 |
| Projecte Equal - Impac-TEM Vallès |
|
 |
|
El projecte "IMPAC-TEM VALLÈS" (AD 240) és un projecte aprovat en el marc de la Segona Convocatòria de la Iniciativa Comunitària EQUAL cofinançat pel Fons Social Europeu, adscrit a l'eix 3 "Adaptabilitat a canvis econòmics estructurals i a noves tecnologies" i relacionat amb els objectius determinats en el Tercer Pla d'acció del Pacte per l'Ocupació del Vallès Occidental, especialment: amb el de "Qualitat del treball i competitivitat empresarial", així com també amb el de "Anticipació i gestió dels canvis socioeconòmics".
|
 | Entitats associades |
Consell Comarcal del Vallès Occidental (Pacte per l'ocupació), entitat promotora*.
Servei d'Ocupació de Catalunya
Diputació de Barcelona
Institut Català de les Dones
Consell Comarcal del Vallès Occidental
Ajuntaments de 12 municipis de la comarca: Badia del Vallès, Barberà del Vallès, Castellar del Vallès, Cerdanyola del Vallès, Montcada i Reixac, Palau-Solità i Plegamans, Polinyà, Rubí, Sabadell, Sant Cugat del Vallès, Santa Perpètua de Mogoda, Terrassa
Centre Metal·lúrgic
Fundació Privada CECOT Formació
Gremi de Fabricants de Sabadell
Unió Comarcal d'UGT del Vallès Occidental
Unió Comarcal de CCOO del Vallès Occidental
* A partir del 2007, el Consorci per l'Ocupació i la Promoció Econòmica del Vallès Occidental s'incorpora com a entitat sòcia de l'AD i assumeix les funcions de Direcció Tècnica del projecte
|
|
|
Objectiu general |
|
Anàlisi de la realitat empresarial elaborada a partir de 1.400 empreses
Disseny d'una eina d'autodiagnòstic empresarial accessible a través d'Internet que permet a les empreses registrar les necessitats d'adaptació i disposar de propostes concretes d'accions de millora
Elaboració de Plans d'acció per a més de 200 empreses, així com la qualificació tant dels recursos humans de les empreses implicades com dels recursos tècnics de les entitats
Elaboració de la Guia per incorporar la igualtat de gènere a les empreses
En l'àmbit de la cooperació transnacional, s'està desenvolupant el projecte EURODECO, amb entitats associades de 5 països, orientat a mantenir un intercanvi d'informació i experiències entorn els temes de l'Aprenentatge al llarg de la vida i el Desenvolupament organitzacional.
|
| Actuacions |
|
Millorar les oportunitats d'ocupació en les petites i mitjanes empreses de la comarca, en igualtat de condicions per a homes i dones, mitjançant el foment de noves formes d'organització del treball i de gestió empresarial que contribueixin a millorar la competitivitat de les empreses i afermar-les al territori, així com el foment de l'aprenentatge permanent dels treballadors com a element clau per processos de promoció interna que permetin alliberar llocs de treball de baixa qualificació.
|
| |
|
| Comitè tècnic de l'AD |
|
Grups de treball
S'han creat 4 Grups de Treball Tècnic per afavorir el desenvolupament coordinat de les actuacions:
- Grup metodològic
- Grup experts/es empresa
- Grup de prospecció i sensibilització empreses
- Grup d'orientació i qualificació.
Comitès transversals
S'han creat 4 Comitès Transversals per al seguiment del projecte:
- Comitè transversal de Difusió, Comunicació i Transferència
- Comitè transversal de Garantia del Principi d'Igualtat d'Oportunitats
- Comitè de transnacionalitat
- Comitè de Control,Seguiment i Avaluació
|
| Resultats quantiatius i qualitatius |
S'han visitat quasi 1.400 empreses per elaborar un informe de diagnosi estratègica del territori en temes de competitivitat empresarial
S'ha elaborat una eina d'autodiagnòstic empresarial que és accessible a través de la web del Pacte per a les empreses participants en el projecte, i que permet detectar les necessitats d'adaptació així com la transferència d'instruments d'autodiagnostic als empresaris
L'autodiagnòstic s'estructura entorn de 4 àmbits:
- Organització general
- Gestió de persones
- Gestió d'operacions
- Sistema d'informació
254 PIMEs han elaborat l'autodiagnòstic on line
S'ha contractat de manera mancomunada un servei d'assessorament empresarial per a les empreses orientat a l'anàlisi dels principals aspectes que poden limitar o afavorir la millora de competitivitat d'una empresa. L'objectiu de l'assessorament és l'elaboració d'un Pla d'acció específic per a les empreses que ho sol·liciten una vegada realitzat l'autodiagnòstic on line.
127 empreses disposen ja del seu Pla d'acció
S'ha realitzat un procediment per identificar un grup de consultores que, per la seva experiència i àmbits d'intervenció, actuaran com a pool d'empreses que prestaran els seus serveis a les diverses entitats del projecte per poder oferir un servei d'assessorament especialitzat al grup d'empreses beneficiàries amb l'objectiu de desenvolupar el Pla d'acció definit (objectiu d'intervenció en 96 empreses)
34 empreses han estat ja seleccionades per beneficiar-se d'aquest servei d'assessorament especialitzat i 3 ja han iniciat el procés.
Per dinamitzar la cooperació empresarial s'està treballant en l'organització d'una jornada adreçada als empresaris participants en IMPAC-TEM per tal de promoure el networking o la cooperació.
Amb el suport d'una consultora externa s'està dissenyant una campanya per la promoció de la formació permanent, adreçada a responsables empresarials i a treballadors/es.
Estan en procés d'elaboració per part de les organitzacions empresarials dues guies: Guia per la divulgació de la Formació Permanent i Guia per la promoció de mesures de Conciliació Vida personal/Vida laboral.
|
| Principals productes |
|
Edició dels díptics de presentació del projecte i de l'eina d'autodiagnòstic
Edició de la Guia per la introducció de la igualtat de gènere a les empreses
Informe anàlisi realitat PIME
|
| Accions dutes a terme per l'ICD durant l'any 2005 |
|
Coordinació i seguiment del projecte
Participació a les reunions tècniques de coordinació
Participació a reunions del Comitè transversal de Garantia del Principi d'Igualtat d'Oportunitats
Recerca de documentació i bibliografia sobre mainstreaming i perspectiva de gènere
Revisió llenguatge no sexista
|
| Accions dutes a terme per l'ICD durant l'any 2006 |
|
Coordinació i seguiment del projecte
Participació a les reunions tècniques del Comitè tècnic de l'AD
Participació al seminari transnacional "Job-rotation"
Participació a reunions del Comitè transversal de Garantia del Principi d'Igualtat d'Oportunitats
Participació a reunions del Comitè transversal de Difusió, Comunicació i Transferència
Elaboració de la Guia per la introducció de la igualtat de gènere a les empreses
Organització del taller de formació "Com afavorir la igualtat de gènere a l'àmbit empresarial"
|
|
