|
|
Fòrum Català de persones expertes per a un repartiment igualitari del temps de treball : metodologia, conclusions i propostes |
|
|
|
Recull de termes Dones i treball En aquest document trobareu un recull de conceptes i vocabulari específic relacionat amb les dones i el treball que us ajudarà a conèixer la terminologia relacionada amb el binomi gènere i ocupació. Està adreçat a pal·liar el parcial desconeixement de les persones expertes en programes d'inserció sociolaboral i d'igualtat d’oportunitats en l'àmbit empresarial, i a totes les persones que s'interessin per conèixer l'especificitat terminològica relacionada amb la promoció de les actuacions de gènere en el món laboral. Per a qualsevol aportació, podeu enviar-nos els vostres comentaris a través de la Bústia de contacte |
|
|
|
Igualtat i conciliació a la negociació col·lectiva de Catalunya Recull de les clàusules de la negociació col·lectiva a Catalunya en relació a les matèries d'igualtat, no discriminació, assetjament sexual, violència de gènere, i conciliació de la vida personal, laboral i familiar. L’anàlisi abasta els convenis col·lectius publicats al Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya entre el 1 de maig de 2001 i el 28 de febrer de 2007. El llibre incorpora un CD amb una versió del text del llibre, en format pdf, amb enllaços directes cap a la base de dades de Convenis Col·lectius del Departament de Treball. |
|
|
|
Les 6 "C" de la conciliació: mètode de gestió del temps a l'empresa La present publicació pretén ser un mètode de gestió del temps per a les empreses per tal que aquestes puguin elaborar el seu propi pla de conciliació adaptat a les necessitats de la seva empresa. Integrat per un CD i una guia en paper, la persona responsable haurà d’anar complimentant tot un seguit de preguntes de test i anar treballant una sèrie de documents, tenint la guia de paper com a manual. En finalitzar tot el procés, el resultat serà el seu propi pla de conciliació a fi i efecte de millorar la gestió del temps de l’empresa i la seva productivitat. Per a qualsevol aportació, podeu enviar-nos els vostres comentaris a través de la Bústia de contacte
|
