 |
| Projecte Equal - Igualdader |
|
 |
|
El projecte IGUALDADER (AD 102) és un projecte plurirregional, aprovat en el marc de la Segona Convocatòria de la Iniciativa Comunitària EQUAL cofinançat pel Fons Social Europeu, en l'eix 4 "Igualtat d'Oportunitats entre Dones i Homes", àrea temàtica "Reduir els desequilibris entre homes i dones i recolzar l'eliminació de la segregació en el treball".
Les entitats promotores del projecte formem la Xarxa Igualdader, integrada per l'ADR Serra Mágina (Andalusia), Ceder Vall de l'Ese --Entrecabos (Astúries), Universitat Rovira i Virgili (Catalunya), AIMPEI (Extremadura), Avalia (Galícia), CEPYP - UN (Madrid), Consorcio de Desenvolupament Zona Mitjana (Navarra) i la Universitat Jaume I (Comunitat Valenciana), que és l'entitat pública representant del projecte.
La constitució pluriregional del projecte neix amb l'objectiu de donar resposta als problemes comuns detectats en l'aplicació de les Polítiques d'Igualtat així com a la voluntat d'aprofitar la diferència, treballant sobre un context variat que ens permeti realitzar anàlisis comparatives i transferir les bones pràctiques d'un territori a l'altre
|
 | Punt de partida |
|
Encara que el camp normatiu per implementar polítiques està prou regulat, la pràctica d'aquestes polítiques no està obtenint els resultats desitjables, especialment a les zones rurals i a les zones perifèriques urbanes.
Les principals dificultats que trobem són:
Les mesures dissenyades són horitzontals (per solucionar problemes puntuals) i no transversals (entenent la discriminació puntual com una conseqüència d'una discriminació global).
Els municipis de menys de 5.000 habitants i les zones perifèriques urbanes no tenen accés als serveis dissenyats ni recursos per crear els seus propis serveis.
Els serveis i recursos destinats a posar en pràctica les polítiques d'igualtat són insuficients i existeix descoordinació entre els organismes que els planifiquen.
Les persones amb responsabilitat política i tècnica no tenen informació suficient sobre les normatives en igualtat d'oportunitats ni els objectius i problemàtiques que les causen.
Les conseqüències d'aquestes manques són de gran gravetat per a la població afectada, especialment per a les dones:
Dèficit d'ocupació i formació per a les dones a les zones rurals i a les zones perifèriques urbanes.
Inestabilitat demogràfica causada per l'emigració de les dones, que són les responsables de la reproducció humana.
Desaprofitament dels jaciments d'ocupació per a dones que ofereixen els recursos mediambientals.
Falta de serveis d'atenció a familiars i persones malaltes, la cura de les quals recau en les dones.
Invisibilitat del treball de les dones que es realitza en el marc de l'economia submergida.
Depreciació salarial de les ocupacions "destinades a dones"
Segregació del mercat del treball per sexes.
Falta d'accés de les dones a llocs de responsabilitat.
Desaprofitament de recursos que no estan dissenyats de forma eficient.
|
|
|
Objectius generals |
|
L'objectiu general del projecte Igualdader és reduir els desequilibris entre homes i dones en els àmbits domèstic, privat i públic a cada un dels territoris en els quals opera la xarxa plurirregional, potenciar el Desenvolupament Local Igualitari (DLI), i impulsar un model d'ocupació sostenible d'acord amb la protecció del medi ambient.
El Desenvolupament Local Igualitari persegueix:
Incorporar les polítiques d'igualtat d'oportunitats i mainstreaming de gènere en les polítiques locals i sectorials.
Fomentar el desenvolupament local des d'una perspectiva integral.
Eliminar la segregació laboral de les dones.
Fomentar polítiques i serveis que impliquin a tota la societat en la cura a terceres persones.
Implicar els homes en la consecució de la igualtat d'oportunitats per a dones i homes.
Estimular el desenvolupament dels sectors socials més desfavorits.
Fomentar la participació d'organitzacions socials en l'àmbit local.
|
| Objectiu general |
|
Capacitació en igualtat de gènere de representants polítics, interlocutors/es socials, personal tècnic, agents clau, responsables de coordinació i responsables del projecte.
Localització i desenvolupament dels jaciments d'ocupació de cada territori.
Creació dels Directoris d'Igualtat, una eina de centralització i gestió de recursos per a la promoció de la igualtat d'oportunitats.
Desenvolupament del Laboratori d'experiències noves, un dispositiu per generar, testar i catalogar bones pràctiques en la promoció de la igualtat d'oportunitats.
Elaboració de plans integrals de Desenvolupament Local Igualitari amb criteris de relacions equilibrades entre dones i homes i de respecte al medi ambient.
Desenvolupament d'esdeveniments de sensibilització i difusió, a nivell regional, estatal i internacional sobre igualtat d'oportunitats entre dones i homes.
Edició de materials de formació, difusió i sensibilització on es recullin els fonaments dels plans de Desenvolupament Local Igualitari.
Aprenentatge de les experiències desenvolupades en altres països per fomentar la participació igualitària de les dones a través de la xarxa transnacional IN GE.
|
| |
|
| Desenvolupament del projecte a Catalunya |
|
Enllaç de Coordinació
Universitat Rovira i Virgili
Dades de contacte: Laboratori d'Aplicacions Telemàtiques a l'Educació
Dpt. Pedagogia
Persones responsables: Merçè Gisbert Cervera / Agustina Angullo Hernández
Enllaços Orgànics:
Consell Comarcal del Montsià
12 ajuntaments de la Comarca del Montsià: Alcanar, Amposta, Freginals, La Galera, Godall, Mas de Barberans, Masdenverge, Sant Carles de la Ràpita, Sant Jaume d'Enveja, Santa Bàrbara, La Sénia y Ulldecona.
Institut Català de les Dones
Diputació de Tarragona
Ajuntament de Tarragona
Confederació Empresarial de la província de Tarragona (CEPTA)
Enllaços Perifèrics:
Representants de les entitats que constitueixen els Enllaços Orgànics, personal tècnic, professional, polític i social i persones representants del teixit associatiu, educatiu, econòmic i social que intervenen en el territori a Catalunya.
Actuacions previstes
Estudis. A fi de conèixer les potencialitats, necessitats i debilitats, desagregades per sexes del territori i de les organitzacions participants en el projecte Equal Igualdader, en relació amb el desenvolupament local igualitari, s'ha desenvolupat una investigació: sobre el diagnòstic de la situació a la ciutat de Tarragona i a la Comarca del Montsià
Disseny i planificació del pla d'implantació de polítiques de desenvolupament local igualitari per al Consell Comarcal del Montsià i a la ciutat de Tarragona així com ajustar-lo d'acord amb les necessitats de cada un dels dotze municipis que integren la comarca del Montsià: Alcanar- Amposta- Freginals- La Galera- Godall- Mas de Barberans- Masdenverge- Sant Carles de la Ràpita- Sant Jaume d´Enveja- Santa Bàrbara- La Sénia- Ulldecona.
Dinamització des de les juntes de govern local i òrgans de presa de decisions (alcaldes i consellers/es), de polítiques de desenvolupament local igualitari i la seva implantació.
Campanya de difusió sobre la importància d'implementar els programes de polítiques de desenvolupament local igualitari, un cop dissenyats, com element útil per solucionar problemes fonamentals que afecten a les dones en particular i al conjunt de la societat en general.
Tallers de sensibilització i de formació amb objectiu de reduir els desequilibris existents per raó de gènere, eliminar la segregació en el treball i afavorir la conciliació de la vida familiar i laboral.
|
| Accions dutes a terme per l'ICD durant l'any 2005 |
|
Definició i ajustament dels perfils professionals de les persones que integrin l'Agrupació Territorial.
Selecció dels i les persones professionals que integraran l'AT.
Constitució formal dels enllaços orgànics i perifèrics.
Varies reunions de coordinació i de seguiment amb les persones responsables dels estudis sobre la situació de les dones a la comarca del Montsià i la ciutat de Tarragona, Mercè Gisbert Cervera, Doctora en Ciències de la informació i Agustina Angullo, tècnica del departament.
Elaboració del conveni marc de col·laboració entre la Universitat Rovira i Virgili i l'ICD.
|
| Accions dutes a termes per l'ICD durant l'any 2006 |
|
a) Coordinació i seguiment del projecte
Seguiment del procés d'investigació sobre la situació de la dona a la comarca del Montsià aplicat al servei d'informació i atenció a les dones.
Seguiment de la implantació dels serveis d'informació a les dones (SIAD's).
Participació a la presentació de l'estudi elaborat sobre "La situació de la dona a la comarca del Montsià" en els ajuntaments de Godall, Santa Bàrbara, Sant Jaume, La Sènia, Ulldecona, Freginals i Amposta.
Participació a la reunió per a la creació de La Comissió Xarxa territorial de Catalunya.
Participació a l'Assemblea Igualdader a Castelló.
Nova redacció del conveni de col·laboració entre la URV i ICD (marc i específic).
b) Organització i realització dels cursos de formació següents:
Gènere i polítiques de dones a Tarragona (17 i 19 d'octubre 2006) (15 persones).
Gènere i polítiques de dones a la comarca del Montsià (19 i 21 de setembre 2006) (16 persones).
Orientar en femení a Tarragona (2, 9, 16 d'octubre 2006) (22 persones).
Orientar en femení a la comarca del Montsià (4, 11, 18 d'octubre 2006) (15 persones).
c) Lliurament de material de suport
V Pla d'acció i desenvolupament de les polítiques de dones a Catalunya 2005-2007.
Marcar les diferències: la representació de dones i homes a la llengua.
Informes d'impacte de gènere.
Casos pràctics.
|
|
