Institut Català de les Dones. Accés a pàgina d'inici
  Web de l'Institut Català de les Dones mida text
contacte mapa web accessibilitat
 avançada
OOpcions principals
  L'Institut  
  Atenció a les dones    
  Centre de Documentació  
  Associacionisme 
  Inici   Europa   Projecte Equal - "Ponts cap al treball i la conciliació" 
Projecte Equal - "Ponts cap al treball i la conciliació"

El projecte "PONTS CAP AL TREBALL I LA CONCILIACIÓ" (AD 399) és un projecte aprovat en el marc de la Segona Convocatòria de la Iniciativa Comunitària EQUAL cofinançat pel Fons Social Europeu en l'eix 4 d'Igualtat d'Oportunitats i té com a finalitat la conciliació de la vida familiar i laboral, facilitant la inserció sòciolaboral de les persones que han abandonat el mercat de treball, especialment les dones

Entitats associades Objectiu general
Eixos d'intervenció Accions dutes a terme per l'ICD durant l'any 2005
Accions dutes a terme per l'ICD durant l'any 2006
 

Principi de la pàginaEntitats associades
  • Ajuntament de Badalona (entitat promotora).
  • Federació Empresarial de Badalona
  • Institut Català de les Dones.
  • Institut Gaudí de la Construcció.
  • Unió General de Treballadors (UGT) de Catalunya.
  • Principi de la pàgina Objectiu general

    El projecte té per objectiu facilitar l'accés i la reincorporació al mercat de treball de les persones que es troben amb dificultats per integrar-se o reintegrar-se en el mercat laboral. La metodologia de treball es fomenta en el desenvolupament de formes més flexibles i efectives d'organització del treball, així com optimitzar les bones pràctiques d'iniciatives comunitàries.

    Des del programa "Ponts cap el treball i la conciliació" es treballa en 3 àmbits d'actuació:

  • Àmbit dirigit a les persones
  • Àmbit dels dispositius de suport a la conciliació de la vida familiar i laboral
  • Àmbit dirigit a les empreses

    Dins d'aquests àmbits es treballa per a la Igualtat d'Oportunitats i la Conciliació de la vida laboral i familiar.
  • Principi de la pàginaEixos d'intervenció

    Actuacions dirigides a les persones: 713 protocols de derivacions a l'Equal
    610 persones ateses (413 dones, 197 homes) - 133 persones insertades (91 dones. 42 homes)

  • Implementació de la igualtat d'oportunitats i la conciliació en els itineraris personalitzats d'inserció.
    1.- Formació en igualtat d'oportunitats i conciliació en la formació modular
    2.- Formació en igualtat i conciliació prelaboral
    3.- Formació ocupacional no sexista
    4.- Formació en NTIC per a la igualtat
    5.- Foment de l'autoocupació
    6.- Regulació de l'autoocupació de les dones en el Règim Especial de la Llar
    7.- Millora de l'habitatge

  • Reduir la diferència de gènere en la participació de la dona en la vida social.
    8.- Creació d'un Banc del Temps
    9.- Tallers de reorganització del temps en la igualtat
    10.- Potenciar la participació de les dones en els grups d'autoajut
    11.- Difusió d'experiències socialment reconegudes

  • Formació en igualtat d'oportunitats.
    12.- Formació de formadors/es
    13.- Jornades sobre la conciliació de la vida familiar i laboral

    Incorporació de les mesures mediambientals en la vida quotidiana
    14.- Tallers formatius sobre el reciclatge de residus i altres mesures

    Incorporació de les NTIC en la vida quotidiana de les dones
    15.- Tallers bàsics de NTIC

    Dispositius de suport.
  • Millora i creació dels dispositius d'atenció a les persones dependents per a la conciliació de la vida familiar i laboral en l'entorn social.
    1.- Utilització dels espais educatius com a dispositius de suport per a la conciliació de la vida familiar i laboral
    2.- Utilització dels espais d'oci i participació ciutadana com a dispositius d'atenció per a les persones dependents per a la conciliació de la vida familiar i laboral

    Actuacións dirigides a les empreses
  • Sensibilització per a la conciliació de la vida familiar i laboral.
    1.- Implicació de l'empresa en la conciliació de la vida familiar i laboral
    2.- Reconeixement a l'empresa responsable en igualtat d'oportunitats
    3.- Tallers formatius sobre igualtat i conciliació a les persones treballadores
    4.- Tallers formatius sobre igualtat i conciliació a les persones responsables de RRHH i delegació sindical
    5.- Difusió d'experiències de conciliació de la vida familiar i laboral
    6.- Campanya de màrqueting social (fet) 7.- Foment de la inserció flexible i la formació a mida

    Reduir les barreres de comunicació
    8.- Informació del servei de mediadores culturals

    Gestió de microempreses de dones
    9.- Formació en gestió de microempreses a través de les NTIC
  • Principi de la pàginaAccions dutes a terme per l'ICD durant l'any 2005

    Coordinació i seguiment del projecte

  • Participació a les reunions tècniques de coordinació
  • Recerca de documentació sobre les experiències de conciliació

  • Principi de la pàginaAccions dutes a terme per l'ICD durant l'any 2006
    Coordinació i seguiment del projecte
  • Participació a les reunions tècniques
  • Participació al "Seminari de debat i formació en aspectes de gènere" per a professionals
  • Participació al seminari transnacional "Sustainable Enterprising Communities"

  • imprimir 
    avís legal sobre el web
    © Institut Català de les Dones