RESOLUCIÓ

PTO/759/2008, de 26 de febrer, de convocatòria de concurs específic de mèrits i capacitats per a la provisió de quatre llocs de treball del Departament de Política Territorial i Obres Públiques (convocatòria de provisió núm. PO/01/08).

D'acord amb el que preveuen el Decret legislatiu 1/1997, de 31 d'octubre, pel qual s'aprova la refosa en un text únic dels preceptes de determinats textos legals vigents a Catalunya en matèria de funció pública; el Decret 123/1997, de 13 de maig, pel qual s'aprova el Reglament general de provisió de llocs de treball i promoció professional dels funcionaris de l'Administració de la Generalitat de Catalunya (DOGC núm. 2398, de 26.5.1997), i altres disposicions complementàries;

Vist que són vacants quatre llocs de treball del Departament de Política Territorial i Obres Públiques, i vista la proposta dels titulars dels corresponents òrgans directius per proveir-los;

Vist que la Intervenció Delegada del Departament ha dut a terme el corresponent tràmit d'intervenció;

Atesa la vigent relació de llocs de treball de personal funcionari de l'Administració de la Generalitat i la descripció dels llocs de treball a proveir, inclosa en el manual d'organització d'aquest Departament;

De conformitat amb l'article 80 de la Llei 13/1989, de 14 de desembre, d'organització, procediment i règim jurídic de l'administració de la Generalitat de Catalunya;

Atès el que disposa l'article 1 de l'Ordre de 4 d'agost de 1998, de delegació de funcions del conseller de Política Territorial i Obres Públiques en el secretari general,

Resolc:

.1 Convocar concurs específic de mèrits i capacitats per a la provisió de quatre llocs de treball del Departament de Política Territorial i Obres Públiques (convocatòria de provisió núm. PO/01/08), que es detallen a l'annex 2.

.2 Aprovar les bases de la convocatòria que figuren a l'annex 1 d'aquesta Resolució.

Contra aquesta Resolució, que exhaureix la via administrativa, els interessats poden interposar, potestativament, i d'acord amb el que estableixen l'article 107 i següents de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú, modificada per la Llei 4/1999, de 13 de gener, recurs de reposició davant el conseller de Política Territorial i Obres Públiques, en el termini d'un mes a comptar de l'endemà de la seva publicació al DOGC, o bé recurs contenciós administratiu davant els jutjats contenciosos administratius, en el termini de dos mesos a comptar de l'endemà de la seva publicació al DOGC, d'acord amb la Llei 29/1998, de 13 de juliol, reguladora de la jurisdicció contenciosa administrativa.

Igualment, els interessats poden interposar qualsevol altre recurs que considerin convenient per a la defensa dels seus interessos.

Barcelona, 26 de febrer de 2008

P. D. (Ordre de 4.8.1998, DOGC de 31.8.1998)

Carmina Llumà i Ras

Secretària general

Annex 1

Bases

Es convoca concurs específic de mèrits i capacitats per a la provisió de quatre llocs de treball del Departament de Política Territorial i Obres Públiques, les característiques dels quals són les que consten a l'apartat 1 de l'annex 2 d'aquesta convocatòria.

El contingut funcional dels llocs de treball objecte de concurs és el que consta a l'apartat 4 de l'annex 2 d'aquesta convocatòria.

3.1 Pot participar en aquesta convocatòria el personal funcionari al servei de la Generalitat de Catalunya que compleixi els requisits i les condicions que estableix la normativa vigent i, en concret, els que determina la relació de llocs de treball, d'acord amb el que consta a l'apartat 2 de l'annex 2 d'aquesta convocatòria, d'acord amb el següent:

3.1.1 El personal funcionari esmentat pot trobar-se, respecte de l'Administració de la Generalitat, en qualsevol de les situacions administratives que preveu la normativa.

3.1.2 També podrà participar-hi el personal funcionari no integrat que presti serveis a l'administració de la Generalitat i que pertanyi a cossos o escales del grup de titulació en què estiguin classificats els llocs objecte de convocatòria, sempre que compleixin els requisits i les condicions exigits en la relació de llocs de treball.

Així mateix, podran participar-hi els funcionaris de la Generalitat de Catalunya que pertanyin a cossos, escales o places del grup de titulació en què estan classificats els llocs convocats, als quals no es va exigir la titulació que assenyala a l'article 19 del Decret legislatiu 1/1997, de 31 d'octubre, sempre que la titulació no sigui un requisit indispensable d'acord amb la relació de llocs de treball.

3.1.3 Per poder participar-hi, els funcionaris amb destinació definitiva hauran d'haver romàs un mínim d'un any en llocs del mateix nivell des del qual es concursa, llevat que el lloc a proveir sigui del mateix departament, o quan es concursi des d'un lloc de lliure designació.

3.2 Els funcionaris amb discapacitats hi podran participar en igualtat de condicions que la resta de participants sempre que puguin desenvolupar les funcions del lloc de treball a proveir.

3.3 Així mateix, per poder prendre part en aquesta convocatòria cal posseir els coneixements orals i escrits de llengua catalana de la Secretaria de Política Lingüística, o equivalent, del nivell que s'assenyala a l'apartat 3 de l'annex 2.

En el cas que els aspirants no estiguin en possessió del certificat acreditatiu corresponent, la Junta de Mèrits i Capacitats avaluarà, mitjançant una prova, aquests coneixements en relació amb el lloc de treball a proveir, prèviament a l'elaboració de la proposta d'admesos i exclosos que preveu aquesta convocatòria.

En aquest darrer cas, transcorreguts 10 dies a partir de la finalització del termini de presentació de sol·licituds de participació, s'especificarà als taulers d'anuncis del Departament, a les adreces esmentades a la base 4.1 d'aquesta convocatòria i a la intranet del Departament el dia, l'hora i el lloc de realització del mitjà d'acreditació dels coneixements necessaris de llengua catalana.

No obstant l'anterior, resten exempts de realitzar la prova de coneixements de llengua catalana els aspirants que hagin participat i obtingut destinació en convocatòries anteriors de concurs específic de mèrits i capacitats o de lliure designació, o de selecció de personal a l'Administració de la Generalitat en què hi hagués establerta una prova de coneixements de català del mateix nivell o superior exigit en la convocatòria.

En aquests supòsits, s'haurà d'adjuntar a la sol·licitud de participació la corresponent acreditació documental.

3.4 En cap cas no podran prendre-hi part els funcionaris que es trobin en suspensió d'ocupació, els traslladats de llocs de treball ni els destituïts de càrrecs de comandament, com a conseqüència d'expedient disciplinari, mentre durin els efectes corresponents, sens perjudici que els destituïts de càrrecs de comandament puguin participar per a llocs singulars. Tampoc no podran prendre-hi part els funcionaris en situació diferent de servei actiu que no hagin romàs el temps mínim exigit per reingressar al servei actiu.

3.5 Els requisits de participació s'han de reunir en la data que finalitzi el termini de presentació de sol·licituds que estableix la base 4.1 d'aquesta convocatòria.

4.1 Les sol·licituds per prendre part en aquest concurs s'han de presentar al Registre general del Departament de Política Territorial i Obres Públiques (av. Josep Tarradellas, 2-6, 08029 Barcelona), dels Serveis Territorials de Barcelona (c. Aragó, 244-248, 08007 Barcelona) o per qualsevol dels mitjans que autoritza l'article 38.4 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú, modificada per la Llei 4/1999, de 13 de gener, dins el termini de 15 dies hàbils comptadors des de l'endemà de la data de publicació d'aquesta Resolució de convocatòria al DOGC.

4.2 Les sol·licituds tindran caràcter vinculant per als concursants i només s'admetran renúncies a la participació al concurs quan es presentin dins els 10 dies hàbils següents a la finalització del termini de presentació de sol·licituds, llevat que la Junta de Mèrits i Capacitats decideixi acceptar-les, una vegada transcorregut l'esmentat termini, per causes degudament justificades.

4.3 La sol·licitud s'haurà de formalitzar segons el model que figura com a annex de la Resolució de 4 de desembre de 1997 (DOGC núm. 2546, de 29.12.1997).

Igualment, es pot obtenir en la següent adreça d'Internet: http://www.gencat.net/governacio-ap/administracio/imande.htm i a la intranet del Departament de Política Territorial i Obres Públiques.

4.4 A la sol·licitud caldrà adjuntar una declaració dels mèrits i les capacitats que s'al·leguin, així com un certificat, emès per l'òrgan competent en matèria de personal, acreditatiu dels requisits de participació i dels mèrits i capacitats al·legats.

El model de declaració de mèrits i capacitats és a disposició dels interessats a la intranet del Departament i al Servei de Recursos Humans de la Secretaria General del Departament de Política Territorial i Obres Públiques.

4.5 Els aspirants a què fa referència la base 3.2 han d'adjuntar a la sol·licitud un informe emès per l'equip oficial de valoració de disminucions de l'Institut Català d'Assistència i Serveis Socials (ICASS), per tal que la Junta de Mèrits i Capacitats pugui avaluar que el funcionari pot desenvolupar de forma suficient i autònoma les funcions i tasques dels llocs de treball convocats.

Així mateix aquests candidats podran demanar en la sol·licitud de participació l'adaptació del lloc sol·licitat, sempre que aquesta adaptació no suposi una modificació exorbitant en el context de l'organització i no sigui incompatible amb el contingut del lloc i el servei públic a prestar.

Aquests candidats podran demanar en la sol·licitud de participació l'adaptació o adequació de temps i mitjans materials per a la realització de les tècniques d'acreditació dels mèrits i capacitats.

4.6 Els aspirants han de consignar en la sol·licitud de participació la denominació i el codi d'identificació del lloc de treball a què s'opta, i si es vol concursar alhora per més d'un lloc d'aquesta convocatòria, s'hauran d'indicar les denominacions i els codis corresponents dels llocs als quals s'opta per ordre de preferència.

En el cas que no es manifesti la preferència de l'ordre de prioritat de les places sol·licitades, la Junta de Mèrits i Capacitats el determinarà en funció dels criteris objectivament deduïbles de la sol·licitud de participació.

5.1 Els mèrits i capacitats dels candidats per ocupar els llocs convocats es valoraran fins a 100 punts. Aquest concurs consta de dues fases, que inclouran la totalitat dels mèrits i capacitats especificats en la base 6 d'aquesta convocatòria.

La proposta de resolució recaurà en el candidat que obtingui la millor valoració global.

5.2 En el cas d'empat en el conjunt del concurs, cal dirimir-lo atenint-se a la qualificació total obtinguda en la primera fase d'aquesta convocatòria. Si persisteix l'empat, es dirimirà en funció de la major puntuació obtinguda, en primer lloc per l'antiguitat, i en segon lloc, per la del grau personal consolidat.

6.1 Primera fase.

Es valoraran, fins a 70 punts en total, en relació amb el lloc de treball a proveir, els mèrits i capacitats següents:

6.1.1 Treball desenvolupat.

Es valorarà, fins a un màxim de 30 punts, el treball desenvolupat en funció de l'experiència adquirida, especialment en l'exercici de funcions semblants a les pròpies dels llocs convocats, tenint en compte el contingut tècnic i l'especialització dels llocs ocupats en relació amb els que es convoquen i les aptituds i habilitats requerides, amb especial consideració de l'experiència que consti, si escau, als apartats 1 i 5 de l'annex 2.

6.1.2 Formació i perfeccionament.

Es valoraran, fins a un màxim de 15 punts, les publicacions i la docència impartida pels aspirants i l'assistència i/o aprofitament als cursos de formació i de perfeccionament que versin sobre matèries relacionades amb les funcions pròpies dels llocs convocats, o amb habilitats que aquests llocs requereixin, segons la seva utilitat, tenint en consideració, especialment, els coneixements que s'estableixen, si escau, als apartats 1 i 5 de l'annex 2.

6.1.3 Grau personal.

El grau personal consolidat, dins l'interval del grup del lloc convocat, es valorarà fins a un màxim de 5 punts.

6.1.4 Antiguitat.

L'antiguitat en serveis prestats es valora a raó de 0,8 punts per any complet de serveis, i a raó de 0,06 punts per mes de serveis, fins a 10 punts en total.

Es computen els serveis efectius prestats i reconeguts a l'empara de la Llei 70/1978, de 26 de desembre, i les disposicions concordants, tenint en compte que el temps de serveis prestats simultàniament només es computarà una vegada.

6.1.5 Titulacions acadèmiques.

Les titulacions acadèmiques oficials, quan siguin rellevants per al lloc de treball a proveir, es valoren, fins a 5 punts, en funció dels coneixements requerits, competència i especialització per a aquest lloc.

En cap cas no s'avaluen les titulacions acadèmiques de nivell inferior que siguin necessàries per assolir-ne altres de nivell superior que es puguin al·legar com a requisit o com a mèrit.

6.1.6 Coneixements de la llengua catalana.

Pels cursos o certificats de llengua catalana de la Secretaria de Política Lingüística o equivalent acreditatius de coneixements del nivell superior al requerit i/o pels coneixements de llenguatge especialitzat s'atorguen fins a 5 punts.

6.2 Sistema d'acreditació de la primera fase.

Amb la finalitat d'acreditar els mèrits i les capacitats a què es refereix la base 6.1, s'aportarà, dins el termini de presentació de sol·licituds, la documentació següent:

6.2.1 Les dades corresponents als mèrits i les capacitats referents a treball desenvolupat, grau personal consolidat, antiguitat, formació i perfeccionament, titulacions acadèmiques i coneixements de llengua catalana s'acreditaran mitjançant certificat emès a aquest efecte per l'òrgan competent en matèria de personal del departament o de l'administració pública corresponent, amb referència a la data de publicació de la present convocatòria.

Quant al treball desenvolupat, el certificat només haurà d'acreditar les funcions desenvolupades en llocs no definits en el manual d'organització de llocs de treball o en les disposicions normatives publicades; en aquest darrer cas, se n'haurà d'indicar la referència.

No serà necessària la presentació del certificat esmentat, llevat del que es disposa per al de treball desenvolupat, quan se substitueixi per una còpia de les dades de l'expedient personal contingudes a EPOCA. Els concursants seran els responsables de comprovar i verificar l'exactitud de les dades.

6.3 Data de referència dels mèrits i les capacitats de la primera fase.

La data de referència d'aquests mèrits i capacitats per a la seva valoració serà la de la publicació de la present convocatòria al DOGC, i només es tindran en compte els mèrits al·legats i justificats dins el termini de presentació de sol·licituds.

6.4 Segona fase.

Els mèrits i les capacitats complementaris consistents en altres coneixements, habilitats i/o aptituds es valoraran fins a 30 punts en total per tal de garantir la selecció del candidat més idoni, d'acord amb el contingut funcional del lloc a proveir.

En cap cas no es valoraran en aquest apartat els cursos de formació i perfeccionament ni les titulacions acadèmiques ni coneixements de la llengua catalana, que s'han de valorar a les bases 6.1.2, 6.1.5 i 6.1.6 d'aquesta convocatòria.

6.5 Sistemes d'acreditació dels mèrits i capacitats de la segona fase:

6.5.1 Altres coneixements.

Per tal d'acreditar aquest mèrit, els candidats hauran d'elaborar una memòria, que versarà sobre el contingut funcional del lloc a proveir d'acord amb la informació que consta a la relació de llocs de treball, a la norma funcional i al manual d'organització, tenint en compte, especialment, el contingut de l'apartat .Altres coneixements. del punt 5 de l'annex 2.

La memòria ha de constar de dues parts, una consistent en una anàlisi de les funcions del lloc convocat i una altra en un estudi o projecte de millora organitzativa o funcional. Es recomana que aquesta memòria tingui una extensió màxima de quinze pàgines DIN-A4 a doble espai. Ha de ser presentada al Servei de Recursos Humans de la Secretaria General del Departament de Política Territorial i Obres Públiques (av. Josep Tarradellas, 2-6, 08029 Barcelona) fins, com a màxim, 7 dies naturals des de l'endemà de la data de finalització del termini de presentació de sol·licituds de participació. Així mateix, els candidats exposaran la memòria durant 15 minuts aproximadament davant la Junta de Mèrits i Capacitats, sempre que es consideri convenient, i els seus membres podran efectuar les preguntes o demanar els aclariments que considerin oportuns.

Per a la valoració del mèrit relatiu a altres coneixements es tindrà en compte el contingut de la memòria, la presentació, la claredat en l'exposició i la capacitat de síntesi.

7.1 L'òrgan col·legiat al qual pertoca el desenvolupament d'aquest procés de provisió és la Junta de Mèrits i Capacitats del Departament, d'acord amb el que preveuen els articles 29 i següents del Decret 123/1997, de 13 de maig, que està formada per les persones següents:

Titulars:

Agustí París i Roig, que actuarà com a president.

Eduard Rosell Mir, que actuarà com a vocal per als quatre llocs convocats.

Victòria Carbonell Martínez, com a representant de l'OTPL.

Pere Camino Pons, com a representant de l'OTPL.

Suplents:

Maria Rosa Prió i Miravet, que actuarà com a presidenta.

Camil Cofàn Amiel, que actuarà com a vocal per als llocs 1 i 2.

Roser Clariana Selva, que actuarà com a vocal per al lloc 3.

Clara Galiano Baldomà, que actuarà com a vocal per al lloc 4.

Sònia Muro Garrido, com a representant de l'OTPL.

Isabel Ruiz Margalef, com a representant de l'OTPL.

7.2 La Junta de Mèrits i Capacitats podrà sol·licitar el nomenament d'assessors especialistes, els quals actuaran amb veu, però sense vot.

8.1 Les funcions i les actuacions de la Junta de Mèrits i Capacitats se subjectaran al que determinen els articles 38 i següents del Decret 123/1997, de 13 de maig.

8.2 La Junta de Mèrits i Capacitats té la facultat de convocar personalment els candidats per tal d'aclarir punts dubtosos dels mèrits i capacitats o altres aspectes de la documentació aportada pels interessats quan ho consideri convenient.

8.3 En general, les actuacions de la Junta de Mèrits i Capacitats que requereixin notificació als aspirants es faran públiques en els taulers d'anuncis del Departament, en la intranet del Departament i en les adreces indicades a la base 4.1 d'aquesta convocatòria.

9.1 Transcorreguts els terminis previstos de presentació de sol·licituds i de renúncies, la Junta de Mèrits i Capacitats elaborarà la proposta d'aspirants admesos i exclosos, amb indicació dels motius d'exclusió, la qual serà exposada d'acord amb el que estableix la base 8.3.

9.2 En el mateix moment de l'exposició esmentada a l'apartat anterior, la Junta de Mèrits i Capacitats anunciarà la realització de les tècniques d'acreditació de mèrits i capacitats, que estableix la base 6.5, indicant, amb una antelació mínima de 5 dies, la data, l'hora i el lloc i, si s'escau, les condicions d'execució.

9.3 Realitzada la valoració dels mèrits i les capacitats previstos segons els sistemes d'acreditació que s'han establert, la Junta de Mèrits i Capacitats elaborarà la proposta provisional de resolució del concurs, la qual serà exposada a fi i efecte que els interessats puguin formular, en el termini de deu dies, les observacions o reclamacions que considerin pertinents.

9.4 La Junta de Mèrits i Capacitats elaborarà la proposta definitiva de resolució del concurs, que elevarà a l'òrgan convocant per tal que, si escau, l'aprovi i elabori la resolució definitiva del concurs.

Contra els actes definitius o de tràmit de la Junta de Mèrits i Capacitats, si aquests últims decideixen directament o indirectament el fons de l'assumpte, determinen la impossibilitat de continuar el procediment, produeixen indefensió o perjudici irreparable als drets i interessos legítims, els interessats poden interposar recurs d'alçada davant el conseller de Política Territorial i Obres Públiques, en el termini d'un mes a comptar de l'endemà de la seva exposició pública, d'acord amb els articles 107, 114 i 115 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú, modificada per la Llei 4/1999, de 13 de gener.

11.1 La resolució definitiva del concurs es dictarà dins el termini màxim de dos mesos a partir de l'endemà de la finalització del termini de presentació de les sol·licituds de participació, i es publicarà al DOGC.

11.2 La destinació adjudicada és irrenunciable, llevat que s'hagi obtingut una altra destinació definitiva mitjançant convocatòria pública realitzada en el mateix període de temps, per incapacitat sobrevinguda, pel fet de passar a una situació diferent a la d'actiu o per causes excepcionals degudament justificades i apreciades per l'òrgan convocant.

11.3 Abans de la presa de possessió, l'interessat ha d'acreditar que té reconeguda la compatibilitat respecte al nou lloc de treball o manifestar fefaentment que no està inclòs en cap dels motius d'incompatibilitats que preveu la normativa.

Això no obstant, si el nou lloc pot ser declarat compatible dins un període de deu dies a comptar des del començament del termini de presa de possessió, s'ha de sol·licitar l'autorització de compatibilitat. Aquest termini s'entén prorrogat fins que es resolgui la sol·licitud de compatibilitat.

12.1 La resolució de nomenament comportarà, si escau, el cessament en el lloc anterior.

12.2 El termini per a la presa de possessió en la nova destinació serà de dos dies hàbils si no implica canvi de localitat de residència del funcionari, o de 15 dies si comporta canvi de localitat de residència, el qual s'haurà d'acreditar documentalment.

12.3 Aquest termini es computarà a partir de l'endemà del cessament, el qual s'haurà d'efectuar dins els tres dies hàbils següents al de la publicació de la resolució del concurs al DOGC. Quan l'esmentada resolució comporti el reingrés al servei actiu, el termini de presa de possessió s'haurà de comptar des de la data de publicació de la resolució del concurs al DOGC.

12.4 Excepcionalment, el termini per a la presa de possessió es podrà prorrogar, si el funcionari canvia de localitat de residència, per resolució del secretari general del departament on ha d'anar destinat el funcionari, com a màxim per 15 dies més, quan concorrin circumstàncies degudament motivades.

12.5 Així mateix, i segons el que estableix l'article 76.1 del Decret 123/1997, de 13 de maig, es podrà prorrogar el termini del cessament fins a un màxim de tres mesos, sempre que aquesta pròrroga sigui indispensable i motivada per les necessitats del servei.

12.6 A l'efecte de còmput de terminis de presa de possessió, es consideren la mateixa localitat els municipis els nuclis urbans dels quals estiguin units sense solució de continuïtat per raons urbanístiques o similars i que disposin de serveis de transports urbans col·lectius comuns.

12.7 Les diligències de cessament i presa de possessió dels funcionaris que accedeixin a un lloc de treball s'hauran de comunicar al Registre general de personal dins els tres dies hàbils següents a la seva formalització mitjançant els sistemes informàtics establerts.

Annex 2

Descripció dels llocs de treball

Lloc 1

Formació específica:

Experiència en planejament urbanístic o territorial.

Coneixement oral i escrit de la llengua catalana del nivell C de la Secretaria de Política Lingüística, o equivalent.

Missió:

Gestionar el funcionament intern del Servei Territorial d'Urbanisme de Girona i coordinar la resolució dels expedients urbanístics corresponents a la Comissió Territorial d'Urbanisme de Girona, la seva tramitació i aprovació definitiva.

Finalitat/funcions:

a) El suport i l'assessorament jurídic necessari a la Comissió d'Urbanisme de Girona, mitjançant l'elaboració d'informes i propostes.

b) La supervisió i el seguiment dels expedients, i la vigilància que la seva tramitació es faci dins els terminis establerts en cada cas.

c) El desenvolupament, per mitjà del seu titular, de les funcions de secretaria de les reunions de l'òrgan col·legiat i, en conseqüència, l'elaboració de la documentació corresponent i de l'ordre del dia, la redacció de les actes corresponents, la certificació dels acords i les resolucions que la Comissió adopti, i també el dipòsit de les actes i els acords adoptats.

Tasques bàsiques o activitats:

1. Elabora la documentació corresponent i l'ordre del dia de les reunions de la Comissió Territorial d'Urbanisme de Girona.

2. Redacta les actes corresponents a les reunions de la Comissió Territorial d'Urbanisme de Girona.

3. Certifica els acords i les resolucions que la Comissió adopti.

4. Custodia les actes i els acords adoptats en les reunions de la Comissió.

5. Elabora informes i propostes per donar suport i assessorament a la Comissió Territorial d'Urbanisme de Girona.

6. Fa el seguiment de les tramitacions sobre temes referents al personal del Servei Territorial d'Urbanisme de Girona.

7. Du a terme el seguiment dels expedients de la Comissió Territorial d'Urbanisme per tal que la seva tramitació es faci dins els terminis establerts en cada cas.

8. Dirigeix i coordina la informació per al ciutadà en matèria d'urbanisme.

9. Supervisa els serveis generals com ara el manteniment, la seguretat i el règim intern de la seva unitat.

10. Supervisa el funcionament del Registre.

11. Coordina la gestió dels permisos, vacances, dietes i altres assumptes del personal adscrit al servei.

12. Gestiona l'organització de l'arxiu dels expedients en coordinació amb l'Arxiu central de Girona.

13. Gestiona la documentació, certificats i informes que s'han de trametre al TSJC o al jutjat en la tramitació dels recursos contenciosos administratius.

14. Controla l'arxiu pel trasllat dels expedients històrics a l'arxiu central i per a la destrucció de la documentació, quan sigui procedent.

15. Supervisa la publicació dels textos de les figures de planejament al DOGC.

16. Dóna assessorament jurídic als ajuntaments en la tramitació dels expedients urbanístics.

Coneixements previs convenients:

Coneixements en procediment administratiu.

Altres coneixements:

Coneixements sobre normativa i procediment en matèria d'urbanisme.

Coneixements sobre normativa de Recursos Humans.

Coneixements de l'aplicació informàtica de gestió d'expedients urbanístics (GEU).

Lloc 2

Formació específica:

Experiència en informàtica.

Experiència en planejament urbanístic o territorial.

Coneixement oral i escrit de la llengua catalana del nivell C de la Secretaria de Política Lingüística, o equivalent.

Missió:

Aconseguir l'ordenament urbanístic adequat del territori assignat, sotmetre els expedients a la Comissió d'Urbanisme de Girona i tutelar el planejament aprovat.

Funcions:

a) El seguiment de plans i projectes urbanístics i la tutela del seu compliment.

b) L'assessorament a corporacions locals i particulars pel que fa a actuacions de planejament.

c) L'informe de plans i programes, normes, ordenances i catàlegs, que es tramitin davant la Comissió d'Urbanisme, i de les delimitacions del sòl, polígons i unitats d'execució, i sistemes d'actuació.

d) L'informe de les autoritzacions en el sòl no urbanitzable.

Tasques bàsiques o activitats:

1. Supervisar la redacció i l'execució dels plans i els projectes urbanístics.

2. Fer visites de reconeixement territorial de l'àmbit de competència per vetllar pel correcte desenvolupament del planejament urbanístic.

3. Atendre consultes d'ajuntaments i particulars sobre l'orientació i resolució de temes urbanístics.

4. Assessorar tècnics municipals, tècnics redactors i altres agents implicats en qüestions urbanístiques.

5. Assistir i convocar reunions de treball per enfocar i coordinar temes de planejament urbanístic.

6. Realitzar tasques de suport en la formulació i l'elaboració del planejament general.

7. Analitzar i valorar tècnicament els expedients de plans i projectes urbanístics.

8. Elaborar els informes pertinents per elevar els expedients a la Comissió d'Urbanisme de Girona.

Coneixements i/o experiència convenients:

Coneixements sobre els programes informàtics aplicables al procés d'elaboració, gestió i publicació de plans i estudis urbanístics.

Altres coneixements:

Coneixements de la normativa urbanística i de dret administratiu.

Coneixements en elaboració d'estudis i planificació urbanística i territorial.

Experiència en gestió urbanística.

Lloc 3

Formació específica:

Experiència en planejament urbanístic o territorial.

Coneixement oral i escrit de la llengua catalana de nivell C de la Secretaria de Política Lingüística, o equivalent.

Missió:

Gestionar els expedients de la Direcció General d'Urbanisme que són objecte de recurs contenciós administratiu, d'acord amb la normativa vigent.

Funcions:

a) L'emissió d'informes i el seguiment dels expedients en via contenciosa i el compliment de les sentències fermes sobre les determinacions del planejament.

b) La recopilació de la jurisprudència i la doctrina científica i urbanística.

Tasques bàsiques o activitats:

1. Prepara i tramet els expedients urbanístics als tribunals.

2. Elabora i/o coordina l'elaboració d'informes que s'han d'aportar en el període probatori del procediment contenciós administratiu.

3. Gestiona les incidències esdevingudes durant tot el procediment contenciós administratiu.

4. Coordina l'actuació dels Serveis Territorials d'Urbanisme en matèria de recursos en via contenciosa administrativa.

5. Elabora els informes per al compliment de les sentències i en fa el seguiment.

6. Recopila la jurisprudència i la doctrina científica en matèria urbanística.

Coneixements i/o experiència convenients:

Coneixement sobre el funcionament dels jutjats i els tribunals.

Altres coneixements:

Coneixements de procediment i de dret administratiu.

Coneixements de la legislació de la jurisdicció contenciosa administrativa.

Coneixements de dret urbanístic.

Lloc 4

Coneixement oral i escrit de la llengua catalana de nivell C de la Secretaria de Política Lingüística, o equivalent.

Missió:

Coordinar i dur a terme les tasques de disseny gràfic i del fons documental gràfic dipositat al Servei de Documentació i Estudis.

Tasques bàsiques o activitats:

1. Prepara la documentació gràfica digital propietat de la Direcció General d'Urbanisme, que es lliura a consultories, ajuntaments i altres institucions que realitzen projectes de planejament urbanístic en col·laboració amb el Departament de Política Territorial i Obres Públiques.

2. Coordina el contingut de la informació digital a intercanviar amb els tècnics externs, amb Ajuntaments i altres institucions per facilitar l'execució del planejament urbanístic.

3. Dissenya i elabora documents en Powerpoint que són presentats per la Direcció General d'Urbanisme.

4. Transcriu digitalment expedients de planejament i altres croquis.

5. Transcriu a nivell gràfic els estudis realitzats pel servei, en l'àmbit de Catalunya, seguint les directrius del director general d'Urbanisme i de la cap del Servei de Documentació i Estudis.

6. Realitza la maquetació gràfica dels instruments de planejament per a la seva posterior edició en CD, distribució i arxiu, un cop finalitzats.

7. Gestiona, actualitza i manté el fons gràfic dels projectes realitzats, tant interns com externs, pel Servei de Documentació i Estudis.

8. Dóna suport tècnic a altres serveis del Departament.

9. Dóna suport als tècnics amb relació als estudis previs i a la maquetació gràfica dels expedients de planejament que realitzen els tècnics del Servei de Documentació i Estudis.

Altres coneixements:

Coneixements i experiència en planejament urbanístic.

Coneixements sobre sistemes d'informació urbanística i geogràfica.

Coneixements de programes de disseny assistit per ordinador (Microstation, Autocad...) i d'altres programes especialitzats (Photoshop, Pagemaker...).

(08.056.048)