llocs de treball, no consignats en el document núm. 4, que es generaran en funció dels criteris triats pel concursant. Aquest document l'han d'emplenar necessàriament els concursants forçosos que tenen l'obligació de concursar, els quals hauran de consignar necessàriament tots els departaments i els codis de localitats indicats als annexos. En el cas que aquests concursants no obtinguin cap dels llocs de treball sol·licitats, la Comissió d'avaluació, en el moment d'elaborar la proposta definitiva de resolució del concurs, podrà destinar-los a un lloc de treball no adjudicat prèviament, en funció de les dades deduïbles de la sol·licitud de participació. Els concursants voluntaris que emplenin aquest document s'entén que volen ampliar amb places el seu document 4, i aquestes places generades pels criteris complementaris triats passaran a formar part de la seva sol·licitud amb les mateixes condicions que les places consignades en el document 4.

9.1 Els concursants amb discapacitats participaran en aquest concurs en igualtat de condicions que la resta de concursants sempre que puguin dur a terme les funcions dels llocs de treball sol·licitats. En la sol·licitud de participació, aquests funcionaris poden demanar l'adaptació dels llocs de treball als quals optin, que es podrà acordar sempre que no impliqui una modificació exorbitant en el context de l'organització o sigui incompatible amb el lloc i el servei públic que s'ha de prestar. En qualsevol moment, la Comissió d'avaluació podrà convocar personalment els interessats i requerir-los per tal que presentin un informe emès per l'Equip Oficial de Valoració de Disminucions de l'Institut Català d'Assistència i Serveis Socials on s'acrediti, d'una banda, que el funcionari pot dur a terme de manera suficient i autònoma les funcions dels llocs de treball convocats i, d'altra banda, la necessitat d'adaptació dels llocs de treball sol·licitats.

9.2 En el cas que dos funcionaris cònjuges, membres d'una unió estable de parella o familiars fins al primer grau de consanguinitat o afinitat, participin voluntàriament en aquesta convocatòria i reuneixin els requisits i les condicions establertes, podran condicionar les peticions per raó de convivència entre ells per tal que tots dos obtinguin destinació a la mateixa localitat. Aquests concursants hauran de consignar expressament en les respectives sol·licituds de participació la voluntat de condicionar la participació amb indicació de les circumstàncies concurrents que les justifiquin. En qualsevol moment, la Comissió d'avaluació podrà requerir els interessats perquè presentin la documentació acreditativa de la convivència al·legada, del matrimoni .llibre de família. o de la unió estable de parella .escriptura pública atorgada amb dos anys d'antiguitat a la data de publicació de la convocatòria al DOGC o bé acta de notorietat de la seva convivència i del transcurs de dos anys. En cas que no obtinguin destinació en la mateixa localitat, s'entendrà que desisteixen de les sol·licituds de participació de tots dos.

9.3 L'al·legació del mèrit que preveu la base 10.8 s'ha de fer constar expressament a la sol·licitud de participació. En qualsevol moment, la Comissió d'avaluació podrà requerir els interessats perquè presentin la documentació acreditativa de la destinació definitiva actual del cònjuge o de l'altre membre d'una unió estable de parella .còpia compulsada., del matrimoni .llibre de família. o de la unió estable de parella .escriptura pública atorgada amb dos anys d'antiguitat a la data de publicació de la convocatòria en el DOGC o bé acta de notorietat de la seva convivència i del transcurs de dos anys.

9.4 Els concursants a què fan referència les bases 9.1, 9.2 i 9.3 són responsables de la veracitat de les declaracions consignades en les seves sol·licituds, per la qual cosa faran constar expressament que són certes totes les dades que hi consten. Si es comprova alguna falsedat en la seves declaracions no es tindrà en compte la circumstància al·legada, sens perjudici de les responsabilitats que se'ls puguin exigir de conformitat amb la normativa vigent.

Els mèrits i les capacitats acreditats es valoraran en una sola fase, fins a 100 punts en total, en funció dels llocs de treball que cal proveir, segons els criteris i els barems següents:

10.1 Treball desenvolupat.

10.1.1 Pel treball desenvolupat en llocs d'administració general del grup C de les diferents administracions públiques, en l'exercici de funcions corresponents a les del cos objecte del concurs, en funció dels nivells assignats, s'atorgaran fins a 30 punts, d'acord amb el barem següent:

a) Nivells 12 i 13: 1 punt per any complet.

b) Nivells 14 i 15: 1,5 punts per any complet.

c) Nivells 16 i 17: 2 punts per any complet.

d) Nivells 18 o superior: 2,5 punts per any complet.

10.1.2 En el cas que hi hagi períodes inferiors a un any, els mesos es comptabilitzaran proporcionalment al nivell a què corresponguin. A aquests efectes, es considera que un mes comprèn 30 dies naturals i no es computaran períodes inferiors a un mes.

10.1.3 A les persones funcionàries que participin en aquest concurs i estiguin ocupant o hagin ocupat un lloc de treball d'administració general del grup C, amb funcions corresponents als llocs objecte del concurs que no tingui assignat un nivell de complement de destinació, la Comissió d'avaluació els atribuirà el nivell mínim del grup exclusivament als efectes d'aquest concurs.

10.1.4 La data de referència per a la valoració dels nivells dels llocs ocupats a l'Administració de la Generalitat de Catalunya serà el 10 de juny de 1988, data de publicació al DOGC del primer catàleg de llocs de treball de l'Administració de la Generalitat de Catalunya.

10.1.5 En cas d'haver ocupat llocs de treball de doble grup d'accés, només es computaran aquells períodes que s'hagin ocupat amb la vinculació del grup corresponent al cos objecte d'aquest concurs.

10.2 Formació i perfeccionament.

10.2.1 Per l'assistència (codificat A, G, L, W) o l'aprofitament (codificat B, F, H, M) de cursos de formació i de perfeccionament seguits a l'Escola d'Administració Pública de Catalunya, en altres institucions públiques o privades de reconegut prestigi, així com per dur a terme cursos dins els plans de formació contínua dels diferents promotors, que versin sobre matèries relacionades amb les funcions pròpies del cos, en funció de la utilitat i la durada, s'atorgaran fins a 20 punts en total.

10.2.2 Amb els mateixos criteris i dins la puntuació assenyalada, es valoraran determinats diplomes (codificats I, J, K), les publicacions (codificat P), la docència (codificat D) i les ponències (codificat N) impartides pels concursants.

10.2.3 Només es valoraran les activitats formatives consignades en el document acreditatiu de mèrits (núm. 3) mitjançant la codificació assenyalada en els dos apartats anteriors. En el cas que un cop presentat definitivament aquest document núm. 3, es vulgui esmenar la informació de formació i perfeccionament, caldrà que el concursant ho sol·liciti a la unitat de personal corresponent, d'acord amb el procediment i terminis establerts a la base 7.2.b) de la present convocatòria.

10.3 Grau personal.

El grau personal consolidat respecte el cos objecte del concurs es valorarà fins a un màxim de 5 punts, d'acord amb la distribució següent:

Grau consolidat superior al nivell del lloc sol·licitat: 5 punts.

Grau consolidat igual al nivell del lloc sol·licitat: 4 punts.

Grau consolidat inferior al nivell del lloc sol·licitat: 3 punts.

10.4 Antiguitat.

L'antiguitat en l'Administració pública es valorarà fins a un màxim de 20 punts, d'acord amb el barem següent:

Per any complet de serveis: 0,75 punts.

Per mes complet de serveis: 0,06 punts.

A aquests efectes, només es valoren els serveis efectius prestats i reconeguts a l'empara de la Llei 70/1978, de 26 de desembre, i disposicions concordants, tenint en compte que el temps de serveis prestats simultàniament només es computarà una vegada.

10.5 Titulacions acadèmiques.

10.5.1 Es valoren les titulacions acadèmiques que siguin rellevants per als llocs de treball a proveir, en funció dels coneixements requerits, la competència i l'especialització, fins a un màxim de 5 punts, d'acord amb la distribució següent:

a) Posseir un doctorat es valora amb 1 punt cadascun.

b) Posseir una llicenciatura que habiliti per accedir a cossos del grup A es valora amb 2 punts cadascuna.

c) Posseir una diplomatura o equivalent que habiliti per accedir a cossos del grup B es valora amb 1,5 punts cadascuna.

d) Posseir una titulació acadèmica o equivalent que habiliti per accedir a cossos del grup C es valora amb 1 punt cadascuna.

10.5.2 Es consideraran equivalents al títol de diplomat universitari, d'acord amb el que estableix la disposició addicional primera del Reial decret 1272/2003, de 10 d'octubre, les certificacions acadèmiques universitàries que acreditin la superació dels tres primers cursos complets dels estudis conduents a l'obtenció de qualsevol títol oficial de llicenciat, arquitecte o enginyer, o el primer cicle corresponent als estudis esmentats, sempre que aquest primer cicle contingui una càrrega lectiva mínima de 180 crèdits o la que determini cada centre universitari.

10.5.3 En el cas d'acreditar diverses especialitats d'una mateixa titulació acadèmica, només se'n valorarà una.

10.5.4 No es valoraran les titulacions acadèmiques de nivell inferior que puguin conduir a assolir-ne altres de nivell superior que es puguin acreditar com a mèrit, a excepció del doctorat. Tampoc es valoraran les equivalències a titulacions quan s'acrediti un altre títol oficial que habiliti per accedir al mateix grup, llevat que el contingut formatiu sigui diferent.

10.6 Coneixements de la llengua catalana.

Pels coneixements de la llengua catalana s'atorguen fins a 10 punts, distribuïts de la manera següent:

10.6.1 Es valorarà, amb caràcter general, el nivell de coneixements de llengua catalana més alt que hagi assolit l'aspirant:

S'atorgaran 5 punts pel certificat de nivell de suficiència de català (C) de la Secretaria de Política Lingüística, o se n'atorgaran 7 pel certificat de nivell superior de català (D) de l'esmentada Secretaria.

Les equivalències als nivells esmentats s'establiran d'acord amb el que disposa l'Ordre VCP/17/2008, de 14 de gener, de segona modificació de l'ordre PRE/228/2004, de 21 de juny, sobre títols, diplomes i certificats equivalents als certificats de coneixement de català de la Secretaria de Política Lingüística, modificada per l'Ordre VCP/13/2007, de 24 de gener (DOGC núm. 5057, de 28.1.2008).

Aquests títols es poden consultar a l'adreça d'Internet: http.//www.gencat.net/presidencia/llengcat.

10.6.2 D'altra banda, s'atorgaran fins a 3 punts pels coneixements específics de llengua catalana.

10.6.3 En el cas que a l'apartat de formació específica del lloc sol·licitat consti una competència lingüística rellevant (codificada 053), únicament es valorarà el certificat de nivell superior de català (D) amb 7 punts.

10.6.4 Per als llocs de treball ubicats a les localitats del territori d'Era Val d'Aran els coneixements de llengua aranesa es valoraran amb els mateixos criteris.

10.7 Altres coneixements

10.7.1 Departament.

S'assignen 5 punts en el cas de sol·licitud de llocs de treball del mateix departament de la Generalitat de Catalunya on es presten serveis en el cos objecte del concurs en la data de publicació d'aquesta convocatòria.

10.7.2 Formació específica.

10.7.2.1 Pels coneixements i/o l'experiència que la persona concursant acrediti que posseeix d'acord amb la formació específica que consti a la relació de llocs de treball de l'Administració de la Generalitat respecte als llocs de treball que hagi ocupat com a funcionari del cos objecte del concurs, s'assignaran fins a 5 punts, en funció de si aquesta formació específica coincideix amb la dels llocs sol·licitats, d'acord amb el barem següent:

a) Per ocupar llocs amb formació específica durant un període inferior a un any: 0,25 punts per cadascuna de les formacions específiques coincidents amb les del lloc sol·licitat.

b) Per ocupar llocs amb formació específica durant un període d'entre un i dos anys: 0,75 punts per cadascuna de les formacions específiques coincidents amb les del lloc sol·licitat.

c) Per ocupar llocs amb formació específica durant un període superior a dos anys: 1,25 punts per cadascuna de les formacions específiques coincidents amb les del lloc sol·licitat.

10.7.2.2 En aquest apartat no es valoraran cursos de formació i perfeccionament, ni titulacions acadèmiques, ni coneixements de la llengua catalana, ja que s'han de valorar a les bases 10.2, 10.5 i 10.6 d'aquesta convocatòria.

10.8 Destinació prèvia del cònjuge o de l'altre membre d'una unió estable de parella.

La destinació definitiva prèvia del cònjuge o de l'altre membre d'una unió estable de parella, si també treballa a l'Administració pública, a la mateixa localitat on radiquen els llocs que ha sol·licitat el concursant, sempre que s'hi accedeixi des d'una localitat diferent, es valorarà amb la mateixa puntuació que la que en aquest concurs s'atorga al participant pel mèrit de l'antiguitat.

10.9 Referència dels mèrits i capacitats.

La data de referència per valorar els mèrits i les capacitats serà la de publicació d'aquesta convocatòria al DOGC.

11.1 La Comissió d'avaluació és l'òrgan col·legiat al qual pertoca encarregar-se del desenvolupament d'aquest procés de provisió, i està integrada per les persones següents:

Titulars:

Dolors Montilla Mejias, que actuarà com a presidenta.

Carmen Ayuso Herguera, que actuarà com a vocal.

Salvadora Sellas Espel, que actuarà com a vocal.

M. Jesús Banús Giménez, que actuarà com a vocal.

Josepa Reig Armengol, que actuarà com a representant de l'Òrgan Tècnic de Provisió de Llocs de Treball.

Dos representants de les organitzacions sindicals, designats d'acord amb el que estableix l'article 36.4 del Decret 123/1997, de 13 de maig.

Suplents:

M. Rosa Marti Estrada, que actuarà com a presidenta.

Elisenda Ferres Ferran , que actuarà com a vocal.

Carmen Pilar de los Martires Horas, que actuarà com a vocal.

Misericordia Torrente Alberich, que actuarà com a vocal.

Joana Cercós Gaya, que actuarà com a representant de l'Òrgan Tècnic de Provisió de Llocs de Treball.

Dos representants de les organitzacions sindicals, designats d'acord amb el que estableix l'article 36.4 del Decret 123/1997, de 13 de maig.

11.2 La Comissió d'avaluació podrà sol·licitar a l'òrgan convocant el nomenament d'assessors especialistes, els quals hi actuaran amb veu però sense vot.

12.1 Les actuacions i les funcions de la Comissió d'avaluació se subjectaran al que determinen els articles 29 i següents del Decret 123/1997, de 13 de maig.

12.2 La Comissió d'avaluació no tindrà en compte cap dada, mèrit ni capacitat que no estigui inclòs en els documents acreditatius 3 o 3 bis i, si s'escau, el mèrit que preveuen les bases 9.3 i 10.8, presentats dins els terminis indicats.

12.3 La Comissió d'avaluació té atribuïdes les funcions d'interpretar les bases de les convocatòries, de deliberar i aprovar els criteris tècnics per valorar els mèrits i les capacitats, així com de valorar els mèrits i les capacitats acreditats i de proposar la resolució de la convocatòria, d'entre les funcions que preveu l'article 41 del Decret 123/1997, de 13 de maig.

12.4 La Comissió d'avaluació té la facultat de sol·licitar aclariments als departaments i convocar o requerir personalment els candidats per tal d'aclarir punts dubtosos dels mèrits i les capacitats o altres aspectes de la documentació dels interessats, quan ho consideri convenient.

12.5 La Direcció General de la Funció Pública prestarà el suport material i tècnic necessari perquè actuï la Comissió d'avaluació.

13.1 Transcorreguts els terminis previstos per presentar les sol·licituds i les renúncies, la Comissió d'avaluació exposarà la proposta provisional d'aspirants admesos i exclosos, amb indicació dels motius d'exclusió. Els interessats disposaran de 10 dies hàbils a comptar de l'endemà de l'exposició pública d'aquesta proposta per formular les observacions o reclamacions que considerin pertinents.

13.2 Una vegada duta a terme la valoració dels mèrits i les capacitats, la proposta de destinació recaurà en el candidat que obtingui la millor puntuació de la totalitat dels mèrits i les capacitats que especifica la base 10 d'aquesta convocatòria, d'acord amb l'ordre de preferència que hagi manifestat el concursant al document núm. 4 i, quan n'hi hagi, al document núm. 5, d'acord amb el que estableix la base 1 d'aquesta convocatòria. En el cas d'empat en el conjunt del concurs, es resoldrà de conformitat amb l'article 28 del Decret 123/1997, de 13 maig.

13.3 Un cop assignats els llocs de treball, la Comissió d'avaluació exposarà la proposta provisional de resolució del concurs, a fi i efecte que els interessats hi puguin formular les observacions o les reclamacions que considerin pertinents en el termini dels 10 dies hàbils a comptar de l'endemà de la data d'exposició pública d'aquesta proposta.

13.4 Transcorregut el termini que estableix l'apartat anterior, la Comissió d'avaluació exposarà la proposta definitiva d'admesos i exclosos i de resolució del concurs. Aquesta proposta s'elevarà a l'òrgan convocant per tal que l'aprovi, si escau.

13.5 En general, les actuacions de la Comissió d'avaluació que requereixin la notificació als aspirants es faran públiques mitjançant la Direcció General de la Funció Pública als seus taulers, als de les secretaries dels departaments de la Generalitat de Catalunya i als de les delegacions territorials del Govern de la Generalitat de Catalunya. Així mateix, i sense que es pugui tenir en consideració als efectes del còmput dels terminis, es podrà consultar la informació a les adreces següents:

http://www.gencat.net/governacio-ap/administracio/cale_con.htm o http://epoca.intranet.

13.6 Aquesta convocatòria es resoldrà per resolució de l'òrgan convocant, en el termini màxim establert reglamentàriament. La resolució esmentada es publicarà al DOGC, la qual cosa servirà de notificació als interessats d'acord amb el que estableix l'article 59.5.b) de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú, modificada per la Llei 4/1999, de 13 de gener.

13.7 Els concursants que no obtinguin destinació mitjançant aquest concurs romandran al lloc que ocupen amb destinació definitiva o en la situació que correspongui d'acord amb la normativa vigent.

14.1 Contra les resolucions definitives que hagi dictat l'òrgan convocant, els interessats poden interposar potestativament recurs de reposició davant l'òrgan convocant mateix, en el termini d'un mes a comptar de l'endemà de la publicació al DOGC, d'acord amb la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú, modificada per la Llei 4/1999, de 13 de gener, o bé recurs contenciós administratiu davant els jutjats contenciosos administratius, en el termini de dos mesos a comptar de l'endemà de la publicació al DOGC, de conformitat amb la Llei 29/1998, de 13 de juliol, reguladora de la jurisdicció contenciosa administrativa, sens perjudici que puguin interposar qualsevol altre recurs que considerin convenient per a la defensa de les seves pretensions.

14.2 Contra els actes definitius o de tràmit de la Comissió d'avaluació si aquests últims decideixen directament o indirectament el fons de l'assumpte, determinen la impossibilitat de continuar el procediment o produeixen indefensió o perjudici irreparable als drets i interessos legítims, els interessats poden interposar recurs d'alçada davant el director general de la Funció Pública, en el termini d'un mes a comptar de l'endemà de l'exposició pública, d'acord amb la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú, modificada per la Llei 4/1999, de 13 de gener.

15.1 La destinació adjudicada és irrenunciable, llevat que s'hagi obtingut una altra destinació definitiva mitjançant una convocatòria pública feta en el mateix període de temps, per incapacitat sobrevinguda, per passar a una situació diferent a la d'actiu o per causes excepcionals degudament justificades i apreciades per l'òrgan convocant.

15.2 La sol·licitud de renúncia a la destinació s'haurà de formular, per escrit i amb indicació del motiu, davant l'òrgan convocant, i caldrà que es presenti en el moment en què es doni la causa que la motiva i en tot cas abans que finalitzin els terminis de cessament i presa de possessió que estableix la base 18.2.

16.1 En el moment de la presa de possessió, l'interessat ha d'acreditar que té reconeguda la compatibilitat respecte al nou lloc de treball adjudicat o manifestar fefaentment que no està inclòs en cap dels motius d'incompatibilitat que preveu la normativa.

16.2 No obstant això, si el nou lloc pot ser declarat compatible, s'ha de sol·licitar l'autorització de compatibilitat dins el període de deu dies comptat des del dia de començament del termini de presa de possessió. Aquest termini s'entén prorrogat fins que es resolgui la sol·licitud de compatibilitat.

Quant a la jornada i l'horari, al personal destinat mitjançant aquest concurs li és aplicable el que estableix la normativa corresponent, d'acord amb el que consta en la relació de llocs de treball.

18.1 La resolució de destinació comportarà el cessament en el lloc anterior.

18.2 Als efectes de facilitar i coordinar la gestió dels diferents departaments i permetre la cobertura completa dels serveis públics, els cessaments i les preses de possessió dels funcionaris destinats mitjançant aquest concurs s'han de dur a terme de la manera següent:

18.2.1 Els funcionaris cessaran en el lloc de treball que ocupen l'endemà de la publicació de la resolució del concurs al DOGC.

18.2.2 La presa de possessió en la nova destinació es durà a terme l'endemà del cessament, llevat que s'acrediti documentalment un canvi de localitat de residència, cas en el qual es farà en el termini de 15 dies.

18.2.3 Quan la resolució del concurs comporti el reingrés al servei actiu en el cos objecte del concurs, la presa de possessió es durà a terme el segon dia hàbil següent a la data de publicació de la resolució esmentada al DOGC.

18.2.4 Tant els terminis de presa de possessió com de cessament es podran prorrogar en els casos que preveuen els articles 75.1 i 76.1 del Decret 123/1997, de 13 de maig, pel qual s'aprova el Reglament general de provisió de llocs de treball i promoció professional dels funcionaris de l'Administració de la Generalitat de Catalunya.

18.3 A l'efecte del còmput de terminis, es consideren la mateixa localitat els municipis els nuclis urbans dels quals estiguin units sense solució de continuïtat per raons urbanístiques o similars i que disposin de serveis de transports urbans col·lectius comuns.

Codificació

C=codi de la plaça; NV=nivell de destinació; C. esp.=complement específic anual; H=horari RLT (D=horari dedicació especial, E=horari especial, N=horari normal, P=parcial); J=jornada (E=especial, N=normal, P=parcial, S=superior a la normal); FE=formació específica; OB=observacions (Y=lloc atenció presencial);

Codis formació específica

001 Coneixement arxivística

002 Coneixement comptabilitat

003 Coneixement contractació

004 Coneixement gestió de Personal

005 Coneixement Llenguatge Jurídic

006 Experiència form. àmbit jurídic

014 Coneixement d'informàtica

015 Experiència maneig cabals publ.

018 Experiència en valoracions

019 Experiència liquidació impostos

020 Experiència gestió de personal

025 Experiència contractació admva.

027 Experiència gestió Seg. Social

028 Experiència comptabilitat

029 Experiència gestió nòmina

031 Coneixement ciències informació

036 Coneixement organitz. treball

044 Coneixement temes formació

049 Experiència informàtica

052 Experiència normalit. lingüist.

053 Català Nivell D

054 Coneixement joc i espectacles

055 Experiència Administració local

057 Coneixement gestió pressupost.

058 Experiència gestió pressupost.

062 Experiència àrea econòmica

063 Coneixement organitz. admva.

064 Experiència organització admva.

065 Coneixement àrea recur. humans

066 Coneixement gestió admva.

067 Experiència gestió admva.

076 Coneixement d'idiomes

077 Coneixement d'angles

080 Coneixement d'estadística

081 Coneixement d'expropiació

083 Coneixement pl. urban. o Territorial

084 Experiència pl. urban. o Territorial

098 Experiència dret administratiu

105 Coneixement form. ocupacional

107 Coneixement dret administratiu

113 Experiència plans seg.i/o higiene

120 Experiència gestió ent. sense A. L.

121 Coneixement del món juvenil

122 Experiència del món juvenil

123 Experiència temes patrimonials

124 Experiència en temes de GIP

125 Experiència sistemes informació

138 Experiència normalit. gràfica I

139 Experiència sistemes d'autoedic

140 Inspec. disciplina mercat

150 Experiència atenció al públic

161 Experiència a. comunic., premsa, prot.

170 Experiència gestió de compres

171 Experiència cult. trad. i popular

172 Experiència promoció cultural

173 Experiència difusió cultural

176 Experiència en documentalisme

178 Experiència en imatge i so

179 Experiència prog. normalit. lingui.

193 Experiència legis. mat. carreteres

203 Experiència informàtica bancària

205 Experiència control financer

206 Experiència control apl. subven.

207 Experiència control comptable

209 Experiència control tresoreria

212 Experiència control de caixa

214 Experiència conciliació compt. B.

224 Coneixement operació As/400

227 Coneixement microinformàtica

229 Resp. inventari i compres

232 Experiència parcs i espais nat.

234 Experiència document. arxivist.

252 Experiència proced. sancionador

258 Coneixement-experiència treb. editorials

259 Coneixement-experiència gestió magatzem

260 Coneixement-experiència treb. audiovis.

273 Coneixement-experiència treb. informació

275 Coneixement-experiència en planificació

312 Experiència suports audiovisuals

320 Experiència gestio de videoteques

348 Coneixement-experiència sist. inf. geogràfica

355 Experiència relacions públiques

358 Carnet conduir B

370 Coneixement-experiència tasques estadístiques

404 Experiència rel. institucionals

412 Experiència temes de formació

414 Experiència gest. pre. control cont.

423 C. correcció textos

426 Ex. aten. usuaris sv. sanit.

430 Ex. atenció proveïdors

432 Ex. T. secret. alta direcció

435 Coneixement-Experiència gestió pres. org. aut.

441 Coneixement de Biblioteconomia

448 Coneixements S.I.P.

450 E. catalogació Vtls

451 Coneixement-Experiència aplic. inf. regist.

452 Coneixement-Experiència prog. tract. imatges

455 E. At. usua. ctre. documental

466 Coneixement-Experiència maneig bases dades

468 Coneixement-Experiència maneig fulls calc.

469 Experiència utilització d'internet

475 Coneixement-Experiència gestió subvencions

484 Coneixement-Experiència preven. riscos lab.

Annex 2