Jornades de difusió i informació de les convocatòries d'ajuts adreçades les empreses per tal d'implantar un pla d'igualtat
La igualtat d'oportunitats és un eix fonamental de les actuacions del Departament de Treball. Des d'aquesta perspectiva, la Direcció General d'Igualtat d'Oportunitats en el Treball té l'objectiu de prioritzar el desenvolupament de projectes que assegurin la transversalitat, la qualitat en el treball, la cohesió i la justícia social. La societat ha de permetre el ple desenvolupament de les persones que la integren, que cadascuna tingui l'oportunitat de desenvolupar tot el seu potencial i el seu projecte personal de vida. Tenint en compte que el principi d'igualtat constitueix un dels pilars bàsics de la societat, disposem de tot un seguit de normativa jurídica i actuacions polítiques al seu favor.
L'objectiu fonamental de la Direcció General és adreçar-se als diversos grups socials que en aquests moments no gaudeixen d'igualtat d'oportunitats en les condicions d'accés, presència i permanència en el món laboral per tal d'avançar en la lluita contra qualsevol forma de discriminació, exclusió o preferència que tingui per efecte, anular o alterar la igualtat d'oportunitats o de tracte a la feina.
Principis orientadors, eixos d'actuació i línies estratrègiques fonamentalsLa Direcció General d'Igualtat d’Oportunitats en el Treball es divideix en dues subdireccions generals que defineixen les línies fonamentals d'actuació:
- Objectius i mesures
(PDF, 555kB) - Llei d'igualtat
- Projecte Ariadna, xarxa de mentoria
- 'jo, directiva'
- Publicacions Novetat: Recull de termes Dones i Treball
- Campanya A la feina, iguals
- Igualtat a la negociació col·lectiva
- Subvencions
- Objectius i mesures (PDF, 185kB)
- Inserció laboral de les persones amb discapacitat Estratègia 2008-2010
- Renda mínima d'inserció (RMI)
- Compra social
- Empreses d'inserció
- Empreses col·laboradores d'inserció (ECI)
- Subvencions
