Notícies  - Igualtat d'oportunitats

Quart Programa d'acció per a la igualtat d'oportunitats entre homes i dones El 29 d'abril de 2004, la Comissió Europea va adoptar el quart Programa d'acció per a la igualtat d'oportunitats en el seu si entre homes i dones, per al període de 5 anys (2004 -2008). Aquest quart programa d'acció aprofundeix en les línies d'actuació que ja havia pres la Comissió, com per exemple afavorir la millor participació de les dones en els jurats d'oposicions o en els comitès interns de selecció, com també incitar a les funcionàries a fer cursos de direcció. La Comissió porta a terme accions per sensibilitzar el seu propi personal en qüestions d'igualtat de gènere des de 1988, millorant les infrastructures socials o provant altres models de treball més flexibles. No va ser fins al 1995 que es van fixar objectius quantitatius, sobretot en els llocs de direcció i d'administració. Gràcies a aquests tipus d'esforços es poden observar evolucions com la següent: el 1995 les dones directores d'unitat eren un 2,6 % del total, mentre que el 2003 eren un 17,4%.