El Govern de la Generalitat considera la igualtat d’oportunitats un eix fonamental de la seva política per assegurar la cohesió i la justícia social. El Departament de Treball vol donar un nou impuls a les estratègies i dispositius per facilitar la inserció sociolaboral de totes les persones i col·lectius amb dificultats especials d’inserció en el mercat laboral.
A tal fi, la Direcció General d’Igualtat d’Oportunitats en el Treball té com a objectiu fonamental fomentar i garantir l’accés, la presència i permanència de les persones amb discapacitat al mercat laboral en condicions dignes i de qualitat, d’acord amb les seves necessitats i potencialitats específiques.
L’Estratègia per a la Inserció laboral de les persones amb discapacitat a Catalunya 2008-2010 pretén identificar els aspectes clau que dificulten la incorporació laboral de les persones amb discapacitat i proposar les accions necessàries per facilitar, promoure i fomentar aquesta inserció sociolaboral, tenint en compte les diferents vessants que incideixen en la incorporació d’aquests col·lectius al mercat de treball.
- Jornada Inserció laboral de les persones amb discapacitat
- Presentació Estratègia Inserció laboral persones amb discapacitat a Catalunya
- Els reptes de la construcció de la ciutadania a Catalunya. Joan Subirats i Carles Riera
