Aquest Protocol ha estat elaborat en compliment del que preveu l'article 8.3 del III Acord general sobre condicions de treball del personal de l'àmbit d'aplicació de la Mesa General de Negociació de l'Administració de la Generalitat de Catalunya per als anys 2005-2008.

L'Administració de la Generalitat ha posat especial èmfasi en integrar en les seves actuacions una perspectiva de gènere. En aquest sentit, la promoció de la igualtat d'oportunitats, la conciliació de la vida personal, familliar i laboral, el foment de pràctiques per a la no discriminació, constitueixen, entre d'altres, actuacions que responen a aquesta voluntat.

Per això la Direcció General de la Funció Pública ha decidit abordar la problemàtica de l'assetjament sexual a la feina per tal de prevenir-lo i actuar en els casos en què es produeixi. Amb aquesta finalitat s'ha elaborat un protocol d'actuacions per a la intervenció en casos d'assetjament sexual al lloc de treball que ha estat realitzat per una comissió tècnica creada en el si de l'Òrgan Paritari de Polítiques d'Igualtat.