Web del Departament de Treball -

Aquesta campanya de comunicació és la primera que promou la igualtat d'oportunitats en l'àmbit laboral i té per objectiu conscienciar sobre la necessitat de la igualtat d'oportunitats a la feina per evitar accions de discriminació per raons de gènere en el món del treball.

La campanya vol aconseguir posar en evidència que la desigualtat a la feina no té cap raó de ser, ni cap lògica racional. Sota el lema "Ja és hora que estiguem al mateix nivell. A la feina, iguals", la campanya incideix que feines d'igual valor tinguin igual reconeixement i que amb una mateixa preparació, hi hagi igualtat d'oportunitats.

L'espot de televisió reflecteix diverses situacions laborals en una fàbrica, en un laboratori i en un despatx. En totes elles es veu un home amb xanques i una dona sense, que ens mostra de manera simbòlica que la superioritat masculina és artificial. Tot el que els envolta està fet a mida dels homes i es poden veure les dificultats de les dones per poder fer la seva feina.

Als anuncis per a la ràdio, s'escolten un home i una dona que donen detalls sobre el seu currículum i expliquen alguns trets de la seva trajectòria professional i personal. Tots dos tenen fills i, en ambdós casos, la situació és molt similar. Tot i tenir la mateixa situació, l'home és contractat i la dona, no.

En els darrers anys, les dones han avançat molt en el terreny laboral, fet que condueix a pensar que la situació entre homes i dones està normalitzada. Les diferències no es perceben malgrat que encara hi siguin.

Algunes de les raons fonamentals que justifiquen aquesta campanya són:

• El  nivell d’ocupació de les dones a Catalunya ja ha assolit l'objectiu europeu que s'havia plantejat per al 2010 d’arribar al 60% però encara està lluny de la taxa d'ocupació dels homes. Segons dades de l'Enquesta de població activa (EPA) del 2n trimestre de 2007, hi ha més de 18 punts de diferència pel que fa a la taxa d’ocupació dels homes (81,2%) respecte a la de les dones (62,6%). Això vol dir que 6 de cada 10 dones en edat de treballar (16 a 64 anys) ho fan, mentre que puja a 8 de cada 10 pel que fa als homes.
  
  
• L'atur a Catalunya se situa en el 6,1%, el més baix dels darrers 30 anys. Segons dades de l'EPA del 2n trimestre de 2007, la taxa d'atur de les dones és del 6,9%, mentre que la dels homes se situa en el 5,5%. Hi ha 1,4 punts de diferència.
  
  
• En el cas dels salaris, la diferència entre dones i homes és de més del 30% en el salari brut mitjà. En aquest sentit, les dones catalanes cobren de mitjana 15.347 euros mentre els homes cobren 22.987 euros.

Vegeu la nota de premsa.