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Esta campaña de comunicación, cuyo objetivo es concienciar sobre la necesidad de igualdad de oportunidades en el trabajo para evitar acciones de discriminación por razones de género, es la primera que promueve la igualdad de oportunidades en el ámbito laboral.

La campaña quiere poner en evidencia que la desigualdad en el trabajo no tiene ninguna razón de ser ni ninguna lógica racional. Bajo el lema “Ya es hora de que estemos al mismo nivel, En el trabajo, iguales”, la campaña incide en que los trabajos de igual valor tengan el mismo reconocimiento, y que con una misma preparación haya igualdad de oportunidades.

El espot televisivo refleja diversas situaciones laborales en una fábrica, en un laboratorio y en una oficina. En todas ellas se ve a un hombre con zancos y una mujer sin ellos, mostrándonos de forma simbólica que la superioridad masculina es artificial. Todo lo que les rodea está hecho a la medida de los hombres y se observan las dificultades de las mujeres para poder hacer su trabajo.

En el anuncio de radio escuchamos a un hombre y a una mujer dando detalles de su currículum y explicando las características de sus trayectorias profesionales y personales. Ambos tienen hijos y en ambos casos su situación es similar. Dada esta situación, el hombre consigue un contrato de trabajo y la mujer no.

En los últimos años las mujeres han avanzado mucho en el terreno laboral, hecho que conduce a pensar que la situación entre hombre y mujeres está normalizada. Las diferencias no se perciben a pesar de que aún existen.

Algunas de las razones fundamentales que justifican esta campaña son:

• El nivel de ocupación de las mujeres en Cataluña ya ha conseguido el objetivo europeo de llegar al 60 % que se había planteado para el año 2010 pero todavía está lejos de la tasa masculina. Según los datos de la Encuesta de población activa (EPA) del 2º trimestre del 2007, hay más de 18 puntos de diferencia respecto a la tasa de ocupación de los hombres (81,2 %) en relación con la de las mujeres (62,6 %). Esto quiere decir que 6 de cada diez mujeres en edad para trabajar (16 a 64 años) lo hacen, mientras que sube a 8 de cada diez en los hombres.
  
  
• El desempleo en Cataluña se sitúa en un 6,1 %, el más bajo de los últimos 30 años. Según datos de la EPA del 2º trimestre del 2007, la tasa de desempleo de las mujeres es del 6,9 % mientras que los hombres se sitúa en el 5,5 %. Existen entonces 1,4 puntos de diferencia.
  
  
• Por lo que respecta a los salarios, la diferencia entre mujeres y hombres es de más del 30 % en el salario medio bruto. En este sentido, las mujeres catalanas cobran una media de 15.347 euros mientras que los hombres cobran 22.987 euros.

Ver la nota de prensa.