|
Les accions a desenvolupar en el projecte van dirigides a dissenyar propostes d'intervenció en l'organització de les condicions de treball respecte a les dones per tal d'eliminar les causes de segregació.
Acció 1.- Investigació i estudi: estudi dels factors que determinen la discriminació en els quatres àmbits a intervenir a partir d'estudis estadístics i documentals sobre les desigualtats de la dona en les condicions de treball, a partir de l'anàlisi dels quatre sectors productius i la validació dels resultats de les entrevistes, enquestes i grups de discussió.
- Anàlisi estadístic, documental i recopilació d'informació general sobre desigualtat en les condicions de treball de les dones.
- Definició del marc de referència i anàlisi general de la situació en cada un dels àmbits objecte de la intervenció i que es realitzarà mitjançant entrevistes amb una metodologia de treball establerta.
- Definició del marc de referència i anàlisi de la situació de les quatre temàtiques a cada un dels sectors productius mitjançant la realització d'enquestes, en cadascú dels quatre sectors identificats.
- Distribució de 400 enquestes (100 a cada sector), i valoració de les mateixes.
- Grups de discussió moderada per confirmar i ampliar els resultats de les entrevistes i les enquestes mitjançant la realització d'una metodologia de treball.
Acció 2.- Anàlisi i diagnòstic: elaboració d'una maqueta de models d'intervenció per tal d'incidir en la superació de les situacions de discriminació vertical en les condicions de treball.
- Anàlisi dels informes del procés de recerca per determinar les causes de la discriminació, determinació dels indicadors.
- Disseny models d'intervenció en la eradicació de la segregació vertical.
Acció 3.- Acció formativa: disseny i desenvolupament de quatre actuacions formatives específiques a partir de l'anàlisi de la realitat, el disseny dels models d'intervenció i la implementació d'associacions.
- Jornada/taller per donar a conèixer les resultats de la recerca.
- Curs de salut laboral i gènere en línia
- Curs de discriminació salarial en línia
- Curs modular de negociació col·lectiva
Acció 4.- Implementació i transferència d'accions positives: validació i transferència de les bones pràctiques i dels models definits.
- Disseny de les accions a implementar.
- Implementació en cada sector productiu. 4 accions en 4 empreses.
- Validació de models d'accions positives en cada un dels àmbits d'actuacions: empresa, sindicat, negociació col·lectiva.
- Document de conclusions i recomanacions.
Accions transversals
- Difusió i sensibilització:
A través de diversos instruments: extranet, entorn virtual d'aprenentatge, díptic, butlletí informatiu en línia i suport paper, CD.
4 jornades de treball.
2 seminaris d'intercanvi i transferència.
- Mecanismes de col·laboració i participació per al desenvolupament de les accions:
Constitució de 4 grups de treball (un per a cada àmbit).
| 
