Web del Departament de Treball -

Les societats laborals poden ser societats anònimes laborals (SAL) o bé societats limitades laborals (SLL).

Trets comuns a les SAL i les SLL

• La majoria del capital social ha de pertànyer als socis treballadors, la relació laboral dels quals ha de ser per temps indefinit (Llei 4/1997, de 24 de març, de societats laborals, art.1).
  
  Cap soci pot tenir accions (SAL) o participacions (SLL) que representin més de la tercera part del capital social.
  
  
• Les accions (SAL) o participacions (SLL) es dividiran en 2 classes: la classe laboral subscrita necessàriament per socis treballadors amb relació laboral per temps indefinit, i la classe general (Llei 4/1997, de societats laborals, art. 6).

• Les accions o participacions, en cas de transmissió voluntària "inter vivos", estan sotmeses a un ordre de prelació específica o dret d'adquisició preferent (Llei 4/1997, de 24 de març, de societats laborals, art. 7 i següents).
  
  En cas d'emissió de noves accions (SAL) o creació de noves participacions (SLL) s'ha de respectar la proporció entre les diferents classes d'accions (SAL) o participacions (SLL) existint drets de preferent subscripció dels titulars de les respectives classes. Si cap d'ells subscriu o assumeix les noves accions (SAL) o participacions (SLL), s'han d'oferir als treballadors, siguin o no socis (Llei 4/1997, de societats laborals, art. 7) excepte acord contrari de la junta general (Llei 4/1997, de societats laborals, art. 15).
  
  
• Han de constituir un Fons Especial de Reserva amb un 10% dels beneficis líquids de l'exercici. Només podrà destinar-se a la compensació de pèrdues en cas que no existeixin altres reserves disponibles suficients per aquest fi (Llei 4/1997, de societats laborals, art. 14). Si es sol·liciten els beneficis tributaris, s'ha de dotar aquest Fons de Reserva amb un 25% en l'exercici social en què es produeixi el fet imposable (Llei 4/1997, de societats laborals, art.20).
  
  (La no dotació del Fons Especial de Reserva és una de les causes de pèrdua de la condició de laboral).
  

Nombre de treballadors indefinits no socis

El nombre total d'hores-any treballades pels treballadors indefinits no socis no podrà ser superior al 15% en relació al nombre total d'hores-any treballades pels socis treballdors.

Si la societat laboral té menys de 25 socis treballadors el percentatge abans esmentat podrà arribar al 25% (Llei 4/1997, de societats laborals, art. 1).

Trets específics de la SAL

• Règim jurídic de les societats anònimes amb les especialitats pròpies de la Llei de societats laborals.
  
  
• Capital social: 60.101,21 € desemborsat el 25% en el moment de constitució.
  
  Atès que cap soci pot tenir més d'un terç del capital social s'hauria de preveure una xifra de capital social divisible per 3 pels casos de societats formades només per 3 socis.
  Exemple: SAL: 60.102€, 60.105€, 60.300€
  

Trets específics de la SLL

• Règim jurídic de les Societats de Responsabilitat Limitada amb les especialitats pròpies de la Llei de societats laborals.
  
  
• Capital social: 3.005,06€, 100% subscrit i desemborsat.
  
  Atès que cap soci pot tenir més d'un terç del capital social s'hauria de preveure una xifra de capital social divisible per 3 pels casos de societats formades només per 3 socis.
  Exemple: SLL: 3.006€, 3.009€, 3.012€

Vegeu la Llei 4/1997, de 24 de març, de societats laborals (BOE 72 de 25/03/1997).