RESOLUCIÓ

de 10 d'abril de 2008, per la qual es convoquen a concurs places de professorat contractat doctor/agregat vinculades, incloses en el concert subscrit el 30 de juny de 2006 entre la Universitat de Lleida i l'Institut Català de la Salut.

D'acord amb el que estableix la Llei Orgànica 6/2001, de 21 de desembre d'universitats (LOU), modificada per la Llei 4/2007, de 12 d'abril, la Llei 1/2003, de 19 de febrer, d'universitats de Catalunya (LUC), els Estatuts de la Universitat de Lleida, el conveni Marc entre el Departament d'Innovació, Universitats i Empresa, les Universitats públiques i l'Agència per a la Qualitat del Sistema Universitari de Catalunya per al desenvolupament del Pla Jaume Serra i Húnter de professorat contractat permanent.

D'acord amb la normativa per a la selecció i contractació de professorat contractat doctor, aprovada per Consell de Govern de 28 d'abril de 2004, modificada per Consell de Govern de 17/5/2005 i la resta de normativa vigent.

Aprovades per Consell de Govern de 3 d'abril de 2008, places de professorat contractat doctor/agregat dintre del Pla Serra Hunter, vinculades amb l'Hospital Universitari Arnau de Vilanova, el Rectorat de la Universitat de Lleida i la Gerència Territorial de l'ICS a Lleida,

ACORDEN:

Convocar concurs públic per cobrir places de professorat contractat doctor/agregat vinculades, que figuren a l'annex 3 d'aquesta convocatòria i que es regiran per les bases que figuren a l'annex 1.

Contra aquesta resolució, que exhaureix la via administrativa, i independentment de la seva executivitat immediata, les persones interessades poden interposar d'acord amb l'article 8 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, reguladora de la jurisdicció contenciosa administrativa, recurs contenciós administratiu davant el jutjat contenciós administratiu de Lleida, en el termini de dos mesos a comptar des de l'endemà de la publicació de la resolució, segons el que estableix l'article 46 de l'esmentada Llei.

Amb caràcter potestatiu, prèviament a la interposició del recurs contenciós administratiu es pot interposar recurs de reposició davant l'òrgan que ha dictat l'acte, en el termini d'un mes a partir del dia següent a la seva publicació, segons el que disposen els articles 116 i 117 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú, o qualsevol altre recurs que consideri convenient per a la defensa dels seus interessos.

Lleida, 10 d'abril de 2008

Joan Viñas Salas

Rector

Gerard Ferrer Valdés

Gerent Territorial de l'ICS a Lleida

ANNEX 1

BASES DE LA CONVOCATÒRIA

La selecció de professorat agregat es farà per concurs públic entre persones de qualsevol nacionalitat que compleixin els requisits de capacitat establerts per la LOU, la LUC, els Estatuts de la UdL i la resta de normativa vigent.

Les places que es convoquen a concurs es relacionen a l'annex 3 d'aquesta convocatòria.

La normativa aplicable és la següent:

- Llei Orgànica 6/2001, de 21 de desembre, d'universitats, i la normativa que la desenvolupa.

- La Llei 4/2007, de 12 d'abril de 2007, que modifica la Llei d'universitats.

- Llei 1/2003, de 19 de febrer, d'universitats de Catalunya, i la normativa que la desenvolupa.

- Decret 201/2003, de 26 d'agost, pel qual s'aproven els Estatuts de la Universitat de Lleida.

- Normativa per a la selecció i contractació de professorat contractat doctor, aprovada per Consell de Govern de 17 de maig de 2005.

-.Conveni marc entre el Departament d'Innovació, Universitats i Empresa, les universitats públiques i l'Agència per a la Qualitat del Sistema Universitari de Catalunya per al desenvolupament del Pla Jaume Serra i Húnter de professorat contractat permanent.

- Conveni Col·lectiu del Personal Docent i investigador de les Universitats Públiques Catalanes.

- El concert subscrit el 30 de juny de 2006 entre la Universitat de Lleida i l'Institut Català de la Salut.

3.1. De caràcter general

- Nacionalitat. D'acord amb el que estableix l'article 45 de la LUC, podran participar en aquesta convocatòria ciutadans de qualsevol nacionalitat. Els ciutadans estrangers no comunitaris i les persones que no puguin ser incloses en l'àmbit d'aplicació dels tractats internacionals celebrats per la Unió Europea i ratificats per Espanya, hauran de disposar del permís de treball i de residència abans de la formalització dels corresponents contractes.

- Tenir l'edat mínima establerta a la legislació vigent i no haver superat l'edat de jubilació.

- No patir cap malaltia ni estar afectat per cap limitació física i/o psíquica que sigui incompatible amb el desenvolupament normal de les funcions docents.

- No estar separat, per causa d'expedient disciplinari, del servei de qualsevol de les administracions públiques, ni estar inhabilitat per al desenvolupament de les funcions públiques.

- No incórrer en cap motiu d'incompatibilitat, a l'empara del que disposa la Llei 53/1984, de 26 de desembre, d'incompatibilitats del personal del servei de les administracions públiques.

3.2. De caràcter específic

-. Estar en possessió del títol de doctor.

- Estar en possessió del títol d'especialista en ciències de la salut que correspongui

- Disposar d'una acreditació de recerca, per accedir a la categoria de professor agregat.

3.3. Les condicions per poder ser admesos al concurs s'han de complir el darrer dia del termini de presentació de sol·licituds i s'han de continuar complint durant tot el procés selectiu.

4.1. Els interessats que compleixin els requisits establerts i desitgin participar en aquest concurs, hauran de dirigir una sol·licitud segons el model (Annex 2) que es troba a la pàgina web de concursos http://web.udl.es/arees/arh/docents/contractat.htm, i a l'Àrea de Recursos Humans de la UdL, al rector de la Universitat de Lleida (plaça de Víctor Siurana,1 25003 Lleida), per qualsevol dels procediments establerts a la Llei de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú.

4.2. Les sol·licituds es presentaran al Registre General de la Universitat de Lleida, en horari de dilluns a divendres de 9 a 14 o per qualsevol dels procediments establerts a la Llei 30/1992 de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú.

4.3. El termini de presentació de sol·licituds serà de 20 dies naturals comptats a partir de l'endemà de la publicació d'aquesta Resolució al DOGC.

4.4. Documentació que cal presentar:

- Sol·licitud d'admissió (annex 2 de les bases de la convocatòria).

- Fotocòpia del DNI.

- Fotocòpies compulsades dels documents que acreditin els requisits específics establerts al punt 3.2. d'aquestes bases.

- Es aspirants han d'abonar a la Universitat de Lleida la quantitat de 51,35 euros en concepte de drets d'inscripció a la convocatòria. L'ingrés o transferència bancària s'ha de fer al compte corrent 0049-1886-72-2210641214 del Banc Santander Central Hispano. A la sol·licitud s'ha d'adjuntar una fotocòpia del rebut de pagament. En cap cas el pagament no pot substituir el tràmit de presentació de la sol·licitud, dins del termini i en la forma escaient.

La manca d'abonament d'aquests drets durant el termini de presentació de sol·licituds no es pot esmenar, la qual cosa determinarà l'exclusió de l'aspirant.

5.1. Finalitzat el termini de presentació de sol·licituds, el rector de la Universitat de Lleida dictarà una resolució per la qual es farà pública la relació provisional d'admesos i exclosos, indicant les causes d'exclusió. Aquesta resolució es publicarà al tauler d'anuncis del Àrea de Recursos Humans i a la pàgina web de concursos http://web.udl.es/arees/arh/docents/contractat.htm.

5.2. Els aspirants disposaran d'un termini de 10 dies hàbils, comptats a partir de l'endemà de la publicació de la llista provisional d'admesos i exclosos, per presentar possibles reclamacions per tal d'esmenar els defectes de la sol·licitud i els motius d'exclusió.

5.3. Finalitzat el termini de reclamacions, el rector dictarà una resolució aprovant la llista definitiva d'admesos i exclosos, que es publicarà en la forma anteriorment establerta.

5.4. Els errors materials podran ser esmenats en qualsevol moment.

6.1 La composició de les comissions i els criteris de valoració són els que figuren a l'annex 3 d'aquesta convocatòria.

6.2 La composició de les comissions de selecció s'ajustarà al que preveu l'article 118 dels Estatuts de la Universitat de Lleida.

7.1. La convocatòria de les comissions la fa el president o presidenta.

7.2. La constitució de la Comissió exigeix la presència de la totalitat dels seus membres.

7.3. Perquè la Comissió pugui actuar vàlidament serà necessària la participació, almenys, de tres membres, entre els quals hi ha d'haver el president i el secretari.

7.4. La Comissió prendrà els seus acords amb el vot favorable de, com a mínim, tres dels seus membres.

7.5.Les deliberacions de la Comissió tenen caràcter secret.

7.6. En cap cas pot transcórrer més de tres mesos entre la data de la publicació de la convocatòria i la resolució de la Comissió.

7.7 Els concursos es realitzaran en les dependències de la UdL.

7.8 El còmput dels terminis establerts en aquesta convocatòria es realitzarà excloent el mes d'agost.

8.1. Un cop publicada la llista definitiva d'aspirants admesos i exclosos, el president convocarà els membres titulars i, si escau, els suplents per a la constitució de la comissió, fixant lloc, data i hora. El president convocarà també tots els candidats per l'acte de presentació. S'enviarà còpia d'aquesta notificació a la Secció de Personal Docent i Investigador de la UdL.

8.2. En l'acte de presentació, els concursants lliuraran a la Comissió la documentació següent, per quintuplicat:

1) Currículum amb referència específica als mèrits que es volen al·legar.

2) Un exemplar de les publicacions i documents acreditatius del que es fa constar al currículum.

3) Projecte docent i investigador sobre la matèria/ies a impartir relacionades amb la plaça a la qual es concursa.

4) A més, un tema elegit pels concursants, relacionat amb les activitats docents indicades en la convocatòria de la plaça.

La comissió determinarà, mitjançant sorteig públic, l'ordre d'actuació dels concursants, que es farà públic al tauler d'anuncis del lloc on es realitzi l'acte.

Es fixarà i es farà públic el termini i les condicions en què les persones concursants podran consultar la documentació presentada per la resta de concursants, amb anterioritat a l'inici de les proves.

També es fixarà i es farà públic el lloc, la data i l'hora de l'inici de les proves. Les proves començaran dintre del termini de 15 dies, a comptar del dia següent a l'acte de presentació.

8.3. Proves

Abans del començament de les proves, la comissió emetrà un informe raonat sobre els mèrits al·legats per cada concursant en el seu historial acadèmic, professional i assistencial sanitari. La comissió valorarà en tots els casos la capacitat docent i investigadora i l'adequació de llur currículum i llur projecte acadèmic a les necessitats de la Universitat, d'acord amb l'establert a l'annex 3 de les bases de la convocatòria.

El concurs per a la selecció de professorat agregat, comprendrà la realització de dues proves en audiència pública. La primera prova consistirà en la presentació que fa el concursant de l'historial i el projecte docent i investigador, seguida d'un debat amb la comissió. La segona prova consistirà en l'exposició, seguida de debat entre la comissió i el concursant, d'un tema elegit per aquest relacionat amb les activitats docents indicades en la convocatòria de la plaça.

Cadascuna de les proves seran públiques i tindran caràcter eliminatori. Es valoraran sobre 10 punts i caldrà obtenir 5 punts per a superar-les

Els candidats disposaran d'un temps màxim de 90 minuts per a la seva exposició. El debat amb la comissió no podrà superar les dues hores.

Finalitzada cada prova, la comissió farà pública la puntuació obtinguda pels concursants el mateix dia i en el mateix lloc on s'ha fet la prova.

La comissió redactarà una acta amb la relació ordenada de tots els candidats aptes, i els ordenarà segons la valoració obtinguda, i proposarà un màxim de tres candidats per ordre de preferència. La proposta de la comissió tindrà efectes vinculants.

La comissió emetrà un informe raonat de la seva decisió, atenent als barems fixats en la convocatòria.

De no existir cap concursant que hagi estat considerat apte, el concurs es declararà desert. En cas que es produeixi alguna renúncia, es proposarà al candidat de la llista que segueixi.

L'acta de la comissió es farà pública al tauler d'anuncis del Servei de Personal i a la pàgina web de concursos http://web.udl.es/arees/arh/docents/contractat.htm

Al mateix temps, s'obrirà un termini de deu dies per a impugnacions a la proposta de la Comissió, que s'haurà d'adreçar al rector. El rector resoldrà la reclamació en el termini de quinze dies, escoltada la Comissió de Reclamacions. Passat aquest termini, es farà pública la resolució del concurs i es procedirà a la contractació.

Contra aquesta resolució, que exhaureix la via administrativa, i independentment de la seva executivitat immediata, les persones interessades poden interposar d'acord amb l'article 8 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, reguladora de la jurisdicció contenciosa administrativa, recurs contenciós administratiu davant el jutjat contenciós administratiu de Lleida, en el termini de dos mesos a comptar des de l'endemà de la publicació de la resolució, segons el que estableix l'article 46 de l'esmentada Llei.

Amb caràcter potestatiu, prèviament a la interposició del recurs contenciós administratiu es podrà interposar recurs de reposició davant el rector, en el termini d'un mes a partir del dia següent a la seva notificació (articles 116 i 117 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú).

11.1. Per tal de formalitzar el contracte, les persones concursants proposades hauran de presentar a la Secció de Personal Docent la documentació necessària per a la contractació, en el termini màxim de 8 dies naturals, a comptar des del dia següent de la data de publicació de la proposta de la comissió de selecció.

11.2. La documentació a presentar és la següent:

a) 2 fotocòpies del DNI/NIF

b) 2 fotografies mida carnet

c) Fotocòpia de la targeta sanitària o cartilla de règims específics (Muface/Munpal/Mujegu...)

d) Certificat mèdic oficial

e) Dades bancàries: Banc, adreça i codi del compte client (20 dígits)

11.3. Quan la persona proposada procedeixi de països no comunitaris, caldrà que acompleixi els requisits legislatius necessaris per a la seva contractació i afiliació a la Seguretat Social.

11.4. En cap cas la persona concursant guanyadora podrà iniciar l'activitat si prèviament no ha estat donada d'alta a la Seguretat Social i ha signat el contracte.

Les retribucions seran les establertes al Conveni Col·lectiu del Personal Docent i Investigador de les Universitats Públiques Catalanes.

Transcorreguts dos mesos a partir de la resolució de les places, els interessats podran recuperar la documentació presentada. Aquesta documentació romandrà a la Secció de Personal Docent i Investigador durant el mes següent.

Per tal de notificar als interessats les resolucions i actes administratius que afectin els seus drets i interessos, la Universitat de Lleida d'acord amb l'article 59.5 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú, efectuarà les corresponents publicacions al tauler d'anuncis del Servei de Personal i a la pàgina web de concursos: http://web.udl.es/arees/arh.

ANNEX 2

(Vegeu annex al document PDF)

ANNEX 3

PLACES, COMISSIONS DE SELECCIÓ I BAREMS DEL CONCURS

Departament de medicina

Criteris de valoració (baremació total 100 punts)

1.- Estar habilitat per participar en els concursos d'accés a què es refereix l'article 63 de la LOU: 14 punts

2.- L'experiència professional: 8 punts

3.- L'adequació del candidat al perfil docent de la plaça: 20 punts

4.- L'experiència docent: 24 punts

5.- Els cursos de formació: 6,5 punts

6.- Els títols acadèmics que estiguin relacionats amb la funció docent i la matèria que s'haurà d'impartir: 13,5 punts

7.- Les publicacions: 8 punts

8.- Les activitats de recerca: 6 punts

El Consell del Departament a que correspon la plaça proposa la Comissió de Selecció següent:

Criteris de valoració (baremació total 100 punts)

1.- Estar habilitat per participar en els concursos d'accés a què es refereix l'article 63 de la LOU: 14 punts

2.- L'experiència professional: 8 punts

3.- L'adequació del candidat al perfil docent de la plaça: 20 punts

4.- L'experiència docent: 24 punts

5.- Els cursos de formació: 6,5 punts

6.- Els títols acadèmics que estiguin relacionats amb la funció docent i la matèria que s'haurà d'impartir: 13,5 punts

7.- Les publicacions: 8 punts

8.- Les activitats de recerca: 6 punts

El Consell del Departament a que correspon la plaça proposa la Comissió de Selecció següent:

PG-213271 (08.116.134)