RESOLUCIÓ

VCP/1134/2008, de 4 d'abril, de convocatòria pública per a la provisió de 5 places de nou accés de personal laboral a l'Agència Catalana de Cooperació al Desenvolupament (núm. de registre de la convocatòria ACCD-SP/2-2008).

Mitjançant l'article 10 del Decret 236/2003, de 8 d'octubre, pel qual s'aproven els estatuts de l'Agència Catalana de Cooperació al Desenvolupament (DOGC núm. 3987, de 14.10.2003), s'estableix que el personal de l'Agència estarà format per personal contractat en règim de dret laboral, que la selecció es realitza d'acord amb els principis de mèrit, capacitat i publicitat, i que cal acreditar el coneixement de la llengua catalana.

El conveni col·lectiu de l'Agència Catalana de Cooperació al Desenvolupament per als anys 2006-2009 regula en el capítol III el nou accés i sistemes de selecció, el contingut de les convocatòries, els mèrits en els procediments de selecció, els òrgans de selecció, la contractació i la promoció professional del personal.

De conformitat amb el que estableix l'article 19 del Conveni col·lectiu de treball de l'Agència i atesa la resolució del director de l'Agència conforme les places vacants no han estat cobertes per promoció interna i que cal proveir-se de personal laboral pel sistema de nou accés;

En virtut de les competències assignades per l'article 9.3 del Decret 236/2003, de 8 d'octubre, pel qual s'aproven els estatuts de l'Agència Catalana de Cooperació al Desenvolupament,

Resolc:

.1 Convocar el procés selectiu per a la provisió, en règim de personal laboral, dels llocs de treball vacants que es detallen a l'annex 1 d'aquesta Resolució (núm. de registre de la convocatòria ACCD-SP/2-2008).

.2 Aprovar les bases, que figuren a l'annex 2 d'aquesta Resolució.

Contra aquesta Resolució, que exhaureix la via administrativa, les persones interessades podran interposar recurs potestatiu de reposició davant el director de l'Agència en el termini d'un mes a comptar des del dia següent a la data de la seva publicació al DOGC, o bé directament recurs contenciós administratiu davant els jutjats contenciosos administratius en el termini de dos mesos a comptar des del dia següent a la data de la publicació de la Resolució al DOGC.

Barcelona, 4 d'abril de 2008

Andreu Felip i Ventura

Director

Annex 1

Lloc de treball amb el codi: 1-ACCD-SP/2-2008

Lloc de treball que pot ser desenvolupat per persona amb minusvalidesa sempre i quan pugui desenvolupar les funcions descrites en aquest lloc de treball.

Seguiment i justificació de les despeses: recepció, circuit d'autoritzacions, formularis, control dels retorns. Aquest procés l'hauria de fer a tots els membres de l'àrea d'adscripció: coordinacions i direcció.

Control i manteniment de l'arxiu de direcció.

Suport logístic en els viatges: material necessari, bitllets, hotels, visats, etc.

Control de l'agenda de les Coordinacions.

Tasques de suport a les Coordinacions.

3.1 Requisits:

3.1.1 Titulació acadèmica: batxiller, títol de tècnic superior corresponent a cicles formatius de grau superior, títol de tècnic especialista corresponent a formació professional de segon grau o equivalent, o títols de graduat escolar i formació professional de primer grau completades.

3.1.2 Formació i perfeccionament:

Domini del paquet MS Office.

Coneixement oral i escrit de la llengua catalana nivell C de la Secretaria de Política Lingüística o equivalent.

Nivell bàsic d'anglès escrit i parlat.

3.1.3 Experiència.

Experiència provada en relació amb el lloc de treball

3.2 Es valorarà:

FPII branca d'administratiu.

Experiència de dos anys en tasques similars.

Lloc de treball amb el codi: 2-ACCD-SP/2-2008

Lloc de treball que pot ser desenvolupat per persona amb minusvalidesa sempre i quan pugui desenvolupar les funcions descrites en aquest lloc de treball.

Col·laborar en la definició de les línies estratègiques d'actuació de l'Àrea.

Desplaçar-se sobre el terreny per fer valoracions, seguiment i identificacions de projectes.

Elaborar documents d'anàlisi interns i externs.

Fer el seguiment i la valoració de projectes, convenis de col·laboració i subvencions impulsats des de l'Àrea d'Àfrica Sud-Sahariana.

Col·laborar en la identificació d'actors i de projectes en l'àmbit de l'Àfrica Sud-Sahariana.

Assistir a reunions i mantenir i establir relacions amb entitats que treballin en l'àmbit de l'Àfrica Sud-Sahariana.

Dur a terme les tasques de suport a l'Àrea i a l'ACCD que li siguin encomanades.

3.1 Requisits:

Titulació acadèmica:

Llicenciat/ada o diplomat/ada amb estudis finalitzats.

Formació i perfeccionament:

Formació específica en cooperació al desenvolupament i/o relacions internacionals a través d'un doctorat, màster, cursos de postgrau o cursos específics i, en especial, sobre l'àmbit geogràfic de l'Àrea.

Anglès i francès escrit i parlat.

Coneixement oral i escrit de la llengua catalana de nivell C de la Secretaria de Política Lingüística o equivalent.

Coneixements d'ofimàtica avançats, especialment en fulls de càlcul, presentacions en PowerPoint i bases de dades.

Experiència professional:

Experiència laboral mínima de 2 anys en gestió de projectes de cooperació al desenvolupament, amb un mínim d'1 any d'experiència en països en vies de desenvolupament, preferentment a l'àmbit geogràfic de l'Àrea.

Altres:

Disponibilitat de viatjar.

3.2 Es valorarà:

Coneixement d'altres llengües, en especial del portuguès.

Experiència formativa i/o de treball en planificació i identificació de projectes de cooperació al desenvolupament.

Experiència formativa i/o de treball en seguiment i avaluació de projectes de cooperació al desenvolupament.

Experiència de treball en recerca i publicacions relacionades amb el lloc de treball.

Lloc de treball amb el codi: 3-ACCD-SP/2-2008

Lloc de treball que pot ser desenvolupat per persona amb minusvalidesa sempre i quan pugui desenvolupar les funcions descrites en aquest lloc de treball.

Aquest lloc de treball inclou una prova sobre els coneixements teòrics i pràctics compresos entre els descrits per al lloc de treball.

Participar en l'elaboració, seguiment i revisió dels plans directors i anuals de la cooperació al desenvolupament de la Generalitat de Catalunya.

Participar en l'elaboració de les estratègies geogràfiques i sectorials de la cooperació al desenvolupament de la Generalitat de Catalunya.

Participar en l'elaboració d'altres instruments de planificació i programació que es derivin dels plans directors i anuals de cooperació.

Organitzar el treball i les reunions del Consell de Cooperació al Desenvolupament i de les seves comissions executiva, legislativa i de qualitat.

Elaborar presentacions, paraules i posicionaments en relació amb la política de cooperació al desenvolupament de la Generalitat de Catalunya.

Altres tasques específiques i puntuals que es requereixen des de l'àrea.

3.1 Requisits:

Titulació acadèmica:

Llicenciat/ada o diplomat/ada amb estudis finalitzats.

Formació i perfeccionament:

Formació específica en cooperació al desenvolupament mitjançant un doctorat, màster, cursos de postgrau o cursos específics.

Anglès escrit i parlat.

Coneixement oral i escrit de la llengua catalana de nivell C de la Secretaria de Política Lingüística o equivalent.

Coneixements d'ofimàtica avançats.

Experiència professional:

Experiència laboral mínima de 2 anys en cooperació al desenvolupament.

Altres:

Disponibilitat de viatjar.

Expressió escrita i oral fluïda.

3.2 Es valorarà:

Francès escrit i parlat.

Formació especialitzada planificació i programació de polítiques públiques.

Experiència de treball desenvolupant funcions similars a les descrites en aquest lloc de treball.

Experiència de treball sobre el terreny en projectes de cooperació en països en desenvolupament o en transició.

Experiència de treball en recerca i publicacions relacionades amb el desenvolupament, la cooperació al desenvolupament i l'avaluació d'aquesta.

Haver impartit seminaris o realitzat tasques docents i pedagògiques relacionades amb el desenvolupament, la cooperació al desenvolupament i l'avaluació d'aquesta.

Experiència en disseny i organització de programes de formació.

Facilitat per a les relacions interpersonals.

Habilitats a nivell de gestió i lideratge amb el treball en equip i de coordinació de grups de treball.

Lloc de treball amb el codi: 4-ACCD-SP/2-2008

Lloc de treball que pot ser desenvolupat per persona amb minusvalidesa sempre i quan pugui desenvolupar les funcions descrites en aquest lloc de treball.

Aquest lloc de treball inclou una prova sobre els coneixements teòrics i pràctics compresos entre els descrits per al lloc de treball.

Promoure i donar suport tècnic en la planificació, l'execució i l'avaluació de la cooperació al desenvolupament de la Generalitat de Catalunya d'acord amb les previsions del director, específicament en l'elaboració de les directrius per a fer aplicable l'objectiu estratègic del dret a la salut, d'acord amb les previsions de .millorar la cobertura, la qualitat i l'ús dels sistemes de salut públics o amb vocació de servei públic, especialment en l'atenció primària, afavorint l'accés dels sectors de la població amb menys oportunitats...

Impulsar, en col·laboració amb les àrees geogràfiques i sectorials de l'ACCD, estratègies, línies d'intervenció i actuacions específiques de l'àmbit sectorial de la salut en els països socis de la cooperació catalana d'acord amb les previsions del pla anual corresponent.

Fer el seguiment i la valoració, en col·laboració amb les àrees geogràfiques i sectorials de l'ACCD, dels projectes, convenis de col·laboració i les subvencions adreçades a l`àmbit sectorial de la salut.

Impulsar processos d'enfortiment de capacitats dels agents de la cooperació catalana en matèria de l'àmbit sectorial de la salut.

Dur a terme les tasques de suport a l'Àrea i a l'ACCD que li siguin encomanades.

3.1 Requisits:

Titulació acadèmica:

Llicenciat/ada.

Formació i perfeccionament:

Formació l'àmbit sectorial de la salut i desenvolupament, a través de cursos específics o cursos de postgrau.

Anglès i francès escrit i parlat.

Coneixement oral i escrit de la llengua catalana de nivell C de la Secretaria de Política Lingüística o equivalent.

Coneixements d'ofimàtica avançats.

Experiència professional:

Experiència de treball mínima de dos anys en cooperació al desenvolupament preferiblement en l'àmbit sectorial de la salut.

Altres:

Expressió escrita i oral fluïda.

3.2 Es valorarà:

Altra formació:

Formació especialitzada en l'àmbit sectorial de la salut i desenvolupament a través d'un màster o d'un doctorat.

Experiència:

Experiència en un lloc de treball on es desenvolupessin tasques similars, especialment en l'àmbit sectorial de la salut en programes, projectes, o institucions de cooperació al desenvolupament.

Lloc de treball amb el codi: 5-ACCD-SP/2-2008

Lloc de treball que pot ser desenvolupat per persona amb minusvalidesa sempre i quan pugui desenvolupar les funcions descrites en aquest lloc de treball.

Aquest lloc de treball inclou una prova sobre els coneixements teòrics i pràctics compresos entre els descrits per al lloc de treball.

Promoure i donar suport tècnic en la planificació, l'execució i l'avaluació de la cooperació al desenvolupament de la Generalitat de Catalunya d'acord amb les previsions del Pla Director, especialment en l'elaboració dels instruments i les directrius per a desplegar i fer aplicable l'objectiu estratègic i transversal de drets humans, governança democràtica i enfortiment del teixit social, segons les previsions .d'afavorir, en el marc de la promoció de la governança democràtica, la inclusió i la transparència en la presa de decisions pública, la garantia i l'exercici efectiu de tots els drets humans individuals i col·lectius i l'apoderament dels actors i del teixit social amb més capacitat transformadora..

Impulsar, en col·laboració amb les àrees geogràfiques i sectorials de l'ACCD, estratègies, línies d'intervenció i actuacions específiques de drets humans, governança democràtica i enfortiment del teixit social en els països socis de la cooperació catalana d'acord amb les previsions del pla anual corresponent.

Fer el seguiment i la valoració, en col·laboració amb les àrees geogràfiques i sectorials de l'ACCD, dels projectes, convenis de col·laboració i les subvencions adreçades als drets humans, governança democràtica i enfortiment del teixit social.

Impulsar processos d'enfortiment de capacitats dels agents de la cooperació catalana en matèria de drets humans, governança democràtica i enfortiment del teixit social.

Dur a terme les tasques de suport a l'Àrea i a l'ACCD que li siguin encomanades.

3.1 Requisits:

Titulació acadèmica:

Llicenciat/ada.

Formació i perfeccionament:

Formació en drets humans, governança democràtica i enfortiment del teixit social i desenvolupament, a través de cursos específics o cursos de postgrau.

Anglès i francès escrit i parlat.

Coneixement oral i escrit de la llengua catalana de nivell C de la Secretaria de Política Lingüística o equivalent.

Coneixements d'ofimàtica avançats.

Experiència professional:

Experiència de treball mínima de dos anys en cooperació al desenvolupament preferiblement en l'àmbit dels drets humans, governança democràtica i enfortiment del teixit social.

Altres:

Expressió escrita i oral fluïda.

3.2 Es valorarà:

Altra formació:

Formació especialitzada en drets humans, governança democràtica i enfortiment del teixit social i desenvolupament a través d'un màster o d'un doctorat.

Experiència:

Experiència en un lloc de treball on es desenvolupessin tasques similars, especialment en drets humans, governança democràtica i enfortiment del teixit social en programes, projectes, o institucions de cooperació al desenvolupament.

Annex 2

Bases

Les característiques i les funcions corresponents als llocs de treball són les que es detallen a l'annex 1 de les bases d'aquesta Resolució.

2.1 Acreditar la titulació acadèmica, formació i perfeccionament, experiència professional i altres requisits de la descripció del lloc de treball a què opten, que figuren a l'annex 1 de les bases d'aquesta Resolució.

2.2 Per poder prendre part en aquesta convocatòria cal posseir els coneixements orals i escrits de llengua catalana de la Secretaria de Política Lingüística, o equivalent, amb el nivell que consti en la descripció del lloc.

2.3 Els/les aspirants amb discapacitats podran participar en igualtat de condicions que la resta de participants sempre que puguin desenvolupar les funcions del lloc de treball a proveir.

2.4 Els requisits de participació s'han de reunir en la data que finalitzi el termini de presentació de sol·licituds que estableix la base 3.3 d'aquesta convocatòria.

3.1 Les persones interessades a concórrer a aquesta convocatòria han de presentar una sol·licitud, acompanyada de la resta de documentació que es demana a la base 3.4, en què s'indiqui el codi o denominació del lloc de treball al qual s'opta, d'acord amb l'annex 1 d'aquesta convocatòria.

3.2 Les sol·licituds s'adreçaran al director de l'Agència Catalana de Cooperació al Desenvolupament (Via Laietana, 14, de 08003 Barcelona), i es podran presentar al Registre de la Delegació Territorial del Govern de la Generalitat a Barcelona (Via Laietana, 14, 08003 Barcelona) o bé per qualsevol dels mitjans que estableix l'article 38.4 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú, modificada per la Llei 4/1999, de 13 de gener.

3.3 El termini per presentar les sol·licituds serà de 20 dies naturals comptats a partir de l'endemà de la publicació d'aquesta Resolució al DOGC.

3.4 Per a presentar-se a la convocatòria, caldrà adjuntar la documentació següent:

3.4.1 Sol·licitud de participació en la convocatòria del procés selectiu d'acord amb el model normalitzat que es facilitarà per l'ACCD i que també es podrà obtenir a la web de l'ACCD (http://www.cooperaciocatalana.cat).

3.4.2 Carta de presentació que contingui un breu resum de la trajectòria personal del candidat/a i on s'exposin els motius pels quals es presenta aquesta candidatura a l'Agència. Aquesta carta de presentació en cap cas substitueix l'obligatorietat de presentar el currículum professional complet.

3.4.3 Currículum professional complet amb indicació clara i resumida de la seva experiència relacionada amb el lloc de treball a cobrir, dades acadèmiques, cursos, títols i tots aquells altres mèrits que es considerin valorables. Només en el cas que se superi una segona fase de selecció, caldrà aportar fotocòpia compulsada de tota aquesta documentació acreditativa.

3.4.4 Exempció de la prova de coneixements de llengua catalana que preveu la base 2.2. Als efectes d'aquesta exempció, i d'acord amb el que estableix l'article 5 del Decret 161/2002, d'11 de juny, els aspirants hauran de presentar dins el termini de presentació de sol·licituds un dels documents següents:

3.4.4.1 Fotocòpia de la documentació acreditativa d'estar en possessió del certificat de nivell de suficiència de llengua catalana (certificat C) o superior de la Secretaria de Política Lingüística del Departament de la Presidència, o equivalent.

3.4.4.2 Escrit en el qual la persona aspirant identifiqui en quina convocatòria ha participat i obtingut plaça en processos anteriors de selecció de personal per accedir a l'Administració de la Generalitat, en què hi hagi establerta una prova de català del mateix nivell o superior. L'Agència Catalana de Cooperació al Desenvolupament podrà demanar, si escau, el document justificatiu que acrediti la situació que estableix aquest paràgraf.

Si alguna de les persones aspirants no aporta aquesta documentació, l'òrgan de selecció n'avaluarà adequadament els coneixements de llengua catalana. En aquest darrer cas i un cop transcorregut el termini de presentació de sol·licituds, s'especificarà al tauler d'anuncis de l'Agència Catalana de Cooperació al Desenvolupament (Via Laietana, 14, 08003 Barcelona) el dia, l'hora i el lloc de realització de l'avaluació dels coneixements necessaris de llengua catalana, així com la relació de les persones aspirants convocades.

3.5 Atès el que disposa la Llei orgànica 15/1999, de 13 de desembre, de protecció de dades personals, les dades personals que es facilitin en ocasió d'aquesta convocatòria seran incorporades a un fitxer de dades titularitat de l'Agència Catalana de Cooperació al Desenvolupament, Via Laietana, 14, 4a, 08003 de Barcelona, amb la finalitat de gestionar la sol·licitud.

Les dades sol·licitades són les estrictament necessàries per a la correcta identificació de la persona aspirant, per portar a terme les tasques de gestió de la seva sol·licitud i enviament d'informació sobre aquesta convocatòria. Respecte a les dades facilitades, tota persona interessada té drets d'accés, rectificació, cancel·lació i oposició, i aquests drets els pot exercir enviant la corresponent petició per escrit a l'Agència Catalana de Cooperació al Desenvolupament.

Els expedients dels/de les aspirants els valorarà un òrgan de selecció que estarà compost pel director de l'Agència Catalana de Cooperació al Desenvolupament o la persona en qui aquest delegui, pels les coordinadors/res de cooperació i administració de l'Agència Catalana de Cooperació al Desenvolupament, per la persona responsable de l'Àrea on s'adscriu el lloc de treball i per un o una dels delegats de personal de l'Agència, aquest/a darrer amb veu però sense vot.

L'òrgan de selecció podrà acordar, si ho creu convenient, la incorporació d'assessors/es especialistes, amb veu però sense vot, per a què col·laborin amb els seus membres en la valoració dels i de les aspirants. Els/les assessors/es es limitaran a prestar col·laboració en les seves especialitats tècniques.

Els procés selectiu s'estructurarà en dues fases.

5.1 La primera fase té com a objectiu acreditar la capacitat de l'aspirant per accedir al lloc de treball. En concret, es tindrà en compte el següent:

a) Acreditació del compliment dels requisits per part de les persones aspirants.

b) Anàlisi del currículum pel que fa a les titulacions acadèmiques, formació i perfeccionament i experiència professional directament relacionada amb el lloc de treball a proveir.

c) Anàlisi de les motivacions exposades a la carta de presentació.

Així mateix, i durant aquesta fase, podrà tenir lloc una prova de caràcter tècnic que tindrà com a objectiu acreditar determinats coneixements tècnics, capacitats i habilitats directament relacionats amb el lloc de treball. Les persones que siguin preseleccionades per realitzar aquesta prova i la superin, passaran a la segona fase.

No es valoraran les titulacions acadèmiques superiors a les que es descriuen en el lloc de treball.

5.2 La segona fase tindrà com a objectiu determinar l'adequació del perfil professional i personal del candidat/a amb les competències (coneixements, habilitats i capacitats) que s'associen a cada lloc de treball a proveir i consistirà en una o més entrevistes personalitzades per a aquells/es aspirants que hagin superat la primera fase. En cas que durant la primera fase no hagi tingut lloc una prova tècnica, es podrà dur a terme en aquesta segona fase, amb l'objectiu d'acreditar determinats coneixements tècnics, capacitats i habilitats relacionats amb el lloc de treball.

5.3 Es farà públic en el tauler d'anuncis de l'ACCD el nom dels/les candidats/es que hagin superat la primera fase, amb expressió de la data en què seran entrevistats/ades. Així mateix, i des de l'Àmbit d'Administració de l'Agència, es contactarà de manera fefaent amb totes les persones preseleccionades a fi de garantir que aquestes han tingut coneixement del dia i hora de l'entrevista.

5.4 Es crearà una borsa de treball de la qual formaran part les persones que no hagin estat seleccionades per cobrir el lloc de treball però que hagin superat la primera fase. Aquesta borsa permetrà disposar de candidatures per ser valorades en processos selectius posteriors i també de disposar de personal temporal per a llocs de treball que puguin quedar vacants.

5.5 El fet d'haver superat la primera fase del procés selectiu i/o de formar part de la borsa de treball no genera cap expectativa de dret per a ocupar cap lloc de treball de l'Agència sense perjudici que es puguin interposar els recursos que es considerin adients per a la defensa dels seus drets.

6.1 Un cop valorades les persones concursants, el director de l'Agència Catalana de Cooperació al Desenvolupament resoldrà l'adjudicació, amb l'informe previ de l'òrgan de selecció, el qual contindrà la proposta d'adjudicació del lloc convocat juntament amb les actes de l'òrgan de selecció.

6.2 Es farà públic el resultat del procés selectiu en el taulell d'anuncis de l'Agència Catalana de Cooperació al Desenvolupament i a la pàgina web de la cooperació catalana, un cop la persona seleccionada hagi acceptat per escrit el lloc de treball.

6.3 Així mateix, a totes les persones que s'hagin presentat en aquesta convocatòria i que compleixin els requisits exigits per la plaça a la qual es presenta se'ls notificarà de manera individualitzada allò que s'ha resolt respecte la seva candidatura. En aquest sentit, el domicili que figuri a les sol·licituds es considerarà l'únic vàlid a l'efecte de notificacions, i seran responsabilitat exclusiva dels aspirants els errors en la seva consignació i la comunicació a l'Agència Catalana de Cooperació al Desenvolupament.

6.4 El lloc objecte de convocatòria podrà ser declarat desert si l'òrgan de selecció considera que, malgrat l'existència de persones candidates que reuneixin els requisits mínims exigits, cap és considerada adient per al lloc.

6.5 La persona aspirant seleccionada, en el termini màxim d'un mes comptat a partir de la data d'acceptació per escrit del lloc de treball, s'incorporarà al lloc de treball objecte de convocatòria a les dependències de l'Agència Catalana de Cooperació al Desenvolupament i es formalitzarà el contracte laboral.

6.6 L'autoritat convocant, a proposta de l'òrgan de selecció, pot demanar documentació addicional i acreditativa de la veracitat de les dades facilitades.

(08.093.053)